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"경력개발제도" 검색결과 601-620 / 18,085건

  • (A+)발달장애인 가족돌봄에 대해 조사하고 발달장애인 가족돌봄을 위한 국가와 사회적 지원을 탐색해 본 후 발달장애인의 가족돌봄에 대한 본인의 의견을 작성하세요
    구성원들은 신체적 피로뿐만 아니라, 정신적·경제적 부담까지 동시에 경험하게 된다. 돌봄의 무게는 종종 가족 구성원의 사회적 참여와 경력 개발, 개인적 삶의 질에도 영향을 미치 ... 하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 발달장애인의 특성과 그에 다른 가족돌봄2. 국가와 사회적 지원의 현황3. 현 제도가 가지는 문제점4. 개선방안과 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘 ... 로 인식되어야 한다. 국가와 사회는 돌봄을 담당하는 가족이 부담을 과도하게 느끼지 않도록 다양한 지원 정책과 제도를 마련해야 한다. 경제적 지원뿐만 아니라, 돌봄 교육, 상담 서비스
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)
    개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정인력계획, 모집, 시험, 임용→ 채용과정현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보→ 능력개발보수, 후생, 근무환경→ 사기관점 :인사행정 ... 적 관계에 두는 것을 의미한다.· 장점 ① 정당제도를 유지하는 데 기여② 충성스러운 공직자를 확보·통솔함으로써 국가정책을 효과적으로 침투시킬 수 있음· 단점 ① 행정의 계속성을 손상 ... 성인과 교사의 전문적 역할을 보완하는 방향으로 협동하는 속성2. 교원의 양성과 임용1) 교원자격제도(1) 교원자격의 의미직무를 수행하는 데 필요한 능력 및 자질을 제도적으로 규정
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10
  • 사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    고용 촉진 제도2. 장애인 능력 개발과 취업 지원3. 장애인 취업 지원 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법제는 저소득층, 독거노인, 소년소녀가장, 장애인가구와 같은 사회 ... 의 특성을 살린 직무 개발을 통해 법정 고용률을 충족하면서 장애인에게 일할 기회를 제공할 수 있다.장애인 고용 의무제도의 실효성을 높이기 위해 정부는 다양한 보완책도 시행 중이다. 의무 ... 취약계층의 삶을 지원하기 위해 지속적으로 정비되고 있다. 특히 장애인 관련 법과 제도는 장애인의 사회참여와 경제적 자립을 촉진하는 데 초점을 맞추어 왔다. 그중에서도 장애인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여
    분야에서 석사나 박사 학위를 가지고 있거나 5년 이상의 개발 경력이 있으면 우대된다.채용절차는 서류전형이 먼저 이루어지며 그 다음 사전평가로 전화면접이 이루어진다. 여기서 통과 ... 네이버랩스에서 모집하는 분야다. 경력 무관으로 신입과 경력자 모두 뽑는다. AR 소프트웨어 엔지니어는 모바일 플랫폼 기반 AR 기술을 개발하고, AR 내비게이션 관련 APP 및 통합 ... 를 뽑을 때 주로 ‘공채’라는 제도를 통해서 뽑고 있다. 상반기와 하반기로 나누어서 인재를 모집하며, 주로 3월과 9월에 채용 공고가 나오고 있다. 기업에서는 사람을 뽑을 때 학력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
    화하기 위해 휴직 및 복직 프로그램을 개선하고, 기혼여성들에게 기술 개발 및 직업 훈련 기회를 제공하여 경력의 손실을 최소화한다. 여섯째, 기혼여성의 일과 가정 양립을 중요한 가치 ... 한 문제점들에 대해 알아보도록 하겠다. 첫째, 기혼 여성 중 일과 가정 양립을 위해 직업을 포기하거나 일시 중단하는 경우가 많다. 이로 인해 경력 단절이 발생하며, 재진입 ... 과 가정 양립을 지원하는 정책 및 제도가 부족하거나 부적절한 경우가 있다. 이에 보육 시설, 육아휴직, 유연한 근무 조건 등을 지원하는 제도를 보다 개선하고 확대해야 한다. 일곱째
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학생창업전략 사업계획서 10페이지 A+
    용 웹사이트(1개)직업(직장명 기재 불가)대학생기업(예정)명채움팀 구성 현황(대표자 본인 제외)순번직위담당 업무보유 역량(경력 및 학력 등)구성 상태1부장S/W 개발시스템 아키텍처 ... 설계 경력 5년완료2과장데이터 분석AI 추천 알고리즘 개발 경력 5년완료3대리디자이너 및 브랜딩Figma, UX, 서비스 브랜딩 경력 3년완료4대리인사 및 총무 관리인사 및 총무 ... 경력 2년완료□ 창업 아이템 개요(요약)명 칭채움(Chaeum)범 주게이미피케이션 기반크라우드펀딩 기부 플랫폼창업 아이템 개요채움은 기존 기부 플랫폼의 한계를 극복하고자 만든
    리포트 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과
    직원 배치와 승진, 경력 개발까지의 과정을 의미하며 마지막으로 인력유출은 조직을 위하여 일하던 인력과 고용관계를 끝내는 것을 의미한다. 2) 인력유동 시스템의 중요성 인력유동 ... 인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 개발은 훈련, 교육, 학습프로그램 등을 이용하여 개인의 성장과 발달이 이루어질 수 있는 활동으로서 인적자원개발로 사람들은 현재나 미래 직무와 잠재적 직무를 준비할 수 있는 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램(CDP)이란1) 회사에 대한 장점2) 직원 개인별 장점2. 경력 ... 개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정2. 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업 ... 의 이념과 비전 실천을 위한 경력개발(1) 기업의 특성이 반영된 경력개발 모델 개발 필요(2) 적성에 맞는 경력 과정 개발 및 반영, 직속 상급자 OJT교육, 멘토링 과정 실시2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를
    과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 이루어질 수 있으므로 ‘복지’라는 개념이 보다 광범위하게 쓰여질 것이다. 본론에서는 여성복지 중 경력단절여성을 위한 재취업을 위한 복지정책에 대한 나 ... 의 향상을 위한 국가와 사회의 모든 노력 및 실천적인 활동이다. 고학력 경력단절 여성의 고용안정을 위해서 지속근로 가능한 심화 직업교육 및 지역 고용시장 수요를 반영한 지역특화 맞춤 ... 형의 직업교육 실시해 취업의 알선과 여성의 경제활동에 기여하고 있다.2) 나의 복지경험내가 지금까지 살면서 국가의 복지정책에서 어떤 부분에 대한 경험이 있는지 살펴보니 경력단절여성이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 평생교육기관의 비전과 전략 - 평생교육기관 한곳을 선정하여 그 기관의 면, 비전, 전략에 대해 조사하고 장점과 보완점 제시
    경력개발 경로를 지원하는 프로그램이다. 지역 내 25세 이상의 창업계획, 경력단절, 은퇴설계 등으로 재취업을 준비 중인 성인학습자를 대상으로 평생경력개발 기회를 제공하고, 지역 ... 을 제한하고 있는 교육제도의 제한점과 지식에 편중된 교육내용 등 학교교육의 문제점을 개선하기 위한 목적으로 평생교육이 필요하다. 이처럼 현재 실천되고 있는 평생교육의 가치는 사회교육 ... 을 운영하고 있다. 평생학습 중심대학지원사업은 다양한 현장 경험과 직무경력을 가진 성인학습자(고졸재직자, 근로자, 재취업, 창업희망자, 은퇴자 등, 평생학습자)의 지속적 경제, 사회
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    차별을 해소하기 위해서는 법적 제도 개선, 교육을 통한 인식 변화, 그리고 경력 단절 예방을 위한 정책적 지원이 필요하다. 이를 통해 여성 노동자들이 남성과 동등한 조건에서 일 ... 과 경력 발전에 큰 제약이 되고 있다. 노동시장에서 여성의 차별을 해소하기 위해서는 구조적 변화와 인식 전환이 필수적이다. 첫째, 성평등을 촉진하기 위한 법적, 제도적 장치를 강화 ... 로 인식되어 왔다. 이러한 고정관념은 현대 사회에서도 여전히 영향을 미치며, 여성의 경제활동과 경력 발전에 제약을 가하는 주요 요인으로 작용한다. 노동시장에서의 여성 차별은 주로 고용
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)
    는 근로자의 통제와 업무 운용에서 인적자원을 개발하고 활용하고, 환경을 구축하는 '경영자'로 변했으며, 인적자원 관리 제도의 목표는 궁극적으로 조직문화의 개발과 조직 유효성의 추구 ... 로 변화하였다. 운영 측면에서는 통계기법을 활용한 조직전략, 다양한 참여관리 제도, 조직문화 개발, 개인 작업에서 팀 작업으로의 확대, 조직 관점에서의 성과, 인적자원의 개발 등 ... 성을 가진 조직으로의 변화를 일으키는 것이 인적자원개발이다. 즉, 개인과 조직을 개발하고, 조직 내 직업적으로 성장할 수 있도록 경력개발하고, 기업의 이익을 추구하는 수행관리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 전문간호사 제도 및 종류, 내가 되고 싶은 전문간호사
    0000학년도 2학기우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 및 내가 되고 싶은 전문간호사에 대한 보고서목차1. 전문간호사 제도2. 전문간호사의 종류3. 전문간호사의 교육4 ... . 내가 관심 있거나 원하는 전문간호사6. 참고문헌1. 전문간호사 제도현재 우리나라 의료법에서 인정하는 전문간호사의 실무분야는 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급 ... 는 1961년 국방부장관령으로 마취 간호 교육과정을 시작하면서 최초의 마취 간호장교가 배출되었고, 보건진료원은 제도는 정부가 농어촌 등 보건의료 취약 지역의 주민에게 보건의료
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 사회복지 전문직의 개념과 관련이론, 사회복지 전문성에 관한 논의를 설명하고 우리나라 사회복지사가 전문직으로 인정받기 위한 발전방안에 대해 서술하시오.
    된 상태에서 조직을 활용하고 자기규제, 소명의식, 사명감, 신념, 특수한 능력, 특수한 기술, 전문적인 자율성, 개인적인 책임, 서비스 개발에 대한 관심을 바탕으로 직업 활동을 수행 ... 책임, 서비스 개발에 대한 관심을 바탕으로 직업 활동을 수행해야 한다’는 점은 특히 중요하다.이번 과제는 우리나라 사회복지 전문직에 대한 관점을 바탕으로 사회복지 전문직의 개념 ... 학교, 대학원 혹은 그 이상의 학문적 조건과 능력, 기술을 갖추고 있음과 동시에 학위, 경력, 자격증을 가진 상태에서 현장에서 일하고 있는 종사자를 뜻한다. 이러한 개념을 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리론 우리나라 공무원
    도 교육훈련의 기초를 형성하는 관련 법령이다. 이와 같은 법·제도적 틀은 교육훈련을 일시적 조치가 아닌, 지속적 인적자원개발(HRD)의 핵심 장치로 자리매김하게 한다.2) 공무원 교육 ... 제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.① 계급제의 개념과 실제 적용 방식② 직위분류제의 개념과 구조적 장점③ 직업공무원제의 의의와 필요성④ 세 제도의 비교와 우리나라 적용 현실⑤ 공무원 ... 인사제도의 조화로운 재설계를 위하여3. 참고문헌1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요성1) 공무원 교육훈련의 법
    방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적
    경력 유형과 경력개발상의 기본방침을 통해서 제도상의 유연성을 높여야 할 필요가 있다. 또 준계통적 경력개발의 로테이션 원칙에 따라서 제도의 현실성을 높여야 한다. 경력개발 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 경력개발
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    실손의료보험 청구 간소화에 대한 본인의 긍정적, 부정적 견해를 논리적으로 기술하시오
    다. 이제 건강보험심사평가원, 보험개발원, 의료계 자체 플랫폼 등 3개 후보가 거론된다. 심사평가원은 의사들의 반발이 거센 데다 의협이 제시한 강령이 아이디어 단계여서 구체적인 틀 ... 을 갖추는 데 시간이 걸린다.의료계 취재 경력 3년으로 미루어 심평원은 절대 불가능한 카드다. 의사들은 한국감정원이 의료비를 조사하는 것을 극도로 꺼린다. 그래서 지난 2월 허창언 ... 보험개발원장이 중계기관이 될 의향이 있다고 제안했을 때 손해배상 청구 간소화 논의에 진전이 있을 것으로 봤다. 보험개발원은 데이터 관리 능력이 있고 자동차보험 관련 데이터 취급
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안
    인적자원관리주제: 귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안할 때는 수업시간에 배운 전문용어(예: 신뢰도, 타당도, 전략 ... 적접근 등)을 사용하십시오. 그렇지 않고 신문기사나 특집기사 정도의 상식선에서 하는 것은 낮은 점수를 받게 됩니다.-목차-I. 서론II. 본론1. 회사 개요2. 회사의 채용제도 및 ... 교육훈련제도3. 개선점의 제안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 경제학이나 경영학 등에서는 기업에 채용된 근로자에 대하여 “노동력” 또는 “노동자”라고 표현하기보다는 “인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요. 할인자료
    에 부합하는 직무능력을 겸비하고 있는 인적자원을 확보해 시장 경쟁력 및 생산성을 증대하고, 근로자는 자신의 역량개발경력에 진일보 할 수 있어 서로에게 윈윈이라고 할 수 있다. 하지 ... , 인사 및 경력개발과의 연계성 미흡, 인적자원 개발 전문인력의 부족, 교육내용과 실 업무와의 연계성 미흡, 교육을 투자가 아닌 비용으로 인식하는 부분 등 다양하다. 그러나 세계일류 ... 되며 셋째, 인사와 경력개발과의 연계 시스템 구축과 강화가 필요하며 넷째, 교육비에 대한 인식의 변화 즉 비용이 아닌 투자비로의 전환이 요구되며 다섯째, HRD 담당부서 및 담당자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30
  • 임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.
    으며, 승진이나 경력개발의 기회도 제한적인 편이다. 이러한 구조적 불리함은 비정규직 노동자 개인의 생활 안정을 저해할 뿐만 아니라 사회 전반의 양극화와 계층 고착화를 심화시키는 요인 ... 개발경력 향상 기회를 확대하는 정책도 병행해야 한다. 많은 비정규직 근로자가 낮은 임금에 머무르는 이유 중 하나는 숙련 향상의 기회 부족과 사회적 낙인으로 인해 양질의 일자리 ... 중 하나로 최저임금 제도가 주목받아 왔다. 최저임금은 저임금 노동자의 임금을 법적으로 일정 수준 이상 보장함으로써 임금 분포의 하단을 끌어올리는 효과를 갖는다.한국에서는 지난 몇
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22
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2025년 11월 29일 토요일
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