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"세종대왕과 다른리더와의 차이점" 검색결과 41-60 / 70건

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    양성평등 젠더 관련 기사 자료 의견
    다. 따라서 당장은 아니더라도 몇 십년 후면 남녀의 차이가 아니라 각자 부부사이에서 정한 역할에 따라 다른 부분을 선호하고 반대로 그 역할에 맞지 않을 때 우울해할 것이라고 생각한다.이 ... 대왕, 이순신, 링컨.. 등 셀 수 없을 만큼 많이 있다. 하지만 위인들이 거의 대부분 남성이다. 여성 위인은 손꼽을 정도로 없다. 내가 어릴 적에는 무의식적으로 남성이 훌륭 ... 다. 이를 증명할 수 있는 점으로는 상대적으로 경제지수가 높은 동네보다 낮은 동네에서 더욱 빈번하게 성폭행이 발생 하는 것을 볼 수가 있다. 또 두 번째로는 성범죄자의 인권을 지나치
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.21 | 수정일 2022.01.29
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    진정성리더십과 윤리적 리더십의 개념과 사례·시사점 및 리더십과 리더십이론의 차이점 연구 리포트A+
    적 리더십이 존재하지 않았을까? 세종대왕이나 이순신 장군은 변혁적 리더가 아닐까? 즉 리더십은 인간집단이 생겨났을 때부터 있었고 리더십이론은 학문의 발달에 따라 나중에 차차 체계화된 것이 ... 점Ⅲ. 윤리적 리더십1. 리더의 윤리적 자질Ⅳ. 리더십과 리더십이론의 차이Ⅰ. 진정성 리더십리더들은 팔로어들과 인간적으로 얼마나 솔직하게 자신의 감정과의견을 내보이며 대화를 할까 ... REPORT진정성리더십과 윤리적 리더십의 개념과 사례·시사점 및 리더십과 리더십이론의 차이점 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일
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    | 리포트 | 7페이지 | 15,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2020.06.11
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    문화적 상대성의 이해와 한국적 리더십의 요인과 시사점 연구 리포트A+
    다. 세종대왕은 대표적인 3p이상형 리더이다.(2) 2H 스타일3H 중 두 가지가 갖추어지고 한 가지가 결핍한 유형이다. 구비 및 결핍요소에 따라 세 가지의 세분된다.① 전통적 관리자 ... 적에 비해 특징적인 차이들이 있다. ① 이슈 리더십에서는 직급 등에 관계없이 창의적인 이슈를 창안해 내는 사람이 리더가 된다. 이슈창안자를 이슈 리더라고 칭하고, 그 이슈에 동참 ... 하는 상·하급자와 동료 및 이해관계자들을 오디언스라고 한다. ② 리더는 이슈에 따라 바뀐다. Q의 리더는 다른 이슈 P의 협력자, 지원자, 실천 담당자, 비판자 등의 오디언스가 될
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    | 리포트 | 13페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02
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    세종의 수성리더십
    은 그가 맡은 책임과 역할을 잘 수행해나갔으며, 오히려 뛰어난 리더의 모습을 보여주었기 때문에, 오늘날 많은 사람들에게 기억되고 있다고 생각한다. 이 책은 세종대왕은 우리가 생각한 것 ... 얻었다. 이로부터 알 수 있는 사실은 어떤 상황이나 위치에서도 자기 자신에게 항상 성실한 세종대왕의 모습을 알 수 있다. 이것이 리더로서의 갖춰야할 하나의 기본적인 자세라고 볼 ... 에 있어서, 세종대왕은 셋째아들이므로 왕위를 물려받을 수 없었지만 그것을 알고 있는 상황에서도 학문이나 자기 자신의 내면 성숙을 게을리 하지 않음으로써 그 당시 사대부의 신임을 많이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.28
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    ((리더십 특강A+)) 세종대왕, 충무공 이순신, 도산 안창호, 백범 김구 선생의 리더십 분석과 함의
    세종대왕, 충무공 이순신, 도산 안창호, 백범 김구 선생의리더십 분석과 함의리더십의 변천사를 알아보면, 1800년대～1940년대의 “리더는 타고난다.”고 보는 자질론, 1940년 ... 해서도 강조한다. 구성원 개개인의 차이점을 인정하면서 동시에 팀워크와 열린 마음으로 다른 사람의 의견을 듣고 새롭고 더 나은 방법을 찾는 태도를 중시한다.1세기 전에 이러한 생각을 가있다. ... 의 뛰어난 안목이 놀랄만하다. 애기애타 리더에게 필요한 10가지 덕목은 다음과 같다.애기애타 리더십의 모든 시작은 자기 자신에서 비롯된다는 점이다. 남을 사랑하기 전에 자신을 사랑
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.12.07
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    리더십,리더쉽,인재경영,윤리경영,창조경영,감동경영,세종대왕리더십,신세계구학서회장,리더십사례
    은 큰 그림을 그리고, 부분적인 전술은 각 부문 책임자들에게 맡기는 게 좋다”고 강조 했다라는 측면에서 일선에서 지휘하는 세종과 리더로서의 차이점이 있으며 예외에 의한 관리 ... 있게 하는 리더로 세종과의 관리격자 이론에서차이점을 보인다. 개인의 상황의 배려, 조직목표의 달성변혁적 리더십(카리스마)- 부하에게 자신감을 부여하고, 부하의 가치와 신념등 ... 마다 의견이 다르다. 그러나 대부분의 연구자들은 리더가 취한 행동이 부하들과 조직의 다른 이해관계자들에 미치는 결과에 비추어서 리더십 효과성을 평가한다. 리더 효과성을 평가하기 위해
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.28
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    반기문과 한비야 리더십
    으로 조선 발전의 밑거름을 일구었던 세종대왕, 그리고 세종대왕을 보좌한 명재상 황희 정승, 조선 최고의 문화 부흥기를 이끈 정조대왕 등 덕치와 관용의 리더십을 발휘하여 외부의 침략 ... . 한비야씨의 도전과 열정의 리더십Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론- 어느 한 단체나 그 연합, 나아가 국가에서의 우두머리, 즉 ‘리더’, 또는 ‘지도자’는 인류가 등장한 이래 그 중요성이 강조 ... 되어 왔다. 고대, 중세의 지도자는 대부분 부족이나 국가를 이끌고 그 세력의 확장에 힘을 쏟은 반면, 현대의 지도자는 다른 단체와의 갈등을 막고 원만한 관계 유지에 힘을 쏟는 정도
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11
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    세종대왕의 경영철학과 최호준총장의 경영철학의 비교
    의 경영을 했다는 점이다. 그런 의미에서 세종대왕을 조선시대의, 즉 역사 속 위대한 인물에 한명으로서 간과 할 것이라 아니라 CEO로서 세종대왕의 경영철학을 살펴본다면 현대의 조직사회 ... 을 통해 세종대왕의 다른 경영철학들을 엿 볼 수 있다.“우리 나라 말이 중국과 달라 한자와는 서로 잘 통하지 아니한다. 이런 까닭으로 어리석은 백성들이 말하고자 하는 바 있어도 마침내 ... 처럼 세종대왕은 국가 CEO의 자질과 능력을 새로운 경지에 이르게 했다는 점에서 우리나라 뿐만 아니라 세계를 통틀어서도 손꼽힐 수 있는 것이다. 그는 국가 경영이 무엇인지 스스로
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.22
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    말하지 말고 대화를 하라를 읽고
    별 나에게 맞는 소통 프로파일 찾기손석희 스타일|장경동 스타일| 박정희 스타일 | 강호동 스타일 | 유시민 스타일 | 한비야 스타일 | 세종대왕 스타일트위터, 페이스북, 핸드폰 ... 을 보여주나 영감소통에는 취약하다”? 한비야 스타일- “영감소통에만 너무 치중한다”? 세종대왕 스타일- “감정소통, 이성소통, 영감소통에 두루 능하다”보면 알겠지만 세종대왕을 제외 ... 한다.조직 내부를 자세히 들여다보면 ‘소통의 벽’ 때문에 발생하는 많은 문제점들을 발견할 수 있다는 것이다. 리더와 조직원이 생각하는 방식이 다르기 때문이다. 즉, CEO와 임직원들 간
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.21
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    LIG손해보험 합격 자기소개서 (자소서)
    었기에 제 마음은 더욱 가볍습니다.3. 가장 존경하는 인물을 한 명 골라 그 이유를 서술하시오. [1000 byte 이내]- 한글 만세 -저는 한글을 창제하신 세종대왕을 가장 존경 ... 하신 세종대왕의 선견지명과 결단력을 존경합니다.4. 본인이 희망부분에서 성과를 낼 수 있는 이유에 대해 설명하시오. [1000 byte 이내]- 조직관리 능력과 리더쉽, 그리고 ... 아동들을 돕는 봉사활동을 통해 소외된 사람들을 이해하고 친절함으로 그들을 도울 수 있는 경험이었습니다. 이를 통해 어떤 상황에서든 서로 다른 사람들과의 문화적 차이를 극복하고 효율
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.13 | 수정일 2022.09.21
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    [독후감 서평] 철학 독후감 - 도울 김용욱 중용 인간의 맛- 독후감, 줄거리요약, 서평
    세종대왕의 치적에 다시한번 감읍할 따름이다.몇글자 모르지만 중용원문을 초등학생아이랑 같이 한장을 독송해 볼 기회가 있었다. 아이가 “한글인데 뭔 말인지 모르겠어요”한다. 솔직히 원문 ... 고, 조만간 새로운 리더로 자리잡을 것으로 내다보고 있다. 다만, 중국을 너무 위대한 국가로 바라보는 시각이 영 거슬렸다.한국이 중국보다 더 뛰어난 점을 짚어줄 줄 알았는데, 그런 것 ... 있는건 큰 행운이라고 생각하는 점이 있다. 고전에 대해서는 해석의 차이가 존재하고, 사색당파도 처음엔 해석의 차이가 있은 후에 권력의 굴레가 가세되었을 뿐이라 생각한다. 비록 자신
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.07
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    (경영 독후감)세종처럼에 대한 서평
    게 되었다. 그 어떤 왕들보다 인재를 중요시하고, 그 인재들을 잘 양성하였기에 그 업적들이 가능했다는 사실을 볼 때 우리 나라의 지도자들이 세종대왕에게 가장 본받아야 할 점이 아닌가 ... 는데 국가의 리더인 대통령이 세종대왕처럼 백성들을 가장 먼저 생각하고, 좋은 인재를 기르는 데 게으르지 않는다면 우리나라가 더욱 발전할 수 있지 않나 하는 생각을 해 보았다.세종 ... {목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 세종처럼 의 핵심내용 요약Ⅲ. 세종의 리더십 분석Ⅳ. 세종처럼 에 대한 서평Ⅰ. 들어가며최근에 이순신, 주몽, 연개소문에 이어 정조이산, 세종대왕처럼 역사
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.13
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    인생과 리더십 어떻게 볼것인가? 리포트.[리더십에 관한 자기생각 발표하기]
    적 인물들에 관해 리더십의 교훈을 찾아내는 연구들이다. 세종대왕, 이순신, 왕건, 조조, 시저, 칭기스칸, 처칠, 아이젠하워, 맥아더, 카네기를 비롯한 동서양의 위인 및 창업경영자 ... 하고자 하는 것이 리더십이다. 리더십도 행복과 성공을 이루려고 하는 일이다. 그러므로 우리 삶에 작용하는 보편적 이치가 함께 작용한다. 이러한 점에서 삶의 문제를 리더십과 함께 ... 을 가르치려는 성격의 사람들은 자기 기준에서 남을 재단하고 자신의 영향력 아래 두려고 하며 자기의 가르침의 범위에서 벗어나면 비난한다. 자신의 문제점을 객관적으로 인식하지 못한 채
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    | 리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2013.06.26 | 수정일 2020.03.10
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    역사적인물의 리더의 리더십 특성에 대해(징기스칸, 처칠, 세종대왕)
    한 자질론적 리더의 요소들이 그의 유언, 업적들에 크게 나타나는 것을 근거로 해서 나는 징기스칸을 자질론적 리더라고 판단 할 수 있다.세종대왕 - 조선 제4대 왕(재위 1418 ... ∼1450)우리나라에서 가장 위대한 왕을 뽑으라면 항상 광개토대왕과 함께 1, 2위를 다투는 세종대왕. 이번에는 세종대왕에 대한 리더십을 조사하여 보았으며 일단 세종은 상황적 리더십 ... 을 가진 리더라는 전제하에 출발하게 되었다.일단 조선의 전성기와 고구려의 전성기를 이룩했던 광개토대왕과 세종의 공통점은 바로 선대의 왕의 기반이 있었기 때문이다. 즉 고국양왕과 태종
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29
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    이순신을 읽고...
    만 아니라, 위인전에서 흔히 다뤄지는 숱한 위인들 중에서 세종대왕 등과 함께 "존경하는 인물" 1순위로 자주 꼽히는 인물이 바로 이 충무공 이순신이기도 합니다.특히 요즘 천안함 사태 ... 지 않았다. 일본 학자들은 임진왜란에 대해서 나와는 너무나 다른 시각으로 보고 있었다. 아무리 나라가 다르다지만, 그 시각의 차이는 너무나도 크고 말았던 것이다. 더군다나 그 차이 ... 을 보여주었던 그이지만 그 자신의 운명은 처절하리만치 갖은 시련과 고난의 연속이었으며 그러하기에 그의 삶은 더욱 숭고하게 빛났습니다. 왕이 도움을 주기는커녕 죽이려고까지 했
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.26
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    리더쉽 이론
    리더십 이론2008년 4월 3일 목1. 연구배경과 개요연구배경과 개요 - 이순신, 세종대왕, 정주영, 이병철, 징기 스칸, 시저, 나폴레옹, 맥아더, 잭웰치, - 리더십 특성이론 ... 이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구 - 첫째, 우수한 리더들의 공통 특성 - 둘째, 리더와 일반사람의 구별되는 특성 - 셋째, 효과적/비효과적 리더의 차이2. 고대 ... 끊임없이 노력하는 젊은이 - 협력과 상생을 아는 젊은이리더의 특성이론 평가한계점 - 우수한 리더들의 특성을 명료하게 집약 하지 못함 - 리더의 특성과 리더십 효과성 간의 상관 관계
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21
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    산업심리학-작업동기이론과작업동기향상방안
    을 한데 묶어서 기대이상의 성과를 내도록 강한 팀을 만든 것이 원인이였고, 세종대왕이 눈부신 업적을 남길 수 있었던 것은 과거를 통해 유능한 인재를 선별해서 다양한 방법으로 동기 ... 습니다.또한 이 이론은 욕구가 학습의 결과라는 것 외에도, 욕구에 계층이 없고 여러 욕구가 동시에 의식을 지배할 수 있다는 점에서 욕구위계이론과는 차이가 있다고 보여집니다.2-3) 2요인 ... 이론1950년대 허즈버그에 의해 발표된 동기-위생이론이라고도 불리는 이론으로써, 기존연구들을 종합하였을 때 직무만족과 성과의 상관계가 연구마다 서로 다른 결과를 낳았다는 점에 주목
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23
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    [조직행동론] 리더십 제6유형 대체이론
    셀프리더십 문화의 창달7자기목표 설정 독려32-2. 수퍼리더십과 셀프리더십수퍼리더십 모델 (그림 14-6)2-2. 수퍼리더십과 셀프리더십수퍼리더십 인물들- 세종대왕 - 그의 리더십 ... 차이 없음7. 완성도에 대한 피드백 제공8. 내재적으로 만족을 줌1-1. 리더십 대체요인리더의 행동을 불필요하거나 불가능하게 만드는 변수대체요인들 (조직요인들)관계지향적, 지원 ... . 대체이론의 공헌점 및 한계점성과 : “상황변인이 부하의 동기나 만족도에 직접적인 영향을 미쳤다”공 헌 점 1. 대체요인과 중화요인으로 작용하는 조건에 관심 2. 리더행동을 대체
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03
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    [조직행동론]조직문화-기업문화들의 현 실태
    는가. 세종대왕 때 한글이 나오고 측우기를 만들었다. 천문우주학도 연구했다. 이것이 불과 500년도 안된 얘기다. 지금도 세계에서 가장 교육열이 높은 나라, 세계에서 인 구당 박사 ... 던 기대와 현실 사이의 차이점을 보게 된다. 갖고 있던 기대와 현실이 비슷하다면 기존의 생각들을 더욱 더 확신한다. 많은 차이가 있다면 기존의 생각을 버리고 그 조직에 맞게 적응 ... 해 나간다. 혹은 괴리가 너무 심하다고 느낀 사람은 이 단계에서 조직의 구성원이 되는 것을 포기하기도 합니다. 이렇게 기대와 현실 사이의 차이점과 공통점을 느끼는 단계
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21
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    현대사회와 리더십
    을 뿐이다.1.비전의 의미(2)비전은 신명을 바칠수 있는 일 또는 구성원들이 함께 이루고 싶은 감동적 미래상- 백성들이 글자를 손쉽게 쓰도록 하겠다 (세종대왕)- 나는 병을 다스리 ... 과 집단을 대상으로 한 실증적 연구를 통해 모형정립2.피들러의 상황적합성 이론(2)◎리더 특성 (LPC점수)-피들러는 리더의 행동 특성을 측정하는 척도로 LPC를 사용-LPC점수는 8점 ... 척도의 18개 문항으로 구성(점수는 18점-144점까지 분포)-합산된 LPC점수에 따라 리더의 특성을 과업지향적리더와 관계지향적리더로 분류-관계지향적 리더(LPC점수가 대체로
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    | 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.15
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2025년 12월 07일 일요일
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