"핵심역량이론"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량이론" 검색결과 561-580 / 23,477건

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

직무에서 일반적으로 적용되고(핵심역량: 성실성, 배려, 존중, 자기개발 등) 종업원들과 회의하고, 조직의 비전을 다룸. 역량 모델링은 평가보다는 개발쪽에 가까움.역량 모델링 자료 ... 음, 고정관념과 핵심적인 역량 요소 누락.) 설문조사(많은 양의 자료를 신속하고 저렴하게 수집), 기존의 역량 모델 데이터베이스에 의한 전문가 시스템, 과업/기능 분석.직무평가 ... 수행을 통해 자아성취감과 일의 보람을 느끼도록 함. 제품 공정의 아주 작은 부분을 맡김.), 직무특성 이론(핵심직무차원, 중요한 심리적 상태, 작업자의 성장-욕구 강도에 의해 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

리더십 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 리더십 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등 ... )에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 장관의 역할과 리더십에 대한 다양한 논의 ... 으로부터 온다는 점에서 민주적 정당성이 부여된 정책참여자라 할 수 있다. 장관은 대통령과 국정 철학을 공유하며 대통령의 의지를 각 부처에서 구체화할 수 있는 역량이 정치적 임명

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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직업상담사 2급 실기(시험전 마무리 서브노트)

활동)크롬볼츠의 사회학습이론1) 개념 : 직업선택은 단순한 선호나 선택이 아니라 복잡한 환경요인의 결과다2) 크롬볼츠의 진로선택 영향요인 : 유/능, 환/사, 학, 과(1) 유적 ... 적요인과 특별한 능력 (2) 환경적 조건과 사건 (3) 학습경험 (4) 과제접근기술3) 계획된 우연(PROCF) : 인내심, 위험감수, 낙관성, 호기심, 융통성2. 사회인지 진로이론 ... (DCTT)1) 개념 : 외부환경, 개인적 요인, 외형적 행동 사이의 상호작용을 중시2) 사회인지 진로이론의 3가지 중심변인 : 자, 기, 목(1) 자기효능감 : 특정과업을 수행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.13

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제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품/서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

성과 정밀성을 크게 향상시키는 데 기여하였다. 이는 곧 국가의 기술력이 제조업의 발전에 따라 좌우되는 시대가 되었음을 의미하며, 오랜 시간 동안 한 국가의 산업 경쟁력을 좌우하는 핵심 ... 분야로 자리 매김해왔다. 특히 오늘날 4차 산업혁명의 도래로 인해 제조업 내 디지털 전환이 가속화되면서 “스마트 팩토리(Smart Factory)”가 혁신 성장의 핵심적인 동력 ... 화와의 차이21세기에 들어서면서 인구 고령화는 가속화 되었고 산업현장에서의 핵심 노동력이 점차 줄어들게 되었다. 이로 인해 제조 현장에서의 변화 또한 빠르게 진행되면서 제품의 수명주기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04

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산업심리학_매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.I. 서론현대 산업사회에서 조직의 성공과 발전을 좌우하는 핵심 요소 중 하나는 구성원의 동기 ... 이론은 구성원들이 어떤 요인에 의해 동기부여를 받는지, 그리고 이러한 동기부여가 어떻게 행동과 성과로 이어지는지를 설명함으로써, 조직 운영의 핵심적인 지침을 제공한다.그 중 ... 에서 산업심리학은 구성원의 동기와 관련된 다양한 이론을 제시하며, 이를 통해 조직 내에서의 리더십, 팀워크, 업무 만족도 등을 분석하고 개선하는 데 기여하고 있다. 특히, 동기 부여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

으로 정립되었다.로저스의 이론에서의 핵심은 인간이 본래 자기실현을 지향하는 유기체적 경향을 가지고 있다는 점이다. 인간은 성장과 발달을 추구하며 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고자 한다는 ... 롭게 살아가도록 하는 전인적 성장을 지향한다.이러한 이론은 구체적인 상담 기법으로 실천되었다. 로저스는 상담자의 태도가 무엇보다 중요하다고 강조하며 세 가지 핵심 조건을 제시했다.첫째 ... 도록 돕는 것을 지향하고 있다. 따라서 로저스의 이론은 사회복지 실천 철학을 뒷받침하는 핵심 토대가 되었다고 볼 수 있다고 할 수 있다.하지만 로저스의 이론은 한계도 지니고 있었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05

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작업치료학 기출문제

은 것학적 진단 강화⑤ 경제적 지원 중심49. 임상실습에서 전문가로 성장하기 위한 핵심 역량은?① 비판적 사고와 자기성찰② 절차적 순응③ 기술 습득만 강조④ 외부평가 의존⑤ 수동 ... 은 선천적 능력이다.⑤ 사회경제적 요인은 중요하지 않다.53. 작업적응이론(OA)의 핵심 가정으로 옳은 것은?① 적응은 환경의 변화에 대한 피동적 반응이다.② 적응은 내적 욕구 ... 성을 형성하는 과정”으로 본 관점은?① 생태학적 모델② 인간작업모델(MOHO)③ 작업적응이론(OA)④ 회복모델⑤ 행위이론4. 동시대적 작업치료의 특성으로 옳지 않은 것은?① 근거기반

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

행동이론은 리더가 조직 내에서 취할 수 있는 행동과 그 행동이 조직에 미치는 영향에 대해 탐구하는 데 중점을 둔다. 이에 관한 연구는 조직의 성공과 변화를 이끌어내는 핵심적인 ... 제시되는 결과와 이론을 바탕으로 리더십 역량을 강화하고, 조직의 성과 향상을 이룰 수 있을 것이다.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구오하이오 주립대학교의 리더십 연구는 변화 관리 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교 리더십 연구2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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인적자원관리 ) 인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

향상을 위해서는 인적자원 관리가 매우 중요하다. 인적자원은 기업의 핵심 자산으로서, 이들의 역량과 동기부여 수준에 따라 기업 전체의 성과가 크게 달라질 수 있다. 이에 따라 경영 ... 는 인간의 기본적인 성향과 동기부여 방식을 두 가지 관점에서 설명하였는데, 이것이 바로 X 이론과 Y 이론이다. 맥그리거의 X. Y 이론은 인적자원 관리의 핵심 개념을 제시했다는 점 ... 인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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경영학연구 기말 과제

)과 이해관계자 경영 (stakeholder management)POLC 이론(과정이론)과 전략체계의 일관성 (hierarchical order of strategies)거래적 리더십 ... Questions (Total 60 Points):다음 문항에 대해 논하라 (답안의 길이에는 제한이 없지만, 답안의 길이보다는 문제의 핵심사항을 정리함이 더욱 중요함).마슬로우의 절정 ... 경험(peak experience)의 의미를 설명하고, 책임경영의 진정성있는 실천을 위해 구성원의 절정 경험을 이끌 수 있는 리더십이 왜 중요한가를 설명하라. 또한 마슬로우의 이론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에서 ‘사회적 교환이론(Social Exchange Theory)’이 설명하는 핵심은?① 개인의 욕구와 보상의 비율② 상호 호혜성에 기초한 관계 형성③ 외적 통제에 의한 순응④ 내적 동기 ... 의 발현 과정26. ‘직무특성이론(JCM)’에서 직무의 내재적 동기를 높이는 핵심 요인이 아닌 것은?① 기술 다양성② 과업 정체성③ 직무 만족도④ 피드백27. 감정전염 ... 에서 ‘역량기반 평가(competency evaluation)’의 핵심은?① 업무성과 수치화 ② 잠재능력과 행동특성 측정 ③ 근속연수 평가 ④ 참여율 확인75. 조직 스트레스 모형

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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리더십_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

영향력이라고 볼 수 있다. 사람들은 조직 내에서 함께 목표를 추구하면서도, 그 안에서 자신의 가치와 역량을 실현하고자 한다. 이때 조직 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 사람의 존재 ... 을 아우른다. 리더는 명령을 내리기만 하는 존재가 아니라, 구성원들의 역량과 적성을 파악하고 협력의 장을 구성하는 촉진자 역할을 수행한다.조직 내에서 리더는 전체적인 방향을 설정 ... 하고, 내부 의사소통의 흐름을 매끄럽게 만들어주며, 갈등 상황에서 중재자의 역할을 맡는다. 이 과정에서 리더십의 핵심 가치 중 하나는 신뢰라고 할 수 있다. 사람들은 신뢰할 수 있는 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

을 위해 필요한 이론적 배경조직의 목표 달성과 구성원 만족을 위해 필요한 이론적 배경은 조직행동론(organizational behavior)의 핵심 개념과 원리에 근거하여 이해 ... 다.2) 리더십 이론리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 핵심적인 역할을 한다. 리더는 조직 내에서 방향을 제시하고 구성원을 이끌어가는 역할을 수행하며, 효과적인 리더십 ... 하여 조직은 리더의 역량을 강화하고 구성원과의 상호작용을 개선하여 목표 달성과 만족을 증진할 수 있다.3) 의사소통 이론의사소통은 조직 내에서 정보 전달, 문제 해결, 의사결정, 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

이 가진 욕구가 행동을 결정하는 핵심적인 요소라는 전제를 바탕에 둔다고 볼 수 있다. 과정이론은 욕구가 행동에 미치는 영향뿐 아니라, 행동을 통해 보상을 기대하거나 자신의 능력 ... 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.I. 서론동기부여라는 개념은 개인의 행동을 이끄는 심리적 에너지와 관련이 있다고 볼 수 있 ... 에서 일하는 종사자들이 자신의 역할을 진정성 있게 수행할 수 있도록 지원하는 환경을 조성하려면, 왜 사람들이 어떤 목표를 향해 움직이고, 무엇을 통해 자기 역량을 발휘하는지에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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성취예측모델

및 요약.인사조직이론 ? 조직심리학에 기촌한 역량진단, 직무와 조직설계, 리더십이론.우리나라에서 조직의 우두머리가 마치 식민지를 관리하는 총독처럼 군림함. 피라미드형 계급구조 ... 했다. 장례식은 매우 효과적이었다. 직원들의 생각과 감정을 이해하고 스스로 변화에 동참하도록 솔루션을 찾아낸 무어의 핵심 역량은 대인영향력이다. 하지만 유연성이 바탕에 깔려 있지 않 ... 되기도 했다. 2014년 봄에 은퇴한 후 최동석인사조직연구소를 운영하고 있다.주된 연구 분야는 인사조직론personnel & organization, 역량진단competency

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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경영조직론 기말고사 정리

조직문화는 경쟁적 우위를 점할 수 있는 원천상황적합이론에 따른 기능부서별 핵심역량 개발에 적합한 조직구조, 문화 등 특성 마련 필요-기능부서와 조직 특성3. 사업부 수준의 전략 ... 계획각 기능부서의 단기적 목표와 전략 방안 강구가 주요 내용뒤의 사업부 수준의 전략과 연관성, 일관성을 가져야 함사업부 수준의 전략 : 경쟁우위를 갖기 위해 기능별 핵심역량을 결합 ... 경영자의 기업 전체적 관점, 장기적 시야가 필요기업 전체의 목표, 사업부 간 자원 배분-전략의 수준2. 기능부서 수준의 전략 : 경쟁우위 확보를 위한 핵심역량 창출원가우위전략 혹은

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

역량을 동원하는 전략적의도(Strategic Intent)를 갖는 것을 의미한다.핵심역량(Core Competence)개발 및 유지핵심역량이란 한 기업이 비교우위를 달성하는데 필요 ... 째 연구방향은 기업의 성과는 CEO의 능력보다는 최고경영자팀(TMT; Top Management Team)의 종합적인 역량에 의하여 결정된다는 가정을 가지고 CEO 개인의 리더십 ... 6가지 구성요소로 이루어졌다.전략적 방향(Strategic Direction)제시전략적 방향을 제시하는 것은 장기적인 비전을 수립하는 것이고 이에 근거하여 조직의 내부자원과 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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시민교육과 도덕교육의 관계

에서 흔히 접할 수 있는 것들이다. 도덕과는 가치·덕목을 발굴하고 내면화하는 교과로서 가치·덕목, 핵심 역량을 중심으로 교과를 운영한다. 이러한 도덕과의 핵심 역량, 가치·덕목 ... 적)행동으로 이어지도록 하는 교육이다. 여기서 시민에게 요구되는 역량과 자질은 참여와 책임, 의사소통, 갈등조정, 문제해결 등이며 공유하는 가치로는 자유. 자율. 공정. 준법 ... . 배려·나눔, 다양성 존중 등이 이에 해당된다. (신두철, 2011)위의 정의를 살펴보면 민주 시민에게 요구되는 역량과 자질 그리고 공유하는 가치를 제시하고 있는데, 이는 우리 도덕과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

은 간호의 주요기능이고점점 가시화되며 부각되는 중이다.3. 부서 간 조정의 중요성보건의료관리자들의다학제간 혹은 인터프로페셔널의 핵심 역량으로환자중심의 케어, 질 향상 적용, 근거기반 ... 실무의 적용 및정보학의 응용인 4개의 핵심 역량을 제시4. 간호관리자의 유형 및 간호관리자에게 요구되는 역할, 기술: 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 (★시험: 유형, 주관식 ... 가지 도전- 경쟁우위 확보 - 윤리와 사회적 책임준수- 정보기술과 전자상거래의 활용 - 글로벌 위기관리 능력의 향상6. 간호관리자의 관리수준별 관리 역량1) AONE: 간호관리자

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역할과 클라이언트의 중요성사회복지사의 역할은 클라이언트의 삶의 질을 향상시키기 위한 것으로, 클라이언트와의 관계는 이를 달성하기 위한 핵심적인 요소이 ... 가 클라이언트의 삶의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 할 수 있다는 것을 시사한다.2. 강점 관점의 개념과 이론적 배경강점 관점은 개인의 성장과 발전을 위해 중요한 개념이다. 이 관점 ... 은 개인이 가지고 있는 능력과 장점에 초점을 맞추며, 이를 바탕으로 자신의 성장을 이루어 나가는 것을 목표로 한다. 이론적 배경으로는 자기결정이론, 자아결정이론, 자기효능감 이론 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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