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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대한상공회의소 취업" 검색결과 581-600 / 875건

  • 경제 소득양극화의 원인과 대책 리포트 입니다.
    를 보이는 반면, 섬유, 건설, 정유 등의 분야는 부진할 것으로 전망됐다. 대한상공회의소가 21일 발표한 ‘주요 업종의 2006년 실적 및 2007년 전망 조사’에 따르면 우리나라 ... 50을 넘어섰으나, 이후 다시 3분기 연속 50을 밑돌고 있다. 연구소가 분기별로 발표하는 소비자태도지수는 현재와 미래의 생활형편과 경기 등에 대한 소비자들의 판단을 수치화한 것 ... 의 배신, 개천의 용은 없는가’는 현재 우리가 겪고 있는 소득의 불균형과 그것의 대물림의 심각성에 대해 다시 한 번 일깨워 준다.나는 이런 현실을 바라보면서 이번 글의 주제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.30
  • 유한양행의 경영전략
    기업 인증(환경부)2000-00 00 새천년 지식 경영 대상 수상 (한국능률협회)1971-00-00 유일한박사 영면 국민훈장1968-00-00 동탑 산업 훈장 수상* 대한상공회의소 ... 지정2004-12-00 바이로메드와 연구협력 계약 체력2005-12-00 기흥 중앙 연구소 준공2006-02-00 오창공장 KGMP 승인2004-00-00 가장 존경 받는 기업 수 ... ,627만원 등 총 85억 326만원을 투자했다. 특히 ‘삐콤씨’, ‘삐콤씨 에프’, ‘삐콤씨 에이스’ 등에 대한 제품별 특성을 알리며 시장 지향적 마케팅 활동을 벌여나갈 계획이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26
  • [사회복지]국민연금의 필요성과 연금급여
    를 무슨 노후 준비냐?”며 노후준비를 하지 않게 되고, 젊은 사람들은 “20, 30년 후의 노후준비를 왜 벌써부터 하느냐?”며 노후준비를 미루고 있다. 대한상공회의소가 서울지역 직장 ... .- 국민연금이란?- 국민연금의 필요성.- 국민연금의 도입과 발전.- 국민연금의 특징.- 국민연금의 가입형태와 유형.3. 국민연금의 보험료.- 특징- 연금 보험료에 대한 소득공제4 ... . 연금급여.- 급여의 특징- 급여의 종류- 급여의 지급기간5. 연금 권리 구제 절차.- 심사청구- 재심사청구6. 국민연금. VS 개인연금.7. 국민연금에 대한 나의 생각.8
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29
  • 특정집단별 여성복지문제의 특성과 대책방안(혼혈여성)
    다는 내부 규정에 묶여 지금은 정부 지원이 완전히 끊긴 상태이다. 그나마 미군과 주한미국상공회의소의 약간의 지원이 있을 뿐이다.일반인 후원도 선진 한국 이란 구호가 창피한 수준이 ... 권 개념의 비자를 발급하고, 2002년 5월부터는 국내 취업도 가능하게 되었다.그러나 임금이나 직종 선택의 폭이 제한적이고, 귀화 절차도 까다로우며, 단일민족의 성격이 강해 배타적인 ... 한국사회의 풍토 등으로 인해 외모가 다른 코시안들에 대한 사회문제는 갈수록 심각해지고 있다.혼혈여성들에 대한 차별은 명백한 인종차별이며 만인이 평등을 외치고 있는 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20
  • 사회복지행정론) 장애인일자리사업과 전달체계
    , 자원봉사센터, 등직업능력개발센터대상기관공단지원 민간훈련기관, 인력공단 직업전문학교, 상공회의소 인력개발원, 민간직업훈련기관, 여성인력개발센터, 특수학교(급), 기능대학, 의료기관 ... 되었다. 이 법은 사용주들에 대하여 고용의무를 제시하고 불이행시 부과금 납부를 강제하는 것을 골자로 하는 한국 최초의 규제기반적 고용정책이다. 300인 이상 상시고용 사업체에 대하여 2% ... 인 고민해 보아야 할 것이고, 그러기 위해서는 우선 정부와 소비자와의 연결체계(또는 전달체계)에 대한 이해를 바탕으로 좀 더 효율적인 해결 통로를 꾀할 수 있을 것이라 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27
  • 국제ngo론에 있어 한마음 노동자에 대한 관련 사례 레포트
    노동자 인건비 상승에 있다고 진단하고 주장하였다.이러한 상황에서 우리나라 법으로 단순기능 외국인력 수입을 금지하고 있었기 때문에 3D업종에 대한 “불법” 취업하는 사례가 발생하기 ... 으로 연수취업제도를 채택하였다. 정부는 1997년 9월 경제장관 간담회의에서 외국인력 관리제도 개선방안으로 연수취업제도를 확정하였다. 정부의 「출입국관리법」개정안은 1997년 정기 ... 한마음 외국인 노동 상담소국제 NGO론목 차Ⅰ. 서 론 ………………………………………… 11. 연구 배경/목적2. 연구 범위3. 연구 내용4. 연구 방법Ⅱ. 이론적 배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.13
  • 두산인프라코어 기업운영 방법
    . 사내이사성명직위(상근여부)최종학력주요경력선잉일임기책임보험가입여부박용성이사?뉴욕대경영대학원? 두산중공업(주)이사? 대한상공회의소 회장? 국제상공회의소 회장2005.4.293년가입박용 ... 이 방산분야에 취업을 하게 되었습니다. 그래서 기업을 조사하는 과제를 맡으면서 이 기업에 대해 한번 알아보고 싶다는 생각을 하게 되었고, 이렇게 과제를 작성하게 되었습니다.2. 관심 ... 기업 현황1) 연혁두산인프라코어(주)는 1937년 조선기계제작소로 최초 출범하였다. 인천에 설립된 조선기계제작소는 이 땅에 세워진 최초의 대단위 기계공장으로서 이후 1963년에 국영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.25
  • 두산인프라코어의 기업재무구조 및 기업현황에 대한 리포트
    . 사내이사성명직위(상근여부)최종학력주요경력선잉일임기책임보험가입여부박용성이사?뉴욕대경영대학원? 두산중공업(주)이사? 대한상공회의소 회장? 국제상공회의소 회장2005.4.293년가입박용 ... 이 방산분야에 취업을 하게 되었습니다. 그래서 기업을 조사하는 과제를 맡으면서 이 기업에 대해 한번 알아보고 싶다는 생각을 하게 되었고, 이렇게 과제를 작성하게 되었습니다.2. 관심 ... 기업 현황1) 연혁두산인프라코어(주)는 1937년 조선기계제작소로 최초 출범하였다. 인천에 설립된 조선기계제작소는 이 땅에 세워진 최초의 대단위 기계공장으로서 이후 1963년에 국영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20
  • 장애인 근로질 향상과 기업연계고용부담금 감소
    진단 임금체불 관련 상담 제공 제공 노사관계 발전 도모 사업아이템소개 - 급여아웃소싱사회적 기업 ( 전국기준 약 168 여 개 기업이 홈페이지 미개설 ) 일반 중소기업 ( 상공회의소 ... .6% 에 비해 현저하게 높은 수치임 . 생산직 및 단순노무업에서의 고용율은 높은 반면 연구개발 및 기술직 , 사무 인력에 대한 고용율은 높지 않음 장애인 고용의 악순환 적합 ... 성 결여 실업 직무별 장애인 고용비율 항 목 비중 업무에 대한 적합한 장애인 인력이 부족 39.6 % 작업 중 안전이 우려 되서 23.3 % 구직 장애인에 대한 정보 부족 14.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.26
  • 인천지역의 경제를 다각도로 모색한 자료
    회의소 가입 지원과 외국인 기업 ceo를 위한 행사개최 등에 각별한 관심을 기울여야한다. 또 새로운 투자자 발굴 못지않게 국내 이미 진출한 투자자들로부터 추가 투자를 이끌어 낼 수 ... 없이 상업을 위주로 정미소나 양조장 같은 소규모 공업만이 있을 뿐이었다. 이후 점차 공업의 규모가 늘어나고 또한 1930년대 에는 인천에 중공업과 군수공업이 급격히 발달하면서 경인 ... , 6,242개 업체산업구조 : 3차 68.2%, 2차 31%, 1차 0.7%경제활동인구 : 1,335천명 (취업 1,286 실업 49)(3) 인천지역 경제자유구역 중심으로 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.12
  • [청각장애인 직업재활]직업재활의 개념과 의의, 청각장애인의 특징, 청각장애인 직업재활의 필요성, 청각장애인 직업훈련과 직업교육 현황, 청각장애인 직업재활서비스 기관, 향후 청각장애인을 위한 직업재활정책
    기능대학, 한국산업인력공단 산하 직업전문학교, 대한상공회의소 산하 직업훈련원 총 51개소, 덕산·삼육직업전문학교 등 민간훈련기관 15개소, 서울장애인종합복지관 등 직업재활실시기관 ... 정책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 직업재활의 개념과 의의Ⅲ. 청각장애인의 특징Ⅳ. 청각장애인 직업재활의 필요성Ⅴ. 청각장애인 직업훈련 및 직업교육 현황1. 직업교과목 및 취업직종2. 특수학교 ... ) 직업재활시설4) 장애인단체3. 교육인적자원부Ⅶ. 향후 청각장애인을 위한 직업재활정책Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애에 대한 전문재활영역의 통합적인 접근이 필요하다. 현재의 의학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26
  • [취업]외국계 취업 전략과 프랑스 기업
    에 대한 자세한 정보는 다음과 같은 사이트에서 얻을 수 있다.●주한유럽연합상공회의소(www.eucck.org),●한국외국기업협회(www.forca.org)●주한미국상공회의소(www ... ://www.hanbul21.co.kr)를 통해 가능하다. 또는 외국계 취업 사이트나 기타 인터넷을 통해 알 수 있다.또는 프랑스 상공회의소(http://fkcci.com/kr ... Ⅰ.왜 외국계 기업인가?1.외국계 기업의 선호??? 10일 취업포털 잡링크에 따르면 최근 대졸 신입 구직자 1천754명을 대상으로 조사한 결과, 가장 취업하고 싶은 외국계기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21
  • 화이트칼라 인력개발을 위한 기업내 능력개발시스템혁신, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례1, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례2, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례3, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례4
    , 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 4 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대한상공회의소 선정 7대 분야 유망 직업1. 정보화 분야2. 세계화 분야3. 서비스 분야4. 첨단과학 분야5. 문화 분야6 ... 게 부족3. 외국어나 컴퓨터 등 도구적 능력의 결여1) 외국어능력의 취약으로 글로벌화에 대한 대응능력 부족2) 컴퓨터 사용능력의 취약3) 인터넷 등 정보탐색도구의 활용도도 낮은 수준4 ... 을 저해5. 성과창출능력의 부족1) 독과점체제하에서 시장압력의 결여로 기업성과창출에 직접적으로 기여하는 능력은 상대적으로 경시되었음2) 소품종 대량생산체제하에서 성과창출과 거리
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.04.02
  • [경영]FTA 그리고 한국의 미래.
    찬성?반대 (나의) 의견 제시하기. 학번 -이름 -?------------------?교과 - 경영학 이해교수 -대한상공회의소 기사 자료대한상공회의소가 직접 ‘한?미 FTA ... 다.-대한상공회의소 보도자료-우리나라 FTA 추진멕시코 미국 싱가포르 인도 일본칠레 캐나다한?미 FTA 금융 부문재정경제부 입장 표명금융협상의 목표자유로운 금융서비스 제공을 통한 ... 상공회의소(회장 손경식)가 최근 서울소재 기업들을 대상으로 기업을 대상으로 조사한 결과 응답기업(620개사)의 65.8%가 ‘한·미 FTA를 적극적으로 추진해야 한다.’고 응답
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19
  • (한국사회문제C형)비정규직을 둘러싸고 대립되는 노동의 유연화와 고용의 안정성 중 고용의 안정성 측면을 택하여 노동의 유연화 입장을 논박
    상공회의소, 2004, p.8.2. 노동시장 유연화와 고용의 안정성에 대한 개념 규정1) 노동 유연화의 개념노동 유연성은 불안정하고 변동하는 경제 상황에 맞추어 노동력규모, 노동시간 ... 가능성 등을 기준으로 계약기간, 직접고용여부, 근로시간, 근로장소 등에 따라서 비정규직을 구분할 수 있다.{) 박동운, 비정규직 보호 완화를 통한 외국의 일자리 창출 연구 , 대한 ... 성은 그 나라의 경제제도와 법률 규정의 성격에 따라 상이한 의미로 사용된다. 즉, 법률적으로 노동자에 대한 해고제한이 엄격한 유럽에서는 해고에 대한 고용주의 권한이 커지는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.20
  • 물질풍요와경제성장의시대에사회복지가필요한근거
    .283이었던 것이 매년 증가하여 2005년에는 0.310을 기록하였다.{) 손영기 외, 『우리나라 소득재분배 효과의 현황과 시사점』, 대한상공회의소보도자료, 2006, p. 2.이 ... 적 약자를 위한 배려의 필요성에 대한 공감대가 형성될 수 있는 시간적 여유가 있었다. 또한 양극화 현상과 같은 산업화의 병폐를 보완할 수 있는 분배적 차원의 제도도 시행착오를 거쳐 ... 었다. 그래서 어느 정도의 경제성장을 이룬 후에도 파생된 사회문제들에 대한 관심 부족으로 길지 않은 시간 안에 안정된 복지체계를 구축해야 하는 과제를 안게 되었다.Ⅱ. 파생된 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.11 | 수정일 2013.12.26
  • [국제회의]프랜차이즈산업박람회 보고서
    ① 행사정보- 주최 : (사)한국프랜차이즈협회, 국방부(취업지원센터), 조선일보 - 후원 : 산업자원부, 중소기업청, KOTRA, 서울산업통산진흥원, 서울신용보증재단, 대한상공회의소 ... 순환선 100량 (15일간 게재) - 박람회 안내공문 발송 한국프랜차이즈협회 회원업체, 창업관련 유관기관, 소상공인지원센터 방문객 등에게 박람회 안내공문 발송 - 기타 육교현판 ... , 한국표준협회, 한국소자본창업컨설팅협회 - 장소 : 서울무역전시장 (SETEC) - 기간 : 2005년 10월 21일(금) ~ 23일(일) (3일간) - 규모 : 제 1전시실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.10
  • 간호사 자기소개서..
    .24 03I4065120 대한상공회의소무 교 영화감상 컴퓨터컴퓨터활용능력 3급04.05.24가족사항관계 성 명 연령 학력 근무처 직위 동거여부생활관계주거사항父자가, 전세, 월세 ... 자장학금( )회, 부, 모, 형제, 기타( )최저 희망 보수월 180 만원희망 부서 외과/흉부외과취업후 거주지자 기 소 개 서성 장 과 정" 22년간 無汗不成의 정신으로 다져온 인성 ... 입 사 지 원 서성명 김 윤 정지원 부문 간 호 부전화 번호휴대폰번호주민등록번호 -E-mail본 적현 주 소학력 출신교 및 전공 입학년월 졸업년월 구 분 소재지 성적대학교 과주간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.10
  • 한국 경기변동의 특징
    다. 다른 면에서 살펴본다면 호황의 기간이 불황기간보다 대체로 길게 나타나고 있다. 특정한 예로 IMF시기를 살펴보자면 대한상공회의소가 발표한 ‘경기변동의 특징과 시사점’ 보고서 ... 은 더욱 높아지고 있음을 볼 수 있다. 그 밖에 사무직, 서비스업 순이었으며, 제조업은 낮은 순위를 보여 생산현장에 대한 기피현상은 여전한 것으로 보이는데 이 문제점은 취업자들에 있 ... 에서 외환위기 이후 2년 정도로 단축됐다. 경제의 변동성이 커지면 경제 불확실성의 증대로 기업의 투자가 지연될 뿐만 아니라 가계 또한 소득감소와 해고에 대한 불안감으로 소비를 줄이게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.15
  • 거시경제학 - 고용없는 성장의 원인과 해결방안
    는 우리의 경우 그 속도가 너무 빠르다는 것이다. 대한상공회의소가 2일 낸 자료를 보면 한국은 89년 제조업 취업자 비중이 27.8%로 최고점에 달했다가 내리막길을 걸어 지난해 18 ... 는 현상이 고용없는 성장이다.경제학자들은 산업구조의 고도화에 따른 공장자동화, 정보기술(IT)산업에 대한 의존도 확대, 전통업종인 노동집약형 산업체들의 해외 투자 확대 등을 고용없 ... 도 근로자 20인 미만의 소기업과 300인 이상 대기업은 전년에 비해 각각 3%가량 증가한 반면 근로자 100~200명의 제조업체수는 감소하는 등 제조업체의양극화 현상도 심화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30
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