"신규간호사 OJT"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 OJT" 검색결과 41-57 / 57건

간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법.* 관리공학적 방법 - 간호해야할 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술하고 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 기초로 해서 간호사 ... 대 환자의 비율을 결정. 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 각 분류군에 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사를 배치하는 방법.? 환자분류체계 - 환자의 간호요구 ... . 신규직원에게 준비.* 유도훈련 ; 기관의 철학. 목적. 정책 등 취업 후 첫 2-3일간* 보수교육 ; 직원의 전반적인 성장과 개발에 초점.* OJT(on the job

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

화는 어느기간동안이 아니라 입사이전부터 직무배치 이후에 이르기까지 신입간호사 요구에 따라 다양하게 이루어짐, 신입간호사의 현실충격을 인정하고 오리엔테이션 비용절감의 필요성에서 대두 ... 배치, 종업원의 성취동기 유발-> 인적자원관리 활동이 역동성 갖게 함-경력사다리(임상사다리): 임상간호실무나 때로는 관리, 연구 및 교육 역할과 관련하여 기술과 능력의 수준들을 구별 ... 간호관리 죽어있는 문장들1.관리의 이해-간호관리의 학문적 특성: 상황합성적(다양한 지식과 기법을 객관적이고 보편적인 원리로 제시), 통합성(종합과학적), 인간중심적, 과학적방법론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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Chapter 4 인적자원관리기능

근무표: from 일선관리자장점 ? 병동상황에 맞게, 개별적 고려단점 ? 시간소요↑, 상벌악용2) 고정/순환? 순환: Day, Eve, Night? 고정: 수간호사3) 주기적? 4 ... 간호사5) 공사혼동의 배제? 사적 감정에 좌우 X4. 인사이동? 인사이동: 직원 재평가(성격, 능력, 근무상태) → 조직 내 위치 변동(1) 목적? 관리목적 달성? 직원능력 활용 ... 의 확보관리1. 간호인력 예측 및 계획(1) 적정 간호인력 산정? 간호요구량 파악? 간호업무량에 적합한 간호인력 배치1) 간호인력 산정 접근방법① 서술적 방법: 관리자 경험 근거

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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간호 관리학 실습 레포트(REPORT)- 파티마 병원

대안3대안3대안3대안3㉨ 의사결정대안 3 선정: 신규간호사가 업무상 과실이 있을 때 인신공격을 하는 대신 잘못한 행위를 지적하고 향후 능력개발과 개선을 위해 study note ... 를 만들어 공부하도록 하여 반복되는 실수를 방 지하는 방안으로 훈육하도록 한다. 잘못한 행위를 지적함으로써 신규간호사에게 모 욕감이나 자존감 저하를 주지 않는 방법이다.㉩ 평가1. 의사 ... 바자회?정기건강검진?시너지 회의, 온 생명의 날?수액요법12월?온생명 교육?기본간호학 Test?담당구역의 체계적인 관리?11월 부서업무결산 보고?간호사의 밤 행사?칭찬합시다?성탄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.03 | 수정일 2018.07.09

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인력 개발 프로그램

비교육정의신규간호사가 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시킴목적- 필요한 지식, 기술 습득? - 조직에 대한 적응력을 높이고 조직 구성원으로서 성공적인 사회화 과정을 이룸이점 ... 적용 방법, 면담 방법, 환자 교육, 인수 인계방법, 업무 분담방법도 포함종류유도 훈련(첫 번째 과정)- 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하며 새로운 환경으로 편안하게 유도 ... 테이션(두 번째 과정)- 신규 간호사가 배치된 각자의 위치에서 효과적으로 일하도 록 준비시키는 것 ⇒ 신규 간호사의 특정 업무에 대한 교육 훈련- 직무 지침서를 준비, 배부- 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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간호관리학 실습 과제

시기기간비고신규간호사 교육1~12월8주예비교육신규 간호운영기능직 교육필요시9일예비교육심전도의 이해2월1일보수교육자기이해와 스트레스관리3월,7월1일보수교육임상검사의 이해5월1일보수교육 ... 10월임상간호연구고객응대법-Black consumer를 중심으로3월특강간호윤리10월특강EBP 기본과정4월1일워크숍(6) ICU 신규간호사 교육일정(7) 신규간호사 교육내용①입사 전 ... 한 평가도구를 개발해야 한다.◈ 출처→장금성, 간호사의 임상경력개발 모형구축에 관한 연구(2000)→보라매 병원 간호교육(2014)→중환자실 신규간호사 교육과정에 관한 연구. 유현숙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.04

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간호관리) 간호사 인력개발 프로그램 A+ 교육훈련

새로운 방법(narrative interpretation)은 신규 간호사들에 대해 간호단위문화로의 이행을 지원하는 돌봄의 공동체(caring community)를 제공하고, 임상훈련 ... ----9Ⅵ.참 고 문 헌 -----------------------------------------10Ⅰ. 서론2014년 9월 2일 오전 7시 당신은 낮번 근무로 밤번 간호사 ... 로부터 인계를 받는 시간이 되었는데 김간호사가 출근하지 않고 있다. 김간호사의 휴대폰은 꺼져 있어 연락이 닿지 않는다. 당신은 오전 10시 김간호사의 사직 문자를 받고, 수간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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[지역사회간호학] 인력개발 프로그램

방법, 면담방법, 환자교육, 인수인계방법, 업무분담방법에 대한 내용 포함종류유도훈련(induction training): 예비교육의 첫 번째 과정으로 신규 간호사가 근무하는 조직 ... 점검 방법, 관련 부서 전화번호, 응급 시 간호사의 책임, 응급 시 연락망 및 보고절차 포함? 공동으로 사용되는 간호행위로써 투약, 주사, 간호회진, 검사물 관리, 간호과정 적용 ... &OCS / 간호기록 / 외래간호사 업 무 순으로 진행? 6일차- 상처봉합 재료 및 수술기구 소개 / 특수처치 / 응급의료센터 소개 / EKG,CPR, 사 후관리순으로 진행? 7일차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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간호관리학 이론 자료 요약

변화 유도), 교류분석- 유도훈련(induction training):신규간호사 취업 후 2~3일 동안 편하고 부드러운 분위기에서 정보제공.- 오리엔테이션- 실무교육 ... : 집단구성원의 선발과 집단의 조직 관리 및 통제에 대해서도 집단이 책임.*** 간호전달체계 ***1) 기능적 분담방법 (Functional - )업무의 분업. 간호사들은 특정 ... 적)으로 필요한 간호사 대 환자 비율 결정.② 산업공학적 방법(industrial engineering-): 시간-동작분석 기술 이용. 간호업무 평균빈도와 소요시간 파악③ 관리공학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02

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[경영학원론]인턴사원제도

성 결여4. 정부차원의 지원 부족5. 기업 측의 인턴사원에 대한 의식부족6. 인턴사원 외면하는 대기업인턴사원제는 노동력 착취제도?올해 ㅅ간호대학을 졸업한 정모씨(22)는 간호사다. 그녀 ... 다는 이유에서였다. 실제 정씨가 다닌 대학교 선배들은 졸업 후 자리 잡는데 그다지 어려움을 겪지 않았다. 일단 간호사 자격증만 따면 학교재단이 운영하는 종합병원에 어렵잖게 취직할 수 ... 있었고 성적과 외모가 뒷받침되는(?) 일부 학생들은 삼성병원 등 보수가 좋은 대형 사립병원에 스카우트되기도 했던 것이다. 하지만 막상 정씨가 간호사 자격증 시험에 무난히 합격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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[간호관리학] 인력개발 프로그램

으로 유도훈련 후 이루어짐√ 목적- 신규간호사가 배치된 각자의 위치에서 효과적으로 일할 수 있도록 준비시키는 것으로 그들을 간호체제 내로 신속하게 동화시키고 분담된 역할에 대한 올바른 ... Ⅳ. 참고문헌과 목 명 : 담당교수 :제 출 자 :Ⅰ.서론당신은 day duty로 출근하여 수간호사와의 duty meething을 하고 있다, 몇 가지 공지사항을 듣게 되 ... 는데, 공지사항에는 OS병동에 지원한 하정우 간호사 소개와 승진과 인사이동에 관한 것을 공지하였다. 부서이동을 희망하는 간호사는 인사고과 경력개발을 위한 노력한 내용을 적은 자가 평가표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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경력개발과 직업전환

하는 것은 법적으로 금지된다 . Ex) 의사 , 수의사 , 약사 , 간호사 , 회계사 , 변호사 … ‘ 자발적 면허발급 ’- 전문직 협회의 주도로 면허발급 , 면허를 소지한 전문가 ... 들이 그렇지 못한 사람과 비교해서 특별한 전문성을 갖고 있다고 암시하는 점에서 상징적 의미 가짐 Ex) 이 . 미용사자격2. 자격제도 (3) 국가 자격제도 경제개발 5 개년계획 ... ) 재무관리사 , 생산관리사 , 스포츠 마사지사 , 발 관리사 , 훈련사 , 상담지도사 ……3. 승진 (1) 승진의 다양한 의미 1) 개인적인 인정 2) 상대적 박탈감 3) 권력 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

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화이트칼라 인력개발제도의 쟁점, 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 1과 유망직종(유망직업) 사례 2, 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 3과 유망직종(유망직업) 사례 4, 화이트칼라 인력개발관련 주체 과제

) 43)소비자 전문 상담사 44)텔레마케터 45)안경사 46)호스피스 전문 간호사 47)애견 미용사4. 엔터테이너 분야48)영화 기획자 49)이벤트 기획자 50)나레이터 모델 51 ... )파티 플래너 26)병원 코디네이터 27)다이어트 프로그래머 28)매너 컨설턴트 29)건강 관리 지도사 30)물리 치료사 31)언어 치료사 32)음악 치료사 33)응급 구조사 34 ... )베이비 시터 35)실버 시터 36)방과 후 아동 지도사 37)특수 교육 교사 38)보육 교사 39)사회 복지사 40)치기공사 41)상장례 지도사 42)창업 플래너(프리바이저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.07.13

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신입사원 안전교육(대한민국 공통)

작업시 작업계획서 작성중량물 작업계획서신규작업 또는 내용변경시 작성Ton수 무제한 : 지게차 운전기능사3Ton 미만 : 1종보통 운전면허 소지 + 12시간 교육 = 지게차면허증 ... 연금(노사 균등 분담)건강보험(노사 균등 분담)고용보험(노사 차등 분담)산재보험(사측 부담)24대사회보험: 월 80시간 미만 근무시 적용제외: 월 80시간 미만 근무시 적용제외: 월 ... 분5안전 교육안전 교육은 법적으로 “꼭” 이수해야 합니다신규채용자 교육(8hr) / 건설업(1hr)작업내용변경자 교육(2hr) / 건설업(1hr)관리감독자 교육(연간16hr)특별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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직무분석 - 간호과장

기초자료를 제공한다.4.수집한자 료1.간호과 체크리스트2.신규 간호사 체크 리스트3.한국 간호 윤리선언 및 윤리강령4.나이팅게일 선서5.분 석협조자의의 견고령 인구가 증가하며, 건강 ... 한조건성 별구별없음적 정 연 령무관최소교육정도전문대졸적정훈련기간3~4년훈 련 기 간3~4년소요자격증간호사견습기간(OJT)1년신체제약조건제약조건은 없으나 정상인이며타인에게 거부감을 주 ... 직 업 명 세 서1.직 업분 류①직 업 명전 문 간 호 사②K.S.C.O(No)전문간호사(14312)③현장직업명간 호 과 장④ 집 중 산 업 명의료업⑤훈련직종명간 호 과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2007.06.26

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[방송인력][방송전문가][방송인력양성]외국의 방송인력(방송전문가)양성 사례를 통해 본 방송인력(방송전문가)양성의 중요성과 방송인력(방송전문가)의 현황 및 방송인력(방송전문가)문제에 대한 개선 대책 분석

지속적으로 개설하며 각 방송사는 각 사 차원에서 이루어지는 OJT(On the Job Training)을 제외한 모든 전문교육을 INA에 의뢰하여 운영하고 있다. 따라서 프랑스 ... - Experience Vocational Education)의 경우 최근 교육참가자의 수가 급속하게 증가하고 있다. PEVE과정은 현직교사, 변호사, 경영인, 의사, 간호사, 방송인 ... 인력의 양성 문제는 방송사의 행정명령이나 제도적 조치만으로 해결되는 것도 아니고, 방송 관련 대학 학과 자체의 힘만으로 성취될 수 있는 문제도 아니다. 이러한 점에서 문제 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.01

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[마케팅] 에버랜드마케팅전략수립

할러나 대체로 많이 부족한 실정이고, 사람들에게 잘 알려지지 않아서 이용성 또한 저조한 편이다.1) 의무실 위치·caribbean bay - 간호사들이 파도 의무실과 아쿠아틱 센터 ... 형 복합 리조트 단지」로 도약시키고자「에버랜드 EVERLAND」라는 신규 CI를 도입하며 종합 리조트단지로 재탄생 하였습니다. 40여 개의 최신 어트랙션과 세계 유일의 복합 야생 사파리 ... 월드, 1985년 장미축제를 시발점으로 한 사계절 꽃축제,국내最初最長의 스노우버스터을 갖춘「페스티발 월드」와 세계 최고의 실내외워터파크「캐리비안 베이, 그리고「에버랜드 스피드웨이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 63페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.10.11

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