"현대라이프채용"의 검색결과 입니다.

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"현대라이프채용" 검색결과 41-60 / 881건

경영학개론_최신의 HR트렌트 조사하고 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고 자신의 견해와 유사한 기업사례를 제시

해야 할 것은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고 자신의 견해와 유사한 기업사례를 제시I. 서론현대의 비즈니스 환경은 기술의 급격한 발전과 사회적, 세대적 변화 ... 제시하며, 이를 뒷받침하는 유사한 기업 사례를 통해 실질적인 적용 방안을 논의하고자 한다.II. 본론1. 최신 HR 트렌드 조사현대의 HR 트렌드는 기술의 발전과 사회적 요구 ... 에 따라 다양하게 변화하고 있다. 먼저, 원격 근무와 유연 근무제의 도입은 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)을 중시하는 분위기 속에서 중요한 역할을 하고 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고

사슬 분석을 통한 기업 활동 분야 분석경쟁우위와 열위 부문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 기업은 다양한 전략을 구사하며 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해 노력한다. 점차 ... 의 살림살이를 관리하고 있으며, 인적자원 관리 측면에서는 바리스타 채용, 직원들을 대상으로 한 교육프로그램 진행 등을 수행한다. 기술 단계는 스타벅스 매장에 적용되는 다양한 기술 ... 만, 브랜드의 확장성 차원에서는 열위에 있다고 평가된다. 할리스의 경우 비단 커피산업뿐만 아니라 사업을 다각화하고 있다. 지난 2021년에는 라이프스타일 브랜드로 탈바꿈하면서 매장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

과목명 : 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장 ... . 본론 1. 현대그룹의 고 정주영 회장의 리더십 2. 삼성그룹의 고 이병철 회장의 리더십 3. 성공요인 비교 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 우리나라는 OECD 안에 든 오늘날의 괄목할 만 ... 그룹과 현대그룹은 훌륭한 창업자 정신으로 오늘날 글로벌 기업으로 거듭하는 데에 성공했다. 이러한 측면에서 본고에서는 현대그룹과 삼성그룹의 창업주인 고 정주영회장과 고 이병철회장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원

에게 현대사회를 하나의 단어로 요약을 해보라고 요구를 한다면 나는 지체하지 않고 무한경쟁이라고 말을 할 것이다. 기업들은 아무리 현재 시점에서 우수한 경쟁력을 확보하고 있는 일인자 기업 ... 들이 인재를 채용할 때 여러가지 요소를 꼼꼼하게 고려하여 채용을 하는 이유일 것이다. 어떠한 비즈니스를 수행하느냐에 따라서 조금씩 차이는 있기 마련이겠지만 대개 창업 초기에는 유능 ... 이해도를 가진 인력을 채용하는 것이 중요할 것이다. 이를 위해서 먼저 50대 여성의 체형과 선호를 반영한 디자인을 개발할 수 있는 경험 있는 디자이너와 제품 개발 인력을 확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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메타버스의 사례를 조사하고 구현원리에 대해서 설명하세요

.09 https://www.hankyung.com/article/2022050911491 류정 , 홀수달 1 일은 현대차 신입 채용 하는 날 ... 메타버스 설명회도 잊지 마세요 , } ... 함 이상계 : 현실을 모사한 것으로 네이버나 구글 , 싸이월드 등의 공간을 의미함 환상계 : 인간의 욕망이 표출되는 공간으로 리니지 , WOW, 세컨드라이프 등이 있음 현실계 : 가상 ... 관찰이 어렵거나 텍스트로 설명하기 어려울 때 효과적으로 사용할 수 있음2. 메타버스 구현기술 CONTENTS 라이프로깅 자신의 삶에 대해 다양한 경험과 정보를 기록하고 저장하고 공유

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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인적자원관리의 이해

합니다.인적자원관리의 목표는 크게 조직 차원과 구성원 차원으로 구분해볼 수 있습니다. 인적자원관리를 효율적으로 한다는 것은 최소한의 비용으로 좋은 인력을 채용하고, 좋은 인력 ... ) 모집과 선발인력의 모집(recruitment)은 인력선발 계획을 외부에 알려서 입사를 희망하는 자들이 지원하도록 하는 것으로, 사전에 부서별 채용규모 및 니즈를 파악하여 진행 ... 하게 됩니다. 이후 지원자들을 다양한 방법으로 평가하여 가장 적합한 사람을 채용하기로 결정하는 것을 선발(selection)이라고 합니다. 이 과정에서 중요한 점은 회사도 채용 응시자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... , 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 조절할 수 있는 것이 유연 근무제다. 과연 현대사회에서 유연 근무제가 어떻게 적용되는지 알아보며 유연 근무제의 유형을 그래프로 표기 ... 다는 긍정적인 영향을 가져온다. 하지만 반대로 고용주의 입장에서는 추가적인 근로자들을 채용해야 한다는 거다. 그렇게 되면 고용주가 채용자들을 위해 교육비용, 채용비용, 복지비용 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

(intellectual endowment) (2) 생활철학(Philosophy of life) (3) 현실감각(reality-relatedness) (4) 동기부여 ... 에서 사회복지행정직은 일반행정직에 비해 엽관제보다 실적제가 더 요구된다고 볼 수 있기 때문이다.또한 사회복지행정직의 충원에 있어 실적제의 적용은 현대 산업사회나 복지사회의 산물로 이해 ... 원채용에 있어 1/ 시험성적의 일정비율을 가산하여 채점하고 2/ 임용우선권을 부여하며 3/ 감원의 우선 보류와 4/ 신체조건의 판정에 관한 특별규정을 두어 일반인에게 적용되는 공무

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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메타버스는 기존의 소셜미디어와 비교해서 차별화되는 개념, something new인 것인가

까지 게시하는 용도로 분리하는 것이다. 혹은 온라인 게임에서 닉네임을 정하고 서로를 닉네임으로 부르며 게임을 플레이하는 경우도 포함될 수 있다. 현대인들은 디지털 세계 속에서 입체 ... 미디어에 해당하는 예시로는 SNS, 블로그, 비디오 블로그(vlog), 위키, 멀티미디어 공유서비스, 온라인 게임 등과 같은 가상현실 세계가 포함된다. 소셜 미디어는 현대 사회 ... 고 있다는 점에서 기존 소셜 미디어와는 큰 차별점을 가진다. 2003년 등장했던 ‘세컨드라이프’라는 게임은 메타버스의 시초로서 재평가받고 있다. 세컨드라이프는 일반적인 온라인 게임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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인간심리학의 이해 책 1단원 요약정리, 간호학과

: 조직의 운영에 활용, 선발, 채용, 평가 등 인사 관리를 위해 적용되는 심리학적 원리 연구? 소비자 및 광고 심리학 : 소비자의 입장에서 현대사회의 소비 의미를 이해, 마케팅 광고 ... 을 연구하는 학문.① 빌헬름 분트(심리학의 아버지)1897년 최초로 독일 라이프니치 대학교에서 심리학 실험실을 창건② 티치너2. 행동주의(S-R심리학)관찰 가능하고 측정 가능한 외형 ... 전기적인 활동의 결과인간의 사고, 인지, 꿈 및 정신 이미지 등이 신경계 > 중추신경계에서 일어남9. 현대 심리학광의의 의미(내면 심리 외부 행동 모두 포함), 협의의 의미(행동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.05.23

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청년 고용과 노동시장 개편

며 청년층에게 새로운 기회를 제공한다. 대기업 또한 이런 흐름에 동참하고 있으며, 삼성전자는 2025년까지 AI 및 반도체 분야에서 5,000명의 신규 인력을 채용할 계획을 발표 ... , 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅, 친환경 기술 등에 대한 단기 집중 교육을 제공하며, 2024년 약 12만 명의 청년이 이 프로그램을 이수했다. 또한, 현대차와 LG 등 대기업은 자체 ... 이 활발히 논의되고 있다. 주 4.5일제는 주당 근로 시간을 36~38시간으로 단축해 업무 효율성과 워라밸(Work-Life Balance)을 동시에 향상시키는 방안으로 주목받

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

다. 뿐만 아니라 현대자동차는 수시채용으로 채용 방식을 전환하면서 적합한 인재를 적재적소에 채용하기 위한 새로운 기업 문화를 도입하고 있다. 이러한 점에서도 변혁적 리더쉽이 보인다고 할 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적, 거래적 리더쉽2. 비교3. 시사점4. 현대 사회에 필요한 변혁적 리더쉽Ⅲ. 결론Ⅳ ... 기 때문에 중요했다. 그래서 거래적 리더쉽이 더 유용하게 쓰이기도 했다. 구성원의 업무를 평가하고 판단하는 것이 리더이기 때문이었기 때문이다. 하지만 현대 사회의 모습은 이와 전혀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요? 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

라이프 밸런스ㅈ즉 워라벨을 매우 중요하게 생각하고 있습니다. 이는 직장생활과 개인적인 삶의 균형을 잘 맞추려는 사람들의 욕구가 반영된 현상이기도 합니다. 현대 사회에서 직장생활 ... (워크 라이프 밸런스)을 중시하는 분위기 속에서 유연근무제나 원격근무, 재택근무 등은 직장생활을 보다 효율적이고 유연하게 만드는 중요한 요소라고 생각합니다. 유연한 근무환경은 직원 ... 는 시스템이 잘 마련되면, 장기적으로 기업은 글로벌 인재를 채용하거나 다양한 지역에서 일하는 인재들이 협업하는데 용이해집니다. 기업은 직원들에게 근무지를 선택할 수 있는 자유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.

[텔레마케팅]• 주제 : 텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.Ⅰ. 서론현대사회에 들어서서 첨단 마케팅 기법 ... 거나 이 업무를 직접 경험해 본 적이 있는 전문가들을 채용해야 한다.2)체계적인 데이터베이스아웃바운드 텔레마케팅의 경우, 텔레마케터 한 사람의 생산성과 바로 직결된다.고객의 연령 ... , 라이프 스타일, 성별 등을 세분화하여 타겟을 설정하고 집중적으로 공략하기 위해서는 체계적인 고객데이터베이스가 필수적인 요소이다. 특히 고객의 생활습관과 가치관에 따른 구매 행동은 매우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 의 신뢰관계를 통해 극복해냈고, 비용 절감 효과와 새로운 근무형태에 대한 공감대 형성이라는 성과를 이끌어내며 2010년 258명의 채용과 2011년 단시간근무자 18명을 정규직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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스트레스의 개념과 원인 스트레스에 대한 반응 대처방법 등에 대해 기술한 후 최근 2개월 내의 나의 스트레스 상황에 비추어 마음과 몸에 나타나는 스트레스 증상을 진단한 후 자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오

경험: 사회복지사 취업 준비 과정6. 나만의 스트레스 관리 기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌--------------------------Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 변화와 치열한 경쟁 속 ... 는 스트레스가 외부 사건 자체가 아니라, 개인의 지각과 해석에 따라 결정된다는 점을 명확히 보여준다.현대적 관점에서는 스트레스를 다음과 같은 세 가지 주요 범주로 구분하기도 한다: ... Stress): 불안, 자책감, 완벽주의적 사고, 부정적 자기 대화 등 개인 내적 요인에 의한 스트레스.- 생활사 스트레스(Life Event Stress): 결혼, 출산, 이직, 사별 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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자유주의에 입각한 복지거버넌스 구축 논의

과는 거리가 멀다 공무원 채용의 확대 , 공공근로 일자리의 확대는 재정의 과다한 지출 을 초래 최저임금의 급격한 상승으로 인한 인건비 증가 기업은 고용을 줄임으로써 숙련도가 낮 ... 로 돌리면 인부 한 사람이 죽는 대신 다섯 사람이 살 수 있다 . 당신은 어떻게 하겠는가 ?자유주의에 입각한 현대적 재분배 정부는 자율적 삶이 가능한 환경의 창조를 촉진하고 자율 ... 적인 삶의 조건을 정비하고 확충하는 것에 한정되어야 한다 . (Joseph Raz ) 현대적 재분배는 직접적으로 소득의 이전이 이루어지는 방식이 아니라 의료 , 교육을 비롯한 공공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.17

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

, 몸의 자세, 라이프 스타일, 의사소통 방식, 패션스타일 등을 통틀어 이르는 말이다. 성역할을 사회문화적 기대이기 때문에 문화권마다 다를 수 있다. 한편, 성역할 고정관념은 남자 ... 사회는 성역할 고정관념은 분명히 존재하는데 현대사회는 남녀에게 부여되는 성역할이 과거와 많이 달라졌다는 점과 가치관 및 의식의 변화, 교육수준의 향상 등으로 인해 전통적인 성역할 ... 고정관념이 때로는 성차별로서 인식될 수 있다는 점에서 문제가 있다. 게다가 이는 때로는 사회적 갈등을 불러일으킬 수 있다는 점에서도 중요한 사회문제가 되는데 그에 따라 현대사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회학 ) 현대 사회에서 성소수자,노인, 경력단절여성범죄인 등에 대한 적절한 교육방안(인식 교육, 재사회화 교육 등)을 어떻게 만들어야 하는가

현대 사회에서 성소수자/노인, 경력단절여성/범죄인 등에 대한 적절한 교육방안(인식 교육, 재사회화 교육 등)을 어떻게 만들어야 하는가?현대 사회에서 성소수자/노인, 경력단절여성 ... ) 노인에 대한 적절한 교육방안3) 경력단절여성에 대한 적절한 교육방안4) 범죄인에 대한 적절한 교육방안6. 결론1. 제목 : 현대 사회에서 성소수자/노인, 경력단절여성/범죄인 등 ... 수 있다. 경력단절 여성에게는 재취업할 수 있는 교육 제공과 기업체의 채용인식 변화 필요, 범죄인에게는 재사회화 할 수 있는 교육이 제공되어야 한다고 본다.4. 개요사회라는 곳

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.21

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[합격 자기소개서]국순당_영업

현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술 ... 인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.15

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