"간호리더분석"의 검색결과 입니다.

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"간호리더분석" 검색결과 581-600 / 3,451건

[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

. 리더와 관리자- 허시 ? 리더쉽은 관리보다 더 포괄적인 개념- 제닝스 ? 리더쉽과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근 ... 제 4장 지휘기능과 간호적용2절 리더쉽1. 리더쉽의 개념- 리더쉽의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더쉽은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요함- 머튼 ? 한 ... - 관리는 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면- 리더쉽은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킴- 관리자와 리더의 비교- 관리자? 공식

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[간호관리학실습] 실습병동의 간호전달체계를 확인하고 장단점을 기술하시오.[레포트, 지침서, 실습일지]

. 실습 병동 분석1) 실습 병원 특성: 00 병원에서는 Modified(일반병동, 간호간병서비스병동) Team nursing, primary nursing(ICU)을 혼합, 적용 ... 실습병동의 간호전달체계를 확인하고 장단점을 기술하시오.1. 정의- 간호전달체계는 간호대상자에게 간호를 제공하기 위한 환자 간호업무 분담이다. 업무 분담 시 환자의 간호 요구 증가 ... , 간호사의 경력 및 개인 능력, 병동의 구조와 위치, 환자 간호 방법 및 기타 자원의 필요성에 따라 고려해야 한다. 책임감 있고 양질의 간호를 제공하는데 있어서 간호 제공 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.11.22

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간호관리학 실습 지침서 학습 관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징 과제

간호관리학 지침서 과제 제출실습내용 주제관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징실습일자학번제출자1. 관리자와 리더의 차이점리더십과 관리는 모두 중요한 과정이다. 각기 다른 초점 ... 의 효과성을 최대화하여 생산성을 증가시킨다. 작책이 단순히 사람을 리더로 만들지는 않으며 그 사람의 행동만이 그가 리더위치를 점유하고 있는지를 결정한다.또한 관리자는 성취하고, 책임 ... 을 지며, 산출해내는 사람이라면, 리더는 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내한다.관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다.- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

에서 경험한 리더십의 성공 및 실패사례를 분석하기 위해 과거 필자의 경험을 인용해 보고자 한다. 필자는 지금은 학생 신분으로 돌아왔지만 과거에 한 병원 검진센터 소속에 접수데스크 ... 과 유의점을 통해 이상적인 리더십과 현 리더십의 차이를 통해 실패 원인을 분석하고 어떠한 리더십 유형이 성공사례가 될 수 있는지 비교해서 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 병원 조직 ... 고 있는 대학병원 행정직은 학교 소속 교직원으로 대학원 교직원과 대외적 신분으로는 차이가 없지만 실질 업무의 차이가 크다. 병원에 종사하는 다양한 직종, 예컨대 의사와 간호사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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간호관리학 - 리더십 보고서

지 태어나는 것이 아니다.' 리더가 타고난다는 것과는 반대되는 말이다. 간호 관리자의 역할은 시대의 변화에 따라,경영 패러다임의 변화에 따라 간호조직의 경쟁력 강화와 생산력 증대를 위해 ... 간호관리학 실습리더십 개인 보고서과 목 명간호관리학 실습담당교수00 교수님장 소기 간제 출 일제 출 자1. 리더십 2) 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들 ... 고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.① 리더십을 발휘했던 사례리더십 이론에서 특성/성향 이론(trait theory)의 가정에 따르면 '리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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<간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십

을 행사하는 과정”을 뜻한다. 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용되었지만 리더십이라는 용어는 19세기 ... . 변학적 리더십과 서번트 리더십의 특성 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 “영향력 ... 를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 에술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.2. 현대적 리더십 이론리더

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.11

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미국의 오바마 전 대통령 연설에서 볼 수 있는 리더십 스피치와 분석

분석위 영상자료는 오바마 전 대통령의 연설 영상 자료는 2009년, 오바마 전 대통령의 취임 연설로, 대통령으로서 국민 앞에 처음으로 서는 자리이다. 한 나라의 리더로 신뢰 ... 미국의 오바마 전 대통령 연설에서 볼 수 있는리더십 스피치와 분석1. 서 론미국 오바마 전 대통령은 정치뿐 만이 아니라 연설로 유명한 대통령 중 한 명이다. 대통령에게 있 ... 어서 가장 중요한 역량은 리더십이라고 할 수 있다. 그런데, 이 리더십은 스피치와 항상 함께 따라다닌다고 해도 과언이 아닐 것이다. 무리를 이끌어나가야 하는 리더에게는 언제나 언변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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간호관리학 변혁적리더십

비전을 실현하도록 동기부여를 시키며 영감을 불어넣어줌③ 지적 자극: 기존 틀을 벗어나 새로운 관점에서 상황을 분석하고 문제를 해결할 수 있도록 구성원의 지혜와 논리성을 일깨워 줌 ... 다면서 너무 기죽지 말라고 위로해주며 선생님이 실수한 부분과 관련해서 다시 한 번 설명해주는 모습을 봤다.3. 변혁적 리더십 이론이 마음에 든 이유간호단위 관리자로서 필요한 요소 ... 를 모두 갖춘 이론이라는 생각이 들었다.먼저 자신의 개인적 이익보단 조직의 이익을 위해 집중하고 노력한다는 점이 좋다. 평소 인력관리를 할 때 간호사가 사직하지 않고 오래 근무

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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< 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

2021 학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 보다는 그들 자신이 주도권과 경험을 이용할 수 있도록 하는 사람이다. 본인은 간호 관리자 또는 지도자는 아니지만 간호지도자론을 학습하면서 지도자의 리더십 유형에 따라 팀 목표달성 ... 함을 통해 현재 나의 조직 지도자의 자질 및 리더십 스타일을 분석 할 것이다. 또한 나의 자신도 추후 한 조직 내의 지도자로서의 나아가야할 역할 및 방향성을 미리 예측 및 논의해보

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

적7. ㅁ병원 간호단위에서 설정한 목표로 가장 효과적인 내용은?① 원내 감염률을 낮추기 위해 감염 발생률을 자주 분석한다.② 대상자와 의사소통 향상을 위해 대상자 요구도 를 설문 ... : 대표자, 리더, 고충처리자20. 간호관리 체계모형에서 투입요소에 해당하는 것은?① 인력② 간호전달체계③ 간호의 질④ 리더십⑤ 스트레스 관리21. 기획의 계층화 중 절차에 대한 ... { 간호관리학 중간고사 정리 }1. 성공적인 목표관리(MBO)를 위해 필요한 전제 조건은?① 조직구성원과 합의한 목표를 설정한다.② 성과의 책임소재가 모호하다.③ 중간관리자

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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A+) 간호관리학_나의 리더십 경험 및 동기부여 방법

Report나의 리더십 경험 및 동기부여 방법? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 학번/이름:? 제 출 일 :1. 나의 리더십 경험- 지역사회간호학 조별과제 리더 (노인 ... 에 각 팀원에게 맞는 동기부여 방법을 적용하는 것이 좋을 거 같다. 또한 리더로서 팀원들 각자에게 사기를 북돋을 수 있도록 지속적으로 신경쓰다보니 다른 개인적인 중요한 업무에 집중 ... 하였고 피드백을 원하는 팀원들에게 긍정적인 피드백을 제공하여 사기를 북돋고 팀원의 관심에 주의를 기울였다. 마지막으로 지적자극이란 기존의 틀에서 벗어나 새로운 관점으로 상황을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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간호간병통합서비스 보고서(문제점, 개선방향 등)

: 국민건강보험공단Ⅱ. 원인 분석 및 문제점1. 간호사의 업무량 과다간호·간병통합서비스로 환자의 경제적 부담이 줄고 의료만족도가 높아지는 긍정적인 측면과는 달리 의료서비스를 제공 ... 나 간병인을 관리감독하게 되면서 갈등이 발생한다는 연구결과에서 보는 바와 같이 간호·간병통합서비스에서 팀 리더를 담당하는 간호사의 연령이 간호조무사나 보조인력에 비해 낮음으로 인해 팀 ... 별 인구 1만명 당 간호·간병통합서비스 병상 수에 대해 분석한 자료에 따르면 인구 1만명 당 병상 수는 인천·부산·서울 등 대도시의 1만명 당 병상 수는 15.4개, 14.6개

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

를 계획, 지시, 감독을 하며 시행한 업무에 대하여 계속 분석, 평가한다.- 환자 간호의 질을 높이기 위한 전문적인 교육, 지도는 물론 필요한 변경이나 새 방법의 채택을 신속히 ... 는 인원이 스스로 합의 보도록 하여 정함.2) 실습목표 - 간호단위의 주요 목표와 연간계획을 간호부서의 목표와 계획과의 연계성을 분석하여 설명할 수 있다. → 따로 하지 않 ... 의 소재가 불분명하고 환자 간호의 연결이 단절될 수 있다.- 팀 리더가 각 개인의 지식과 능력을 다 파악하여 업무지시를 하는데 한계점이 있을 수 있다.6) 실습목표 - 인적자원관리

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| 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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갈등시나리오_간호관리실습A+자료

하다.5. 갈등 해결을 위한 전략간호사들 간의 갈등을 효과적으로 해결하기 위해 다음과 같은 전략을 사용할 수 있다.의사소통 개선:갈등이 발의 역할이 중요합니다. 팀 리더나 수간호사 ... 가 간호사들 간의 불만을 해결하는 역할을 수행하지 않아 갈등이 악화되었다. 팀 리더로서 갈등을 관리하고 중재하는 역할이 부족했다.해결 방법:수간호사는 리더십 교육을 통해 중재자 역할 ... 이 중요하다.나의 중재 계획상황 분석:간호사들이 돌봄휴가 결정 과정에서 사전 공지가 없었다는 불만과 스케줄 조정으로 인한 불만을 제기하고 있다. 이를 통해 팀 내에서 의사소통 체계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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RBS 강점 분석하기

나의 RBS(Reflected Best Self, 강점) 분석하기Step1 나의 강점을 확인해줄 사람들에게 피드백 수집(3명정도)동기1 간호리더 활동을 하면서 참신한 아이디어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.12

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간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

간호지도자론자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자 ... 이 클수록 세진다.이 세 가지 상황 변수들이 결합한 상황이 리더에게 얼마나 호의적인지를 나타내는 상호 호의성을 분석할 수 있다. 효과적인 리더십은 리더십 유형과 상호 호의성이 서로 적절히 ... 한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1) 리더-부하 관계가장 중요한 상황 요인으로 부하들이 리더를 신뢰하고 좋아하며 기꺼이 따르는 정도를 말

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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간호사의 역할 변화와 전문성 발전(간호학개론) 레포트_최우수 자료_ 목차도 함께 정리 됨.

9월 3일목 차1. 서론2. 간호사의 역사적 역할 변화3. 간호사의 전문성 발전 요인4. 간호사의 구체적 역할 확장5. 실제 사례 분석6. 미래 전망7. 결론간호사의 역할 변화 ... 를 수행하며, 새로운 간호중재 방법이나 환자 만족도를 높일 수 있는 전략을 개발한다. 학문적 연구는 실무 현장의 문제 해결에도 직접적으로 기여한다.4-4. 리더 및 관리자 ... 자가 되어 정보를 제공하고, 환자가 자율적으로 의사결정을 할 수 있도록 돕는다.5. 실제 사례 분석사례 1: COVID-19 팬데믹코로나19 유행 시기 간호사는 감염병 대응 최전선

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.09.03

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간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

. 그러나 간호조직의 성공적인 목표달성을 위해서는 관리자와 리더 두 가지 역할을 적절히 모두 수행해야 한다.관리자(manager)리더(leader)- 공식적 조직에서 직위를 차지 ... 를 상승시켜야 함위임형 리더십(4단계, S4)- 완전한 성숙수준을 보이는 단계- 리더는 간섭을 될 수 있는 한 배제해야 함- 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임을 함Ⅲ. 간호리더십다. ... 간호관리학 Ⅱ- PO7 간호리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십의 개념 ---------------------------------------------- P. 31. 리더십의 정의2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

은 기준이 각 대안을 분석하기 위해 사용된다 . 예 ) 병동의 간호관리 방식을 바꾸거나 대규모의 인터뷰 응시자 집단에서 적절한 인원을 선발할 때(2) 예산 지불 테이블 비용 - 이익 ... 4. 갈등관리 및 협상 5 . 영향력과 힘 6. 의사결정 기술 교 과 명 : 간호지도자론 담 당 : 교수님 발 표 : 자료 조사 : 자료 조사 : PPT :4. 갈등관리 및 협상 ... 면 영향을 끼칠 수 있을까 ? ⓵ 팔로워가 상이나 인정을 받기 위하거나 아니면 벌을 피하기 위해서 리더에게 순응을 할 때 ⓶ 팔로워의 가치를 리더가 알고 동의를 이끌어내어 팔로워가 헌신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

주세요.”조력자“협의하여 함께 가겠습니다.”접근방법특성론행동론상황 적응론뉴 리더십3. 리더십의 변화과정@ 간호리더의 자질- 창의력, 환자 중심적 태도, 조정 능력, 우선순위 관리 ... 을 발휘하는 것구분리더관리자직무공식 또는 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 갖는다.직위에 따른 권한을 갖는다.책임, 기능관리자 ... 보다 다양하고 광범위한 기능과 역할을 수행한다.특별한 기능, 의무, 책임을 갖는다.통제대인관계를 강조한다.통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조한다.팔로워자발적으로 따르는 팔로워

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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