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"현대종합금속채용" 검색결과 41-60 / 162건

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    GS 칼텍스 기업분석
    GS CALTEXINCEPTION 석유 / 석탄 / 가스 ② GS 칼텍스 석유 / 석탄 / 가스 금속 광업 비금속 광업 종합 상사 SWO 석유 및 석유화학 사업 중심 . 대한민국 ... / 가스 금속 광업 비금속 광업 종합 상사 SWO 1966.12 . 미국 CALTEX 사와 합작투자 ( 셰브론 CALTEX 50% + 럭키화학 50 %) 1995.01. 국내 최초 ... INCEPTION 석유 / 석탄 / 가스 ② GS 칼텍스 - 사업현황 및 비전 석유 / 석탄 / 가스 금속 광업 비금속 광업 종합 상사 석유분야 하루 77 만 5 천배럴 생산
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.19
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    알제리에 진출한 기업들 자료
    알제리에 진출한 기업들우림건설, 삼성전자, 삼성 엔지니어링, 삼성물산, 대우건설, 한국통신, 한국종합기술, 한화건설, 한국토지공사, LG전자, 현대엔지니어링성공사례1. 알제리 ... 하여 건물을 신축하였으며(신축기간 : 67개월) 자재 및 제반설비는 프랑스 등 제 3국에서 구입함영업초기 종업원은 신문광고 및 Hilton Int'l chain에서 채용함영업초기 ... 에 개발될 경우, 배당수익 뿐만 아니라 지분율에 해당되는 천연가스 물량을 미국 가스시장에 직접 판매해 추가적인 판매 수익도 가능해짐삼성물산은 석유,가스,금속,광물,신재생에너지(태양광
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23
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    에너지 소비에 따른 환경의 영향과 그 대책
    으로 75%전후 또는 그 이상의 탈황이 가능하다. 간접법은 상압잔유를 일단 감압증류하여 아스팔트분이나 금속성분이 적은 감압잔유를 재혼합하여 최종 제품류를 얻는 방법을 말한다. 이 방법 ... 은 황분 2%전후의 품질을 얻을 수 있고 기술적으로 거의 완성단계에 있어서 많이채용되어 온 방법이다. 중간법은 탈황하기 어려운 유분을 수소탈황하기 위하여 전처리 과정을 추가한 방법 ... 으로,심각성은 최근 두바이 유가가 배럴당 60달서 선을 위협하면서, 국가차원에서 에너지종합대책을 마련해야만 하는 에너지 위기의 상황으로 치닫고 있다. IEA 보고에 따르면, 고유가로
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30
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    대기업이 바라는 인재상 알짜배기정리 면접정보 포함
    한다는 삼성의 경영이념에 따라 삼성은 인재에 대한 투자를 경영의 최우선 전략으로 삼고 있다.○ 삼성물산이 회사는 어학능력과 마케팅 감각을 갖춘 인재를 필요로 한다.공개채용 시 구직자 ... 고 신개념의 사고 전환을 할 수 있는 인물이다. 대졸이상 고학력자는 물론 고졸_전문대졸까지 개인의 덕성과 능력을 동시에 관찰한 후 채용할 계획, 사원간 인화단결을 할 수 있는 융 ... 화력과 종합적인 실력을 갖춘 인재를 원하고 있다.○ DPI(노루표 페인트)“노루표 페인트“로 유명한 페인트 생산업체 지난 1945년 창업이후 56년째 페인트를 만들어 왔다. 사업기반
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25
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    기업별 면접 준비 및 대응책 방법 PPT
    면접 형태별 준비 및 대책목 차 (1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서 ... 2 : 직종별 면접 예상 질문3 (1) 채용 시 면접의 중요성 - 면접 - 서류 전형 , 인 · 적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준 , 성장가능 ... ② 학식∙지식 ③ 인생관∙사회관∙직업관 3) 지원서류에 관한 평가요소 ① 이력서와 자기소개서 ② 특기 , 면허 , 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망5 (3) 기업 채용분석 1
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    | 자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.23 | 수정일 2015.10.07
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    한국경제론-중소기업지원
    합병 유도, 중소기업 영역 보호 등의 업무를 담당하였다.유통업국에서는 재래시장, 중소도매업, 중소 종합소매업 및 전문소매업 등을 하는 중소기업에 대해 시장재개발, 점포시설 현대 ... 으로 질적 지표로 분류할 수도 있다.양적 지표는 객관적이고 명확하기 때문에 정책적으로 채용되기 쉽다. 그러나 다양한 양적 지표 중 하나만 택하기가 어렵기 때문에 복수의 지표를 사용 ... 및 기술력 평가 등의 업무를 담당하였다.산업1국에서는 기계, 금속, 철강, 전기, 전자공업 및 연관서비스업을 하는 중소기업에 대하여 각종 동향 분석, 구조 개선, 기술력 향상
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.13
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    1000여개가 넘는 면접 기출문제 서희건설 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    문제, 서희건설 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 서희건설심충면접, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 서희건설 입사시험문제1편 : 서희건설 자소서 작성 ... 정도로 면접관님과 계속 대화를 해 나가는 방식주요건설 기업의 관련 면접 질문 종합중성선 연결 방식은?LED등이 뭐냐?플랜트가 뭐냐?EPC가 뭐냐?변압기선정하는 법은 뭐냐?부하율 ... 뭐가 가장 중요하다고 생각하냐?(전공) 금속의 대표적인 특성을 아는 대로 설명하라.(전공) 호나우두가 공을 찰 때 공이 휘는 원리를 설명하라.(전공추가질문) 학교 다닐때 관심 있
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    | 자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.28 | 수정일 2016.08.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 면접 기출문제 한신공영 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    , 한신공영 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 한신공영심충면접, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 한신공영 입사시험문제1편 : 한신공영 자소서 작성방법 ... 관님의 관심에 따라 결정한사람당 약 3~5분 정도로 면접관님과 계속 대화를 해 나가는 방식주요건설 기업의 관련 면접 질문 종합중성선 연결 방식은?LED등이 뭐냐?플랜트가 뭐냐 ... 설명재무, 조직, 기술 이런 항목에 대해서 뭐가 가장 중요하다고 생각하냐?(전공) 금속의 대표적인 특성을 아는 대로 설명하라.(전공) 호나우두가 공을 찰 때 공이 휘는 원리
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    | 자기소개서 | 106페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.28 | 수정일 2017.04.29
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    현대자동차 경쟁적환경에 대응하는 조직전략(인적자원과 관련함)- 현대자동차
    를 해나가고 있다.(2)글로벌 인재상현대자동차는 과거, 현재의 핵심적인 강점과 미래성장요소를 종합적으로 반영하여, 창의, 도전, 협력, 열정, 글로벌 마인드라는 5가지 핵심가치 ... 로 새롭게 정립하였다. 현대자동차의 글로벌 인재상은 새롭게 정립된 5가지 핵심가치를 갖춘 사람이다.(3)현 채용체계①국내 신입사원 채용-2012년 글로벌 톱 5(GT-5) 달성을 위한 ... 연구개발 인력 대거충원-고급인재 확보를 위한 계획 이상 규모의 채용②해외채용-공학계열 석/박사 및 MBA 대상 해외 현지채용-현대/기아차, 모비스 美 우수대학 순회홍보 및 채용
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23
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    [기업] 동부제철
    를 한 아연도, 칼라강판을 생산하는 업체를 말합니다.2009~2010년 사이에 현대제철이 고로그룹, 동부제철이 전기로그룹에 새롭게 진입하여 향후 경쟁구도에 상당한 변화를 줄 것 ... ]① 열연강판열연강판은 냉연강판의 원재료, 조립금속, 산업기계, 건설 등의 소재로 공급되는 제품으로 과거에는 POSCO가 사실상 국내시장의 독점적인 공급자였습니다. 그러나 2009년 ... 동부제철(연간 300만톤), 2010년 현대제철(연간 800만톤)이 일관제철소 건설을 완료하여 3사 경쟁체제로 바뀌게 되었습니다. 이에 따라 열연강판 생산의 대폭적인 확대로 만성
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.02
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    아르누보의 설명과 사례
    독일 종합전기회사 – A.E.G 디자인 책임자 르꼬르뷔제 , 월터그로피우스 , 미스반데로에의 스승 Peter behrens(1868~1940) 유겐트 스틸 유기적인 역사주의에 대항 ... Peter behrens채색 목판화 (1898) 전형적인 추상수법 머리카락의 율동적인 곡선 – 유겐트 스틸 특징 Peter behrensPeter behrens 현대 디자인을 이끌 ... 어 낸 최초의 전문 디자인 활동으로 평가 A.E.G 기업은 전세계적으로 Corporate Identity ( C.I ) 를 갖춘 최초의 기업Peter behrens 1907 현대
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.06
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    E-비지니스 과제, 현대 자동차 취업 및 면접전략
    이념3. 인적성 검사4. 공채 경향5. 종합적인 공채 준비1. 현대자동차의 연혁1967년 12월 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발했다. 현대자동차의 뿌리는 자동차정비업이다. 창업자 ... 현대자동차취업 및 면접전략과목: E-비지니스 커뮤니케이션학과: 상담심리학부학번: 20094994이름: 김다혜목차1. 현대자동차 연혁2.현대자동차 기업 선정 이유2. 현대자동차 ... 인 고(故) 정주영 회장은 1940년대 초 서울에서 아트서비스라는 자동차정비업을 시작했다.1950년 현대자동차공업사와 현대토건을 합병해 현대건설을 설립하면서 자본을 축적
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2018.07.02
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    현대건축의 흐름
    R e p o r t주제 : 현대건축의 흐름.....과 목 : 건축구조의이해담당교수 :학 과 : 건축공학부학 번 :성 명 :제 출 일 :1. 절판구조(1) 미 공군 사관학교 예배 ... 로 쓰이는 은색 금속자재로 만들어졌고 유리는 모자이크 색유리로 되어 위층에는 기독교, 아래층에는 천주교와 유태교 교회가 한 건물 안에 자리잡고 있다. 공군사관학교는 5월말 현충일 연휴 ... 이, 롤식의 스크린이다. 이것은 대형판넬 방식이나 회전루바 방식과 비교해서 부품이 적고, 신뢰성이 높아 그 방식을 채용했다. 한변 10m 삼각형의 유니트에, 샤프트(shaft
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    | 리포트 | 35페이지 | 8,500원 | 등록일 2015.04.12
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    동부그룹 인사관리와 채용사례분석
    로 활용...PAGE:7Ⅱ.채용 프로세스STEP 3.면접전형채용의 최종 결정이 주로 면접전형에서 결정이 되는 만큼, 종합적이고 심층적인 면접이 이루어지도록 면접방식을 체계화하고, 면접 ... ..PAGE:1동부그룹 채용 프로세스분석과 평가..PAGE:2목차Ⅰ.기업소개Ⅱ.채용 프로세스Ⅲ. 동부 채용시스템의 현황과 특성Ⅳ. 동부 채용시스템의 효과와 전망Ⅴ.동부 채용시스템 ... 의 특징Ⅵ. 동부 채용 프로세스 평가..PAGE:3동부그룹은 1969년 창업자 김준기 회장이 '좋은 기업'의 이념 아래 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범.1970년대 초 타
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08
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    해양구조물 해석을 위한 국내외 선급 및 시방서 와 설계기준서의 개요와 주요 내용
    에서의 전문성을 확대해나갈 것이라 기대하고 있다.기타 내용 : DnV 한국지사는 1992년 설립되어 현대중공업에 대해 국내 최초로 ISO 9001 경영시스템 인증을 수여했다. 1995 ... 업계 쌍방이 수용할 수 있는 규격제정과 유지에 힘쓰고 있다. API 규격은 DOT, DOD, OSHA, EPA 등의 정부 기관에서도 채용하고 있다. 현재 약 880규격을 제정 ... . API규격이 바로 ISO 국제규격으로 채용되는 예도 많고 일부는 ANSI 및 ASTM과 공동으로 간행되었다. 전국 200개 이상의 석유관련 회사가 회원. 다음 각 부회로 나뉘어져
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.06
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    리더쉽경영 성공 사례/하워드 슐트,안철수,룰라대통령,스티브잡스,이건희,빌게이츠,샘월튼
    소프트 - 빌게이츠 Ⅶ. 월마트 - 샘 월튼 Ⅷ. 종합 및 참고 자료 목차Ⅰ. 스타벅스 - 하워드 슐트하워드 슐츠 1953 년 뉴욕 브루클린 빈민가에서 출생 1975 년 노던 ... 창조를 위해 사람들과 보상을 나누는 사업을 창조하고자 함 하워드 슐츠의 리더십스타벅스 브랜드를 바리스타들의 손에 맡기기 때문에 훌륭한 사람들을 채용하고 직원들의 교육에 많은 비용 ... 요소를 갖추어야 한다는 의미 ( 전문성 , 인성 , 팀워크 능력 ) 이들 요소는 안철수 연구소만의 인재상이라기 보다는 현대 사회가 필요로 하는 바람직한 전문가 상으로 일반화 할 수
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    | 리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.11.11
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    (최신)비정규직 정의와 유형, 사례
    직화를 요구하며 고난에 찬 투쟁을 이어온 현대차 비정규직 노동자들이 있었다. 금속노조 현대차비정규직지회는 판결 즉시 현대차에 직접 교섭을 제안하며 모든 사내하청의 정규직화를 요구 ... 과 같은 요소까지를 종합적으로 고려하기도 한다. 이러한 기준에 따르면 정규직 노동자는 단일한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 전일제 근무를 하며 특정 기업 내에서 능력개발 ... 을 도입하였다. 이에 반발한 이랜드 노조와 계산원들은 파업에 돌입하였고, 사측은 기간이 만료된 비정규직 근로자에 대하여 정규직 입사지원을 받아 그 일부를 정규직으로 채용하고, 직무급
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
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    기아자동차,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp
    기아자동차Ⅰ. 기업의 특성과 수익모델 분석- 기아자동차(KIA Motors)는 국내의 현대 자동차와 함께 국내 자동차 시장의 큰 영향력을 미치는 회사라 할 수 있다. 기아자동차 ... 려고 노력하고 있다. 이처럼 기아자동차는 약간은 현대 자동차와는 다르게 기업에서 풍기는 이미지가 더 젊고 즐겁게 활력을 주는(Exciting & Enabling)이라는 이미지 ... 연관 효과가 매우 크다. 자동차 산업은 크게 제조, 유통, 운행으로 나눌 수 있고, 제조에는 ‘철강, 화학, 비철금속, 전기, 전자, 고무, 유리, 플라스틱 등의 산업과 2만여 개
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03
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    기간제 근로자의 고용기간 제한
    %가 비 다룬다는 비판이 쏟아지고 있어 개정안이 통과될지는 미지수이다.한편, 정부가 비정규직의 고용불안을 가중시킨다는 불만이 나오는 상황에서 최근 정규직인 금속노조 현대자동차지부(현대차 ... 노조)가 정년 퇴직자와 25년 이상 장기근속자 자녀를 우선 채용할 수 있도록 하는 내용의 단협안을 사측에 요구해 비정규직 근로자들이 반발하고 있다. 정규직과 비정규직 간의 노-노 ... .9% 수준이며, ‘07.7.1이후 신규채용 또는 계약갱신된 근속 1년 6개월 이상 기간제근로자 중법 적용 예외자는 56.6%(213천명)이고, 법 적용자는 43.4%(164천명)임
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18
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    `대우인터내셔널` 기업분석
    ) 현대상사 마다가스카르 니켈광 개발 지분 참여 , 대우인터 호주 유연탄 내년 8 월부터 본격 양산 국내 종합상사들의 자원개발사업이 가속도를 내고 있다 . 특히 최근 종합상사 ... 인터내셔널과 현대종합상사 등은 세계 각국에서 자사 브랜드와 관련 , 수많은 지적재산권을보유하고 있다 . 특히 대우인터내셔널은 사내에 ....( 생략 ) 저작권자 ⓒ 파이낸셜뉴스자료 출처 ... 된 사업 Portfolio 핵심역량 종합상사 최초로 IT 인프라를 기반으로 한 Global Real-Time Enterprise 를 구현하여 Global 지식경영체제를 가동하고 있
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.14
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2025년 11월 13일 목요일
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