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"유기적조직" 검색결과 581-600 / 60,871건

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    단국대학교 법학과 민법총칙1 기말고사
    지 못하고 있다는 한계가 있다.조직체설조직체설은 법인의 실체를 권리주체에 적합한 법률상의 조직체라고 보는 견해이다. 이 이론은 유기체설이 사회학적 이론이라는 한계를 법률적 조직체라고 ... 한 목적으로 조직을 갖추어 결합한 사람의 단체와 일정한 목적에 마쳐진 재산이라는 실체에 대하여 법인격이 주어지는 때에 각각 법인이 된다.법인의 의의와 필요성역사적으로 인간은 다수 ... 가 다르다.유기체설유기체설은 단체를 사회적 유기체라고 보는 견해이다. 이것은 단체는 유기체이며, 단체 고유의 생명과 의사를 가지는 사회적 실재체라는 것이다. 단체는 고유의 의사주체이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14
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    기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로
    에서 유기적 조직으로 조직설계가 이루어진 것이다. 조직설계는 기계적 조직과 유기적 조직으로 나눌 수 있다. 기계적 조직은 집권화 된 조직구조, 전문화된 과업, 많은 규칙과 공식 ... 성을 가지고 있다. 그리고 수직적 의사소통이고 엄격한 권한 계층의 특징을 가진다. 유기적 조직은 분권화된 조직 구조이고 권한 위양된 역할을 가지는 조직이다. 협력적 팀워크와 수평적 의사 ... 기업의 조직 설계‘조직이론과 설계 수업을 중심으로’Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘제녹스’를 통한 조직 설계의 중요성2. ‘삼성 전자’를 통한 기업의 조직 구조3. ‘하나 금융’을 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
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    토니모리_패키지디자인(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    들과도 유기적인 협업을 이끌어 낼 수 있는 강점으로 발휘될 것입니다.또한 도전적인 업무과제가 주어지더라도 반드시 달성하고자 최선의 노력을 기울이는 자세를 유지하며 공동의 목표달성 ... 을 수 있었습니다.또한 조직 내부에서도 긍정적인 반응이 이어졌고 하위 브랜드에 유사한 컨셉으로 디자인이 추가적으로 적용되며 회사의 매출 성장에 주도적으로 기여할 수 있었습니다.해당 ... 경험을 통해 다양한 성향의 팀원들과 유기적으로 협업하는 공동체 역량을 배울 수 있었습니다. 또한 대규모 프로젝트를 진행하다 보면 성과에만 치우쳐 의견조율 과정을 소홀히 하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2025.10.02
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    도서 서평 닐 콜의 <교회 3.0> 요약본입니다
    다. 반면 유기적 가정교회는 불가사리처럼 적대적인 환경에서 오히려 더 번성한다. 불가사리는 지도자 없는 조직의 무한한 잠재력을 보여주는 상징이다. 분권화된 교회 형태를 반대하는 사람 ... 적으로 빠른 반응이라고 볼 수 있다. 그만큼 이 책의 다루고 있는 내용이 한국의 현실에서도 반향이 있을 만한 내용들이라는 점을 시사한다. 저자처럼 유기적 교회 운동을 벌이는 사람 중 ... . 교회 2.0은 중세부터 현대에 이르는 ‘조직화’, ‘제도화’된 교회다. 종교개혁이 일어나기도 했지만, 근본적인 조직 체계는 변하지 않았기 때문에 2.1에서 2.2 버전 정도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09
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    락앤락_마케팅(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    었습니다.이와 더불어 다수의 프로젝트에서 리더역할을 수행하며 다양한 성향의 팀원들과 업무관계자들과의 유기적인 협력을 이끌어 냈고 이를 통해 리더십과 협업역량을 키우며 조직에서 요구하는 목표 ... 어서도 다양한 업무관계자들과도 유기적인 협력을 이끌어 내는데 많은 도움이 되었습니다. 또한 이러한 모습은 귀사에 입사한 후에도 새로운 업무와 조직에 잘 적응할 수 있는 바탕이 될 것이 ... , 글로벌 주방 브랜드 본사 및 해외 현지 제조생산업체 업무담당자들과의 유기적인 커뮤니케이션을 통해 제품출시와 관련된 런칭 일정과 마케팅 계획을 원활히 조율하고 국내 유통을 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,200원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.10.02
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    경영정보시스템_ERP, CRM, SCM 중 하나 선택하여 개념 및 정의, 구성 및 특성, 성공요인 및 국내사례, 향후 발전가능성에 대해 서술하시오.
    의 개념2) 시스템 구성 및 주요특성3) 성공요인 및 국내 사례4) 향후 개선점 및 발전가능성3.결론4.참고문헌1. 서론경영정보는 조직 또는 기업의 경영 활동을 지원하고 개선하기 ... 위해 수집, 분석, 저장 및 공유되는 정보를 말한다. 이와 같은 정보는 다양한 형태와 출처에서 나올 수 있고, 조직의 경영 의사 결정과 전략 수립에 중요한 역할을 한다. 경영정보 ... 시스템은 이와 같은 정보를 효과적으로 관리하며, 활용하기 위한 기술적, 조직적 프레임 워크를 제공한다. 경영정보시스템의 특성통합성경영정보는 다양한 부서와 기능에서 생성되며, 통합
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    사회복지행정의 필요성에 대해 토론하시오
    , 1990).1/ 클라이언트와 직원들은 즉흥적으로 행동할 것이다.2/ 직원들은 무계획적으로 업무를 시작하고, 각자의 업무는 다른 직원들의 활동과는 유기적인 관련이 없을 것이다.3 ... / 자신의 업무나 다른 사람의 업무에 대해 책임을 지지 않을 것이다.4/ 다른 사람의 업무, 프로그램 및 서비스를 평가하지 않을 것이다.5/ 지역사회에서의 조직의 현재 역할에 대해 알 ... 지 못할 것이고, 조직의 미래에 대한 관심도 없을 것이다.6/ 다른 직원과 정보를 공유하려 하지 않을 것이다.7/ 확실한 지도자가 없고 직원들에 대한 분명한 역할기대도 없을 것이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
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    교육사회학의 발달
    느냐와 교육과정의 사회학적 관심, 즉 교육제도 속에서 지식의 사회성 내지 사회적 조직의 탐구를 주된 연구 영역으로 삼았다.초기에는 사회제도, 조직, 구조 등을 체계적으로 연구하는 거시 ... 은 학교체제나 교실에 관한 것에 주안점을 둔다. 기능이론과 갈등이론적 접근은 두 이론 모두 거시적인 관점에서 대규모 사회, 조직구조, 사회 및 문화해체를 다루는 반면, 상호작용론 ... 을 살펴보도록 한다.기능이론은 사회학의 아버지로 불리는 콩트(A. Comte)나 사회유기체설을 제시한 스펜서(H. Spencer)에서 그 이론적 기초를 찾을 수 있다. 그러나 뒤르
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06
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    경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    유형이 근거를 제시해 결정을 뒷받침하는 방식이 유기적으로 연결되어야 한다.보상 체계 역시 혁신을 추구하는 문화에 맞춰야 한다. 조직이 정해진 관행만을 중시하거나 실패를 개인의 책임 ... 이다. 조직이 변화와 성장이라는 목표 아래 새로움을 모색하는 과정에서, 혁신 추진을 이끌어가는 핵심 구성원들의 역할은 무시할 수 없는 영향력을 행사한다. 조직이 창의적 아이디어 ... 아이디어를 현실로 바꾸는 데 능하다. 또 다른 누군가는 조직 내부 이해관계자 사이에서 협력을 이끌어내는 능력을 보여주고, 어떤 이들은 시장과 기술 흐름을 분석하여 전략적 방향을 제시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
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    포스코(POSCO)_생산기술직 인턴(방재/소방직무)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    에서의 근무경험은 제가 보유한 역량을 지속적으로 발전시키며 우수한 성과달성을 통해 조직에 기여하며 함께 성장할 수 있는 소중한 기회라는 강한 기대와 확신으로 지원하게 되었습니다.입사 ... 해 주십시오. (700자 이내)제가 소속 된 사업장에 인턴으로 입사한 지 얼마 되지 않은 시점에 소방시설점검이 예정되어 있었고 제한된 인원과 한정된 업무여건에서 동료직원들과의 유기 ... 하여 선임자분들께 도움을 받았고 저에게 주어진 역할을 성실히 수행했습니다.결과적으로 효율적인 업무 분담과 유기적인 협업을 통해 점검일정을 완벽히 준수하며 준비과정을 마무리 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.10.02
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    중소기업 경영지원팀 합격 자기소개서 (사람인 자유양식)
    기업에서야말로, 다양한 분야를 유기적으로 연계해 조직 전체에 기여할 수 있는 역량이 중요하다고 생각합니다.경영지원팀은 단순한 관리부서가 아니라 조직의 안정성과 지속 가능성을 만들어가 ... 하고 있으며, 이를 극복하기 위해선 전략적이고 체계적인 경영지원이 필수적입니다. 저는 경영학을 전공하며 기업 경영의 핵심인 재무, 회계, 인사, 조직관리 등을 두루 학습했고, 이 지식 ... 을 실제 기업 현장에 적용하며 조직이 안정적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 돕는 경영지원 직무에 큰 매력을 느꼈습니다. 특히 대기업보다 실무와 전략의 경계가 뚜렷하지 않은 중소
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정
    사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정목차사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정1. 예산의 개념과 원칙1) 예산의 개념2) 예산의 기능3) 예산의 원칙2 ... 문헌사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정1. 예산의 개념과 원칙1) 예산의 개념? 예산은 일정기간에 있어서의 수입과 지출의 예정적 계획표이다.? 예산의 정치적 의미 ... 에 비해 엄격한통제가 곤란하다.4/ 회계책임이 명백하지 못하며, 충분한 공금관리의 확보가 곤란할 우려가 있다.3) 계획 예산장기적 계획수립과 단기적인 예산편성 프로그램의 유기적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
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    인간 심리와 행동 이해를 통한 현대 사회에서의 심리학적 접근
    부터 조직 관리, 교육, 치료에 이르기까지 심리학의 응용 범위는 무한히 확장되고 있습니다.인간은 본질적으로 복잡한 존재입니다. 우리의 행동은 내적 동기와 외적 환경의 상호작용 ... 이 일어날 확률을 증가시키거나 감소시키는 방법"을 말합니다. 이는 고전적 조건화와 달리 유기체가 능동적으로 환경에 작용을 가하는 행동에 초점을 맞춘 것입니다.현대에 이르러서 전통적인 ... 를 포함S)이 되고, 조건 형성이 된 후에 침을 흘리는 반사는 조건반응(CR)이 됩"니다.고전적 조건형성이 일어나는 이유는 "어떤 유기체가 조건자극(CS)을 제공받으면 곧이어 무조건자극
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    한다. 근로계약 면에서 단시간 근로자와 다르게 유기계약을 통하여 이루어진다. 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. 최근 비정규 ... 수 있다.단시간 근로자는 근로계약이라는 측면에서 임시직, 계약직이 유기계약의 형태를 보임에 반하여 단시간 근로자는 계약기간 자체는 기간이 없는 경우이거나 유기계약이더라도 반복 ... 은 조직에 대한 충성도가 낮고 노동 생산성이 떨어지는 것이기에 이들의 생산성을 향상시킬 수 있는 방안에 대한 마련이 필요하다. 이를 위해서는 성과에 대한 공정한 평가와 보상이 이루어져야
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    (A+ 받은 리포트) 연합창문 주식회사 경영조직론 Case Study
    I.Case 상황 분석최고경영층이 독자적으로 조직을 운영하며 비공식적이고 중앙집권화 된 유기적 조직이다. 창업 시나 위기 시, 강력한 리더십이 필요한 경우 활용된다.연합창문 제조 ... 회사는 단순조직의 형태로 중앙집권화의 정도가 심하다. 따라서 사장이 승진과 임금관리를 한다던가 직원에게 사적인 심부름을 시키는 등 자신의 마음대로 처리하는 문제가 많았다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고 평생교육기관 문제점과 연결하여 설명하고 학습조직 구축기본원리를 실제 사례에서 분석
    은 조직이 개인의 합이라는 전통적인 조직관을 넘어 새로운 방식으로 사고하고 행동할 수 있는 능력을 지닌 유기체적 조직이다. 학습조직의 기본원리는 다음과 같은 다섯 가지로 구분 ... 를 창출할 수 있다.5) 팀 학습: 대화를 통해 서로의 생각이 유연하게 교감하고 이렇게 습득한 타인의 관점을 통해 개인이 조직원으로의 새로운 통찰력을 습득하면서 팀이라는 유기체를 만들 ... 교육기관의 리더십의 중요 요건4. 나가는 말II. 학습조직 구축의 기본 원리 및 E 초등학교 학교운영위원회에 대한 경험 분석1. 들어가는 말2. 학습조직구축의 기본원리3. 학습조직
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20
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    작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)
    물 취급 등화학적 인자유기용제, 중금속, 경금속, 유해가스, 산 및 알칼리, 기타 특정 화학물질, 분진, 산소결핍 등생물학적 인자세균, 바이러스, 진균, 리케차, 기생충, 곤충 ... 가스, 휘발성 물질의 증기 및 분진상기도점막 자극제 : 수용성 물질알데히드, 알칼리성 먼지와 미스트상기도 점막 및 폐 조직 자극제: 물에 대한 용해도가 중등도인 물질염소, 브롬 ... , 불소 등종말 기관지 및 폐포 점막 자극제: 물에 잘 녹지 않는 물질이산화 질소, 포스켄 등진폐증 일으키는 분진유리규산, 규산화합물, 석면 등유기용제 중독 유발벤젠, 톨루엔, 크실렌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27
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    [대학생물전공실험] 미생물학실험 - 환경요인과 경쟁에 따른 개체와 개체군의 성장
    을 진행하고 그 근거의 이론을 찾아 정리하고 고찰을 작선한다.2. 이론- 생태계 구성 단계생태계란 상호작용하는 유기체들과 또 그들과 서로 영향을 주고받는 주변의 무생물환경을 묶 ... 어서 부르는 말이다. 같은 곳에 살면서 서로 의존하는 유기체 집단이 완전히 독립된 체계를 이루면 이를 ‘생태계’ 라고 부를 수 있다. 이 말은 곧 상호의존성과 완결성이 하나의 생태 ... 한다. 개체는 세포의 집합체인 조직과 기관으로 이루어져 있으며 생존에 있어서 하나의 최소 단위로서 행동한다.개체군 개체군은 주어진 한 지역에 서식하는 동종 개체들의 모임이다이때 종과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19
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    무림그룹 (무림페이퍼)_공무직 전기설비담당자_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    한 경험을 통해 개인적인 이익보다 조직의 목표달성을 더욱 우선시 하는 개인적인 가치관을 더욱 공고히 할 수 있었고 배려, 존중 그리고 적극적인 소통의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 되 ... 었습니다. 또한 유기적인 협업을 통해 업무효율성을 극대화하고 공동의 목표를 이상 없이 달성해 나갈 수 있음을 몸소 경험 할 수 있었습니다.앞으로도 이러한 경험을 교훈 삼아 항상 ... 에게 부여된 역할 이외의 노력을 했다면 무엇이었으며, 왜 그랬는지 설명해 주십시오“우수한 커뮤니케이션 역량 및 유기적인 협업을 통해 얻은 의미 있는 성취경험”업무수행에 있어 원활한 협업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.10.01
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    학점은행제 상담심리학 만점 과제/칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정과 주요개념 및 상담기술을 설명하고 인간중심상담에 대한 학습자의 의견을 제시하시오./학은제 만점과제
    상담의 주요개념인간중심상담의 여러 주요개념 중 자아, 유기체, 실현화 경향성에 대해 살펴보려 하며, 먼저 자아에 대해 알아보고자 한다. 개인은 인간으로써 외적대상을 인지하고 경험 ... 하면 자신의 ‘장’을 구성하게 하고 개인 자기 자신이 보는 그 ‘현상적 장’의 이러한 부분이 자아이다. 즉, 현상적 장 내에 자아가 있는 것이다. 자아는 조직화되고 일관된 게슈탈트 ... (자신의 욕구나 감정을 하나의 의미 있는 전체로 조직화하여 지각한 것)로 상황이 변함에 따라 끊임없이 형성되는 과정에 있다. 예를 들어 어린 아기가 ‘나’와 ‘나 외의 대상’을 구분
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
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2025년 12월 07일 일요일
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