"여성채용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 성폭력 정책 역차별 기업 남녀 평등과 법 여성복지론 관료제 사례 농어촌특별전형 여성할당제 헌재

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"여성채용할당제" 검색결과 41-60 / 1,048건

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력, 가정 ... .3. 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.4. 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.5. 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오 ... 가 위헌적 요인이 있어 평등권과 공무담임권, 직업선택의 자유를 침해하고 있다고 판시하였으며 헌법소원심판을 통해 위헌을 결정하게 되었다.4. 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(B형)(여성정책의 변화 과정)

하였다.3) 차별 철폐를 위한 적극적 조치여성 정치할당제는 남녀 격차가 두드러지게 나타나는 분야에서 여성의 지위를 높이기 위한 대표적인 정책이다. 여성 정치할당제가 도입될 당시 정당 내 ... 확대는 우리나라에서 부녀정책이 여성정책으로 바뀌는데 큰 역할을 했다.여성정책의 발전 제2기부터는 여성정책을 전담하는 기구가 출범했다. 특히 1998년에는 여성정책의 극적인 ... 을 지닌다.적극적 조치의 수혜자는 남성이 되기도 한다. 우리나라에서는 1996년부터 여성들의 공직 진출을 독려하고자 여성공무원채용목표제를 시행하였는데 이는 2003년 양성평등채용목표

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

면서 우리나라에서는 대표관료제가 인사행정에 어떤 영향을 주었으며 어떤 형태로 반영되어 있는지 알아볼 것이다. 구체적으로 여성, 장애인, 국가균형발전을 위한 인사혁신처의 균형인사제도 ... . 이는 우리나라에서 시행되는 균형인사제도의 한계 및 보완점을 도출해내고 대표관료제의 실효성에 대해 숙고해보는데 목적을 두고 있다.[주제어] 대표관료제, 할당제, 소수 집단, 균형 ... 경논의의 필요성이 존재한다. 마지막으로, 소수집단 출신자이면서 자격을 갖추지 못한 자가 할당제로 인해 혜택을 받게 되면 이는 인사행정의 실적제 원칙을 위협할 수 있고 소수집단 출신

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

강요 대책 활동? 생리휴가 무급화 반대? 정치 및 고용할당제 도입 촉구? 여성 복지예산 확대 요구? 성고문대책위 활동, 인신매매 대책 활동? 남녀고용평등법 개정 투쟁? 가족법 ... 제정 운동? 생리휴가폐지 반대운동? 여성고용할당제 도입 운동? 남녀고용평등법 개정 운동? 위안부 대책 활동? 성폭력특별법 제정 운동? 여성의 정치참여 확대 운동? 가족폭력 방지법 ... (2001)? 정당법의 여성 공천할당제의 강화(2001)? 청소년 성보호에 관한 법률제정(2001)? 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 제정? 모·부자복지법 제정? 공무원 임용

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

에 여성의 참여가 증진될 것이라고 보기에는 어렵고 각종 위원회의 설치근거 법령의 위원회 구성규정에 평등 대표성을 목표로 하고 있는 단계적 목표할당제를 명시하는 것이 바람직하다. 한편 ... 는 문화에서 여성이 능력을 발휘하는 것은 어렵다. 기업의 성차별도 하나의 이유이다. 채용만이 아니라 훈련, 보직, 승진 등의 기업 내부시장에서 차별은 여성 성장가능성을 위축시킨다. 대 ... 고 이러한 성별 또한 유사한 역할을 한다. 현대 노동시장의 성차별 현상은 산업화 과정을 거치면서 형성되며 고착이 되었다. 남성과 여성에게 다른 업무를 할당하는 것인 성별분업은 노동

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

회원국 중 꼴찌였다.” 정부와 공공기관 등에서는 여성 고위직 비율을 높이고자 여성 할당제 등을 도입하고 있다. 하지만 민간 기업에서는 이러한 할당제가 적용되지 않고 있다. 이 ... 과정에서 여성노동자를 차별하는 문제가 발생하고 있다. 이와 관련한 다양한 사건 가운데 특히 2017년에 발생했던 금융권 채용성차별, 공공기관 채용성차별, 대기업의 채용서류 폐기 ... 등의 문제는 여성노동자에 대한 취업 과정에서의 차별을 여실히 보여주었다. “점수를 조작하면서까지 일부러 여성을 탈락시킨 기업에 고작 벌금 500만 원, 채용성차별 증거를 없애

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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[남녀평등과법]남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

했고, 여성할당제를 시행하였음에도 구조적 개선이 이루어지지 못하고 있다. 이러한 사회적 차이 역시 고려하여 실질적 평등이 이루어질 수 있어야 여성의 발전을 도모할 수 있고, 여성의 삶의 질 ... 까지도 매우 낮은 편이다. 이를 개선하기 위한 적극적 조치로 「공직선거법」을 통해 여성 정치인의 할당제를 도입하고 있고, 이러한 법을 적극적 남녀평등촉진법으로 정의할 수 있다. 정치 ... 에서는 제1차 세계여성회의를 통해 남성과 여성의 차이를 인정하고, 여성의 고유한 모성기능을 고려하여 남성과 다른 대우가 이루어져야 한다고 보았다. 이러한 점에서 여성은 국가적 차원

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| 방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

여성복지론기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제2) 돌봄 시스템 부족(2 ... ) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 평등 인식은 증가하고 있지만, 일부 사회에서는 여전히 성차별과 편견이 존재하며, 이는 여성들의 진로 선택과 사회 참여에 일부 제약을 가하고 있습니다. 특히, 가정과 직업 양립에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

고용할당제 시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리?감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 ... ?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다. ①산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도 출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가 ... 되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

이다. 채용뿐만 아니라 승진, 보직, 훈련 등 기업 내부시장에서의 차별은 여성의 성장 가능성을 위축시킨다. 대부분의 기업들은 채용, 승진 등에서의 남성 우대를 남녀간 생산성의 차이 ... 됐다. 여성과 남성에게 서로 다른 업무를 할당하는 것, 즉 성별분업은 노동의 핵심 속성이다. 모든 사회는 일정 정도 노동자의 성별을 근거로 업무를 선정한다. 어느 성별이 어떤 업무 ... 를 할지는 시기에 따라 그리고 나라에 따라 달라진. 어떤 사회가 ‘자연스럽게’ 여성의 일 혹은 남성의 일이라고 생각하는 업무가 다른 시기 혹은 다른 장소에서는 반대편 성별에 할당

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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여성복지론 - 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

하였습니다. 이렇게 ‘남녀고용평등법’ 제2조는 “사업주가 채용이나 근로의 조건을 같이 적용해도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비해 현저히 적어 그로 인하여 특정 ... 할당제나 지하철과 주차장처럼 여성 전용 공간이 생기면서 정책적이나 문화적 역차별(20%)을 말하고, 남성상 강요(18.1%)나 군 복무 문제(15%)도 꼽을 수가 있습니다. 또 성 ... 를 보고 희생했는데 보상도 충분히 받지 못하였습니다. 그런데 여성 같은 경우는 할당제와 같은 내 권리를 침해하는 것 같습니다’라고 느끼는 것이 20대 남성의 전반적인 의견입니다. 또

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

, 급여 구조는 여전히 개선되지 않은 상태이다.여성고용할당제는 여성의 고용률과 직무 다양성을 확대하기 위해 도입된 제도이다. 공공부문을 중심으로 일정 비율 이상의 여성 인력을 채용 ... 을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충 ... 이나 구조적 불평등 해소와는 연결되지 않는 경우가 많다.예컨대 여성고용할당제나 출산 장려금 확대 등은 정책 홍보와 정부실적을 강조하는 데 유리하지만, 해당 정책이 실제로 어떤 집단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

할당 등 불법적인채용관행에 대한 엄중한 처벌 필요· 공공기관 및 AA대상 사업장부터 채용단계별 성비 지표관리 강화· 관련법령 제 · 개정을 통해 채용 성차별 제재 및 권리 구제 강화 ... ) 여성노동정책 및 현황① 모성보호제도모성보호는 여성의 생리적 · 신체적 특질을 감안하여 근로 장소에서 여성을 특별히보호하는 사회적 조치이다. 여성은 임신·출산·보육이라는 특유 ... : 열악한 청년고용 상황과 맞물려 근로조건이 좋은 기업일수록 일정비율이상의 여성을 채용하지 않으려는 경향이 있으며, 이에 결국 성차별적인사관리 관행 및 직장문화를 고착화 시켜 노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

단계에서 취약계층 채용 할당이나 양성평등 목표제를 실시하는 기업들이 늘고 있다. 예를 들어 일부 기업은 여성 리더 채용을 확대하거나, 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 프로그램 ... 를 열어 두는 것이 유용하다. 예컨대 일부 기업은 인재 등록제를 운영하여 평소에 이력서를 받아 두었다가 적합한 포지션이 열리면 바로 연락하는 등 풀(pool) 채용 방식을 활용하고 있 ... 을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 환경 변화와 지속가능경영2. 효과적인 채용 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

개발 및 관리에 대한 관심과 요구가 증가하고 있다. 경제활동인구의 고령화․고학력화 가속화, 여성의 경제활동 참가율 증가 및 여성 전문 인력 증가, 직업의 전문 ... , 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. 이 분야는 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용되기도 한다 ... #8228;채용․선발․교육훈련 및 재훈련․협상․자문․지휘․감독&

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| 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력, 가정 ... .3. 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.4. 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.5. 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오 ... 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.공직선거법은 헌법과 지방자치법에 의한 선거에 있어서 절차와 구체적 내용을 명시하고 있다. 이와 관련하여, 제47조에서는 정당이 선거에 있어 선거구

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

, 노동시작에서 고착화 된 성차별, 남성 할당 채용, 여성 할당 채용 등 젠더 이슈가 지속적으로 교차하는 중이다. 본론에서는 이러한 젠더 갈등에 직접적·간접적으로 영향을 주는 사회 ... 들을 향상 차별이나 억압에 대해서는 솔직히 크게 관심을 두지 않았으나, 최근에 군가산점 문제나 남성들만 짊어지는 국방의 의무, 여성 할당제, 지하철에 있는 여성 전용칸, 여성전용 ... 에 초점을 맞추겠다고 선언한 것이다. 반면에 여성들이 차지하는 비율이 높은 커뮤니티와 진보 정치권, 언론인 등은 지금까지 차별당하는 여성들을 위한 정책을 펼쳐왔고, 앞으로도 여성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

제는 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로, 노동시장의 차별을 국가의 적극적인 개입을 통해 남녀 간의 공정한 경쟁을 유도하는 것이다. 특히 여성이 저임금 ... 고용할당제 개선시간제 근무는 불안정한 고용이다. 이런 제도를 통해 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리·감독할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다. 또한, 여성고용할당 ... (복지대책)으로 기혼여성의 경제활동참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀 출산·보육·교육 관련 정책과 서비스의 개선이 필요하다.①산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후해 취업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 노동시장에 존재하는 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떤 영향을 주고받는지에 대하여 서술. 성사랑사회

어야 한다는 취지로 만들어진 제도이나, 오히려 여성할당제에서 지정한 30% 채용이 역차별을 부추기고 있다는 것이다. 그는 현재 여성들을 위한 교육 및 참여 프로그램이 잘 되어 있고 여성 ... 에 대해 살펴보고자 한다.김필두(2014)는 여성할당제가 오히려 역차별을 초래한다며 여성할당제의 폐지를 주장하였다. 그에 따르면 여성할당제는 여성의 역량을 강화하고 일거리를 찾아주 ... 하고 있다. 이에 따라 본 장에서는 대표적으로 취업, 임금, 승진에서 여성 차별 사례를 선행연구와 함께 살펴볼 것이다.(1) 취업에서의 차별먼저 취업을 살펴보면, 기업의 용모차별 채용

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강 ... 과 기본 이념2. 남녀 차등 규정 2개의 약술3. 제대군인의 취업시험 가산 제도에 대한 헌법재판소의 판단 요지4. 현행 여성공천할당제의 약술5. 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이6 ... 선택의 자유(제15조) 역시침해하는 제도로서 해당 법령은 무효로 보아야 마땅하다고 판시하였다.4. 현행 여성공천할당제의 약술1) 여성할당제의 개념여성할당제란 여태까지 여성의 진출

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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