"대기업생산직면접질문"의 검색결과 입니다.

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"대기업생산직면접질문" 검색결과 41-60 / 1,209건

서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 국내 기업의 간접고용 활용은 우리나라 경제 성장 ... 과정에서 찾을 수 있다. 대부분 기업이 IMF 위기 극복을 위해 경영효율화와 구조조정을 거치면서 인건비부터 줄여 관리·유지비를 절감했기 때문에 상대적으로 낮은 평가를 받는 일자리 ... 채용에 따른 어려움(20.6%)'이라고 밝혔다." 한편 국제노동기구(ILO)가 핀란드·독일·영국·미국 등 5개국의 기업·국가 생산성 영향 측면에서 정신질환의 심각성을 분석한 결과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

의 말을 빗대면 성공한 기업들은 모두 닮았다. 그들은 자기의 기원뿐 아니라 운명에 대해서도 숙고해왔다. 우리는 꼭 기업이 아니라 어떤 팀 혹은 가정의 창업자(주체적 위치)가 될 수 ... 위해 비용이 필요하기는 하지만 금전적인 문제가 유일한 요소는 아니다. 기업의 인재채용은 유사한 과정을 거치는데 문제는 이들 면접관들이 실제로 면접에 능한 사람이 아니며 이들이 제출 ... , 불확실성에 대한 적응, 학습능력 등을 평가하기는 어렵다. 그래서 구조화면접을 실시한다. 구조화면접은 행동면접과 상황면접이 있다. 지원자의 소양을 검증할 수 있는 질문을 만들기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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산 자들 단원 별 세부 요약 및 분석

외부의 모습이다. 대규모 해고가 결정되고 생산직 노동자들은 공장을 점거하고 파업 시위를 벌이게 된다. 노동자들의 대규모 시위 때문에 공장이 운영되지 않자 이들뿐만 아니라 다른 직원 ... 들도 일을 할 수 없게 된다. 공장 안에서는 생산직 노동자들이, 공장 밖에서는 직원들이 서로 경쟁하듯 시위를 벌인다.현수동 빵집 삼국지주제) 현수동 사거리의 세 빵집들이 경쟁 ... 마케터즈를 하지 말고 교환 학생을 갔었어야 한다며 후회함-신은 100군데가 넘는 기업에 입사 지원서를 보냈고 일곱 곳에서 서류전형 합격, 네 곳에서 임원면접까지 감>> 면접관

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

에 대한 대응책미국기업은 선발방법이 대부분이 면접중심으로 진행되고 교육수준, 희망 직무 등 제한된 질문만 인정한다. 개인프라이버시를 침해하는 질문은 안된다. 고용차별법 및 정부 ... 로 들어오게 된다. 대졸자의 채용은 대학에 채용공고를 보내 일정을 정하고 취업박람회를 개최해서 채용하거나 학생이 희망하는 기업에서 면접을 실시해 채용 한다.4) 선발방법과 고용차별 금지 ... 은 경력직채용을 하는 기업이 증가하고 있다. 경쟁의 심화와 급속한 시장 변화에 의해 즉시 사용할 수 있는 인력인 경력직 채용이 증가하고 있다. 또한 특정한 프로젝트 목적 달성을 위한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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마케팅조사론 서브노트-가맹거래사

→ 기업/소비자 정보차이X → 가격하락(cf. 가격상승 – 배달앱)→ 온라인 경배, 역경매, 공동구매, 직거래 → 소비자 협상력↑ → 가격 수시로 결정디지털 제품 가격결정 거래요금 ... 조사: 여러 기업, 드뭄마케팅조사 절차1. 문제의 정의: 의사결정 문제, 조사문제2. 조사설계 탐색조사: 객관적 아이디어, 가설수립을 위한, 유연성 있게 ex. 문헌(자료), 전문 ... 가, 심층면접, 표적면접기술조사: 현상파악, 원인파악X, 6하원칙 명확히 ex. 관찰법, 서베이법,인과조사: 원인/결과 확인, 가설검증을 위한, 통계적 사용 ex. 실험법3. 자료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.16

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

고, 이에 따라 인사부의 중요성이 부각되기 시작하였다. 1980년대에는 미국 기업의 세계적인 경쟁력이 약하됨에 따라 대규모의 인원 삭감과 같은 구조개혁이 이루어졌으며, 가치관의 다양 ... 고 감독자가 관리하며 또한 기업이 종업원의 시간을 관리하기 쉬운 직무로 시간 외 수당의 지급대상이 된다. 기업의 면제직종으로는 경영간부, 관리직, 전문직, 커미션 영업직 등이 포함 ... 하면 일정 수수료를 회사와 개인에게 제공 받는다.둘째, 비면제 종업원의 채용이다. 일부 사무직이나 생산직 등 잔업수당의 지급대상이 되는 비면제 종업원의 채용은 신문광고, 종업원 소개

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

한다면 좋을 듯 하다.IV. 참고문헌권학만, 기업의 채용패턴 변화에 따른 취업활성화 방안에 관한 연구, 부산대학교 행정대학원, 2004양정호, 경력직 입사자의 인지적 유연성이 조직몰입에 미치는 영향, 고려대학교 교육대학원, 2013 ... 도록 하겠다. 또한 그 자격에 대해서 채용 기업 측에서는 어떻게 검증할 수 있을 것인지를 파악해 보도록 하겠다.II. 본론1. 구인 광고의 자격1) 위메이크프라이스사 영상콘텐츠 제작 ... 함으로서 어느 정도 수준의 기술을 보유하고 있는지 직접 확인하고자 할 수도 있을 것이다.다만 경력직 채용에서는 디자이너직이나 프로듀서직 등 특정한 기술이 요구되는 직종에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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국내산지 농산물의 유통환경변화에 관한 연구

어서 대형할인점에 납품하게 된 동기를 묻는 질문에 대해서는 66.7%가 생산자조직에서 먼저 적극적으로 판촉활동을 전개한 것으로 나타났다. 납품하는 상품의 브랜드유형으로는 대형할인점 PB ... 재료를 접한 국민들이 해외의 농산물에 대한 선호가 생기면서 수입농산물이 급증하게 되고 국제 경쟁의 심화, 대기업들의 해외농산물 대량구매추세와 시장점유율 확대 등으로 극심한 환경 ... 유통채널인 중도매인과의 거래보다는 산지와 산지와 직거래 비중을 점차 늘리고 있다. 이는 대형유통업체들은 자신의 입맛에 따라 언제든지 공급자인 생산자를 대체할 수 있으며 이는 결국 상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.31

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성사랑사회, 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위

에도 불구하고 아직까지 모집과 채용단계에서 퇴직까지 여성들은 직간접적인 차별을 경험하고 있다. 취업단계에서 여성은 면접 시 결혼 시기나 출산 여부에 관한 의도적인 질문을 받고 여성이 ... 라는 이유로 채용에서 배제되고 있다. 2017년 가스안전공사 채용비리 수사 과정에서 면접점수 조작으로 여성 지원자들의 탈락을 비롯 여러 공기업과 금융회사의 채용과정에서 부당한 탈락 ... %)로 30대부터 급격하게 커진다. 또한, 상용직의 비율을 보면 남성 73.6%, 여성 58.8%로 상대적 고용 불안정도 남녀 임금격차에 영향을 준 것으로 분석된다. 이러한 어려움을 이겨

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.29

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

에 의해 신규산업과 조직의 역동성을 이끄는 우수한 인재를 요구하고 있다. 그러나 많은 일본 기업이 국제경쟁력이 저하돼 저성장에 직면하고 종신고용제 유지가 어려운 실정이다.또한 사무직 ... 로 채용해 승진시켜야 돼서 채용 및 육성 계획상 상당히 어렵다.그래서 구성원관리는 일본 기업보다 미국기업이 복잡한 경향이 크다.2) 일본관리직으로의 승진 및 직능자격제도의 승격 ... 여성의 관리자와 전문직 비율이 달성해야 하는 기준이 각각 정해졌다.2) 일본일본의 신입사원 채용기준은 현재능력을 중시하여 기업이 요구하는 인재상과 필요한 자질 및 능력을 명시

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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시장조사론 ) 탐색조사, 기술조사, 인과조사(실험법)의 개념과 특징을 비교하여 정리하시오

하는 것이 마케팅 조사라고 할 수 있다.마케팅 조사는 시장 상황을 객관적으로 조사하고 분석, 반영함으로써 생산자가 잘못된 의사 결정을 내릴 가능성을 줄여 준다. 특히, 제품 생산기업 ... 진행되는 온라인 면접법도 실시되고 있는데, 이는 시간과 장소의 문제점을 해소하면서 전문직 종사자도 얼마든지 참여가 가능하다는 장점을 가지고 있다.(3) 기술조사기술조사는 수집 ... 다.자본주의 사회는 생산자의 공급능력과 고객의 수요가 서로 적절히 타협하며 균형을 잡아가는 과정을 통해 흘러간다. 소비자들이 가지고 있는 욕구, 특히 의식주를 비롯한 근본적인 욕구

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말 & 퀴즈중간고사는 과제 대체입니다[2022-2학기 퀴즈]Q. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양 ... 는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 ... 소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?A. 청년 인턴제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리

은 그 팀의 팀장이었다. 회사 내부/외부적으로 팀원들을 추가 모집하는 기회가 생긴 것이다.공무원이 된 이후로 10년간 사기업 면접을 볼 일이 없었기에 무척 긴장되긴 했지만, 이직할 수 ... 어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리연봉 7000+@, 교육 기업 차장급 이직 성공-순서-1. 나의 공무원 생활 분투기2. 나는 어떻게 이직을 준비했나?3. 이직 후 ... 있습니다.1. 나의 공무원 생활 분투기나는 약 10년간 지방행정직 공무원으로 근무했다. 구청에서도 일했고, 주민센터(행정복지센터)에서도 일했다. 주로 근무했던 부서는 청소과나 안전

노하우 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.11

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

. Ⅱ. 본론 1. 직무기술서 표 1. 직무기술서 작성 예시 직무명 인사담당 소속부서 경영지원팀 직무목적 기업 인재상에 부합하는 인재 확보 직무개요 직원채용, 보상 등 인사노무업무 ... 절차를 효율적으로 정리할 수 있다. 이를 통해 업무의 중복을 방지하고, 직원들에게 명확한 지침을 제공하여 조직의 생산성을 높일 수 있다. 이처럼 직무기술서는 기업의 인적자원 관리 ... 기술서 2. 직무명세서 3. 차이점 4. 상호보완 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 조직 내 각 직무를 명확하게 정의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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LG화학 생산직 1차,2차 실무진, 임원면접질문 리스트 및 답변 (석유화학사업부, 여수)

하여 저의 어려움을 잘 설명하였고 다행히 대부분 저의 이야기를 귀기울여 이해해주셨습니다.12. 마지막 할말 면접관님의 입장에 대해 이해하게 되었습니다.lg화학 2차 면접후기1. 1분 ... 자기소개 - 조선소화재진압2. 한영대 사는 지원자에게 자신의 한계를 극복한 경험 - 다들 질문과 맞지 않게 대답함 그 후로 지원자들에게 질문 하나도 안함.. 여수버프3. 용수에게 울산에 화학기업 많은데 왜 여수왔냐고 질문lg화학에 입사하기 위해 특별하게 준비한거 있나? ... lg화학 1차 면접후기1. 1분자기소개 - 조선소화재진압2. 어느회사에서 일했나? 하청? 현대중공업, 하청업체에서 2개월 아르바이트3. 정직원과 하청직원의 차이점이 무엇이라 생각

자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.17

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(청소년진로지도및상담) 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다

적인 질문에 잘 반응하고 대화를 나누는 것을 좋아한다. 이들은 기록에는 관심이 없고 활발한 형태의 진로상담 과정을 추구하므로 질문을 통해 효과적인 자기통찰을 얻을 수 있다. 기업 ... 교과목명: 청소년진로지도및상담[과제명] * 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다.1. 강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋 ... 는 RIASEC 모형을 통해 개인의 성격을 실재적 성격과 탐구적 성격, 예술적 성격과 사회적 성격, 기업가적 성격과 관습적 성격의 여섯 가지 유형으로 분류하였고, 여섯 가지의 환경유형은 각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

의 비율을 보더라도 비정규직의 비율이 거의 대부분입니다. 파견직, 계약직, 기간제의 사람들이 매우 많으며 기간제를 뽑는 채용공고에도 최종 면접 경쟁률이 5대 1일만큼 비정규직 일자리 ... 그럼에도 불구하고 대기업은 경력직과 같은 신입을 원하는 곳이 대부분이기에 감수하고 힘든 일자리를 선택합니다. 아무리 안전보건법 위반이나 하청 노동자가 사망했을 경우에 사업주를 처벌 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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클라이언트 욕구 면접의 필요성

,라디오 시청취 ⑧ 운동 ⑨ 기타( )3. 귀하의 최종학력은?① 무학 ② 초졸 ③ 중졸 ④ 고졸 ⑤ 대졸 ⑥ 대학원 이상4. 귀하의 직업은?① 경영/관리직 (중소업체 사장, 대기업 ... 운영)⑥ 사무직 (회사원, 은행원, 군인, 경찰 등)⑦ 생산/단순노무직/기능직 (공장근로자, 운전자, 일일근로자 등)⑧ 주부⑨ 기타5. 귀하 가족의 월평균 소득 (봉급, 보너스 ... 어려워 아파트 청소를 하시면서 생활하고 계신다. 아직 크게 아팠거나 아프신 곳은 없다고 한다.Ⅱ. 질문지1. 귀하의 성별은? ① 남 ② 여2. 귀하의 연령은? (만 세)65세 이상이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.10.13

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(다문화교육론) 제시된 도서 가운데 한권을 읽고 다음에 답하시오

이나 자신이 동일시하는 집단을 향한 비하가 불쾌하다는 점은 분명하다.”“우리는 누구를 향해 웃는가?”라는 질문에 대해서 그동안 한 번도 심각하게 생각해본 적이 없다. 예전에 인기 있 ... 고 사내 복지 혜택도 못 받는데 비품마저 못 쓰게 하는 걸 보니 이 회사를 오래 다니기는 틀렸다는 생각이 들었다.정규직과 비정규직은 기업에 필요에 따라 비용절감 때문에 도용된 시스템이 ... 적으로 취업 면접을 갈 때다. 나의 스타일이 아닌 상대가 원하는 스타일에 맞춘다. 내가 목표로 하는 직장에서 원하는 직원의 상을 분석해서 그 이미지에 부합하려고 노력한다. 상대

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

소개서를 통해 기본 자격 검토. 심층 면접: 구조화된 질문을 통해 직무 적합성 평가. 심리검사: MBTI, MMPI 등으로 성격과 적합성 파악. 훈련 및 개발 온보딩 프로그램: 신입 ... 를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 산업이 탄생한 이유 산업이란? 모든 사람들은 산업과 연결고리가 형성되어 있다고 한다. 1차 산업, 2차 산업, 3차 산업의 생산자, 공급자 ... . 따라서 우리가 살고 있는 사회의 조직에 대해서 공부할 필요가 있다. 즉 산업 속에 있는 조직에 대해서 공부하는게 중요하다. 심리 인간의 삶이 대부분 조직에서 이루어진다해도 가장 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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