"교육평가 절차"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 실습종결보고서 인적자원관리 학점은행제 자기소개서 표준화 적성검사 교육평가 제왕절개간호진단 사회복지행정론 정신보건법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교육평가 절차" 검색결과 581-600 / 64,207건

인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

을 위한 기초 자료로 활용될 수 있는데, 평가 결과에 따른 피드백과 교육훈련, 승진 등의 인사 조치를 통해 종업원의 역량 개발을 지원할 수 있다. 이는 궁극적으로 기업의 목적 달성 ... 에 기여하게 된다. 2. 인사고과 오류 인사고과는 조직 구성원의 업무 성과와 역량을 평가하여 승진과 보상, 교육 등의 인사 관리에 대한 의사결정을 내리는 중요한 과정이다. 그러나 평가 ... 하는 등의 노력이 필요하다. 특히 평가자의 주관적인 판단이 개입되는 것을 최소화하기 위해 평가 절차를 정밀하게 설계하고, 이를 지속적으로 보완하는 노력을 해야 할 것이다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

임상심리사 2급 실기 기출문제 정리 (2016-2022 총 177문제)

1. 종합심리평가 보고서 양식에 들어갈 내용 5가지를 쓰시오. (빈출, 2022기출)① 인적사항(개인적인 정보): 나이, 성별, 교육상태, 결혼상태, 평가일, 평가장소 등② 주호 ... 거나 비언어적인 의사소통방식, 태도가 방어적인지 협조적인지 전체적으로 살핌.④ 평가도구 및 절차: 사용되는 평가의 목록과 절차 ⑤ 평가 결과에 대한 해석, 요약, 제언2. 엑스

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로그램 대상자 선정 방식으로 널리 사용되는 깔대기 기법을 설명하되 강의 내용에 국한하 지 말고 자유롭게 기술하고 직접 가족생활교육 대상자를 선정하는 예를 들어 기술하시오.

[주제 : 프로그램 대상자 선정 방식으로 널리 사용되는 깔대기 기법에 관해 설명하고, 깔대기 기법에 따라 가족생활교육 대상자를 선정하는 절차를 자세하게 기술하시오.]프로그램 대상 ... ]※ 답안 작성시 2개의 파트로 구분하여 작성--- 목 차 ---Ⅰ. 서론1. 깔대기 기법의 이해Ⅱ. 본론1. 깔대기 기법 소개2. 가족생활교육 대상자 선정 절차3. 가족생활교육 대상자 ... . 가족생활교육 대상자 선정절차1) 목표 및 기준 설정먼저, 가족생활교육 프로그램의 목표와 선정 기준을 명확히 설정해야 합니다. 이러한 목표와 기준은 프로그램의 성격과 목적에 따라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

영국의 자선조직협회의 설립 배경과 그 활동내용 및 장, 단점을 제시하고 자신의 의견을 포함하여 자선조직협회의 의의에 대해 설명하시오.

았습니다. 이를 위해 자선사업의 신청과 평가 절차를 표준화하고, 자선단체들 간의 정보 공유를 촉진하며, 자선활동의 효과를 모니터링하고 평가하는 역할을 수행했습니다. COS의 설립은 영국 ... 는 자선단체들의 신청을 접수하고 평가하여 필요한 분야와 우선순위에 따라 자금을 지원합니다.다. 자선사업의 표준화: 자선조직협회는 자선사업의 신청, 평가, 모니터링 등의 절차를 표준 ... 화하여 효율성과 투명성을 높입니다. 이를 통해 자선단체들은 일관된 절차에 따라 사회적 문제에 대한 지원을 신속하고 효과적으로 진행할 수 있습니다.라. 자선활동의 모니터링과 평가: 자선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

다운로드 장바구니
교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

교육프로그램을 개발하기 위한 대표적인 모형이 되어왔다. 이 모형은 교육프로그램을 개발하기 위해서 5가지 단계의 절차를 진행하는데 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 순으로 진행 ... 과목명인력개발과활용주제교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.이름안진우IDwoo4161. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 할수 있으며 다른 기업에 비해 우위를 선점하고 수익률을 극대화 하는 발판을 마련할수 있게 도와줄 것이다. 이번 과제에서는 교육프로그램의 개발과 평가에 대해 알아보도록 하겠다.II

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

다운로드 장바구니
[간호관리학 실습] 질 향상 프로젝트 보고서 (QI 프로젝트 - 문제점 파악, 문헌 고찰, 원인 분석 도구, 부록 포함)

. 명확한 정보 전달을 통해 환자와 보호자가 외출 절차와 병원의 규정을 준수하도록 교육하면, 의료 일정 지연을 줄일 수 있다. 또한, 데이터 기반의 예측 모델을 활용하여 환자 부재 ... 의 부재 계획을 사전에 파악하여 의료 일정과 충돌하지 않도록 조율한다.? 환자 교육 : 입원 초기 환자와 보호자에게 부재 절차와 중요성을 설명하여 의료 일정 준수를 독려한다.4. 환자 ... 성 저하환자의 부재는 의료진 간 협업 효율성을 저하시켜 병동 운영에 부정적인 영향을 미친다. 일정 조율 실패는 대기 시간과 자원 낭비를 초래하며, 사전 교육과 알림 제공이 병동

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

능력 강화② 교육비 절감③ 이론 중심 학습④ 즉시 피드백 가능67. 근무성적평정의 오류 중 ‘후광효과’란?① 최근 행동에 과도하게 영향 받음② 전반적 인상이 개별요소 평가에 영향 ... 1. 인사행정의 본질로 가장 적절한 것은?① 행정의 기계적 절차를 관리하는 활동② 공공조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하는 기능③ 정치적 임용을 조정하는 제도④ 재정자원의 배분 ... 과정2. 인사행정의 목표로 거리가 먼 것은?① 합리적 인력운용② 공정한 평가③ 조직 내 비공식적 네트워크 확대④ 사기진작3. 인사행정이 일반 인적자원관리와 구별되는 가장 큰 이유

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

다운로드 장바구니
입양아동에 대한 학대문제가 사회문제로 대두되고 있는 실정입니다. 이에 우리나라 입양특례법을 살펴보고, 현 입양제도의 문제점과 개선대책에 대해 간단히 설명하시오. 서론

교육과 평가 과정을 효율적으로 진행함으로써, 적합한 가정에 아동을 배치할 수 있도록 해야 한다. 아울러, 법적 절차를 디지털화하여 처리 속도를 향상시키고, 관련 기관 간의 협업 ... 는 환경을 조성한다. 또한, 장기화된 절차로 인해 입양가정과 아동 간의 적합성 평가가 충분히 이루어지지 않을 수 있으며, 이는 아동에게 적합하지 않은 가정에 배치되는 결과를 초래할 수 ... 절차의 간소화 및 효율성 개선, 사후 관리의 강화, 그리고 교육 및 인식 개선은 입양아동이 안정적인 환경에서 성장하고, 입양가정이 아동 양육에 필요한 지원을 받을 수 있도록 해야

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
[강력추천] 산업안전기사 과년도 기출문제복원

8. 산업안전보건법에서 사업주가 근로자에게 제공해야 하는 '안전보건교육'의 내용에 포함되지 않는 것은?① 사고 후 보상 절차② 작업장의 위험 요소 파악③ 근로자 건강 관리 방법 ... Ⅰ. 제1과목_산업재해 예방 및 안전보건교육1. 산업안전보건법에서 요구하는 '산업안전보건관리자'의 주요 업무는 무엇인가?① 산업안전 및 보건 관리② 근로자의 노동시간 관리③ 근로 ... 시간 관리3. 안전보건 교육을 실시해야 하는 대상자는 누구인가?① 관리자와 기술자② 일부 근로자③ 모든 근로자④ 관리자와 경영자4. 근로자에게 제공해야 할 안전보건 교육의 최소

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
교육행정및경영 ) 관심있는 교육정책이슈를 선정하여 교육정책이슈 배경과 찬성과 반대주장과 근거를 제시하고, 자신의 의견을 서술

종합전형의 주관적인 정성평가에 대한 불신, 불안으로부터 기인한다. 절차적 공정성을 확보하기 위해서 대학에서는 공정한 평가 절차 구축 및 운영, 평가자 윤리성과 전문성 확보, 정보 ... 공개의 투명성에서도 계속해서 논의가 이루어져 왔다. 공정한 평가 절차 구축 및 운영에 대한 노력이 대학과 대교협에서도 꾸준히 시행해 왔고, 이를 위해 회피, 제척 시스템(대학 입시 ... 다. 학생부종합전형을 찬성하는 측에서는 단순히 이 전형이 수능을 보조할 뿐만 아니라 절차적 공정성을 확보함으로써 학생들을 다면적으로 평가하고, 도리어 수능을 대체할 수 있다고 주장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아프로그램평가) 교사 평가

. 평가의 대상이 되는 교사들은 원칙에 의해 적절한 절차와 방법으로 평가되어야 한다.또한 교사에 대한 평가는 그들의 직위와 역할에 따라 달라져야 한다. 교사들은 평가를 받은 후 다음 ... 평가에서 변화되어야 하는 점이나 완성해야 하는 부분을 피드백 받을 수 있다.교사 평가 절차의 첫 번째 단계에서 평가받는 교사는 평가의 목표를 인식하고, 이 목표가 왜 중요 ... 하여, 회의 일자와 평가 절차를 계획한다.2) 평가자의 역할과 평가 방법교사 평가는 대부분 원장들이 하는데, 원장의 역할은 교사의 활동을 관찰하고 분석하며, 교사의 장점을 격려

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

을 통한 인사분야의 직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 ... 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 ... 화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육평가 면접법의 개념

교육평가문제: ①면접법의 개념을 설명하고 ②유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실 시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명 ... 된 사례??1) 검사 목적??2) 검사 실시 과정과 절차??3) 검사 결과??4) 면접법의 장점과 단점??5) 교육적 시사점3. 결 론4. 참고문헌1. 서론오늘날 유아교육 현장은 단순 ... , 질문 구성 등에 따라 평가 결과가 달라질 수 있다는 점에서 객관성과 타당도 확보 측면에서의 고민도 동반한다. 따라서 면접법이 실제 교육 현장에서 어떤 방식으로 효과적으로 사용될 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

폐기능검사

)산소 확산능력폐기종, 간질성 폐질환 평가메타콜린 유발검사기도 과민성천식 확진 검사신체플레티스모그래피폐 내 잔기량폐탄성 및 기도 저항 평가3. 검사 절차① 검사 전 준비: 환자 ... PFT)는 폐의 통기능, 환기능 및 확산능을 평가하여 호흡기 질환의 진단, 치료 효과 판정, 수술 전 평가 등에 널리 사용되는 대표적 진단검사이다. 특히 천식(Asthma), 만성폐쇄 ... 과 합병증 예방을 위한 준비 및 사후 관리를 담당해야 한다. 본 보고서에서는 PFT의 목적, 절차, 결과 해석, 간호 중재 및 임상적 의의에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 폐기능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

하는 것이다. 채용에서는 필요 역량을 명확히 하여 적합한 지원자를 선발하고, 평가에서는 성과 기준을 구체화하며, 보상에서는 직무가치에 따른 합리적 임금체계를 구축한다. 또한 교육훈련 ... 의 언어로 표현을 다듬고, 현실과 맞지 않는 항목은 조정한다.마지막으로 활용 단계에서는 분석 결과를 채용기준, 평가표, 교육훈련체계, 보상체계 등에 반영한다.하지만 실제 현장에서는 이 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 직무분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

들에게 명시해주어야한다. 사전에 명확한 합의가 있어야 평가 자체가 형식적인 절차로 인식되지 않고, 신뢰도가 떨어지게 되는 일이 발생하지 않을 것이다. 구성원 다수가 납득할 수 있 ... 화를 이끌어내기 위한 인사관리의 중요한 부분이다. 직무관리는 직무분석, 직무평가, 직무설계의 부문으로 나누어져있다. 각 직무별로 적합한 인재를 선발하기에 앞서, 기업에서는 기업 내 ... 의 근속년수를 기준으로 하는 연공주의와 직원 개인의 능력을 기준으로 하는 능력주의를 기반으로 승진이 이루어진다. 합리적인 승진을 관리하기 위해서는 객관적인 승진결정요소를 마련하고 절차

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인 등에 대한 특수교육법

화하고, 선별검사를 무상으로 실시하도록 하였으며, 조기발견에 필요한 세부적인 절차를 제시하였다.그리고 이를 위한 별도의 진단 ? 평가 팀 운영에 대한 근거를 마련하였다. 기존의 특수교육 ... ? 평가 절차를 근거로 하여 특수교육지원센터가 진단 ? 평가 업무를 담당하도록 규정하고 있다.보호자의 의견 수렴 근거도 명확히 마련하였다. 기존에 특수교육대상자 여부만을 선정 ... 및 개별화교육 등 새로운 교육사조의 도입, 장애학생의적절한 선정 ? 배치 등 절차적 권리강화를 위한 특수교육운영위원회의 도입 등 획기적인 조치를 포함하게 되었다.하지만 기존

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무분석과 직무평가내용: 직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 목적 및 기능2) 의의2. 직무평가1) 목적 및 기능2) 절차3) 대표적 기법3. 능력주의 인사관리의 실천방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국내 ... 의 행동이 요구됨에 따라 조직 내부에 많은 변화는 물론 개개인의 행동개발을 위한 개입활동이 매우 중요한 가치를 지닌다.본고에서는 직무분석 및 직무평가의 목적, 기능, 절차 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
간호관리학 통제 요약

) 재무적 통제: 비용효과 분석, 예산 평가 등(2) 관리감사제도: 효율적인 관리체계, 질 관리, 위험관리, 감염관리 등(3) 인적자원 회계: 인력정책, 성과 평가, 교육훈련을 통한 ... 도구(1) 소급평가: 간호제공 후 수행된 간호에서 결점을 발견하여 발견된 결점을 다음 간호계획이나 교육, 행정의 변화를 통해 시정함으로써 간호의 질을 높임, 간호제공 후, 환자 퇴원 ... 을 줄이는 방법④ 오류의 유형?인적요소: 교육 및 훈련, 경력, 의사소통, 문제해결능력?업무절차: 업무과정과 관련된 문제들?환경요소: 설비 및 시설, 위험물질 관리, 환경관련 안전 문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육 프로그램 평가에 있어서 평가자가 수행하는 역할에서 가장 중요한것이 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오

과목명:평생교육프로그램개발론주제명: 평생교육 프로그램 평가에 있어서 평가자가 수행하는 역할에서 가장 중요한것이 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.평생교육 프로그램의 평가 ... 에서 평가자가 수행하는 역할 중에서 가장 중요한 것은 평가의 공정성과 신뢰성이라고 생각합니다. 평가자는 평생교육 프로그램의 질을 평가하고 피드백을 제공함으로써 프로그램의 개선 ... 과 발전에 기여합니다.평가의 공정성은 다양한 측면을 균형 있게 평가하고, 주관적인 편견이나 선입견을 배제하는 데 중요합니다. 평생교육 프로그램은 다양한 목적과 학습자를 대상으로 하기

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기