"한국평가데이터 면접"의 검색결과 입니다.

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"한국평가데이터 면접" 검색결과 41-60 / 1,426건

경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. (1)

-1차 면접?직무수행 능력평가-최종 면접-입사로 이루어져 있다.여기에서는 역량을 크게 전공과 수행하는 업무 이해도, 어학 능력이 필요하다면 어학 능력 수준까지를 파악해야 한다 ... 들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.차 례1.서론2.본론한국은행CJ3.결론1. 서론 ... 가지고 싶은 일자리에 2곳을 찾아 구체적으로 알아보고 선정 후 인사 담당자라고 가정하고 지원자의 역량이 자격조건에 충족하는지 알 수 있도록 하는 평가 방법을 정리하고자 한다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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쎄트렉아이(신입)_RnD 구조설계 해석 개발 연구원_합격 자기소개서 및 면접경험_2017년

과 연계하여 발전이 이루어 지고 있음을 알았으며 앞으로 정보전은 더욱 중요하게 작용할 것이라 느꼈습니다. 이에 따라, 대한민국 위성사업을 조사하게 되었고 한국항공우주산업진흥협회 ... – 설계 / 해석 / 시험평가 파트2. 지원 연도 : 2017년, 특징 : 하반기 정기 공채로 지원3. 면접 경험 : 총 2회에 걸쳐 면접이 진행되지만, 1차 면접 후 탈락되어 2 ... 가 스마트폰으로 세계 시장을 점유하듯 대한민국의 항공우주기술도 같은 DNA로 충분한 발전 가능성이 있다고 판단했습니다. 그 결과, 가장 잘 할 수 있는 구조분야를 통해 이 산업에 진출이

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.05.25

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경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

에 대한 준비방법은 우선 지원 기업의 빅 데이터 정보를 예측하여 자기소개서를 작성해야 할 것이다. 또한, AI기술의 특성상 기술에서 가장 많이 평가되는 일관성과 신뢰성을 자기소개서 및 ... 4주차 요약 과제4주차 강의는 직무 분석에 대해서 강의하셨다. 먼저 지난시간에 설명하셨던 자기소개서 및 면접에 관련된 사항 중 AI분야와 관련된 사항들을 보충하셨다. AI 인공 ... 지능, 빅 데이터 흐름이 취업단계 전반에 걸쳐 적용이 되고 있다. 특히 자기소개서 단계에서 많이 활용되고 있는데 기업들이 AI기술을 운용하여 자기소개서 패턴을 분석, 맵핑 하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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[문헌정보학과] 정보서비스평가 기말고사 대체 보고서 - 도서관 서비스의 다양한 연구 방법에 대한 정리

텍스트나 이미지 데이터를 기반으로 한다. 복잡하고 인간적인 요인들을 주로 고려하며, 따라서 풍부한 스토리텔링이 가능하다는 장점이 있다. 예시로는 관찰, 심층면접, 포커스 그룹 등 ... 도서관 서비스의 다양한 연구방법에 대한 정리1. 도서관 서비스를 평가하기 위한 다양한 연구방법과 그 특성에 대해 설명하시오.도서관 서비스를 평가하는 연구방법에는 양적 연구방법 ... 과 질적 연구방법, 그리고 혼합 연구방법이 있다. 먼저, 양적 연구방법은 다양한 방법으로 정량적 데이터를 수집하고, 이를 분석할 수 있도록 하는 방법이다. 해당 연구방법에서는 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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한국직업사전이란

⑥인사관리업무의 표준자료⑦직업세계의 인식한국직업사전 통합본5판 (2012~2019)대한민국 직업종류가 8년 사이 5,236개로 늘어남이 확인됨.특히새로 등재된 270개의 신생직업군은 4차 산업 ... 며, 직업 분류의 틀은 통계청의 한국표준직업분류임. 직무조사에 있어서 산업분류의 기준은 세세분류를 최하단위로 함.③ 면접법, 관찰법, 비교분석법 등의 직무조사 방법을 활용, 조사 직업 ... 한국직업사전이란?한국직업사전은?①1986년 통합본 1판을 시작으로 매년 산업분야별 직업에 대한 직무조사를 거쳐서 발간.②통합본은 수 년 간의 조사/분석을 거쳐서 전 사업과 전

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

대상이 평가될 것으로 생각한다. 아마도 함께 일할 메인 개발자와 메인 디자이너가 채용 면접에서 선발되어 개발 환경을 얼마나 잘 이해하고 있는지, 시급한 개발이나 디자인 검색에 도움 ... 이나 웹을 개발하는 기업의 경우 한국뿐 아니라 중국, 베트남, 일본 등지에서 주문을 받기 때문에 중국어나 영어를 한 개 이상 유창하게 다룰 수 있어야 한다.다음으로 웹 디자이너 시스템 ... 가 있다는 평가가 나올 수 있다고 생각한다. 다만 경영정보시스템 수업을 들으면서 경영시스템 기본개발을 담당할 수 있는 인재와 발전을 위한 시스템 구성을 이해하는 유능한 PM이 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[강력추천] 한국국제협력단(KOICA) 면접기출 & 답안 100선

2025년 취업성공한국국제협력단(KOICA)면접기출 / 답안- 100선 -- 목 차 -Ⅰ. 기본 인성 및 자기소개 (Q1~Q10)Ⅱ. KOICA 지원동기 및 입사 후 포부 (Q ... 성 있는 열정을 겸비한 인재로 성장했다고 생각합니다. 앞으로 KOICA의 일원으로서, 대한민국의 경험과 가치를 세계에 알리고, 파트너 국가의 지속가능한 발전에 기여하는 실천적 전문 ... 수 있다고 확신합니다.Q15. 본인이 생각하는 KOICA의 역할은 무엇이라고 생각하나요?KOICA는 단순한 지원기관이 아니라, 대한민국의 개발 경험과 혁신을 세계와 나누는 ‘지식

자기소개서 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.15

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사회변화와미디어트렌드1공통) 알고리즘의 개념을 심화해서 제시하고 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 예를 들어서 설명한 후 미래를 전망해 보시오0k

시 유색인종을 차별한다는 사실을 고발했다. 과거 네이버 뉴스는 대한민국 국민의 절대 다수인 71.4%가 이용하는 거대 언론이었다. 그런데 뉴스 편집 알고리즘의 문제가 지적 ... 에 의한 동영상의 지속적인 시청이 가능하게 되었다. 이는 알고리즘을 통한 관련된 동영상를 취사 선택하여 나의 눈높이 맞춰 보내주기 때문에 가능하다고 볼 수 있다. 이처럼 데이터를 분석 ... 해 판단하고 결정하는 컴퓨터 알고리즘이 독자의 편리에 따라 맞춤형으로 새롭게 자리 잡고 있다. 제4차산업혁명의 시기를 맞이하여 빅데이터를 활용한 기업경영에 필요한 많은 자료를 확보

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.23

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대학 부설 한국어 어학당을 AI로 분석 적용(인공지능과 데이터마이닝 과제)

이 가능하도록 하여주는 동시에 한국에 재학 중인 학생도 정규 수업외 활동으로써 활용하여 한국어 실력향상에 도움을 주도록 하는 것이 목적임[머신러닝 데이터 분석]- 기존 6급으로 분리 ... 되었던 레벨을 세분화하여 사용자별 개인 학습정보의 머신러닝 데이터 분석을 통해 맞춤형 교육 실시- 단어, 문장, 문법, 대화, 평가 방식 등의 다양한 요소를 개인 학습 수준에 적합 ... 인공지능과 데이터마이닝대학 부설 한국어 어학당을 AI로 분석 적용제출자 : 홍길동제출일자 : YYYY.MM.DD1. 대상기업- 대학교 부설 한국어 어학당2. 현황 소개 및 인공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

해야 한다. 예를 들어, 글로벌 컨설팅 업체인 PwC는 최근 몇 년간 AI와 빅데이터 분석을 활용한 인재 채용 시스템을 구축하여, 후보자의 역량을 더욱 정확히 평가하고 있다. 이러 ... 시대에 접어들면서, 기술 혁신과 디지털 전환은 모든 산업에 걸쳐 급격한 변화를 가져오고 있다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인 등 혁신적인 기술들이 기업의 운영 방식 ... 을 평가하며, 인재 확보 및 유지의 중요성을 다시 한 번 강조하고자 한다.본론1. 4차 산업혁명 시대의 변화와 인적자원의 중요성4차 산업혁명은 다양한 산업 분야에서 자동화, 인공지능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

, 패션/시즌 소재가 기존 품질 수준을 충족하지 못할 때 성능 표준 설정 및 승인2) 예상되는 기업의 지원자 평가 방법(1) 면접을 통한 지원자 평가MD는 직업적 특성상 구체적인 경력 ... 성에 발맞춰서 면접평가를 준비하는 자세가 필요하다.그 뿐만 아니라 입사지원서 항목에 있어서 대폭 간소화를 진행해 면접 단계에서 각 단계별 필요 정보를 해당 면접자에 한해서만 요청 ... Medical 기업의 Sales Management Specialist2) 업무내용- 한국 / 대만 / 홍콩 3개국 (regional) 대리점 및 본사직접 영업지원 업무- 매출 집계/분석

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지실천기술론_사회복지실천기술론의 정의와 가치 그리고 필요성에 대하여 서술하세요.

와 가치 사회복지실천기법이란 사회복지실천 대상자인 개인, 가족, 집단의 사회기능 향상을 위해 사회복지사가 습득해야 할 각종 실무능력, 기술, 지침(면접능력, 평가능력, 중재능력 ... , 지원망 구축능력)을 말한다. 협상 기술, 평가 및 종결 기술)을 연습 대상에 적용하고, 실제로 개입하고 평가한다. 사회복지 실천기술교육과정의 궁극적인 교육목표는 교육범위를 기존 ... 과 비교하여 사회복지실천이론과 차별화하고, 개인·단체·가족과 함께 실습할 때 필요한 평가인 실무의 직접실천에 초점을 맞추는 것이다. 다양한 사회복지실천 모델을 학습하고, 모델이 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

접수, 면접에 이르는 전 과정에서 온라인 플랫폼과 화상회의 시스템 활용이 일반화되어 있다. 이러한 비대면 면접과 온라인 평가 도구의 활용은 시간과 공간의 제약을 줄여 더 넓은 인재 ... 하는 기업도 늘고 있다. 다만 디지털화의 확산과 함께 인공지능(AI) 채용 기술의 도입은 아직 신중한 단계다. 일부 기업이 AI를 활용한 서류평가나 AI 면접 솔루션을 시범적으로 도입 ... 했 작성 등에 챗GPT와 같은 생성형 AI를 활용하기 시작한 만큼, 기업들은 전형 단계에서 에세이의 비중을 낮추고 면접이나 과제 수행을 강화하는 등 평가 방식의 변화를 모색하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

을 알아보자.▶ 글로벌 기업1) 구글(Google): HR 데이터 분석을 통한 실무 형 인재 상시 선발미국 기업들 대부분은 한국과 마찬가지로 출신 학교, 학력, 시험 성적 등을 인재 ... 능력 등 4가지다. 예를 들어, 직무 수행 능력을 평가할 때, 구글 개발 직무 지원자들을 대상으로 상당한 수준의 코딩 테스트를 실시하고, 면접에서 코딩을 하면서 왜 그렇게 접근 ... 은 시간을 할애할 수 있게 되었다. 둘째, AI는 일관된 기준으로 판단하므로 평가의 공정성이 높아졌다. 아직 AI가 완전한 수준은 아니지만, 소프트뱅크는 AI 기술이 발달하고 데이터

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

경북대 경영학과 편입 최초합 자료Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안Ⅱ. 시험&면접 후기Ⅲ. 경영학개론Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안-20231. 순현재가치(NPV)에 근거해서 투자의사 ... 은 결과를 도출할 수 있다.2. 데이터와 정보(information)의 차이를 예시와 함께 설명하고 데이터 기반의 경영이 중요한 이유를 설명.:데이터란 현실세계에서 측정한 사실 ... 이나 값으로 의미나 목적이 포함되지 않은 단순 수집된 원시 자료를 의미한다. 예시) 키, 몸무게, 온도 등 정보는 목적이나 의도를 가지고 데이터를 가공 및 처리한 것을 의미

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교

홍선미, 청소년 프로그램 개발과 평가, 한국문화사, 2021, p.9 이현정, 2016, 사회복지사의 소진 정도에 따른 소진 예방 프로그램 욕구사정에 관한 연구, 국내석사학위논문 경희대학교 공공대학원, p.20~22 ... 교과목명 : 프로그램개발과평가 욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교하여 설명하고, 학습자가 프로그램을 개발한다고 가정하여 주제 ... 어로 구성되어 있기에 컴퓨터가 수행해야 하는 절차를 나타냈다. 애플리케이션 혹은 사용자 데이터를 조작하는 방법을 제시하는 하나의 특수한 데이터로 어떠한 행사의 시간적인 흐름을 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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교육평가 B형,공통형 기말과제 2025년 1학기 - 지정형B형 질문지법의 개념을 설명하고 유아교육에서 질문지법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실 시문항, 검사실시 과정과 절차, 결과, 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오. 공통형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용

으며, 주로 선발 및 분류의 기능을 수행한다. 대한민국 대학수학능력시험은 이러한 규준참조평가의 대표적인 사례로, 표준 점수, 백분위, 등급 등을 통해 수험생의 상대적인 위치 ... 성을 확보할 수 있다. 둘째, 효율성(Efficiency)이 높다. 면접법이나 관찰법에 비해 적은 시간과 비용으로 많은 수의 응답자로부터 데이터를 수집할 수 있다. 우편, 이메일 ... 2025년 1학기교육평가 B형,공통형 기말과제? 지정형B형질문지법의 개념을 설명하고 유아교육에서 질문지법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실 시문항, 검사실시 과정과 절차, 결과

방송통신대 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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2025년 대한항공 종합직 여객부분 신입 직원 자기소개서와 면접자료

라, ‘대한민국을 대표하는 브랜드’라는 상징성을 가지고 있습니다. 실제로 대학 시절 항공사별 고객 만족도 조사를 분석한 적이 있는데, 대한항공은 응답자 대부분이 “안정감이 느껴진다 ... 하게 만드는 힘이라고 느꼈습니다.저는 대한항공이 단순히 항공운송 기업이 아니라 ‘대한민국의 하늘 문화’를 세계에 전달하는 브랜드로 성장하길 바랍니다. 환경과 기술, 그리고 사람의 조화 ... 2025년 대한항공 종합직 여객부분 신입 직원 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07

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무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접평가에서 지원자에게 맞춤형 질문을 한다든지, 면접 영상을 분석하여 평가하는데 쓰일 수도 있다. 또 지원자의 인적성평가 데이터와 기업 ... 있다. AI는 설정된 기준과 입력된 데이터에 의해 평가한다. 모든 지원자에 대해 표준화된 동일한 방식을 적용하기 때문에 시간이나 장소, 평가 상황에서 발생하는 변수에 의해 평가 ... 하다. 개인적인 인적 사항뿐만 아니라 면접에 활용되는 AI의 경우 개인의 영상, 목소리 등의 데이터도 저장되고 활용된다. 우리나라는 정보 주체의 동의가 있으면 개인정보의 수집

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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외국어로서의한국어능력평가론_과제,토론 통합본_외국어시험이미치는사회적영향 및 포트폴리오 평가_

은 토익으로 영어면접 등을 통해 지원자의 언어능력을 평가하는 대안을 가져야 한다. 회사에서 직접 평가할 만한 프로세스를 갖추기 어렵다는 주장은 어불성설이라 생각한다. 토익스피킹 점수 ... 에서 유연한 영어 사용능력을 향상시킬 수 있을 것이라고 생각된다.Ⅲ. 결론한국인에게 너무나도 익숙한 영어시험 토익과 토익스피킹은 각각 고전적 평가와 현대적 평가의 전형적인 시험 ... 적 영향도 학습자에게 미치는 것이 현실이다.지원자가 실제 영어로의사소통을 할 수 있는가를 평가하고자 하는 본래의 취지가 흐려지지 않도록 기업이 채용과정에서 자체적인 영어면접을 보

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.30

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