"야마다사장 샐러리맨"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

야마다 사장 유토피아 미라이공업 교사 복장 자율화

바로가기

야마다사장 샐러리맨 독후감 - 야마다사장 샐러리맨 관련 독후감 3건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"야마다사장 샐러리맨" 검색결과 41-58 / 58건

미라이공업 전략경영 분석

1 유토피아 경영 타 기업들이 모방하지 못하는 독특한 기업문화를 가지고 있습니다 2 직원의 비전이 회사의 비전인 회사 사원의 존재 그 자체가 회사의 비전이라고 야마다 사장은 말 ... 最高的工资사례를 조사하면서 샐러리맨들의 천국 으로 불리는 회사 보통 , 사람들은 미라이공업의 잘 알려져 있는 모습을 부러워합니다 하지만 그 안에는 미라이공업만의 성공을 가능케 한 ... 문화적인 요소가 내재되어 있었다는 것을 알 수 있었습니다 미라이공업 성공의 이면은 무엇일까요 ? 야마다 사장의 인터뷰와 조사들을 통해 알아봤습니다1 개개인의 능력을 차별하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28

다운로드 장바구니
일본전산이야기 서평

아닐까 생각해본다.기업의 경영자로써 공부를 하고 싶다면 물론 ‘일본전산이야기’도 좋지만, 이와 비슷한 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다.’ 라는 책도 조심스레 추천해 본다 ... 머릿속을 스쳐 지나가는 한 사람이 있었다. 그는 경영학 수업시간에 영상물로 보았던 야마다 사장이었다.야마다 사장은 직원의 의욕을 높여주는 것이 사장의 할 일이고 사원을 감동 ... 는 기업이다.야마다 사장의 미라이 공업은 사원이 행복해야 회사가 잘 된다는 점을 강조하는 반면, 일본전산은 경쟁과 효율을 강조한다.하지만 야마다 사장과 시게노부 사장의 닮은 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.30

다운로드 장바구니
조직행동론 심리적 계약 위반사례와 모범사례 psychological contract and psychological contract violatio

. • 피터드러커, 미래의 기업 어디로 갈것인가. 한국경제신문. 2005. • 야마다 아키오, 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다. 21세기북스, 2007 • Paul M ... muchinsky, 상업 및 조직 심리학, 2006, pp. 455-461 • MBC 특별다큐멘터리, 야마다사장 샐러리맨의 천국을 만들다 . 2007.7.28 • 대전교육청, 주요업무 ... 의 성장으로 연결 된다고 미라이 공업의 야마다 사장은 주장한다. 사원은 모두 같아, 선풍기를 불어 아무나 과장을 시켜도 다 잘해- 미라이 공업2-2. 모범사례- 미라이 공업연간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.17

다운로드 장바구니
나의 롤 모델 - 미라이 공업의 야마다아키오 사장

.그리고 당사는 무엇보다도 직원의 자주성을 존중합니다.총무부장 松原正美 (마쓰바라 마사미)위의 글은 「야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다」라는 책에서 인용하여 옮겨 놓은 것이 ... 은 더 가치 있고 차별화된 제품으로 고객의 마음을 사로 잡자는 것이다.3. 야마다 아키오‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’야마다 아키오는 1931년 중국 상하이에서 태어나 일본 ... 다. 위의 글에서 알 수 있듯이 야마다 사장은 채용 시 구직자들에게 규칙에 얽매이지 말고, 他社대비 적은 노동 시간과 많은 휴일 수를 보장합니다. 개인의 능력 차이가 있는 것을 인정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

다운로드 장바구니
미라이 공업의 유토피아 경영

과목명 :기술인적자원관리과제명 :감상문제출일 :2009/04/13소속 :컴퓨터산업공학부제출자 :샐러리맨의 천국, 미라이 공업의 유토피아 경영파격적인 복리후생, Anti-성과주의 ... , 직원간 동등한 대우. 모두 일본의 미라이 공업을 대표하는 특징들이다. 회사의 사장인 야마다 씨는 성공한 기업의 CEO라고는 상상하기 힘들 정도의 모습을 보여준다. 출근하자마자 하 ... 적 강화(Positive reinforcement)를 이끌어내어 직원들에게 아이디어 제공에 대한 동기를 부여하고 있다. 야마다 사장에게는 신제품 개발에 대한 철학이 있다. 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.20

다운로드 장바구니
미라이공업분석

등의 여러 이해관계자가 존재 특히 기업과 직원과의 상생관계가 중요 미라이공업을 통해 직원을 살리고자 할 때, 기업 실적도 개선, 즉 상생이 달성참고문헌야마다 사장, 샐러리맨의 천국 ... 을 만들다 야마다 아키오 지음, 김현희 역, 21세기북스 전략적 인적자원관리 이학종, 박영사 경영학 연습 김윤상, 미래경영아카데미 e-KIET 산업경제정보, 397호-2008.4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

다운로드 장바구니
MBC SPECIAL 『미라이 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 』 감상 후 토론 결과

MBC SPECIAL 『미라이 사장 샐러리맨의 천국을 만들다』 감상 후 토론 결과1. 기업의 경쟁우위에서 인적자원과 어떠한 관련이 있는가?미국 발 경제 위기의 여파로 기업 ... 를 준다는 점에서, 승진 추첨 기간이 짧아져야 한다.3. 야마다 사장은 왜 한국 기업들에게 "돈을 벌고 싶으면 비 정규직부터 없애라."라고 했을까?야마다 사장의 추구하는 경영박식의 핵심인 ... 에서부터 출발한다. 야마다 사장의 말은 인간 존중 경영의 가장 기본적 단계인 고용 안정이 기업의 경쟁력으로 이어진다는 것이다. 제프리 페퍼 스탠포드 대학 경영학 교수는 그의 저서 『인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.12

다운로드 장바구니
야마다 사장의 미라이 공업사 경영

의 삶은 어떠할까? 과연 그런 직장이 존재하는 걸까? 2007년 7월 MBC에서 방영된 ‘야마다 사장. 샐러리맨의 천국을 만들다.’ 편을 보게 되면 어느 정도 측면에서 ‘일하는 인간 ... .Leadership미라이 공업사의 창업주, 야마다 사장의 경영 방식에서 나타나는 그의 리더십 형태는 우리가 그 동안 알고 있던 그것과는 상당한 차이가 있다. 얼핏 보기에 그는, 단순히 ... ’에 몰입하도록 만든 그의 리더십이 있었기에 가능한 일이었다. 조금 더 구체적으로 야마다 사장의 리더십을 분석해 본다면 다음과 같이 크게 두 가지 특성을 유추해볼 수 있다.첫째, 야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

다운로드 장바구니
미라이공업

[ 未?工業株式?社 ( http://www.mirai.co.jp )야마다 사장 샐러리맨의 천국을만들다(21세기북스), 감성경영(대현문화사)3. 회사 개요 및 연혁a. 회사 개요 ... 미래 국제 공업유한 공사대표이사회장시미즈 쇼하치대표이사 사장타키가와 카츠히로이사 상담역야마다 아키오이 사코사토내하야카와 카즈유키오가와 아키오상근 감사역코지마 아키라감 사 역야마다 켄 ... [ 未?工業株式?社 ( http://www.mirai.co.jp )인터넷조선(CHOSUN.COM)6. 인간중신의 경영철학유토피아 경영 ‘야마다 사장’?★야마다 사장의 경영의 이념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.29

다운로드 장바구니
미라이공업의 경영전략

미라이 공업의 유토피아 경영 야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 경영학과 장현철(1) 정년 : 70 세 (71 세 생일 전날까지 ) (2) 근로시간 : 일일 7 시간 15 분 ... 까지 전화를 걸지 않는다 . 건물 복도 화장실 불 끄기 사무실 형광등 풀 다운 스위치 타 회사 미라이 비용은 비용답게사람답게 ( 야마다 사장 어록 ) 막이 오르면 연기는 배우에게 맡겨야 ... 기업 아닙니까 ?? 마쓰시다를 누르고 시장 점유율 1 위미라이 공업의 시작 차별화 우위 전략 다른 것을 만든다 타사와 똑 같은 것은 만들지 않는다 창업비용 500 만원 ( 야마다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.21

다운로드 장바구니
CEO리더십과 조직성과의 관계

리더십에 따른 조직성과1. 컬러 리더십과 조직성과2. 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다.3. 야마다의 감성 경영Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론우리는 직장에서 가정에서 또는 지역사회 ... 은 해야 한다는 생각이 들도록 자연스럽게 유도했다는 것이다. 이것이 미라이 공업의 노르마다.야마다 사장은 어떻게 해야 사원의 의욕을 제대로 불러일으킬 수 있을지 늘 생각 한다. 그 ... CEO 리더십과 조직성과의 관계: 日 미라이 공업의 ‘야마다 아키오’ 중심으로목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. CEO 리더십의 이론적 배경1. 리더?리더십이라는 용어의 탄생2. 비즈니스가 모든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.28

다운로드 장바구니
겅호(Gung ho)를 읽고

으로 공감한다. 앤디 롱클로우가 직원들을 단지 일 하는 기계로 생각한 것이 아니라 하나의 인격으로 대하는 모습은 '샐러리맨의 유토피아'로 불리는 '미라이 공업'의 야마다 사장을 생각나 ... 게 했다. 직원들을 최고로 생각하는 야마다 사장의 여러 정책들은 사원 스스로가 감동하여 열심히 일하지 않으면 기업은 성공하지 못하며, 경영자는 단지 사원이 열심히 일하고 싶은 마음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

다운로드 장바구니
감성경영을 추구하는 CEO, 야마다 아키오

에 또 상여금이 삭감된다는 회사 소식뿐이다.이런 우리 모두는 샐러리맨의 천국을 꿈꾼다. 내 맘대로 편하게 입고 내가 할 수 있을 만큼 일하고 잔업도 야근도 없이 일찍 퇴근해서 집 ... 는 히트상품은 판매 전략이 만든다고 했다. 내가 판 물건들은 시중에 없는 물건이 아니지만 이름과 설명을 붙여 소비자층의 호기심을 불러일으켰다. 야마다 사장은 새로운 아이디어를 내는 것 ... 감성경영을 추구하는 CEO, 야마다 아키오Ⅰ. 선택 이유: 왜 야마다 아키오인가?“청년실업이 40만에 육박하는 이때에 미래에 대한 철저한 준비 없이 어떻게 살아남을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.25

다운로드 장바구니
사람을 간파하는 기술을 읽고나서

야마다 오사무는 1949년 일본 도쿄에서 태어나 현재 「포춘」지 선정 500대 기업의 일본 법인사장으로 근무하고 있다. 가쿠슈인 대학 대학원에 국문학 석사 과정을 수료하고 아오야마 ... 에 회사의 미래를 간파하는 기술에 대해서도 말해주고 있다. 샐러리맨은 자기 회사의 미래를 간파하기가 쉽지 않다. 한편으로 회사를 간파하는 것보다 중요한 것은 '현재 몸담고 있는 회사 ... 로 특채되어 영국, 홍콩, 네덜란드, 미국 등 여러 나라 기업의 일본법인 사장을 역임했고 이 과정에서 경영부진에 처한 회사들의 경영 실적을 크게 개선하는 데 성공함으로써 세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.04

다운로드 장바구니
뇌를 단련하다

센텐스(sentence)가 이 책의 주제가 되겠다.사회 초년생에게 지적 욕구를 불러 일으키는 것이 이 책의 목표다. 괴짜 사장으로 유명한 ‘미라이’ 공업의 괴짜 사장 ‘야마다 ... ’는 샐러리맨의 천국을 만들었다. 그는 경영의 중심에 사원의 ‘의욕’을 놓는다. 그래서 휴가도 왕창 주고 정년도 왕창 준다. 직원들 스스로가 돈이 아니라 명예를 위해 일하도록 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.13

다운로드 장바구니
일본영화사-한글파일

의 슬랩스틱 코미디부터 일본의 희극 전통은 시작된다. 코미디는 서민극과 어느 정도 겹쳐 있다 일본 코미디의 중요 전통은 ‘샐러리맨 장르’ 인데, 1950년대에 본격적으로 등장했으며 의 히트 ... 는 1971년까지 약 30여 편의 ‘사장 시리즈’로 이어졌다.*대표작 : 야마다 요지 -「남자는 괴로워(男はつらいよ)」(7) 청춘 영화1950년대 최고의 베스트 셀러 작가였던 이시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.12

다운로드 장바구니
체인사업의 기본계획 과 추진 방안

의 히트를 친, 샐러리맨을 주제로 한 만화 케릭터 주인공  課長 시마코사쿠를 시작으로, 部長 및 取締役까지 계속 연재중  코단샤 (講談社) 의 주간 잡지 '모닝' 에 연재중 ... %가. 취급 상품군 및 구성 분포 – 25평 표준형 기준나. 수입 거래처 소개  株) Abenir (아베니르)▶ 대표 : 山田勝己 (야마다 카즈미, 60세) ▶ 자본금 : 1천만엔 ... ) 동키호테 창업자  90년대 초반 회장을 끝으로 지분 정리 (현재 사장인 야스다씨와 공동 창립) ▷ 동키호테  시가 총액 약 1,400억엔, 직영 70여개 매장  토쿄 1부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.11

다운로드 장바구니
[일본영화의 형식과 발전과정] 일본 영화

를 엮어간 이와이 순지 감독의 [LOVE LETTER], 사회생활에 지친 샐러리맨이 사교 댄스를 통해 삶의 기쁨을 찾아내는 코메디, 스오 아사오키감독의 [Shall we 댄스]등 ... 이 세계로 알려지기 시작했다. 이 무렵에 나온 영화에는 인기배우들을 등장시킨 시리즈물이 대거 제작됐는데, [사장]시리즈, [일본 제일 시리즈]등 희극과, [자로이치(座頭市)]시리즈 ... 다. 대표적인 작품에는 평범하면서도 가련한 보통사람을 주인공으로, 안정을 지향하면서 개인주의에 치닫는 일본인들에게 마음에 평온함을 준 야마다 요지(山田洋次)감독의 [사나이는 괴로워

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.06

다운로드 장바구니

이전10개 1 23다음10개

파워링크

신청하기