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"면접전형" 검색결과 581-600 / 12,211건

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    [입시] 서울대학교 간호학과에 합격한 비결입니다. 진로가 간호학과인 학생들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.
    . 일반전형은 수능최저학력기준이 없으며 1단계 합격자들은 이후 면접 및 구술고사를 45~60분간 봅니다. 기회균형선발특별전형은 수능최저학력기준이 없으며 다른 전형에 비해 매우 소수 ... 의 학생을 뽑습니다. 이 전형은 저소득과 농어촌으로 나뉘는데, 1단계 합격자들은 이후 생활기록부·자소서 기반 면접을 10분간 봅니다.7. 평소 선배님만의 공부 비법이 있다면 어떤 것 ... , 한문과 같은 과목에서 제 전공과 관련될 만한 탐구 활동들을 하려고 노력했습니다.6. 서울대 간호학과 전형 방법에 관해 설명해 주세요.답변크게는 수시와 정시로 나눌 수 있지만, 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.28
  • [간호관리학 과제] 국가고시를 앞두고 있는 현재 시점에서 효과적인 시간 관리 계획
    관리매트릭스 적용Ⅰ(긴급하고 중요한일): 취업희망병원 리스트업, 취업전형 확인, 취업희망병원 자기소개서 작성Ⅱ(긴급하지 않지만 중요한일): 홍지문 간호사 면접책 1회독, 토익 900 ... 에 취업원서를 지원한다. 지원하기 전에 자기소개서와 서류를 모두 재정비한 후 접수한다.1-2) 취업원서 접수 후 이후 전형 일정을 캘린더에 정리해놓는다. 일정에 따라 AI시험 및 면접 ... 한다.2) 취업 희망 병원의 자기소개서를 작성한다.3) 토익 900점대를 목표로 한다.4) 홍지문 간호사 면접책을 1회독한다.5) 성인, 간호관리 과제를 4월 안에 미리 끝낸다.시간
    리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2025.04.01
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    [대입][수시면접][면접후기][중어중문학과] 건국대학교 중어중문학과 면접 시 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 중어중문학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.
    대입 면접 후기-자주하는 질문과 답변대학명: 건국대학교합불 현황: 합격학과명: 중어중문학과전형명: ku자기추천 전형전형유형: 종합면접 시간: 15분, 면접 위원 수: 3명면접 ... 절차시청각실(대기실)에 모여서 안내를 받고 전자기기를 전원을 끄거나 제출하고 면접 관련 모든 자료를 가방에 넣는다. 대기할 때는 다른 학생과의 접촉이 없어야 하고 이름이 불리면 안내 ... 에 따라 이동한다. 본인의 세로줄이 모두 같은 학과를 지원한 학생들이므로 앞자리의 학생이 불려가면 다음 차례가 본인이다. 이동한 곳은 면접장 문 앞이고 두 명씩 대기한다. 들어간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28
  • [인력개발과활용 A+ 토론] 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.
    이나 공정성이 중요한 교육기관에서 많이 활용되고 있습니다. 삼성전자는 AI 면접을 도입하여 지원자의 인성 및 역량을 평가하고 있습니다. 또한, 경복대학교 대입 전형 중 AI 면접을 통해 ... 인력개발과활용) 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대 ... 에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오. 찬성보편적으로 실시하는 기존의 대면 면접 방식은 가장 많은 기업해서 시행하고 있고, 지원자들도 가장 익숙한 면접 방법입니다. 기존 면접 방법
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29
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    블라인드 채용은 공정하지 않다
    었던 경우가 있었다. 이들은 서류전형에 합격했지만 고졸증빙을 해야 하는 면접 과정에는 전원 불참하며 실질적으로 고졸 출신 지원자에게 기회가 돌아가지 못하게 되었다.둘째, 블라인드 채용 ... 은 이상 서류전형에서 모든 지원자를 합격시킨다. 이로 인해 필기시험과 면접만으로 지원자를 평가해야 하는 경우가 발생하게 된다. 충분한 평가 기준이 주어지지 않은 채 면접과 지필고사를 통 ... 에 의하면 고졸 출신 지원자를 뽑아야 하는 시험에 본 공사의 시험 경향을 파악하기 위해 대학 재학생들이 무더기로 지원하면서 필기 전형 함격자가 1등부터 10등까지 모두 대학 재학생이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.
    . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등) 면접면접관이 입사 지원자를 직접 만나 성격, 말투, 행동, 지식 수준 등을 알아보는 시험이다. 즉, 서류전형을 기반으로 한 ... 모범생들만을 선호하지 않는다. 서류전형과 필기시험 중심의 기존 채용방식에서는 면접, 적성검사, 외국어능력평가 등이 강조되고, 기존 채용방식으로는 입사지원자의 인성과 성장잠재력을 파악 ... 인적자원관리 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    방식을 혼합한 하이브리드 면접이 더욱 효과적일 수 있다. 예컨대 1차 전형은 온라인으로 진행하되, 최종 면접은 오프라인으로 실시해 지원자 경험의 만족도를 높이는 방안을 모색 ... 채용 시장은 비대면 플랫폼과 메타버스 면접 등 새로운 방식으로 빠르게 전환되고 있다. 나는 한 번 IT 기업 인턴 채용에 지원하면서 온라인 채용 플랫폼의 편리함을 체감했다. 예전 ... 이 진짜 지원자에게 도움이 될까’라는 의문도 함께 생긴다. 나는 고등학교 동창이 추천해 준 스타트업에 메타버스 면접으로 참여했는데, 아바타가 내 목소리와 미묘하게 어울리지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    [진로탐구활동보고서] 원자력학과와 양자공학과에 관해 탐구한 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 꼭 읽어보시기 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께할 것입니다.
    . 연구 분야Ⅳ. 학생부종합전형 일반전형 분석1. 모집인원2. 지원 자격(최근 기준)3. 전형 방법Ⅴ. 수험생의 학교생활 평가 및 반성1. 수험생의 학교생활 평가2. 반성 및 앞 ... 을 다양한 목적으로 응용하는 과학기술이다.Ⅳ. 학생부종합전형 중 일반전형 분석1. 모집인원 : 550명 내외2. 지원 자격 (최근 기준)(1) 2022년 2월 기준 고등학교 졸업(예정 ... 고등학교 2학년 수료예정자로서 ‘과학영재선발위원회규칙(과학기술정보통신부령 제1 호)’에 따라 KAIST 과학 영재선발위원회에서 학사과정 입학 지원 자격을 인정받은 자3. 전형 방법
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15
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    [운영계획안) 대학수학능력시험 이후 운영 프로그램 계획안입니다. 프로그램이 구체적으로 잘 제시되어 있습니다.
    으로 실전 모의고사 실시 및 문제 풀이함다. 학생부 종합전형 대비 면접지도 : 전형면접대상자 발표 이후 대상자들을 중심으로 관련 교과 담임교사 다수와 대상 학생(다대일) 면접 ... 9일(화)자. 정시모집 전형 일정 : 20××년 1월 10일(수) ~ 2월 5일(월)차. 정시모집 합격자 발표 : 20××년 2월 6일(화)까지카. 정시모집 등록 기간 : 20 ... )하. 추가모집 원서접수/전형 기간/합격발표/등록 : 2월 22일(목)~26일(월)거. 추가모집 등록 마감 : 20××년 2월 27일(화)3. 20×× 대입 수시모집 대학별 고사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 2021년 초등학교 국악 강사 채용 신청서
    로 보내며, 마감일 12:00 도착분에 한하여 인정)8. 채용 방법1차 서류 전형2차 면접 : 2021.03.26.(금) 14:00(정원 이내 지원 시 면접 생략)9. 합격발표2021.03.29.(월) 16:00 (개별통보) ... 면접 후 채용2. 주 4일 2시간씩 수업(학교 일정 및 예산 현황에 따라 변경될 수 있음)3. 강사료 : 시간당 18,000원4. 신청기간2021.03.15.(월) ? 2021.03
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    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24
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    현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명
    인재 선발을 위해서 역량기반의 면접전형을 강화한다. 세 번째는 새로운 스펙초월 방식의 도입으로 인성 및 역량을 검증하기 위해서 이력서와 스펙 조건의 명시 또는 서류전형의 폐지 ... 한다. 선발의 초점은 기업, 직무에 맞춤식으로 역량을 평가하고 공통역량, 직무역량을 평가하는 것이다.마지막으로는 최종면접 대상자로 선발하여 오디션에 합격한 지원자는 서류전형, 면접기법 ... 에서 스펙을 보지 않는 블라인드 면접을 진행하여 스펙의 영향을 배제하고 공통역량, 직무역량을 평가한다.(3) 소셜 리크루팅서류 전형 대신에 SNS를 이용하여 몇 주간 미션을 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오
    만나 그의 언행, 인품, 지식의 정도 등을 알아보는 시험이다. 이는 근거자료를 서류전형에 바탕을 하며 직접 면접관과 후보자가 얼굴을 보고 대면하면서 질문과 대답 과정을 통해 1 ... 상을 선호하는 기업은 축소되고 기존 서류전형이나 필기시험 위주의 채용방식에서 벗어나 1. 면접시험. 2. 적성검사. 3. 외국어 능력 평가 등을 중시하는데 이는 기존의 채용방식 ... 매 이상)- 목 차 -1. 서론2. 본론2-1. 조직에서 신입사원을 채용할 때(인성)2-2. 신입사원 선발 방법(직무분석)2-3. 신입사원 선발 방법(면접)2-4. 선발과정의 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13
  • 최신자료/ 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고 이 둘의 차이점을 설명하시오.
    여 기업은 철저한 준비를 통해 면접을 시행하고 있다.(3) 면접의 다양성최근 들어서 기업의 면접방식이 특성화된 양상을 보이고 있는데, 이와 함께 기업에서 실시하고 있는 면접전형 ... 도 검사는 구직자들의 직무 적합성을 판단하는데 매우 유용하게 사용되고 있다.이어지는 본론에서는 직업선호도 검사 중 한 가지 종류인 생활사 검사와 면접에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ ... 성, 종교성, 운동선호, 리더십, 독립심, 자존감, 부모의 경제적 지위, 부모의 지지도, 양육환경, 학업성취, 학교생활적응, 야망, 직무만족 등이다.2. 면접(1) 면접의 개념면접
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11
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    대학입시제도의 공정성
    에서 면접, 자소서 관리를 도와주지 않는 경우도 많기 때문에 다른 강사의 도움이 필요한 것이다. 여러 입시비리가 계속존재 하는 것처럼 학교생활기록부로 종합전형을 준비하는 학생들 중 ... 은 결과를 얻을 수 있다. 다양한 동아리 활동과 자소서, 학생부기록 등을 통해 성실성을 면접에서도 보여줄 수 있는 것이다. 그리고 수시는 정시보다 훨씬 더 다양한 전형이 있다는 면 ... 는 수능 이후에 수능을 기반으로 하는 제도다. 이 제도는 12월부터 2월까지 가,나,다 학군별로 하나씩 지원하여 총 3개까지 지원가능하다. 수시는 내신 성적, 자기소개서, 면접
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.16
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    내가 생각하는 학령인구감소 시대에 적합한 대학 입시
    을 짜야 하는지 개인적인 생각을 기술해보겠다. 우선 입학생 숫자가 줄어들기 때문에 이제야 입시 전형을 간소화할 명분이 생긴 것이라고 생각을 한다. 특히 자소서, 면접, 이런 정성 ... 적 평가를 하는 수시 전형은 대폭 줄여야 한다.학생 숫자가 줄었으니 우수한 학생을 고르기 위해 시험을 어렵게 내야 할 것이다. 수능도 유지가 된다면 당연히 상당히 어렵게 출제가 되 ... 어야 할 것이라고 본다. 그리고 수능을 기반으로 해서 입학생을 받는 숫자를 늘리는 게 적합하다고 본다. 이렇게 하면 대학도 논술고사든 수시 같은 전형 때문에 발생하는 인건비 등 여러
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09
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    [대입][수시면접][면접후기][인터넷미디어공학과] 건국대학교 인터넷미디어공학과 면접 시 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 인터넷미디어공학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.
    대입 면접 후기대학명: 건국대학교합불 현황: 합격학과명: 인터넷 미디어공학과전형명: ku자기추천 전형전형유형: 종합면접 시간: 15분, 면접 위원 수: 3명면접 절차시청각실(대기 ... 실)에 모여서 안내를 받고 전자기기를 전원을 끄거나 제출하고 면접 관련 모든 자료를 가방에 넣는다. 대기할 때는 다른 학생과의 접촉이 없어야 하고 이름이 불리면 안내에 따라 이동 ... 한다. 본인의 세로줄이 모두 같은 학과를 지원한 학생들이므로 앞자리의 학생이 불려가면 다음 차례가 본인이다. 이동한 곳은 면접장 문 앞이고 두 명씩 대기한다. 들어간 학생이 나오
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28
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    [전공탐구보고서] 동국대학교 사학과 두드림전형에 관해 탐구한 보고서입니다.
    %(1단계 성적)30%제출서류를 바탕으로 평가항목(전공, 전형 취지 적합성, 발전 가능성,인성 및 사회성)에 대해 개별 면접을 시행함. (면접위원 2인, 10분 내외 질의응답)(1 ... 동국대학교 학생부종합전형 Do Dream전형사학과 분석 보고서Ⅰ. 인재상1. 동국대학교 인재상(1) 도덕적 지도자(2) 창조적 지식인(3) 진취적 도전자2. 학생부종합전형 인재 ... 함.Ⅳ. 학생부종합전형 Do Dream전형 분석1. 모집인원 : 12명2. 최저학력기준 : 미적용3. 공통 필수기준 : 미적용4. 전형 요소 및 반영 비율 : 단계별 전형단계서류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    채용과 공개 채용이 진행되고 지원자를 모집하여 기업에 적합한 인재를 선발하게 된다. 기업마다 채용 절차는 다르지만 대부분 서류 전형 → 필기전형 → 1차 면접 → 2차 면접 ... 의 순서로 진행된다. 예외적인 사례로, 등산 면접, 합숙 면접 등을 시행하는 곳도 있고, 최근에는 필기전형 대신 AI를 활용한 역량 검사를 실시하기도 한다. 채용에서 가장 중요한 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    적으로 제공하고 있다.(2) 배치서류전형에서 시작되는 LG전자의 배치 프로세스는 인적성 검사를 거쳐 직무면접, 인성면접, 신체검사, 최종전형의 순서로 대부분의 대기업과 비슷한 구성이 ... 었으나 최근 직무기술서를 새로 도입함으로써 Behavior Event Interview (BEI) 라는 행동기반사건면접으로 과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있 ... 는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접을 점차 늘려나가고 있다. 실제 인재 선발의 있어서 정확성과 신빙성을 높이는 방향
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업
    반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. 선발절차의 경우 1차 서류전형, 2차는 실무능력평가로 TOEIC, 인적성 검사, 전공기처시험을 본다. 3차에서는 최종 임원면접 ... 기업 선정)1. 선정한 기업2. 선발절차 및 방법3. 선발 기준4. 면접 질문내용5. 합격자 스펙1. 선정한 기업현대삼호중공업2. 선발절차 및 방법- 현대삼호중공업은 매년 상, 하 ... 을 거쳐서 신입사원을 선발함.- 1차 서류전형은 다른 기업과 유사하게 전공적합도 및 학점, 외국어 능력, 자격 및 면허 등을 바탕으로 선발하며 입사지원서 내 자기소개서에 기재된 성장배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
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2025년 12월 08일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감