"여성근로자권리"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 가족복지정책 남녀평등과 법 육아휴직제도 사회복지학개론 영화를통해세상 탈가족화 제도 다문화 가족

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"여성근로자권리" 검색결과 601-620 / 10,534건

장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

을 권고하고 있다. 사업주가 장애인 근로자에게 정당한 편의를 제공하기 위해 추가 비용을 지출해야 한다면 장애인 고용 가능성은 줄어들 수밖에 없다. 따라서 주요 선진국들은 고용주 ... 를 위한 다양한 지원제도를 운영하고 있다. 대표적인 정책이 장애인 근로자 임금보조금으로 장애인을 고용한 기업에 감세 등 각종 금융혜택이 제공된다. 아울러 편의시설 설치비용을 지원 ... 다.할당 고용할당고용은 공공기관이나 일정 규모의 민간기업이 전체 근로자의 일정 비율을 정해 장애인을 고용하도록 강제하는 서비스다. OECD 회원국의 3분의 1 이상이 이러한 할당 고용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

에 따라 마련하고 있다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 대상이며 근로자당 1년의 시간을 부여하고 부부근로자는 한 자녀 당 총 2년의 육아휴직 사용 ... 다. 또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다. 2. 스웨덴의 육아휴직제도 스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모 ... 는 신청하는 자가 근로자, 자녀를 스스로 돌볼 것, 자녀와 생계를 같이하며 살 것, 부모휴직 기간 중 소득활동을 하지 않거나 또는 1주 30시간 이하 소득 활동만 할 것이라는 요건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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낙태 토론(찬성 입장)

근로자, 학생 또는 무직등과 같이 불안정한 직업을 가지고 있다는 사회, 경제적 약자의 위치에 놓여 있는 것이 현실이다.사회, 경제적인 기반이 어느정도 갖춰진 미혼모의 경우에도 그 ... 았으면 한다. 과연 쉽게 출산을 결정할 수 있을지 의문이다.물론 태아의 인권도 소중하지만 난 여성의 인권이 더 중요하다고 생각한다. 미국에서는 낙태금지법에 대한 위헌판결을 내리면서 그 근거 ... 로는 사생활의 자유를 침해하는 것이라 해석했다. 미혼의 여성이 출산하는 것이 사회적 편견과 차별의 대상이 되지 않는다면 미혼여성의 낙태는 현재보다 훨씬 낮아질 것이라는 주장도 있

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.05

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

가 일 가정양립지원이다. 일가정양립지원 정책은 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하여 여성고용을 촉진하면서 근로자의 일과 가정의 양립 ... 한다.2. 여성경력단절우리나라 여성의 경제활동율의 변화를 살펴보면 1963년 37%에서 2019년 약 60%로 23%p 상승하고 여성 임금근로자 비중도 1980년 39.5%에서 2018 ... 취약성을 지님으로 불리하거나 열악한 일자리 지위와 근로조건에서 근무하게 되고, 이는 결국 여성노동자의 비정규직화를 초래하고 있다. 더이상 표면적인 측면에서 남녀의 일·가정 양립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

이나 비정규직 근로자의 경우 제도적으로 제공되는 권리가 있어도 실제로 사용하기 어려운 분위기가 존재한다. 직장에서 육아휴직을 신청하면 승진이나 평가에서 불이익을 줄 것이라는 암묵적인 ... 을 동시에 충족해야 하는 상황이 더욱 복잡해지고 있기 때문이다. 사회 전반에서 요구되는 높은 경쟁력과 성과 중심 문화는 근로자에게 과도한 업무 부담을 주며, 이에 따라 가족과 함께 보내 ... 적으로 안배할 수 있게 된다. 이는 모든 근로자에게 이로운 방향일 뿐 아니라, 육아를 담당하는 부모에게 특히 도움이 된다. 또한 기업이 근로자의 일상과 가족생활을 존중하도록 문화를 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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여성복지론 성불평등 및 성차별 경험7p

한 경로가 존재했다. 예컨대 여성가족부 산하의 여성새로일하기센터에서는 직장 내 성평등 교육, 경력단절 예방 프로그램, 취업 상담 등을 지원하고 있었으며, 근로감독관 제도나 국가인권 ... 적 지원이 더 폭넓게 제공되었더라면, 단순히 상담과 권리 구제에 머무르지 않고 교육과 문화 개선 프로그램으로 이어졌을 것이라 생각한다. 예컨대 관리자를 대상으로 한 성인지 감수성 ... 사회를 위한 개선 방안 제시성평등은 단순히 남성과 여성의 권리를 법적으로 동일하게 보장하는 차원을 넘어, 사회 전반의 구조와 문화 속에서 차별이 발생하지 않도록 하는 포괄적 가치이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.24

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

한다.먼저 출산전후 휴가 제도의 경우는 임신한 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식으로 보장받는 제도이다. 임신과 유산 등의 사유로 출산휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 ... 지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부 ... 에 어려움이 있는 자가 대상이다.(4) 소득 보장을 위한 아동수당아동 양육에 따른 경제적인 부담은 낮추면서 아동의 기본 권리, 복지를 위한 제도로 만 7세 미만의 모든 아동을 포함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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보건의료기본법

한 발육을 돕고 건강 보호 증진, 건강한 성인으로 성장하기 위해 요구되는 생활습관, 정서 등 함양)산업보건의료(근로자의 건강 보호 증진)환경보건의료(쾌적한 환경의 유지와 환경오염 ... *보건의료기본법- 목적 · 보건의료에 관한 국민의 권리,의무와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고, 보건의료의 수요와 공급에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 보건의료의 발전 ... 의 제공을 요구 받으면 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못함· 적절한 보건의료서비스를 제공하기 위하여 필요하면 보건의료서비스를 받는 자를 다른 보건의료기관에 소개하고 그에 관한 보건

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.22

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A+ 보장) 지역사회간호학실습_수정구 보건소 케이스스터디 (간호진단 12개, 간호과정 1개) 87p

요가 88.8%로 가장 높고, 수정구는 86.8%, 중원구는 86.6%이다. 남성(89.2%)이 여성(81.7%)에 비해 높았고, 상용근로자 비율도 높다. 대체로 소득이 높 ... 을수록 고용비율과 상용근로자 비율이 높게 나타난다. 중원구는 서비스종사자, 수정구는 판매종사자의 비율이 상대적으로 높다. 소득이 높을수록 사무종사자 비율이 높다. 남성은 사무종사자, 여성 ... 을 위한 상설기구로, 아동의 생활영역 및 정책에 대해 의견을 제시하고 아동권리 증진을 위해 활동(정기회의, 아동권리교육, 아동권리 캠페인, 아동권리 모니터링 등) ⑤ 여성 단체

리포트 | 97페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.04

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(여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

한다.(3) 남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용상 성차별의 금지와 위반 시의 처하게 되는 벌금 등에 대해 규정한다. 예를 들어, 사업주가 여성 근로자에게 혼인, 가정, 출산 또는 임신 ... 을 받게 된 사례가 존재한다. 문제의 장소는 택시사업조합이었고, 사건의 발단은 당시 민원 및 기획을 담당하기 위한 사무직 근로자 채용을 위해 남성은 6급으로, 여성은 7급으로 채용 ... . 서론Ⅱ. 본론1) 여성에 대한 불평등과 편견2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도(1) 헌법(2) 근로기준법(3) 남녀고용평등법(4) 양성평등기본법3) 현행제도의 한계점Ⅲ

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론 (2)

, 아버지 할당제 등이 포함된다.(1)출산 휴가임신한 여성근로자와 여성공무원이 출산 전후 90일의 휴일이 지나도 임금과 급여를 받을 수 있는 휴가를 말한다. 휴가기간 배치는 출산 ... 후 45일 이상으로 하며, 휴가의 최초 60일을 지급한다.(2)육아 휴직육아휴직제는 육아휴직 기간 중 1세 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아를 양육하기 위해 휴가를 낼 때 받 ... 되었고, 2004년 참여정부에서 제정된 영유아보육법이 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활하게 하기 위해 제정되었다. 방과 후 보육정책은 교육인적자원부를 중심으로 초등학생을 자녀로 둔 맞

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

등으로 자유주의 복지국가, 보수조합주의 복지국가, 사회민주주의 복지국가 등 세 가지 유형으로 분류했다. 특히, 최저 금여액의 평균 근로자임금에 대한 비율, 평균 급여액의 평균 근로 ... 보장정책이 실현되면서 본격적으로 복지국가가 사용되기 시작했다. 영국은 18세기 공민권, 19세기 정치권을 보장받은 시민 권리가 20세기에 이르러 사회권으로 확장되었고 복지국가 ... 는 위험을 관리하는 것과 연관을 가진다. 또한 복지국가에서 제공하는 서비스, 복지지출 수준은 국가마다 다양하게 나타날 수 있다.복지국가는 전형적으로 모든 국민에게 권리 성격으로 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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[여성복지론]자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라

주제 : 자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라[서론]인간은 누구나 평등하고 존엄성을 존중받으며 권리를 행사할 수 있어야 한다. 이러한 관점에서 사회 ... 적으로 권리가 존중되지 못하는 대상을 사회적 약자라고 칭하며 그에 대한 구체적인 복지정책과 영역을 확충하게 된다. 여성 역시 과거부터 차별을 받아온 대상으로 그들의 권리를 존중하기 ... 겠다. 그럼에도 불구하고 사회는 여성의 권리를 인정하지 못하고 있으며 차별적 대우를 받고 있다. 특히 여성이 남성보다 더 약한 존재로 인식하고 여성에게 성적으로 접근하여 권리를 침해

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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다문화 사회의 문제점/해결방안 레포트

이 꼭 필요하다고 생각한다.우리나라에서 국제결혼은 매년 전체 혼인의 7~11%가량을 차지하고 있다. 결혼이민자는 꾸준히 증가 중이며 대부분 여성이다. 특히 농,어촌으로 팔려가듯 시 ... 들의 몸은 그 자신들의 것이며 누구도 그녀들을 해할 권리와 통제할 의무를 가지지 못한다. 결혼이주여성들에게도 인간이라면 가져야 할 존엄성이 있으며 이를 존중받아야 마땅하다. 무엇 ... 는 제도 해당하기 때문에, 결혼 이주 여성이라 할지라도 이를 이유로 배우자에게 이혼 청구를 할 수 있다. 알고 보면 전국 곳곳에 가정폭력 관련 상담소 및 보호시설도 잘 마련되어 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.06.17

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청소년 연예인의 선정성 및 근로기준법에 대한 인권 실태 분석

청소년 연예인의 선정성 및 근로기준법에 대한 인권 실태 분석- 청소년 연예인의 권리는 어디로? -I.서론 ... 권과 노동권의 문제가 심각했다. 응답자의 36%가 하루 8시간 이상 초과근무, 41.0%가 야간근로 및 휴일근로 경험이 있다고 했다. 또한 47.6%가 1학기 일주일에반나절 이상 수업 ... 으로부터 방치되지 않아야 하기 때문이다.우리나라의 경우 헌법과 근로기준법 등에 연소자 근로보호를 규정하고 있지만 연예인에게는적용되지 않고 있다. 청소년연예인을 보험설계사, 외판원 같은 특수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.06.05

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사회복지학과 여성복지론2공통 내가 겪은 성불평등 및 성차별 경력단절 경험0

평등은 단순히 개인적 문제를 넘어, 사회적 구조와 조직 운영 전반과 밀접하게 연결되어 있다.현대 사회에서 직장 내 성불평등과 성차별은 여전히 심각한 문제로 존재한다. 여성 근로자 ... 에 따르면, 여성 근로자의 약 63%가 직장 내 성희롱적 발언을 경험하며, 그 중 상당수가 문제를 공식적으로 제기하지 못한 것으로 나타났다. 나 또한 그 통계 속 사례 중 하나로 ... 과 성불평등 문제는 개별 여성 근로자가 감당해야 할 개인적 과제가 아니라, 제도적·사회적 지원과 문화적 변화가 함께 이루어져야 해결될 수 있는 문제라는 점을 깊이 이해하게 되

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.16

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 ... 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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[세계정치와경제]이주민정책과제도, 한국, 중국, 일본의 교류와 긴장 그리고 평화유지 방안

근로자가 한국의 산업 현장에서 일정 기간 연수를 받으며 일할 수 있도록 하는 제도다. 국내 중소기업은 인력 부족 문제를 해결하고 국내에 온 외국인 산업 연수생은 선진 기술을 배우 ... 는 것이 목적이다. 주로 개발도상국의 인력이 대상으로 대개 1~3년 연수 기간이다. 그러나 법적으로 근로자가 아니라 노동법 보호를 제대로 받지 못했다. 장시간 노동과 임금 체불 등 ... 되면서 폐외국인 근로자는 자국에서 직업교육 및 한국어 능력 시험 등을 통과해야 하고, 근로기간은 기본 3년에서 최대 4년까지 연장 가능하다. 합법적 고용과 인권 보호 그리고 불법체류

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.17

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

의 변화에 따른 가족 내 돌봄의 위기와 여성의 경제활동 참여 증가가 이루어지는 현대사회에서 일가정 양립은 가족정책에서 주요이슈가 되고 있다. 이에 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정 ... 에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도이다. 임신초기 안정이 필요한 경우나 임신기간 중 응급상황 발생 시 산전후 휴가를 분할하여 사용할 수 있도록 한다. 출산한 여성 근로자 ... 적 효과를 가져 오기 위해서는 일과 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요하다. 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

출산을 한 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금이 상실되는 일이 없이 휴식을 보장받게 될 수 있도록 하는 제도다.2) 육아휴직 : 임신 상태의 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 ... 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육할 수 있기 위하여 신청하고, 사용하는 휴직을 말하는 것이다. 육아휴직은 근로자가 가지는 육아에 대한 부담을 해소하며 계속적인 근로를 지원 ... 하게 됨으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하게 되는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하고 있는 제도다. 20년 2월 28일 이후부터는 부부가 동시에 육아휴직을 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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