"공기업서류전형"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업서류전형" 검색결과 41-60 / 1,255건

산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

한 지원자들 중에서 조직에 적합한 인재를 가려내는 절차이다. 보통 서류전형, 필기시험, 면접, 인적성 검사, 과제 수행 등 다양한 방식을 조합하여 진행된다. 조직의 특성에 따라 선발 ... 기준과 과정은 크게 달라지며, 공정성과 정확도를 높이기 위한 시도가 지속적으로 이루어지고 있다.서류전형은 지원자의 학력, 경력, 자격증, 활동 이력 등을 확인하는 1차 관문이 ... 은 조직의 미래를 가늠하는 첫 관문이 되며, 어떠한 인재를 어떤 기준으로 뽑는지에 따라 장기적인 발전 가능성이 달라진다.조직마다 모집과 선발에 공을 들이는 이유는 핵심 업무를 담당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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2021 상반기 서민금융진흥원 합격 자기소개서 (20배수)

2021년 상반기 서민금융진흥원 합격 자기소개서(20배수 합격)1. 서금원이 우리 사회에 필요한 이유와 개선이 필요한 부분에 대해서 구체적으로 서술하고 본인이 서금원에서 기여할 수 있는 부분에 대해 서술해주세요.[포용적 금융의 핵심기관으로서 정보 통합의 필요성]금융 소..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.07

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인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

은 2015년 65명, 2016년 79명으로 신입·경력직원을 서류·필기·면접 등 3단계 전형을 거쳐 채용했는데 감사원 감사결과 면접 점수 순위가 낮아 인사위원회가 고득점순으로 심의 ... 고도 단순히 '여성'이라는 이유만으로 고배를 마시는 채용 차별을 겪었다고 검찰은 강조했다. 검찰 관계자는 “양성평등에 대한 몰이해와 성차별 때문에 국내 대표 공기업이 여성 응시자 ... 를 대거 탈락시켰다.”라고 하며 "공기업이 점수를 조작, 여성을 채용에서 배제한 것이 확인된 최초의 사례"라고 설명했다.3. 사건의 파장대법원 2부(주심 조재연 대법관)는 남녀고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이 늘어나는 추세다. 대부분 기업에서 인력 채용 시 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사 확정 순으로 채용이 이루어진다. 1차 인터뷰에서는 실무진과 직무별 전문가가 참석해 직무 ... 역량을 검증하고 2차 인터뷰에선 리더 및 인사부서가 참석하여 조직적합도와 잠재력을 검증하고 점검한다. 또한, 직군에 따라 서류전형 합격 후 별도의 과제 전형 실시 및 3차 인터뷰 ... 방안’을 발표하면서 7월부터 322개 공공기관 전체가 블라인드 채용 전면 시행에 들어간 데 이어 8월부터는 149개 지방 공기업에서도 블라인드 채용이 실시됐다. 여기에 그해 7월

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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행정학_한국공직사회 개혁방안

을 발생시키고 있다. 그렇다면, 어떤 방식으로 공무원을 선발할 수 있을까. 몇가지 방안들을 생각해보자.2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입공기업, 5급공무 ... 적인 공무원 채용방안에 대해서 이야기해보겠다. 먼저 민간사회 그리고 민간 기업에서 채용하는 절차를 생각해보자. 먼저 서류로서 1차적으로 판단을 내리게 된다. 이 서류라 함은 출신대학 ... 는 성격을 가진 생각과 경험을 가진 사람을 채용하게 되는데, 이를 공무원 시험에 적용한다면, 시험 전에 미리 서류전형을 진행해보는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. 서류전형으로 1차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

성, 행동품질, 작성 형식, 평가 역량별 수준의 기준 등이다.S공사 신입직원 선발과정에서 기존 필기전형은 지원자들의 기본적인 자질 확인 및 공기업으로서 채용의 공정을 유지하는데 중요 ... 을 의미하는데 우리나라 대기업이나 공공기관(공기업) 신입직원 채용의 특징을 살펴보면, 외국의 수시채용방식과 달리 공개채용방식으로 대부분의 신입직원을 선발하고 있다. 특히, 대기업 ... 를 운영하는 사례가 증가하고 있다. 예를 들어 선발절차 전반에 걸쳐 선발기준에 맞춰 채용단계별 표준화된 선발도구를 적용하는 것으로, 지식과 스킬의 경우 서류전형 단계와 실무진 면접단계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

한 차별 요인을 제거하고 선발 과정의 ‘공정성’을 확보하기 위해 2017년부터 도입되었다. 지원자가 기업에 제출하는 기본적인 서류인 이력서(지원서)에 지원자의 출신지나 학력, 성별 ... 개 지방 공기업에서도 블라인드 채용이 도입되었다. (우리나라 전체 공공기관의 개수는 2020년 기준 공기업 36개, 준정부기관 95개, 기타 공공기관 209개로 총 340개 ... 에 이른다.)블라인드 채용은 사기업보다는 공기업과 공공기관에서 주로 사용되고 있으나, 최근에는 주요 사기업에서도 블라인드 채용과 부분 블라인드 채용을 실시하는 곳이 점차 늘어나고 있

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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2021 기술보증기금 이공계 합격 자기소개서

# '21년도 기술보증기금 합격# 이공계 전형# 공기업 서류합격 다수

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.06

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인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등) 면접은 면접관이 입사 지원자를 직접 만나 성격, 말투, 행동, 지식 수준 등을 알아보는 시험이다. 즉, 서류전형을 기반으로 한 ... 성 인재 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중 하나이며, 인재 확보는 기업의 사활과 직결된다. 과거에는 시설과 자금이 경영의 주요 관심사였지만 최근에는 인력 확보에 많은 공을 들일 ... 에 더 많은 노력을 기울이는 촉진제가 된다. 기업 입장에서 유능한 사람은 서류나 필기시험에서 높은 점수를 받은 사람이 아니라 내부적 잠재력과 잠재력을 갖춘 사람이다. 인터뷰의 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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'산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)

았다. 나는 실험 수업에서 팀원 간의 역할 분배 문제로 갈등이 발생했던 경험을 이야기하며, 최적의 해결책을 도출했던 과정을 설명했다. 이와 같은 경험에 대한 질문은 서류 전형에서는 수치 ... 주제 : 심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고, 내가 지원자로서 직접 경험해 본 방법 및 그 타당성을 높이기 위한 보완점1. 서론기업 ... 의 직원을 인적자원이라고 한다. 기업은 개인과 조직의 방향성을 긍정적으로 연결하고 성과를 향상하기 위해 다양한 시도를 한다. 하멜(Hamel) 교수는 조직이 경쟁우위를 확보하기 위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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블라인드채용 찬반보고서

부터 전면 시행되었다. 앞으로 공공기관 & 지방공기업 채용시 입사지원서에서 학력이나 키, 체중 용모 등 신체적인 조건, 사진, 출신지역, 가족관계가 사라지게 된다. 면접에서도 면접관 ... 들이 면접자의 인적 정보를 알 수 없게 된다. 공정한 심사를 위해서 공공기관과 지방공기업은 직물르 수행하는데에 있어서 적절한 지식과 기술등을 사전에 공시하여야 한다. 입사지원서 역시 ... 해 진다는 것이다. 이력서란 이 기업에서 원하는 인재를 뽑는 기준점들을 산출하여서 서류나 적성검사, 면점심사를 통해서 채용되었다. 그러나 블라인드 채용을 할 경우에는 기업입장에서 자신

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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경희대 취업정보분석 중간고사 답안지 (22-1)

오.Ⅰ. 재학생 경력관리의 개념재학생 경력관리의 개념은 대학생이 재학하는 동안에 교내 혹은 교외에서 했던 다양한 활동 중에서 향후 기업 지원 시 서류전형이나 면접에서 가점을 주 ... 는 요소, 항목들을 의미한다. 이는 공기업, 사기업 등 기업의 종류를 막론하고 적용되고, 자기소개서, 면접 등 기업의 입사 전형에 두루 적용되는 공통역량이라고 할 수 있다.Ⅱ. 재학 ... 하며 이에 대한 예시로는 해외인턴, 해외문화체험, KOICA 같은 해외봉사활동 등이 있다.Ⅲ. 이를 통한 자기소개서 작성 기법이를 통한 자기소개서 작성 기법은 형식적으로는 기업

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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(현 금융권 재직자) 한국주택금융공사 공채 합격 자소서 (합격자 발표 인증 有)

하셔서, 구매하신 분들 원하시는 기업에 최종합격하셨으면 좋겠습니다.■ 아래는 제가 서류전형 합격했었던 금융권/공기업 리스트입니다.- 인천국제공항공사, KDB산업은행, SGI서울보증 ... 안녕하세요. 현 금융권 재직자입니다.인터넷에 "합격 자소서" 많습니다. 하지만 그것들이 진짜 합격자가 쓴 것인지는 알 수 없습니다.저는 서류전형 합격했던 인증하고 그 대신에 다소 ... 보험, 한국주택금융공사, 금융결제원, 중소벤처기업진흥공단, 신용보증재단중앙회, 건설공제조합, 전문건설공제조합, 서울시설공단, 국가철도공단, 신협 등

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| 자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.09.29

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(현 금융권 재직자) 중소벤처기업진흥공단 공채 합격 자소서 (합격자 발표 인증 有)

하셔서, 구매하신 분들 원하시는 기업에 최종합격하셨으면 좋겠습니다.■ 아래는 제가 서류전형 합격했었던 금융권/공기업 리스트입니다.- 인천국제공항공사, KDB산업은행, SGI서울보증 ... 안녕하세요. 현 금융권 재직자입니다.인터넷에 "합격 자소서" 많습니다. 하지만 그것들이 진짜 합격자가 쓴 것인지는 알 수 없습니다.저는 서류전형 합격했던 인증하고 그 대신에 다소 ... 보험, 한국주택금융공사, 금융결제원, 중소벤처기업진흥공단, 신용보증재단중앙회, 건설공제조합, 전문건설공제조합, 서울시설공단, 국가철도공단, 신협 등

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| 자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.09.29

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인천국제공항공사 합격 자소서 (합격자 발표 인증 有)

하셔서, 구매하신 분들 원하시는 기업에 최종합격하셨으면 좋겠습니다.■ 아래는 제가 서류전형 합격했었던 금융권/공기업 리스트입니다.- 인천국제공항공사, KDB산업은행, SGI서울보증 ... 안녕하세요. 현 금융권 재직자입니다.인터넷에 "합격 자소서" 많습니다. 하지만 그것들이 진짜 합격자가 쓴 것인지는 알 수 없습니다.저는 서류전형 합격했던 인증하고 그 대신에 다소 ... 보험, 한국주택금융공사, 금융결제원, 중소벤처기업진흥공단, 신용보증재단중앙회, 건설공제조합, 전문건설공제조합, 서울시설공단, 국가철도공단, 신협 등

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| 자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.09.29

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(공기업, 공사) 새만금개발공사_자기소개서, 경력기술서

■ 자기소개서/경력기술서* 지원자께서 지원한 분야의 전문성을 높이기 위해서 어떤 경력을 갖고 계시고, 그러한 부문이 새만금개발 공사의 미션과 비전 달성에 어떻게 연계가 될 수 있는지 기술해 주십시오* 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의..

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.26

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화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라

위해서 우선적으로 서류 전형을 통해 지원자들을 선별하고 마지막으로 면접을 통해서 지원자들을 뽑는다. 서류전형이 기업에 부적합한 지원자들을 없애는 단계라면 면접은 그야말로 기업 ... 이 마주하여 일을 해결해 나가고 공기업일 경우, 공익을 위해서 사람과 사람이 마주하여 소통과 화합을 이루어 시너지 효과를 만들어 내는 것이다. 사기업일 경우, 기업의 영리를 목적 ... 화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라목차I. 서론II. 화술이란 무엇이란?III. 화술의 중요성은 무엇인가?Ⅳ. 글을 마치며우리가 생각하는 보통의 기업에서는 지원자를 선별하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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2016년 하반기 한국거래소(KRX) 합격 자기소개서

1. ㆍKRX가 자신을 채용해야 하는 이유를 자신의 능력/경력/장점을 포함하여구체적으로 작성해 주십시오.[정직은 나의 생활신조]한국거래소의 주요업무는 유가증권시장과 코스닥시장, 선물·옵션시장의 운영 및 감시입니다. 즉 자본시장의 파수꾼 역할을 하고 있습니다. 즉 업무에..

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| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

(French, 1987 : 234-241)직무명세서 작성 -> 서류전형 -> 선발시험 -> 경력조회 -> 신체검사 -> 선발결정 -> 채용선발 순으로 진행되며, 이때, 활용할 수 있 ... 으로 서술하세요.1. 인사관리의 개념인사관리 활동은 사회복지조직뿐만 아니라 공공부문과 민간부문 등 모든 공 ? 사 조직에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리좌정 중의 하나이 ... 다. 인사관리(personnel management)란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 '사람(人)'으로 하여금 최대한 '업무에 전념할 수 있도록(事)' 관리하는 것이다. 즉 기관의 목적

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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2020 하반기 한국농어촌공사 경제학 서류합격 자소서

십시오. (최소 250자, 최대 500자 입력가능)-한국의 농어촌, 글로벌시장의 중심제가 기업을 선택하는 기준이 있습니다. 상생의 가치 즉, '어떻게 기여할 수 있는가'입니다. 한국농어촌공사 ... 있겠다는 생각이 들어 지원을 결심하게 되었습니다.-뛰어난 소통능력을 통한 조직융화력저는 우수한 스페인어 실력으로 00기업에서 칠레 고객을 상대로 스페인어 제품통역을 한 적이 있

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.26

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