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"양성평등채용목표제" 검색결과 581-600 / 1,194건

  • 대한항공의 인적자원관리 분석
    를 강화하는 등 양성평등을 실현하기 위한 노력을 기울이고 있다. 대한항공은 이날 촬영한 강의 동영상을 사내 인터넷에 올려 지속적으로 유용한 건강 정보로 활용할 계획이다. 대한항공 관계자 ... 했다.(3) 교육훈련1) 기본양성체계① 기술직정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer & Mechanic 양성목표로 하는 기술직은 교육훈련체계와 직무이동체계를 통해서 양성 ... 는 2019년까지 초일류 항공사로 도약하기 위한 ‘2019 경영목표’와 슬로건 ‘새로운 비상(Beyond 40 years of Excellence)’을 발표하며 명품 좌석 등 고품격
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27
  • LG전자삼성전자직원관계casestudy
    챌린지 (Future Creator Challenge)’ 실시 평등기회보장 열린 채용I. 다양성창조적 조직문화 구축 Work Smart 제 운영 창의개발연구소 운영 직무 관계 없이 ... 다면 전인재양성에 계속 주력하는 한 삼성은 영원할 것이며 , 여기서 배출된 삼성인은 이 나라 국민의 선도자가 되어 만방의 인류 행복을 위하여 반드시 크게 공헌할 것이다 . WHY ... 도 미국 총 납세액의 1.8% 에 이름 . 이런 천재 세 사람만 나오면 우리 경제의 차원은 달라질 것 . 그런 천재 세 사람을 찾는 것 이 삼성의 목표 .’ 우수 인력 유치 위해 해외
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09
  • 노무현 정부 혁신 사례 (PPT)
    / 문화 / 여성분야 : 참여복지와 삶의 질 향상 교육개혁과 지식문화강국 실현 국민통합과 양성평등의 구현 사회통합적 노사관계 구축참여정부의 혁신 ( 사례 – 성공과 실패 )4 대 개혁 ... 보호법이란 ? 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자 보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 호주제 폐지 - 가족의 모습 다양 , 가부장적 인식 개선 양성평등 ... Loading....노무현 정부의 혁신사례목 차 참여정부의 시작 참여정부의 목표 참여정부의 성격 참여정부의 혁신 ( 사례 – 성공과 실패 ) 5. 참여정부의 평가 ( 종합
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.03
  • 남녀 성차별 - 정의, 성차별 종류 형태 , 문제점, 피해사례, 해결 방안,
    자치부성인에 대한 양성평등의식교육 확대, 여성의 공직진출 확대, 각종 위원회 여성참여확 대, 성차별적 법·제도의 정비다. 재정 경제부공무원양성 교육기관의 여성 교육기회 확대, 평등 ... 한 가족관계 정립, 각종 위원회 여성 참여 확대, 성차별적 법·제도의 정비라. 교육부여학생의 이공계열 진학기회 확대, 여학생 진로지도 강화, 초·중등교원에 대한 양성평등의식교육 ... 의 문화 센타의 기능 확대, 여성 발전 기금 조성, 여성 무료 직업 소개소 운영다. 대구 광역시여성 발전 기금 조성, 7급 행정직 공무원 여성 채용 목표제(2000년 까지 20
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24
  • [양성평등제] 교원 성비 불균형에 대해
    [ 양성 평등 채용 목표제 ]Ⅰ. 서 론- 우리 사회에서 자유와 평등이라는 가치를 구체적 제도로 실현시켜 나갈 때 논란이 되었고 또 여전히 쟁점이 되고 있는 것 중의 하나가 바로 ... 의 생각이나 구체적인 자료들과 함께 자연스럽게 어울려 나타나도록 했다. -Ⅱ. 본 론● 양성평등채용목표제 실시 현황)현재 '여성 할당제' 의 공식적인 명칭은 '양성평등채용목표 ... 에는 양성평등채용목표제를 적용하지 아니함? 상기 합격자중 어느 한 성의 합격자가 목표인원에 미달하는 경우에는 매과목 4할 이상(제한경쟁특별채용시험의 경우에는 매과목 4할 이상, 전
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.22
  • (사회와복지) 인구집단과 사회복지, 사회조직과 사회복지 PPT, 파워포인트
    하고 , 양성평등적 사회를 구현하려는 사회적 노력 . 2) 필요성 가족의 기능 , 가치관의 변화 등의 사회적 변화로 인하여 . 여성 노동에 대한 저임금 , 저평가 및 열악한 근로조건 ... 조직과 사회복지 # 사회조직이란 ? - 회사 , 군대 , 학교 , 교회 등 혈연집단이나 친목집단이 아닌 특정 목표 추구를 위해 성립된 조직 . # 사회조직의 분류 . - 일차세팅 ... 를 채용하지 않거나 구색 맞추기 식의 채용 경우가 흔함 . 3) 사회복지실천이 병원에서 필요한 이유 . 환자의 의료목적을 효과적으로 달성하기 위해서 는 다양한 지원적 서비스가 동시
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.03.04
  • Bill-Gates부터Steven-Ballmer까지,-Microsoft의 성장과 Leadership의 변화
    화시키는데 탁월한 지식경영은, 많은 기업에서 선구적인 경영기법으로 각광받고 있다. 빌 게이츠는 본인이 가지는 출중한 능력과 더불어 MIT, 하버드, 스탠포드 등 명문대 출신 인재들을 채용 ... 하여 Microsoft만의 독특한 조직문화를 일구었다. 그렇다면 Microsoft만의 독특한 조직문화란 무엇일까? 이에 관한 대답은 인사관리시스템 속에서 찾을 수 있다.채용 : 완벽 ... 을 갓 졸업한 사회초년생을 선호하였다. 이는 다른 회사에서 익힌 가치나, 근무습관, 또는 기술적 접근법등을 다시 고칠 필요가 없는 즉, 완벽한 Microsoft Man을 양성하고자 했
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 경력개발과 직업전환
    안정과 직업훈련 2) 직업훈련의 종류 공공직업훈련 인정직업훈련 : 비영리 법인이 노동부장관의 인가를 받아 단능공 . 중단능공 양성목표를 가진 훈련 사업 내 직업훈련 : 조직 내 ... 비율 40% 사무관리직여성비율 4%1. 조직에서의 경력개발 3) 채용 , 배치 , 훈련 , 승진에서의 성차별 여성은 근로자를 채용하는 데서 그 후보자가 될 수 없거나 후보로 고려 ... 되지 않는 경우가 많다 . 특별한 경우 구색을 맞추기 위해 소수인원만 채용 한다 . 채용한 후에도 승진 가능성이 높고 권한과 책임이 무거운 직무에는 여성을 배치하는 것을 피하고 사내
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29
  • 저출산·고령사회 기본법 분석
    를 또한 모든 자녀가 차별받지 아니하고 안전하고 행복한 생활을 영위하기 위한 사회환경을 만들어주는 것은 평등권을 보장하기 위해 노력하는 것이라고 볼 수 있다. 제10조 2항에 명시 ... .② 국가 수 있도록 교육의 기회를 제공하고, 이를 위한 교육시설의 설치·인력의 양성 및 프로그램의 개발 등 필요한 시책을 강구하여야 한다.② 국가 및 지방자치단체는 세대 간 정보의 격차 ... 함으로써 민주적이고 평등한 가족관계가 형성되도록 필요한 사회 환경을 조성하여야 한다.제18조(경제와 산업 등)?국가 및 지방자치단체는 인구의 고령화에 따른 경제·산업구조 및 노동환경
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.11
  • 교과교재연구 및 지도법 2
    의 합격률이 증가하였으며 , 양성평등 실현에 기여한 것으로 평가되었다 .정치 과정정치과정 정리 다양한 이익의 표출 ( 개인 , 이익집단 등 ) 이익 집약 ( 정당 , 언론 , 선거 등 ... , 정책집행 , 정책평가 정치 과정의 참여 주체 - 국회 , 정부 , 법원 , 정당 , 이익집단 , 시민단체 , 여론 , 언론학습목표 1. 정치 과정 5 단계를 말할 수 있다 . 2 ... 장애인 단체는 군 가산점 제도가 평등권을 침해하기 때문에 폐지를 주장 한 반면 , 제대 군인 단체와 국방부는 찬성 입장을 발표하였다 . ( 나 ) 군 가산점 제도와 관련하여 공청
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.13
  • 중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리
    1990년대 이후 세계각국의 기업들이 중국으로 생산거점을 이전하여 중국을 경영활동의 근거지로 선택하고 있다. 수많은 기업들이 ‘중국 시장에서의 생산과 판매와 원가절감을 목표로 중국 시장 ... 으로 참고 할 수 있는 평등주의가 지배적이다. 그로 인해 중국 근로자들의 주인의식 부족과 기업에 대한 충성심 부족, 인센티브 시스템의 부제로 인한 근로자들의 책임의식, 성취욕구 부족 ... )현지인에 대한 잘못된 인식과 자세 ? 한국인들은 중국인들과의 경제 여건 차이로 그들을 우습게 부고 인간적으로 무시하는 경향이 있다.2) 근로자 모집과 채용 현황중국에서 근로자 모집
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26
  • 여성 고용정책이란 무엇이며 여성 고용의 정책현황
    정책이란?-여성 고용정책의 의미우리 사회는 현재 수많은 변화를 겪고 있다. 특히 그중에 가족과 성(性)에 대한 변화는 급진적으로 진행 중이다. 하지만 아직도 일반인들은 양성평등 ... 공무원법 개정을 통한(07,7) 국-공립대의 여성교수 임용확대 (여성 교수 임용 목표제 : 06년 10.9% ->12년 20%목표) 등을 통하여 전문직 여성을 양성하는데 중점을 둔 ... 정책의 한계 및 개선 방향참고문헌 및 사이트--여성과 사회(저자: 이지원,오연주,윤미숙)-남여고용평등법 시행20년의 성과와 과제 (저술 : 박선영,박복순,권혜자,김원정)-21세기
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [쟁점이슈] 군 가산점제도에 대한 나의 생각
    의 의무 이행에 따른 입법 정책적 차원의 원조로 봐야 한다.”라고 주장하며, “여성에게 양성평등채용목표제를 적용하면 최소 30% 선이 확보될 것이기 때문에 가산점제 도입 효과는 그리 ... 의 의무 이행에 따른 입법 정책적 차원의 원조로 봐야 한다.”라고 주장하며, “여성에게 양성평등채용목표제를 적용하면 최소 30% 선이 확보될 것이기 때문에 가산점제 도입 효과는 그리 크 ... 지 않을 것”이라고 주장했다.군 가산점 제도의 찬성론 중에서 양성평등채용목표제를 주장하였는데 이는 성비 불균형 해소를 위해 남녀 모두의 최소 채용비율을 설정하는 제도로서 군 가산
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.23
  • 지방인재 채용제도
    하지 못한 결과를 낳게 된다. 때문에 지원 자격에 대표성을 위해 양성평등채용목표제, 장애인 고용할당제, 지방인재 채용제도를 두어서 사회적 약자를 고려하고 대표성을 충족시키는 것이 ... 적으로 지방인재 채용제도란 무엇인가? 지방인재 채용목표제도는 국가의 중요한 시험을 지방의 인구비례로 지방대학에 할당하자는 근본취지에서 대기업이나 공기업에서도 모집정원의 일정비율을 지방대 ... 목표 인원은 당초 합격 예정인원의 20%이다.그런데 모집에서는 왜 ‘지방인재 채용제도’라는 지원 자격으로 어떻게 보면 우수인력 유치에 반하는 제도를 두게 된 것일까. 그것은 실질
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11
  • 주켄공업의 인적자원관리 선착순채용에 대해
    , 학력 불문똑같은 과정을 거친 평균집단 양성일에대한 열정이 넘치는 다양한 인재 양성주켄공업 소개와 선정 이유일반 기업과 상반 되는 차별된 인재 채용 방법주켄공업만의 인본주의 방식주 ... 시험 채용의 진짜 의미는 학력, 성별, 시험점수를 떠나 누구에게나 '시작'이라는 평등한 기회를 주는 것 입니다. 무엇보다 기업이 중요시해야 하는 기준은 가능성과 열정이기 때문입니다. ... 학이 지속되고 있어, 직원은 계약직을 포함해도 98명에 불과하다고 한다.주켄공업 외견주켄공업이란?주켄공업 소개와 선정 이유주켄공업 선정 이유?“주켄공업은 직원을 (으)로 채용
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    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.30
  • 교직 여성화에 대한 의견
    적으로 목표를 달성할 수 있다. 마찬가지 이유로 행정직, 소방직, 경찰직 등 공무원 채용양성평등제를 적용하여 여성을 일정 비율 할당해 뽑는다. 현재 교직 성비는 여자비율이 적 ... 끼리의 경쟁이다. 이런 폐쇄적인 경쟁 안에서 양성평등이라는 미명하에 30%의 자리를 남성에게 배분하겠다는 남성할당제는 억지스럽다. 남성들은 이미 교대 입학 시에 30% 할당의 혜택 ... 을 보았다. 임용고사 때 또 할당을 적용한다면 이것은 명백히 이중특혜다.양성평등제란 원래 사회적 약자를 보장하기 위해 존재한다. 이 사회에서 남성은 약자인가, 교직에서 남성은 약자
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.16
  • 건강가정론-건강가정지원센터,전달체계,중앙,주무부처,위탁수행,시도,시군구,독립형센터,다기능화센터,설치기준,현황,통합성,전문성,지속성,포괄성,적절성,평등성,접근성,책임성,중앙센터,시군
    의 관리 감독 및 지도?중앙건강가정지원센터가. 가족지원프로그램의 개발 및 보급나. 주요 가족정책 관련 시범사업 실시다. 교육, 상담, 문화 활동 등 각 분야 전문 인력 양성라. 종사 ... 되어야 함?평등성?성, 연령, 소득, 종교, 지역 등의 제한 요소 없이 서비스가 요구되는 사람들에게 제공?접근성?서비스를 필요로 하는 사람들이 서비스를 이용하는데 불편함이 없도록 함 ... 운영조직2)시-군-구 건강가정지원센터 운영조직◆ 중앙센터와 지역 센터와의 관계1)중앙센터와 지역 센터와의 관계?공동의 목표를 추구하는 공동체적 유대관계 구축?상호간 연계 및 협력
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.30
  • [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
    의 체계1) 채용관리2) 교육훈련과 개발3) 업적평가4) 보상관리5) 해고관리6) 노사관계관리Ⅱ. 개인관리와 집단관리1. 개인관리1) 동기부여의 내용이론(1) 매슬로우의 욕구단계이론 ... ) 로크의 목표설정이론2. 집단관리(1) 공식적 조직(2) 비공식적 조직Ⅲ. 인사정보시스템1. 인사정보시스템의 개념2. 인사정보시스템의 기능1) 기본 데이터베이스2) 근태관리3 ... ) 임금과 복리후생관리4) 평가관리5) 채용관리6) 교육관리7) 셀프 서비스8) 직무분석9) 시뮬레이션10) 통합기능3. 인사정보시스템의 효과1) 비용과 시간을 절약할 수 있다.2
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.25
  • 2017 굿네이버스 필기자료
    정보제공, 집단상담프로그램운영- 취업연계 : 구인, 구직자 발굴 및 연계, 여성친화협약, 지역협의회, 취업지원 사업홍보- 채용기업 사후관리 : 양성평등 인식개선- 직업교육- 인턴십 ... 었습니다.1992년 방글라데시 해외구호개발사업을 시작으로 인종, 종교, 사상과 지역을 초월해 도움이 필요한 곳이면 어디든지 달려가 도움의 손길을 내밀었고, MDGs(새천년개발목표)를 달성 ... 의 행복을 실현할 수 있도록 중학교 희망프로젝트를 실시하고 있습니다.* 총괄목표 : 아동기 발달과업 4가지 영역인 정서, 신체, 인지, 사회성을 증진시킬 수 있도록 통합적인 서비스
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    | 자기소개서 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지방자치법,행정법] 지역인재할당제에 대하여
    하고, 장애인공무원이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 각종 인사관리에 있어서 필요한 경우 적극적인 우대정책을 실시하여야 함- 채용목표인원신규채용인원의 3% 이상을 장애인으로 채용 ... 한 결과를 낳고 있다.얼마 전 이방호 지방분권촉진위원장이 지난 4일 한국폴리텍항공대학에서 마련된 '지방대학 육성과 글로벌 인재 양성'이라는 주제 특강에서 "국내 100대 기업과 국가 ... 공공기관 인재 채용 때 지방대생을 20% 이상 채용할 수 있도록 강제하는 '지역인재할당제'를 대통령께 강력 건의 하겠다."고 밝혔다.이 위원장은 지방분권위 역할이 권한과 재정을 지방
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,100원 | 등록일 2012.04.29
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2025년 12월 10일 수요일
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