"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 유연근무제 가족복지론 기혼취업여성 비정규직 일가정양립 개념 육아휴직제도

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"근로시간제도" 검색결과 601-620 / 39,499건

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

.자활사업 유형 먼저 자활사업이라고 하는 것이 시행되고 있는 이유는 근로 능력자의 기초생활을 보장하고자 하는 국민기초생활보장제도를 도입하게 되면서 근로 역량 배양, 그리고 일자리 ... , 다양한 영역에서 이들의 만족도를 높일 수 있는 사업을 중심으로 하여 시행하는 것이 필요하지 않을까라고 생각한다. 다음으로의 문제는 근로 인센티브 제도의 부재를 꼽을 수 있을 것이 ... 다. 근로 인센티브의 부재는 기초생활보장제도의 보충급여제 원칙으로 인한 것이다. 보충급여 원칙이 자활사업에 적용되게 되면 탈빈곤 원칙과 충돌하기 때문에 이러한 제도 아래서는 근로소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

.Ⅱ-7 노사관계 관련 정책1. 근로시간 면제제도 - 노사관계기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의?교섭, 고충처리, 산업안전, 건전한 노사관계 발전을 위한 ... 노조 유지?관리업무)에 대해 유급을 인정합니다. 또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다. 조합 ... 를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

한다. 가족 내에서 여성에게 육아와 가사노동이 주로 할당되는 경우가 많기 때문에, 여성 근로자는 충분한 업무 경험을 축적할 시간을 확보하기가 쉽지 않다. 이는 곧 승진과 임금 인상에 연결 ... 이 생기지 않도록 법·제도적 장치를 강화해야 한다. 이를 통해 근로자가 비자발적 경력단절을 겪지 않도록 보장하고, 경력 연결을 매끄럽게 유지할 수 있어야 한다.비정규직 고용 구조 개선 ... , 육아휴직을 포함한 가족돌봄 제도를 남성에게도 충분히 활용할 수 있도록 장려하는 것도 고려해볼 만하다. 여성만이 아닌 남성도 가족을 돌볼 수 있는 시간을 더 얻도록 제도를 보완

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

시간을 벌어주는 중요한 제도입니다. 예를 들어, 한 제조업체에서 근무하던 독일인이 회사의 구조조정으로 인해 실직했을 때, 실업보험을 통해 일정 기간 동안 실업급여를 받아 생활 ... 한 경우 직업 재활 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공받았습니다. 이는 근로자의 안전을 보장하고, 노동 환경 개선을 유도하는 중요한 제도입니다. 마지막으로 요양보험은 고령자 및 ... 관리를 받을 수 있도록 도와줍니다. 실업보험은 실직 시 일정 기간 동안 실업급여를 제공하여 생계를 지원합니다. 이 제도는 실직한 근로자들이 재취업을 준비하는 동안 경제적인 어려움

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

고, 세금 혜택을 주면 기업도 부담이 없을 것이다.이 제도가 시행되면 맞벌이 부부의 한 명은 자녀의 양육 부담이 줄어들 수 있으며, 특히 한부모 가정에서는 아이에게 더 많은 시간 ... 아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견모성 취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 5시간 근무 탄력 근무 ... 제 시행2. 부모 사회보험 제도 도입3. 재택 근무제 전환Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론1맞벌이가정은 산업화라는 거시적인 사회적 변화의 산물로서 결혼한 부부 모두가 직업을 갖고 경제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최저임금제도는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위한 국가의 정책적 개입이며, 특히 저소득층을 보호하기 위한 대표적인 분배정책이다. 그러나 이 제도가 과연 가난 ... 하다는 점을 시사한다?. 4. 연구 결과 최저임금과 고용 간의 관계는 오랜 시간 학계에서 논쟁의 대상이 되어왔다. 일부 연구는 최저임금 인상이 저임금 근로자의 삶의 질을 향상시킨다고 보 ... 최저임금 인상의 빛과 그림자 과 목 : 경제학개론 담 당 교 수 : 성 명 : 경제학개론 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다. 이를 위해 영유아 자녀를 둔 맞벌이 가정에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 활용할 수 있도록 제도 ... 화되어 있으나 해당 제도를 사용한 사업체가 전체의 7.4%에 불과한 실정이니 실효성이 낮다고 할 수 있겠다. 자녀양육 문제를 해결하기 위해서는 시간선택제 일자리(근로자가 근로시간과 업무 ... 시작·종료 등을 정할 수 있고 임금과 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없는 근로 형태)가 보편화되고 활용이 용이해야 할 것이다. 시간선택제 일자리는 공무원과 공공기관 일부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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유럽 비정규직 근로자의 사회보장: 영국, 독일, 프랑스의 연금 및 실업보험을 중심으로 (Atypical workers and social security in Europe: focusing on pension and unemployment insurance in the U.K., Germany and France)

한국사회보장학회 심창학

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

으로 인해 근로가 불가능할 때 일정 수준의 의료비와 생활비를 보장하는 제도였다.사업주가 2/3, 노동자가 1/3의 보험료를 부담하였으며, 병가 중 임금의 일부와 의료서비스를 제공 ... 을 지급하는 제도로, 노후 보장을 제도화했다. 국가가 일부를 보조하고, 사용자와 근로자가 나머지를 분담하는 구조로 운영되었다.이 세 가지 보험은 각각 질병, 재해, 노후라는 인간의 주요 ... 에서 도시로 이동한 노동자들이 열악한 환경 속에서 장시간 노동에 시달리며 빈곤층으로 전락하는 현상이 확산되었다.이러한 문제는 사회적 불안으로 이어졌고, 사회주의 운동과 노동조합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.13

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

되고 있다. 노동부?근로복지공단(2010)은 선진기업복지제도 매뉴얼에서 EAP 개입의 대상은 문제를 가진 근로자와 가족, 친지, 직무조직, 지역사회 전체를 포괄하는 것으로 정의 ... 는 근로자를 도와주기위한 서비스?프로그램?정책을 의미한다고 볼 수 있다.2.EAP필요성전통적 복지제도는 기초생활수준의 보완 및 제공자 중심의 획일적이고 물질적인 서비스를 제공 ... 하는 반면, EAP의 경우 근로자의 욕구에 비교적 부합하는 서비스를 제공함과 동시에 임금급여보다 더욱 실직적인 해택을 근로자에게 줄 수 있다. 따라서 기존 복지제도에 비해 만족도가 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

건설현장 외국인근로자 비자※ 채용시 반드시 비자와 외국인 등록증, 기초안전보건교육 이수증 확인여권X▶ 채용가능 비자 ◀F-2거주비자한국에 장기 거주 인정받은 외국인영주권자의 배우 ... 한 H2동포60세 이상에게만 주는 동포비자건설업 취업시 건설업 자격증이 있어야만함.국가기술자격(기능사) 이상만 원칙또는 근로 계약서상 단순 노무직이 아님을 증명?확인서류-외국인등록 ... 증-기초안전보건교육증-기능사 자격증(철근, 거푸집 등)H-2 (방문취업) / 특례고용 허가조선족(중국, 러시아 등 해외동포 고용제도)고려인 동포중 저학력자에게만 입국_취업 가능

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원 ... 가정 양립 지원에 관한 법률 개정 및 관련 제도들의 강화가 성과를 보이고 있음을 의미한다.각 정책들을 세부적으로 살펴보면, 시간지원 제도로써 휴직제도와 근무융통제도는 일 가정 양립

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 권리성 조항을 설명하고 기본적 권리를 보장하기 위해 수정 또는 보완이 필요한 부분을 논하시오

되었으며, 이를 통해 최저임금제, 노동시간 제한, 산업재해 보상 등 근로자의 기본권을 보호하는 제도가 마련되어 있다.넷째, 건강을 유지하고 의료 서비스를 받을 권리이다. 헌법 제36조 ... 를 통해 국가가 사회적 약자를 보호하고 평등한 사회를 실현하도록 한다. 특히 헌법은 사회복지법의 근간을 이루는 권리성 조항을 포함하고 있으며, 이를 바탕으로 다양한 사회복지 제도가 마련 ... 을 강조한다. 이는 교육 복지와 밀접한 관련이 있으며, 빈곤의 대물림을 방지하고 사회적 이동성을 보장하는 중요한 역할을 한다.셋째, 헌법 제32조는 근로의 권리와 근로조건의 보장을 규정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

바뀌지 않을 수도 있기 때문에 법과 제도를 통해 인위적으로 인식을 전환하기 위함이었다. 근로자들이 적절한 시간 동안 일을 하면서 일과 일상생활 사이에 균형을 맞출 수 있도록 법 ... 적으로 유도한 것이다. 그리고 실제로 이러한 법과 제도의 개선은 근로자들의 생존권과 삶의 질 개선에 적지 않은 영향을 미치고 있는 것으로 나타난다.아래에서는 주 52시간 근무제가 확대 ... 근로자들의 평균 근로시간은 매우 길다. 이렇게 긴 근로시간은 노동자 입장에서는 당연히 일과 일상생활 사이에 균형이 맞지 않을 수밖에 없다. 그래서 등장한 것이 주 52시간 제도이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

의 장점 2) 연공주의의 단점 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 연공주의, 즉 연공서열제는 근로자의 승진이나 임금 등의 보상관리를 할 때 직무 성과의 정도보다는 근무연한 ... 이나 연령 등의 속인적 요소를 더 중요한 평가 기준으로 삼는 제도이다. 연령이 많고 근무연한이 많을수록 경험이 많기 때문에 직무 성과도 높을 것이므로 높은 임금을 지급해야 한다는 것이 ... 적자원의 개발을 최고로 여기기 때문이다. 특히 한국 기업은 양적 의미의 연공제를 운용하고 있어서, 근로자의 개별 능력을 반영하기보다는 양적으로 동일한 분량의 노동을 하면 모두 동일

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

적인 복지나 근로환경, 근무시간 등의 조건에서도 큰 차이가 존재한다. 대기업은 종업원 복지기금, 사내 어린이집, 탄력 근무제 등 다양한 제도를 도입할 수 있지만, 중소기업 다수 ... 임금·장시간 노동을 통해 국제 경쟁력을 높이는 방식이 주요 경로가 되었지만, 경제 발전 단계가 고도화되면서 고부가가치 산업이 강조되고 근로자의 삶의 질에 대한 관심이 높아졌 ... 는 고용 안정성과 비교적 풍부한 복지 혜택이 보장되는 위치였기 때문이다. 그러나 전체 고용 중 비정규직과 프리랜서, 파견 근로, 단시간 근로 등이 점차 증가함에 따라, 정규직 중심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... ·보육 근로자 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극적으로 활용하기 위한 제도적 기반이 마련됐다. 정부는 육아휴직 60일에서 90일로 출산휴가를 늘리는 것 외에 육아휴직급여제도를 도입 ... 고, 직장생활과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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충남대학교 로스쿨 합격 자기소개서와 면접자료

에서 외국인 근로자의 임금체불 사건을 맡은 적이 있습니다. 언어가 통하지 않아 소통 자체가 쉽지 않았고, 상담 절차와 필요한 서류 안내에도 시간이 오래 걸렸습니다. 단순히 통역 ... 수업뿐 아니라 다양한 사회문제와 관련된 강의도 적극적으로 들었습니다. 2학년 때 가족법 수업을 들으면서 실제 가사소송 기록을 읽고, 취약계층이 제도적으로 소외될 수 있다는 점 ... 는 모습을 보면서 저도 사람 중심의 법조인이 되고 싶다는 생각이 더욱 확고해졌습니다.실습 중 가장 기억에 남는 일은 외국인 근로자 분의 체불임금 상담을 도왔던 경험입니다. 언어가 잘

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다. 또한 사각지대를 없애야 한다. 육아휴직 기간을 여건에 따라 조절할 필요가 있는데 육아휴직과 근로시간의 단축제도 사이 혼합을 적극적으로 활용하는 것이 요구된다. 육아휴직 기간 휴직자 ... 볼 수 있는 자녀 양육과 직장생활 양립 문제를 개선하기 위하여 육아휴직 제도를 도입했다. 육아휴직 제도는 근로자 직장생활과 자녀 양육 등의 가정생활이 양립할 수 있게 지원 ... 하는 근로 복지제도로 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면 사업주는 근로자가 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하면 이를 허용해야 한다고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

임금=균형고용량*최적인적자원배분: 하나의국민경제->동일노동, 동일임금*육아 또는 통근시간↑경제활동참가율↓총 근로시간↓통근비용(근로의 고정화폐비용)↑, 근로시간↑■ 기혼여성 경제활동 ... 수준->경제활동↑-자녀의 수와 연령↑-> 경제활동↓-기업의 인식->경제활동↑-가계 생산기술 발달->경제활동↑-실업수준 ↑-> 경제활동↓경제활동참가율근로시간고정비용(통근비)↓↑통근시간 ... ↓↓-도시화의 진전(마트多-> 시간집약적↓,가치집약적↑)*경력단절 여성의 그래프=M자형 모양(육아,출산)■노동시장의 유연성*수량적 유연성-외부적·수량적 유연성 예)재택근로, 신규

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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