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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"기업별인턴제도사례" 검색결과 601-620 / 1,703건

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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업
    산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 ... 들은 더 똑똑한 후보자들을 선발하기를 원한다. 기업들은 이에 지속적으로 더 능력이 뛰어난 지원자를 선발하기 위해서 다양한 제도를 운영하고 있다. 이러한 선발 제도가 어떻게 운영되고 있 ... 기업의 절반 이상은 수도권에 과밀하게 몰려 있다. 하지만 이 제도의 단점은 서울의 명문대생이 지방대생보다 불리한 대우를 받는다는 것이다. 학교는 블라인드 처리되지만 학점
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
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    국내 주요기업에 대한 채용전략 비교
    이다. 이를 위해서 “각 기업별 특성에 맞게 대학현장을 찾아가는 열린 채용, 산학협력 채용, 인텐제도 등 다양한 인재발굴 방식을 적용해 나갈 것”을 권고한다.다음으로 스펙위주 ... 와 열정을 갖춘 인재확보를 위해 노력하고 있다.”는 사례를 제시하였다.또 하나 先채용·後배치 방식의 채용관행도 개선되어야 할 사항이라고 언급한다. “글로벌 기업들은 소요 직무에 적합 ... 의 신입사원 채용제도와 관련된 근본적인 한계와 문제점은 “대기업에 의해서 주도되는 대규모 공개채용제도와 그로 인한 과도한 중복지원”이라고 강조한다 이의 대안은 “다양성에 있는 것 같
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.03 | 수정일 2020.12.02
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    [ 인력개발과활용 ] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    에 부합하는 인력인지를 판단하는 적합성 원칙을 이용한다. 사용되는 선발 도구는 각종 서류와 선발 시험, 심리 검사, 면접, 신원조회, 인턴사원제 등이 있다. 마지막으로 배치 단계 ... 으로 이루어진다. 첫째로 경력관리는 인력 개인의 경력 목표를 수립하고 실행하며 이를 점검하는 개인의 활동이 우선시된다. 그러나 경력개발은 개인의 경력 관리와 동기유발 이외에도 기업이 효율 ... 에 우선권을 주는 연공주의, 그리고 직무를 수행하는 역량을 바탕으로 승진을 시키는 능력주의로 나뉘며, 이 둘을 혼합한 것을 자격승진제도라고 한다(송준호·임외석, 2012 : 305
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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    프랑스, 독일, 이탈리아 중에서 자신이 꼭 가고 싶거나 혹은 다시 한 번 더 가고 싶은 나라를 선택하여
    계약 입학제 및 취업인턴제도 등과 같은 실습교육을 강화하는 다양한 제도들을 도입 및 운영하고 있는데 그의 실효성은 현재로서 알 수 없다. 게다가 이렇게 강화된 실습제도를 통해 저 ... 한다. 그렇다면 독일의 직업교육제도는 어떤 부분에서 그렇게 인정을 받고 있는 것일까? 가장 중요한 부분은 바로 기업들의 높은 참여를 실질적인 바탕으로 한 현장에서의 교육, 특히 ... 을 수 없는 상황이다. 독일의 직업교육은 그의 초기부터 기업의 참여가 높다. 그렇기 때문에 관련 수업을 학교와 회사에서 상호 이원적으로 진행하는 듀얼 시스템 제도가 상당히 발달
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
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    글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립
    과목명: 국제경영주제: 글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오- 목차 -Ⅰ. 서론인적자원관리방식(HRM)의 변화Ⅱ ... . 본론1. 구글의 인적자원관리 사례 분석1) 구글 기업의 특징2) 구글의 인적자원관리 전략3) 구글의 평가 및 보상제도2. 알리바바의 인적자원관리 사례 분석1) 알리바바 기업 ... 면서 민주적인 리더십이 요구되면서 현대에 와서는 근로자의 권리가 더욱 향상되어 참여적 리더십이 함께 요구되는 시대가 도래하였다. 이러한 맥락을 참고하여 글로벌 기업들의 인적자원관리 사례
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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    인적자원관리
    인적자원관리개념,필요성주요전략기업사례연구나의의견INDEX1. 인적자원관리 (인사관리)의 개념2. 인적자원관리의 필요성3. 인적자원관리 (인사관리) 주요전략 소개4. 인적자원관리 ... 기업 사례분석(1) 삼성전자 사례연구(2) GE 사례연구(3) SC제일은행 사례연구(4) 스타벅스 사례연구(5) 사우스웨스트항공 사례연구5. 결론 및 나의의견1. 인적자원관리 ... 다. 자연히 기업에는 창조적인 사고를 하는 사람을 선호하게 된다. 따라서 기업에서는 그러한 진취적이고 창조적인 사고를 가진 사람들이 사내에서 능력을 발휘할 수 있도록 새로운 고용제도와 인사
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.05.30
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    외환위기,외환 위기의 원인,외환 위기의 극복,외환위기 사례,외환위기
    는 동시에 기업은 수익성을 따져서 투자하고 , 금융기관은 정부로부터 독립한 경영주체를 세워 영업의 원칙에 의거해서 기업을 평가하고 대출하는 제도를 확립하려고 했으나 그러한 노력 ... 한국의 외환위기는 기업과 금융의 부실이 아니라 정부 ( 또는 경제전체 ) 의 외화준비금 부족 때문 외환위기란 ? 원인 / 과정 해결방안 타국의 사례 결론 단기외채 ( A) 수입 ... 만달러 외환위기란 ? 원인 / 과정 위기의 극복 / 성과 타국의 사례 결론4. 국내외 상호작용으로 인한 외환위기 재벌기업이 국제시장에서의 위험관리 능력이 없는 상태에서 차입
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.12
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    왜 분노해야하는가 독후감
    사람들이 한데 모여야 한다”고 말한다.예를 들어 인턴제도의 경우 대기업이 인턴 여러 명을 뽑아놓고 일부만 고용하는 슈퍼갑질의 잔인한 방식을 목소리를 내어 폐지시키라고 말한다. 보육 ... 에 공감한다. 그러나 현재 우리나라의 기업은 하청기업, 비정규직제도, 사내유보라는 합법적인 제도를 통해서 정의롭지 못한 부를 소유하고 있다. 이 책에서도 기업예금은 늘고, 가계부채 ... , 파견직종 확대, 일반해고가능 등의 국민의 살림이 더 팍팍해지는 제도를 추진하고 있다. 낙수효과는 효과가 없음이 수많은 사례와 각종 자료를 통해 증명되었음에도 정부는 국민을 속이고
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02
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    취약계층(다문화) 현황분석 및 사례
    제도북한 이탈주민 상담지원이주배경 청소년 교육외국인 근로자 등 의료지원신소외 계층 정보화 교육북한 이탈주민 사회보장지원북한이탈주민 생활안전지원1) 사례1 - 가정 폭력▣ 취약위기 ... 인턴운영-지원금 지급. 인턴 1인당 월 500,000원씩 6개월 동안 인턴 연계 기업에 지원금 지급-인턴 연계 기업에 인턴 기간(3개월) 동안 매월 인턴 급여의 50%(월 600 ... ,000원 한도)를 인턴 채용 지원금으로 지급-인턴 종료 후 정규직 전환일로부터 3개월 이상 고용을 유지한 경우, 기업 및 인턴에게 각각 취업장려금(기업 600,000원, 인턴 600.
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.21
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    (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)
    하려는 취지 하에 인턴이나 산학실습제도를 시행하고 있다.이에 우리 독도조는 관광산업의 메카인 호텔기업 중 한 호텔을 선정하고, 우리자본에 의해 세워진 그룹을 선정하여, 환대산업 기업 ... (인적자원관리) 채용관리 기업사례(CJ,신라호텔)I. 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등 ... 방법에 관해 살펴보도록 하겠다. 따라서 우리 독도조는 기업의 인사제도와 관련해 채용과 그에 따른 특기할 만한 사항들을 알아보려 한다.최근 국내 기업의 채용 과정에서 최근에 발생
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
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    고령층 실업과 고용 정책
    제도 등)가 취약할수록 고령자의 경제활동참가율이 높은 경향이 있으며, 우리나라도 그러한 사례에 속한다는 것을 고려해야 함@ 취업자중 임금근로자의 비중2009년 기준 전연령층 취업자중 ... 인턴십(월급여의 50%를 기업에 지원, 인턴기간3개월/고용계약(6개월 이상) 체결 시. 최대 45만원. => 보건복지부와 그대로 연계자체개발일자리! - 자체적으로 하는 것시니어 ... 자고에 인턴기간(최대3개월) 중 월 60만, 정규직으로 채용시 6개월간 65만 추가지원.사회공헌활동 지원 : 퇴직인력의 사회적기업 및 비영리단체 등에서의 사회공헌 활동 지원. 해당
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15
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    저출산ㆍ고령사회
    (브기업 인턴 → 협력사 취ㆍ창업으로 연계되는 고용 디딤돌 사업, 청년 선호 중견기업 중심으로 청년인턴 확대, 민간기업의 청년 정규직 채용 증가시 세제ㆍ재정* 지원, 한 해 약 20 ... 및 사례 관리 등 자살예방서비스 제공건강하고 역량 있는 신(新)노년층 증가에 따라 고령자 사회 참여 기회를 확대하기 위해 시니어 인턴, 재능기부ㆍ노노(老老)케어 등 공익형 일자리 ... 육성을 위한 투자 확대115) 미래 노인빈곤 방지를 위한 연금제도 개선121. 저출산ㆍ고령사회1-1. 저출산ㆍ고령사회 대책1) 저출산ㆍ고령사회 기본계획(1) 수립 배경 및 경과우리
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
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    사회복지법 과제(우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안)
    감독관, 주유원, 주례사, 가사도우미, 건물관리, 경비 등시니어인턴십노인이 기업에서 인턴으로 참여할 수 있는 기회 제공상점판매원, 물류관리, 주유원, 차량관리원, 고객상담, 홀서빙 ... , (주)탑리서치코리아 등2-1. 세계 여러 사례로 살펴보는 방향성일본의 경우 개호보험제도를 중심으로 신 골드플랜을 계획 하고 있습니다.이용자본위ㆍ자립지원, 보편주의, 통합적 서비스 ... 등고령화친화기업고령자가 경쟁력을 가질 수 있는 적합한 직종에서 다수의 고령자를 고용하는 기업 설립 지원㈜고을, (주)Delicious Plan, (주)6088식품 ,(주)천년누리
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02
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    혁신도시의 현황, 사례 및 활성화 방안
    의 혁신도시 개발 사례1) 성동구 사례 2) 은평구 사례7. 혁신도시의 활성화 방안1) 인근 기존?기업?혁신도시와 자원공유를 위한 도시 간 네트워킹 확대2) 도시외부 산?학?연 클러스터 ... 혁신도시의 현황, 사례 및 활성화 방안■ 목차1. 혁신도시란?2. 혁신도시의 특징1) 동태적 혁신성 2) 창조성3) 거버넌스에 의한 지방정치행정의 산실4) 생활공간의 역사 ... 및 통신, 조직과 비즈니스 경영, 청년문화와 집합적 행동 등에서 발생한다. 이러한 창조성과 혁신성을 제고하는 제도적 환경은 매우 중요하며 아울러 제도적 환경과 함께 도시환경 즉
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19
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    A+ 보편소득, 청년수당 반대입장 레포트
    다. 이를 ‘복지병’이라고 한다. 비슷한 사례로 스웨덴에서도 1990년대 이러한 복지 제도의 역기능이 수면 위로 떠올라, 경제적 원조와 같은 과도한 복지를 축소한 바 있다. 이러 ... , 즉 돈일 것이다. 청년이기만 하면 별다른 자격이나 조건 없이 일정한 금액을 정기적으로 지급하는 제도인 ‘청년 수당’은 이들에게 너무나도 달콤하게 들린다. 하지만 이상적으로 보이 ... 한 다른 국가들의 경제적 원조에 따른 부정적 사례들을 볼 때, 우리나라 청년들을 위한 단순한 경제적 원조는 도덕적 해이와 나태함, 즉 ‘복지병’을 낳을 위험이 크다고 볼 수 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21
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    재해 예방과 자립 지원
    1. 재해 예방과 자립 지원11-1. 재해 예방 인프라11) 산업안전보건법 제도개선12) 산재통계 제도개선21-2. 근로자의 건강31) 작업관련성질환 예방 강화31-3. 장애인 ... 법 제도개선가. 도급사업주의 산재예방조치 장소 확대도급사업의 사업주는 그가 사용하는 근로자와 수급인이 사용하는 근로자의 작업장소에 안전조치를 하도록 하고 있으나 대형사고 발생 가능 ... 에 대한 검사 검정제도 개편현행[유해.위험기계기구 및 설비 등에 대한 검사.검정제도]는 제품의 안전성에관한 성능만을 확인함에 따라 안전성이 확보되지 않은 기계.기구 등의 제조.유통
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제 A형)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제
    인턴근무 기회를 제공하는 제도로서, 중소기업 인력 미스매치 해소, 미취업 청년들의 정규직 취업 가능성 제고 등이 사업취지이다. 2009년 제도도입 후 중소기업청년취업인턴제는 미취업 ... 청년들의 중소기업 정규직 정착에 일정부분 기여했다는 평가를 받고 있으나, 여타 청년고용정책들과 같이 양적지표 확대 중심으로 운영되어 질적 관리에 문제점을 드러냈으며, 인턴제도 ... 받침하고 있다.5. 사회적 차원에서의 해결방안1) 일 학습 병행제 강화일 학습 병행제도는 기업수요에 부응하는 실무형 인재 양성을 목적으로, 기업이 청년 취업희망자를 학습근로자로 채용
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    인적자원관리 채용관리 사례 분석
    : 고졸대상 공채와 고교 2 년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시 . 특히 고졸 채용자를 위해 기업대학을 운영 , 5 년간 일정수준의 성과를 낸 직원에 대해서는 대졸 직원과 같 ... 들이 지원자에 대해 판단하고 선발 선발자에게 선발에 대한 책임을 지게 함 . 구글 : 4~8 단계의 일대일 면접 실시 인턴제도를 통해 현업부서에서 인재를 고용분석 및 시사점 기업 ... 변화 사례주요 그룹 변화 사례대기업 채용방식 변화 열정 · 잠재력 우선 … ' 스펙 ' 전형 사라져 서류 , 필기시험 , 면접 형식에서 벗어나 오디션 형식 등으로 변화 . SK
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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    우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요
    사후관리의 측면에서 지원금을 지급하여 기업문화 개선 등에 참여할 기업체를 모집하는 공고를 냈는데, 유사한 사례가 거의 존재하지 않는 것으로 보아 사후관리가 상대적으로 소홀함을 알 수 있다. ... 기업에서 정규직을 유지하고 있었던 인물은 단 3명, 공무원 입사자로 경력단절을 경험하지 않은 여성은 4명이었다. 같은 과의 남성들 중 소재가 파악된 10명 중 8명은 사회생활 ... 이 처음 제정될 때 ‘경제활동 촉진’이라는 말의 정의는 국가, 지방자치단체, 교육기관, 기업 등이 경제활동 참여를 지원하고 경력단절을 방지하기 위하여 행하는 제반활동이다. 이 법은 몇
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14
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    「열정 페이」에 관한 고찰 리포트
    할 권리가 있다’고 명시되어 있다. 하지만 위의 두 사례 중 어떠한 것도 이 조항이 지켜지지 못 했다. 기업들이 학생들을 인턴 형식이나 실습생 신분으로 채용해 직업 경험을 제공 ... 페이’를 통해 나타난다. 기업에서 인턴, 실습생 신분으로 채용해 직업경험을 제공한다는 취지는 옳다고 본다. 문제는 그러한 좋은 취지를 뛰어넘어 적은 임금에 고도의 노동력을 요구 ... 을 해왔다. 그는 “무급 인턴십은 재정 지원 없이 일할 수 없는 유능한 젊은이들에게 제약을 둔 것"이라고 UN의 인턴제도를 비판하였다. 그의 발언을 지지하며 유엔 인턴들이 반기문
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.10.02
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2025년 12월 07일 일요일
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