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"고용안정사업" 검색결과 581-600 / 36,738건

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    [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교
    대가"o"고용노동부장관은 체불사업주의 명단을 공개할 경우에 체불사업주에게 3개월 이상의기간을 정하여 소명기회를 주어야 한다."퇴직금 → 계속근로기간 1년 이상인 근로자에 대한 ... 헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하 ... 에 따라 법률로 정한다.중간착취의 배제제3항근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.공민권 행사의 보장제4항"여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용/임금 및
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
  • 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.
    면 평등의 비효율성 문제가 야기된다.2. 관심 있는 사회복지(정책)제도1) 전국민고용보험제도의 순기능① 고용 안전망 생성고용보험이란 실직 상태에서 안정적인 생활과 재취업을 대비하기 ... ,549명)의 낮은 가입률을 보인다. 일반 근로자는 사업주와 노동자가 고용보험료를 절반씩 분담하지만 자영업자는 보험료 전액을 자부담하므로 경제적인 부담이 따를 수 있다.② 부정수급자 ... 영업자가 고용보험에 가입할 경우 일반 근로자와는 달리 인위적인 매출 조절이 가능하여 제대로 된 소득 파악이 어렵다. 예를 들어, 일시적인 사업매출 감소로 짧은 기간 문을 닫는 경우에도 정부는 실업 급여를 지급해야 하므로 부정수급을 대비하고 예방하기가 쉽지 않다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06
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    지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형
    행정보조의 서류 및 전산작업이 가능해야 하기 때문에 지적장애인 고용률이 낮을 수밖에 없는 것으로 보여진다.장애인복지일자리사업에 참여한 직무유형은 환경도우미, 주차단속요원, 동료상담 ... 년 이내 퇴직하는 장애인이 많아 안정적인 직장생활을 반영하는 변수인 근속년수에서 비장애 근로자에 비해 짧으며, 이직률도 높은 것으로 나타났다(김종인 외, 2001).다른 장애유형 ... 과 비교하면 지적장애인에게 있어 직장생활은 차별 강도가 심하여 유지를 하기에 어려움을 겪고 있다.지적장애인의 직장은 경제적인 안정과 자아 실현하거나 원만한 사회생활을 영위해 나갈 수
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13
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    국제경영 A+) 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?
    [국제경영]? 주제 : 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가 ... 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?Ⅰ. 서론애드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근법 ... 은 문화 또는 맥락에 따라 다르게 나타나는 커뮤니케이션 유형을 의미한다. 나라별로 고맥락-저맥락 문화의 차이에 따라 생각하는 사고나 행동하는 방식 등에 차이가 난다. 국제적인 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08
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    민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오
    가 합리적인가?개인의 직업을 기반으로 하는 현대사회에서 직장 등에서의 고용형태는 매우 중요한 의미를 지닌다. 개별 사업장에서 가장 큰 비중을 차지하는 기업과 다양한 사업장은 정규직 ... 이냐 비정규직이냐에 따라 근로자의 소득과 고용 안정성에 큰 차이가 있다. 이 격차는 경제적 차이를 넘어 사회적 지위에 고착되는 경향이 있다. 문재인 정부가 공공부문 비정규직 제로 ... 되는지, 나아가 일자리가 어떻게 지속되는지에 대한 이해 부족에서 비롯된다.임금은 고용주와 근로자의 이익이 자발적 의사에 따라 결정된다. 고용시장은 고용안정성, 보람 있는 일, 자부심 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오
    촉진 및 직업재활법 제19조에 따르면 “고용노동부장관과 보건복지부장관은 장애인의 직업안정을 위하여 필요하다고 인정하면 사업장에 고용되어 있는 장애인에게 작업환경 적응에 필요한 지도 ... 인 의무고용제도2. 장애인 지원고용제도3. 장애인표준사업장Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론장애인복지의 최근 동향은 장애에 대한 정의, 장애에 대한 개입전략 ... 하였다. 장애인 의무고용제도는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 고용률 이상의 장애인 근로자를 고용할 의무를 부과하고, 이에 미치지 못할 경우에는 고용부담금을, 적극
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을
    장애인복지론주제: 장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 ... 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용 의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 ... 지속적인 발전이 이루어졌다. 그중 국가 및 지방자치단체와 민간부문 사업주의 고용의무는 장애인의 고용을 촉진하기 위한 핵심적 제도로 장애인 고용확대에 많은 기여를 하기도 하였다.본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오 (사회복지실천기술론)
    하지만 자활사업 추진에 가장 큰 영향을 미친 것은 1997년 말부터 시작된 경제위기로 대량실업이 양산되면서 사회 저변으로 확대된 사회 안정에 대한 관심이었다. 이와 함께 김대중 ... 하였다. 자활센터, 고용안정센터 지역 또는 지역사회복지센터와의 연계 및 지원지만 상호간 협조 미비로 조건부 수급자의 적성에 맞는 해당기관에 배치하지 못함과 동시에 수급자들이 자활 ... 사업에 대해 전혀 이해하지 못한 채 자활사업에 참여하는 경우가 대부분이다. 예외 없는 경우 자활사업 수혜자 및 담당자에 대한 이해부족 자활사업이 아직 체계적으로 안정된 상태가 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01
  • 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향
    을 거부했다면, 500만 원 이하의 벌금을 받게 된다. 또 사업주의 부담을 덜기 위해 국가에서 사업체에 직접 지원하기도 한다. 우선 지원 대상 기업이라면, 육아휴직에 대해 출산 육아기 고용 안정 장려금과 대체 인력 지원금을 지원받을 수 있다. ... 된다. 이는 근로자가 직접 고용센터에 가 신청해야 하며, 출산 전후 휴가 종료일로부터 1년 이내에 신청해야 한다. 사업주는 출산 전후 휴가를 사용하는 근로자에 한해, 출산 전후 휴가 ... 을 수 있다. 최초 60일의 경우 회사에서, 남은 30일의 경우 고용센터에서 해당 급여를 지급한다. 다만 160만 원의 상한액을 가지고, 대규모 기업이라면 최대 30일까지만 적용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
  • [a+취득자료] 디지털 사회가 되면서 이를 바탕으로 성공한 우리나라의 기업인 세 명을 조사하여 그들이 성공한 이유에 대하여 분석하시오
    은 계약 기간 이후 정규직으로 전환되기 때문에 안정적인 고용 문화를 형성하는데 일조하고 있으며, 2015년에는 2배가 넘는 인원을 고용하여, 고용창출 우수 기업 중 가장 많은 고용 ... 하는 ’과 ‘쿠팡 맨’ 서비스를 시작으로, 초대형 물류센터를 건설하고, 고객에게 상품의 빠른 배송을 위해 자체적으로 배송 인력인 쿠팡 맨을 정규직으로 고용하여 운영 중이다. 해당 ... 서비스에 대하여 물류업계는 운송사업의 허가를 받지 않은 차량으로 유상운송을 하는 쿠팡은 운수사업법을 위반하였다며 소송을 제기하였지만, 해당 서비스에 대한 시장의 반응은 굉장히 좋
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13
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    현재 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 각각 서술하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 논하시오.
    와 국민연금, 고용보험료가 자동 이체된 내역을 보고 무심코 고개를 끄덕였다. ‘당연히 내야 하는 돈’이라는 생각이 자연스럽게 들었기 때문이다. 그런데 어느 날은 그 자동 이체 내역 ... 되지 않는다.그런 의미에서 나는 ‘왜 이 제도들이 내 삶에서 중요한가’를 끊임없이 자문하게 되었다. 제도는 생명과 같다. 제도가 튼튼해야 개인의 삶이 안정될 수 있지만, 제도가 복잡 ... 연금, 고용보험, 산재보험이 있다. 건강보험은 질병·부상 시 진료비를 지원하며, 국민연금은 노령·사망·장애 등에 따른 소득 감소를 보장한다. 고용보험은 실직이나 육아휴직·직업훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은 무엇인가
    수 있다.2) 정책의 목표이 정책의 궁극적인 목표는 개인의 삶의 질을 높이는 동시에 사회 전체의 경제적 안정과 통합을 강화하는 것이다. 교육과 고용의 균등한 기회를 통해 소외 ... 다. 현재 우리 사회는 노령화, 고용 불안, 교육 격차 등 다양한 문제에 직면해 있다. 따라서 기존의 복지정책에서 한 걸음 더 나아가, 개인의 생애 주기를 고려한 맞춤형 지원 정책 ... 을 제공한다. 이를 통해 교육과 고용, 사회참여의 기회를 균등하게 분배하여 복지 사각지대를 최소화하는 것을 목표로 한다.(1) 유년기: 기초 교육과 창의력 개발에 중점을 둔다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08
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    이혼 여성의 자립에 대한 대안으로 자신의 생각을 제시하시오
    째로 경제적 자립을 지원하기 위한 고용 및 직업 교육 프로그램이다. 두 번째로 이혼 여성의 정신적 안정을 돕기 위한 심리적 지원 방안, 마지막으로 사회적 인식 개선과 관련된 제도 ... 를 해결하기 위해 고용 안정성을 제공하는 일자리 정책이 필요하다. 예를 들어, 공공기관이나 민간기업에서 이혼 여성에게 우선적으로 고용 기회를 제공하거나, 기술 교육을 통해 이 ... 한 이유는, 이혼 이후 여성들이 삶을 안정적으로 유지하고 사회 구성원으로서의 역할을 지속적으로 수행할 수 있도록 돕기 위해서이다. 이혼 여성은 자신만의 힘으로 삶을 개척해 나가야
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
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    한국과 일본의 국민연금에 대해서 알아보고 공통점과 차이점을 설명해보라
    하고 있다.결론적으로, 일본과 한국의 국민연금제도는 국민들의 노후에 재정적 안정을 제공하는 데 결정적인 역할을 한다. 두 제도 모두 의무적이며 직원과 고용주(또는 자영업자) 모두 ... 사이의 모든 시민과 거주자에게 의무적으로 적용되며, 직원과 자영업자 모두를 대상으로 한다.국민연금 제도에 따르면, 기부금은 직원, 고용주, 그리고 자영업자들에 의해 월 단위 ... 로 이루어진다. 기여금은 개인 소득의 비율에 기초하고 있으며, 고용주는 일반적으로 직원 비용의 절반을 부담한다.국민연금 혜택은 만 60세부터 받을 수 있으며, 수령액은 개인의 소득과 출연
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
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    사회복지관의 정의 및 역할에 대해 기술하시오
    은 시, 군, 구 사회복지과와 기타 관련과(공공근로사업의 주관과, 사회복지 서비스와 관련된 과 등), 고용노동부의 직업안정기관으로 해당 시, 군, 구를 관할하고 있는 직업안정기관 ... 에 대해 기술하시오.자활기관협의체라는 것은 시, 군, 구청장이 조건부수급자 등의 저소득층에 관련한 자활지원사업의 효율적 추진을 할 수 있기 위해서 직업안정기관과 자활사업실시기관 및 ... 며 명칭은 ( ) 시, 군, 구 자활기관협의체라고 사용을 한다. 자활기관협의체는 구성 다음 각 기관과 시설의 대표자가 담당을 한다.직업안정법에 의한 직업안정기관(고용센터)과 상공회의소
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만,실제적으로 탈수급하기가 어려운 겨우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    사회복지법제와 실천고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만,실제적으로 탈수급하기가 어려운 겨우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 ... 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.서론고용보험은 일자리를 잃은 근로자에게 일정 기간 동안 급여를 제공하는 제도입니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 일 ... 자리를 잃었을 때, 생활비를 일정 기간 동안 일정 비율로 받을 수 있는 제도이며 자활사업은 실업급여 수급자가 자기의 사업을 창업하거나 직접 사업을 운영하는데 필요한 자금을 지원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
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    4대보험 중 1가지 선택해서 설명하시요
    로운 존재이다. 하지만 4대 보험은 근로자 그리고 사업자 모두에게 안정적인 일터를 제공하기 위한 사회보장의 제도라고 할 수가 있다. 4대 보험은 근로자의 권익 보호를 위한 국가 제도 ... 한다. 산재보험은 전액 사업주가 부담하여야 하지만, 국민연금을 비롯한 고용보험, 건강보험은 사업주와 근로자가 각각 나누어서 부담을 하게 된다. 본론에서는 4대 보험 중, 논란이 되 ... 방안Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론4대 보험, 근로자에게는 소중한 월급 중 꼬박꼬박 빠져나가는 아쉬운 돈이며 사업자나 인사담당자에게는 매달 신경 써서 처리를 해야 할 번거
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.
    하고, 안정적인 고용 환경을 조성하며, 지역사회와의 연계를 강화하는 다양한 프로그램을 운영한다. 이러한 센터는 경제적으로 어려운 상황에 처한 개인과 가족을 대상으로 다양한 지원 ... 어 독립적인 기업 운영을 목표로 한다. 초기 창업 단계에서 사업 모델 개발, 자금 지원, 경영 컨설팅 등을 통해 참여자가 안정적으로 사업을 운영할 수 있도록 돕는다. 성공적인 자활 ... 기업은 지역사회의 고용 창출과 경제 활성화에 기여한다.위와 같이 지역자활센터의 다양한 사업유형은 참여자의 상황과 역량에 따라 체계적으로 설계되어 있으며, 단순한 생계 지원을 넘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19
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    [노인복지정책서비스] 소득보장
    자수의 일정 비율까지 충원하도록 한 고령자기준 고용률도 시행하고 있다.고령자기준 고용률은 현재 300명 이상 사업장의 5% 내지 6%로 올리기 위해 관련 법령의 개정작업을 하고 있 ... [노인복지정책서비스] 소득보장목차[노인복지정책서비스] 소득보장1) 연금제도2) 퇴직금제도3) 고령자고용촉진방안4) 공적연금5) 의료보장6) 주택보장* 참고문헌[노인복지정책서비스 ... 보장은 노인의 빈곤문제를 예방하고 해결하려는 사회복지 대책으로 연금제도와 퇴직금제도 그리고 고령자고용촉진방안 및 경로연금 등이 시행되고 있다.1) 연금제도우리나라의 연금제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    하게 됨으로써 근로자의 생활안정고용안정을 도모하게 되는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하고 있는 제도다. 20년 2월 28일 이후부터는 부부가 동시에 육아휴직을 하는 것 ... 하게 되는 사업이다.고령자친화기업고령자가 경쟁력을 가지도록 하는 적합한 직종에서 다수의 고령자를 고용하게 되는 기업 설립 지원이다.4. 치매안심센터1인 가구는 확대되는 중이고 노인 ... 사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론입법의 필요성Ⅱ. 본론해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시Ⅲ. 결론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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2025년 11월 29일 토요일
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