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사회복지행정론 리더십 간호관리 리더십 지역사회복지론 간호 리더십 사례 현대적리더십영어 로스만의 세 모형 간호 리더 사회복지 리더십 간호관리학실습
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"사회복지조직의 리더십 유형" 검색결과 561-580 / 3,876건

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    리더십 분석 및 적용보고서
    이론의 리더십 특성은 다음과 같다.지능이 높음대인적 통합성대인관계기술능력지능이 많음정서적 균형과 통제외교적 능력협동심판단력위험감수신망의사결정력깨어있는 사고상황에 적응사회적 참여언변 ... 에 어떠한 영향을 미치는가에 초점을 두었다. 행동이론의 리더십 유형은 전제형, 자유방임형, 민주형 리더십으로 구분하였으며, 오하이오 주립대학에서는 구조 주도와 배려로 대표되는 리더십 ... 유형을 개발하였다.■ 전제형 리더십자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성원의 의견은 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자가 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09
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    최우수레포트 자료] 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고
    보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 그리고 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.서론 ... 와 리더십은 일반적인 회사와 크게 달라질 수 있다. 본론에서는 교사의 특징은 물론 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형 및 본인이 보육 ... 적 근로유형유연화 등을 위한 정책적 노력이 확대되고 있으며, 영유아들이 어린이집에서 장시간을 보내고 있다는 점, 영유아기 발달의 중요성에 기반해 볼 때 수평적이고 편안한 조직문화를 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18
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    사회복지실천모델중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고, 이중 1개의 실천모델을 선정하여 주변이나 신문기사등의 사례를 들어 사회복지실천모델 적용방안에 대해 기술하시오.
    사회복지실천모델중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고, 이중 1개의 실천모델을 선정하여 주변이나 신문기사등의 사례를 들어 사회복지실천모델 적용방안에 대해 기술하시오.서론사회복지실천 ... 의 핵심가치는 인간존중과 사회정의 실현이다. 사회복지의 궁극적인 목적은 인간이 다양한 문제를 해결하고 행복을 추구할 수 있도록 돕는 것이다. 인간의 문제를 해결하기 위해서는 인간 ... 의 행동에 대한 이해가 선행되어야 하며, 이는 사회복지를 공부하는 학생들의 인간발달과 행동에 대한 이론적 근거를 형성한다.사회복지 일자리의 기본 목표는 인간이다. 인간 본성에 대한
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20
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    간호관리학 리더십 보고서
    ) 최고관리자(상층관리자)조직의 목적을 설정하고 조직 전체를 총괄하며 조직의 성공이나 실패를 좌우하는 포괄적 책임과 사회적 책무를 지닌 자이다. 따라서 최고관리자는 조직의 장기 ... 기대감을 높이는 것이 지도자의 주요 기능이다.경로-목표이론은 특정 리더십 행위의 특성을 4가지로 파악하였으며 더불어 리더십유형이 효과적일 수 있는 상황요인을 제시하고 있다.경로 ... 등을 말하며 작업환경 요인은 과업의 특성, 조직의 권한체계(공식적 권한체계), 작업집단의 특성(교육수준, 구성원 간의 관계)을 제시하였다. 즉, 이러한 리더십 스타일들이 효과적일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27
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    로스만의 기본모델 세가지(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 하나를 선택하여 장단점을 논하시오
    의 대표적인 예로는 서울시에서 추진하고 있는 이웃만들기 지원사업이나 마을공동체 만들기 사업, 마을기업이나 사회적 협동조합 등이 있다.사회복지사업법에 근거할 때 지역조직화기능은 서비스 ... 제공기능과 사례관리기능과 더불어 사회복지관의 3대 주요 기능 중 하나다. 지역조직화의 기능은 복지네트워크 구축, 자원개발 및 관리, 주민조직화로 크게 나눌 수 있는데, 복지국가 ... 다.II. 본론1. 로스만의 3가지 모델의 정리와 분석로스만은 지역사회조직을 단일한 형태로 보지 않고 지역사회개발과 사회행동, 사회계획 및 정책으로 구분했다. 이 세가지 유형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17
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    간호관리학 리더십 보고서 A+자료
    가 관심을 두어야 할 것은 단기적인 효율성과 타산? 종래 우리 주변에서 가장 많이 보아왔던 리더십 유형⑤ 변혁적 리더십? 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구? 구성원이 지도자 ... 를 촉진하고 고무하는 사람? 높은 이상과 윤리적, 도덕적 가치에 호소 → 구성원의 의식을 고양시킴4) 리더십과 간호① 간호조직에서의 리더십? 간호사는 사회와 건강관리분야의 변화가 조화 ... , 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.2) 리더와 관리자-관리는 업무수행에 초점을 두지만 리더십은 인간관계 측면에 초점을 둔다.-관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14
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    허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성
    문헌학과학번이름Ⅰ. 서론효과적인 리더십은 곧 집단의 목표와 내부 구조를 결속화 시키며, 조직원을 강화하고 구성원은 결속력을 통해서 집단 활동에 유기적으로 참여하여 조직의 목표 ... 와 함께 다원적 소통을 할 수 있게 하는 효과가 있다. 이를 통해서 조직은 성공적인 목표지향을 추구할 수 있게 된다. 이에 따라 오늘날의 리더십이론도 다양하게 존재하고 있다.기존 ... , 명확성 등이 있으며, 조직 및 집단의 특성에 관한 변수로는 리더의 권력이나 의사결정 구조, 보상체계, 응집력 등이 속한다. 이에 본론에서는 이러한 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14
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    조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    과 직무긴장 상승④ 자율성 강화24. 직무스트레스 대처전략 중 개인차원의 접근이 아닌 것은?① 시간관리② 사회적 지지 확보③ 조직문화 개선④ 인지 재구조화25. 조직행동 연구 ... . 조직징으로 옳은 것은?① 과업지향적이다② 규칙과 절차를 중시한다③ 구성원의 복지와 관계를 중시한다④ 성과 달성에만 초점을 둔다45. 조직 내 ‘심리적 계약(psychological ... contract)’의 파기가 초래하는 결과로 옳은 것은?① 조직신뢰 향상② 직무만족 상승③ 이직의도 증가④ 조직시민행동 증가46. 집단 내 ‘사회적 태만(social loafing
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08
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    (MBTI 1) MBTI 성격유형 간이 검사지(중등용)
    , 발명가 ESTJ 현실적, 조직적 리더십 발휘, 정해진 목표 선호 군인, 경영자, 교장 ESFJ 협동적, 정이 많음 팀 활동, 공동체 분위기 선호 간호사, 초등교사, 사회복지사 ... 심 깊음 ENTJ 리더십 강함, 목표 지향 1. MBTI 유형별 진로 추천 연계표 (중학생 눈높이) MBTI 유형 성격 특징 어울리는 활동 스타일 추천 진로 (예시) ISTJ 계획 ... 적, 책임감 있음 규칙을 따르고 혼자 일하는 것 선호 공무원, 회계사, 도서관 사서 ISFJ 성실하고 배려심 많음 조용히 도와주는 역할 선호 간호사, 초등교사, 사회복지사 INFJ
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.07.28
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    조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    이 있습니다.결론적으로, 직무 만족도는 조직 심리학의 중요한 측면으로, 직원의 복지와 조직의 전반적인 성공에 영향을 미칩니다. 직무 만족도를 이해하고 향상시키는 데에는 업무의 성격 ... 는 직원 행동, 성과 및 유지에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 중요한 개념입니다. 조직 헌신은 종종 정서적 헌신, 지속 헌신, 규범적 헌신의 세 가지 기본 유형으로 분류됩니다. 각 ... 유형은 직원이 조직에 남아 있는 다양한 이유를 나타냅니다.1) 조직적 헌신의 유형정서적 헌신 : 이 유형은 조직에 대한 직원의 정서적 애착, 동일시, 참여를 의미합니다. 높
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오
    [ 사회복지행정론 ]현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오.Ⅰ. 서론조직 사회는 학교나 직장 등과 같이 목표 달성을 위해 계획 및 구조화된 사회적 단위를 의미하며, 대부분의 사람 ... 을 효과적으로 활용함으로써 사회복지 서비스의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 현대 이론에 대한 비교적 높은 이해가 중요하며, 이에 본 과제에서는 조직 관리를 위한 현대 이론의 유형 ... 은 이러한 조직 사회에서 살고 있다. 사회복지행정 또한 조직의 개념으로 계획 및 실천하기 때문에 사회복지행정을 수행하는 조직의 구성에 따라 사회복지 서비스의 효율성과 효과가 좌우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
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    허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    행동을 보여야 한다는 것이다.상황적 리더십은 다른 사람들을 향상하게 시키는 방법으로 매우 유용하다.윤동은, 『사회복지학개론』, ㈜더 에이스에듀, 2019, pp.274~279미카엘 ... 형 리더십참여형 리더십위임형 리더십결론남을 향상하는 방법, 상황적 리더십참고문헌서론리더십이란 무엇인가?리더십이란 개인적인 목표가 아닌 조직의 목표를 성취하기 위해 조직의 구성원 ... 들이 조직업무에 능동적으로 참여할 수 있도록 어떠한 상황에서 책임 있는 지위에 있는 사람이 영향력을 발휘하는 과정이다. 성공적인 리더십은 조직을 성장시키고 발전시키기 위해 중요하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08
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    독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설
    를 촉진했다③ 사회심리적 접근의 필요성을 강조했다④ 리더십 연구의 기초를 마련했다2. 초기 산업심리학의 연구 초점은 주로 무엇에 맞추어져 있었는가?① 조직문화의 형성② 인간의 사회 ... 1. 과학적 관리론이 산업 및 조직심리학에 미친 주요 영향으로 가장 적절한 것은?① 인간의 감정적 요인을 무시하고 효율성만을 중시했다② 인간의 복지 향상을 중심으로 한 연구 ... 에서 직무스트레스 완화 방안으로 가장 적절한 것은?① 통제감 증진과 사회적 지원 강화② 업무량 증가③ 모호한 목표 설정④ 경쟁 강요84. 조직학습에서 ‘피드백 순환’이란 무엇을 의미
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04
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    교안 6주차 2교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오
    지역사회복지론주제: 교안 6주차 2교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오.이후 학습자가 거주하는 지역(충북 제천)에서 '조직화 유형 중 사회정의 조직화'의 사례를 찾아보 ... 한 조직화 기술에 임하는 사회복지사는 지역 개별사회사업 및 집단 사회사업에 집중하는 사회복지사가 갖지 못한 다양한 기술을 익힐 수 있어야 한다. 보편적으로 조직화 기술에서 강조 ... 해야 하며 명분보다는 실현가능한 쟁점에 초점을 맞출 수 있어야 한다. 최근에는 지역사회복지에 대한 주민들의 참여도와 관심이 높아지면서 그에 따라 조직화 기술 또한 주목받고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오
    사회복지행정론주제: 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 요약2. 나의 리더십 측정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 하였다.그러나 이처럼 다양한 리더십 유형들 중에서 나는 ‘상황적응론적 리더십’에 집중해 보고자 한다. 해당 리더십에 집중하는 이유는 본 리더십이 내가 속한 조직에 있어서 바람직하다고 생각 ... 적이고도 가시적인 리더의 행태에 관한 유형적인 연구로서 발전하게 된다. 그리고 이와 같은 유형적인 연구는 리더 행태가 조직적 성과에 미치는 영향이 어떠한지에 대한 연구로서 집중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    [사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황
    [사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황목차[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황(1) 경영특성(2) 복지조직의 상황1. 시스템 모형2. 산출3. 투입4. 전환과정 ... * 참고문헌[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황(1) 경영특성경영특성은 조직의 목적 달성을 위한 주요한 수단으로서 조직을 경영하면서 래게 되는 많은 문제들을 해결하거나 이에 대응 ... , 감독(supervising)으로 조직 내에서 직원들을 동기화시키고, 사회복지사의 소진관리, 부서와 부서 간의 관계 등이 해당된다. 재정관리(managing finances)로 휴먼
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31
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    1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.
    (Michigan) 연구 직원중심적 리더십인간중심적이며 권한과 책임의 위임과 구성원의 복지와 욕구, 승진, 개인적인 성장에 관심을 갖는 유형생산성과 직무만족도 높음과업중심적 리더십세밀 ... 적, 인간중심적, 온화한 인간관계, 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 구성원의 의견수렴, 구성원의 복지에 관심구조주도 리더십지도자가 과업을 조직하고 정의하며, 업무를 할당하고 의사전달의 통로를 확립하여 작업집단의 성과를 평가양쪽 다 높은 리더가 효과적 ... 한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용업무계획표에 따라 실천하고 성과평가에 중점을 두는 유형리더의 행동 중시 오하이오(Ohio) 연구 배려적 리더십 구조주도 리더십관계지향
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03
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    사회복지행정론(고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명)
    의 준거 정의 (하센벨트의 조직이론분류를 중심으로)하센벨트(Hasenfeld)는 사회복지서비스 같은 유형의 조직에서 조직구조가 기술에 의해 결정되는 것이 아니고 제도적인 환경 ... 에서 나오는 규칙에 의해 결정된다고 주장하였다. 하센벨트는 사회복지 조직이 사용하는 기술에 따라서 조직을 6가지 유형으로 분류하였다.인간 유별 기술인간유지 기술인간 변화 기술정상기능유형1 ... 조직이론3. 고전적 이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점4. 목표관리이론의 특징을 기초로 사회복지조직에 적용할 수 있는 방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론조직이론은 조직편제
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02
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    그로서(Charies F. Grosser)가 제안한 사회복지사의 역할 유형과 사례를 설명하고 예비 사회복지사로서 실천영역에서 어떻게 수행해 나갈 것인지 자신의 견해와 함께 제시해 보시오
    그로서(Charies F. Grosser)가 제안한 사회복지사의 역할 유형과 사례를 설명하고 예비 사회복지사로서 실천영역에서 어떻게 수행해 나갈 것인지 자신의 견해와 함께 제시 ... 해 보시오? 본 문1. 서론그로서(Charies F. Grosser)는 사회복지사의 역할을 크게 3가지 유형으로 구분하였다. 첫째, 상담자로서 개인이나 집단의 문제를 해결하기 위해 ... 한 사회복지사의 역할 유형은 예비 사회복지사로서 실천영역에서 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대한 방향성을 제시해 준다. 예비 사회복지사는 자신이 담당하게 될 분야에 대해 깊이 있는 이해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
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    A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)
    과 업무환경의 특성이라는 두 가지 상황적 요인에 따라 다르다고 본다. 이렇게 상황적 특성에 따라 구성원들의 만족감을 높이고 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십 유형을 지시적(주도 ... -1p1-1. 리더십의 정의1-2. 리더십의 패러다임 변화2. 리더십 이론의 유형 ----------------------------------------------2~5p2-1 ... 리더십 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계Ⅲ. 결 론 --
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    | 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
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2025년 12월 08일 월요일
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