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"CEO특강" 검색결과 581-600 / 606건

  • 자료 표지
    [경영학]LG 노경관계 분석과 발전방향
    (93~97년)LG노경의 미래상과 시사점1. LG전자 노경 소개회 사설립 : 1958년 CEO : 김쌍수 부회장 매출액 : 24조 6500억원(2004) 경상이익 : 1조 8600 ... /177. LG전자 노사관계의 변천 – IMF 극복(93~97)회사 사랑 20분 더 일하기노조 위원장 전 사원 특강임단협 무교섭 타결우리제품 연결판매 실시혁신적 생산활동 지원LG 회
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,300원 | 등록일 2005.11.25
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  • 자료 표지
    [인사관리]현대자동차
    - 무역실무, 비즈니스 스킬 등외국어 집중과정차장 ~ 사원- 비즈니스 매너 / 프리젠테이션 - 영어/일어/일본어 청취 및 회화경영자과정상무~이사- CEO특강 / 차후 사업계획 - 경제
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05
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    여성식 경영 패러다임과 활성방안
    경영인간의 정보교류를 도모하는 등 여러 형태의 여성 CEO 모임들이 다양하게 존재함을 알 수 있다. 또 모임 뿐 아니라 성공한 여성 최고경영자의 커리어 특강, 여성 CEO 마라톤 ... 새롭게! 과감하게! 그리고 평등하게!여성식 경영 패러다임과 활성방안1.여성기업의 특성(1) 여성기업의 증가(2) 기업주의 성별 기업조직의 특성2. 미국 여성CEO들의 사례를 통해 ... Lewis)(8) 사례로 든 여성 리더들의 공통적인 성격과 가치관3. 한국 여성 CEO들의 인터뷰 내용과 경영방식 분석(1) 애경그룹 장영신 회장(2) 동양제과 이화경 사장(3
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.13
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    [노사관계]LG전자 노사관계
    4천성수자료 수집의류3고청일조장영문4강현철역할분담학과이름1. LG전자 노경 소개회 사설립 : 1958년 CEO : 김쌍수 부회장 매출액 : 24조 6500억원(2004) 경상이익 ... 랑 운 동13/177. LG전자 노사관계의 변천 – IMF 극복(93~97)회사 사랑 20분 더 일하기노조 위원장 전 사원 특강임단협 무교섭 타결우리제품 연결판매 실시혁신적 생산
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.18
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  • 자료 표지
    [사범계열] ceo...
    CEO [ Chief Executive Officer ].▷요약.미국 대기업의 최고 의사결정권자.▷한국의 대표이사와 같은 뜻이며, 대외적으로 기업을 대표하고 대내적으로는 이사회 ... 의 결의를 집행하고 회사 업무에 관한 결정과 집행을 담당하는 등 대표이사와 유사한 지위·권한을 갖는다.CEO(Chief Executive Officer)는 한 기업에 보통 1명이 있 ... 지만, 복수의 CEO를 두는 기업도 있으며, CEO가 회장직을 겸하는 경우도 있으나 두 직책이 분리되는 경우도 있다. CEO와 회장직이 분리되어 있는 경우에는 일반적으로 회장
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.30
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  • 자료 표지
    [경영]한국전력의 지식경영
    . 10) 지식경영 체계정립경영환경 변화KEPCO 지식경영 체제 조직사장 (CEO)관리본부장 (CKO)지식경영 전담조직(정보화추진실 지식경영추진팀)처실·사업소 실무위원회지 식 관 리 ... 확대 지식경영 전문기관 교육참여 확대 사내 중앙교육원 지식경영 관련 연수과정 개설 지방 사업소 지식경영 특강 및 순회 교육 사이버 학습조직(e-Learning)운영 지식경영
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.09
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    [마케팅, 경영학원론, 조직심리학] 독서요약
    낡은 패러다임과 새로운 패러다임첫 번째 개인 특강 : 새로운 시작에 관하여패러다임이란 삶의 방식을 조율하는 의식의 지도(map)이다낡은 패러다임은 오래 고인 물과 같지만 새로운 ... 이 아니라 욕구(need)의 충족에 있다'인간 욕구'의 마지막 단계는 '자아실현'이다Chapter 3 리더십의 모델두 번째 개인 특강 : 견제와 조화에 관하여최고 경영자 예수의 경영 ... , 사우스이스트는 호프만이 최고 경영자CEO로 회사를 떠맡기 이전 5년간 15억 달러라는 천문학적인 적자를 성공적으로 (?) 달성하였다.이러한 악조건에도 불구하고 호프만은 취임후 3년여만
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18
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    [경영분석] IMF 이후 4대 기업의 성공과 몰락-삼성 LG 현대 대우
    . LG5. 현대자동차4. SK7. 포항제철6. 한진9. 금호10. 한화8. 롯데2. 기업 성장에 영향을 미치는 요인들기업CEO 경영방식주력 사업인사 관리기업 이미지3. 삼성 ... 고 순회 특강기업 이미지독주 기업임에도 불구하고 긍정적인 이미지가 더 큼 - 월등한 우수성으로 기업 신뢰감 높음 사회적 공헌 통해 기업의 위상 높임 - GE나 IBM등 국제 ... 소유와 경영이 일치된 CEO 1인 경영체제 정경유착 - IMF 이후, 8개의 부실기업 인수하는 등의 확장경영 - 무리한 대북 사업 추진 족벌 경영체제 - 친족이 그룹의 계열사 장악
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.12
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  • 자료 표지
    [인적자원관리]신입사원 교육-한진해운
    -byParadigm Learning본부소개 I'컨선영업/벌크사업(SGA/SBP)최고경영층(CEO)환영사Ice BreakingCEO와의 대화중 식HJS역사와 조직현황&경영이념과 전략 ... 정리&연수원 퇴소창의적 상고와 의사결정 과정중 식창의적 사고와의사결정 과정비즈니스 매너&이미지 메이킹과정팀 빌딩 과정우리는 하나-한마음체육대회명사 특강프로 직장인과변화관리조직속조화
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.30
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  • 자료 표지
    [원격교육]원격교육에서의 평생교육 활용상
    -MAIL, 전화 또는 FAX를 통하여 자문을 받는다.↓{집합 교육- 필요시 사내 전반에 긍정적 효과가 나타나도록 특강실시↓{리포트 제출 및참삭 지도- 학습내용을 정리 후 배부 ... 의 운영체계1구성-사이버 대학의 운영자(총장, 부총장 또는 CEO), 학사관리시스템과 원격교육시스템, 컨텐트관리시스템, 교육서비스 전달 인프라(네트워크, 방송망, 위성통신망 등), 컨
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.07
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    [교육공학] 원격교육과 블랜디드러닝
    에는 CEO 특강을 삽입하여 학습자들을 격려￭ 온라인과 오프라인 과정 외에 팀 프로젝트와 해외모듈을 포함하였다.교육기간 중간에 2주가 해외에서 별도의 프로젝트를 수행하도록 함
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.20
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    예절교육기관조사와 교안
    을 바르게 닦아 수행함제가 : 집안을 바로 다스림치국 : 나라를 바로 다스림평천하 : 천하가 평화로와짐3. PSPA의 사람들CEO : 박영실 (Service Power Academy ... PSPA의 기본 모토인 'People SPA' 프로그램의 기본교육방식을 토대로 한이미지메이킹 4시간 특강으로, 자신의 개성을 살린 최상의 이미지 연출을 통해 사회경쟁력 강화 및 자신감
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07
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  • 자료 표지
    [독후감] 잭웰치의 <끝없는 도전과 용기>를 읽고
    처럼 잭웰치는 유년시절부터 그의 주변의 도움과 스스로의 노력으로 이미 경영자의 자질을 키워나가고 있었던 것이다. 얼마 전 대덕벨리의 지니택 이라는 벤처의 CEO가 한남대를 방문해 특강 ... 잭웰치의 끝없는 도전과 용기를 읽고.....서 론처음에 이 책을 접했을 때, 잭웰치란 인물에 대한 나의 지식이라곤 GE의 CEO였다는 것이 고작이었다. GE의 CEO였던 잭웰치 ... 는 나를 느낄 수 있었다. 잭웰치는 비즈니스 역사상 가장 많이 회자되고 폭넓게 모방되고 있는 경영자이다. 그는 GE의 CEO로 일을 하는 동안 중성자탄 잭, 1등이나 2등 잭
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29
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  • 자료 표지
    [창업계획서] 웨딩업
    기술 및 경영등의 정보를 받을 수 있는 방법이다. * 이 사업의 발단이 '창업학'이라는 특강과목(창업지원센터 주관개설) 의 과제로부터 발원하였으므로 지원을 받기에 수월할 것 ... )조직 계획내부조직 계획 (Free-form Organization)영업팀 정호건, 조성진광고팀 조민경, 조성욱재무팀 정형규, 정태성CEO 정훈희, 조근호수지 계획800,000
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.17 | 수정일 2015.09.21
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  • 자료 표지
    [경영] 핵심인재 관리방안 - 삼성사례
    순회특강」을실시하여 학생들에게 비전을 심어줄 예정- 기아자동차는 도요다와 폭스바겐에서 근무했던 마케팅 핵심인력을 판매부사장으로영입했으며, 향후 연구개발인력의 10%를 외국인으로 채울 ... 인재를 선정하고 이들에 대해서는 CEO가 나서서 별도로 관리·전사차원의 시야와 감각을 익힐 수 있도록 전략적 핵심 업무에 관여하도록 하고 조직내외의고급 정보에 접근할 수 있는 권한 ... 을 부여- 우수인재의 평가시 글로벌 인재시장의 기준을 적용□CEO가 업무 시간의 상당부분을 핵심인재 후원에 할애- 핵심인재는 주위 견제나 적응상 어려움이 발생하기 쉬우므로 CEO
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.26
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  • 자료 표지
    광고대행사-Leo Burnett
    Production(13명), Planning and Buying(8명),Finance/Admin(6명), Stategic Planning(2명)-CEO: Richard Pinder ... 었지만, 광고인으로써 사명감을 가지고 기쁘게 일하는 그들을 느낄 수있기에 충분했다.현장 리포트과목명: 광고홍보학특강제출일: 11월28일담당교수: 한상필 교수님학과: 광고홍보학과학번: 96048771제출자: 권 수 정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.07
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  • 자료 표지
    [21세기 기업의 인재상] 21세기 기업의 인재상과 핵심 인재 확보 양성 전략
    에 맞도록 배치2) 정성과 후원▶ 핵심인재의 조직내 정착과 능력의 발휘를 위해서는 세심한 배려와 후원이 있어야 함▶ 필요한 경우 CEO가 직접 멘터(mentor)가 되어 인간적 유대감 ... CEO와의 잦은 접촉, 해외 유수 교육 기관 파견 등을 통해 부단히 재교육을 실시- 주기적으로 글로벌 수준의 외부 교육프로그램에 참여시켜서 역량을 충전시키고 능력을 업그레이드 ... 이야말로재를 단력-' 큰 인재는 크게 쓴다 ' 는 원칙하에 핵심인재에게 크고 새로운 과업을 부과- 핵심인재의 장단점에 대해 CEO가 직접 피드백과 코칭을 수행▶ 도전기회를 주되 혹독
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04
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    [평생교육 프로그램 개발] 평생교육 프로그램 개발
    포장/종이접기/아로마테라피/메이크업 강좌 특강2001년1월 29일 관련업무 노동부에서 여성부로 이관2월 정통부 기자재 지원으로 정보화 교육장 확대3월 서울시,정통부 지원 주부인터넷 ... 개강여성CEO 정보화교육 실시5월 (사)경실련하이텔정보교육원과 업무협약 체결6월 실업자재취훈련(직업상담사,전산회계사무원) 1기 수료/ 2기 개강웹마스터과정 개강여성인력개발센터 현판
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    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.05
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  • 자료 표지
    [정치학]민주화 이후의 민주주의
    . 2002. 8. 21 - 12. 12 ; 총 6회의 민주주의 특강5. 문제점 ; 젊은 세대의 신세대의식, 개인주의적 사고가 문제가 아니라 우리 사회 공동체의 문제에 열정을 가질 ... 를 위하고 대표하는 공공의 조직CEO와 대통령의 리더십은 다르다신자유주의 내지는 신보수주의의 이데올로기 산물 ; 정치와 경제의 차이 제거, 정치를 경제에 종속특징은 시장지향적, 국제자본
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    | 리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.10
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    [이비즈니스] 이비즈니스
    로 SWOT분석을 해보면 다음과 같다.강점약점강력한 팀워크철저한 관리CEO의 현장 경험적시적재적소 전략새로운 시장 개척의 위험성회사의 낮은 인지도기회위협활성화되어 있는 시장IT ... (off)⑧ 성공한 IT인의 특강마련: 자사의 좋은 이미지 구축을 위하여 노력기업에 대한 홍보 전략은 다음과 같다.① 수요확보활동을 통한 database구축 후 각 기업에 맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15
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2025년 11월 29일 토요일
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