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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"기업별인턴제도사례" 검색결과 561-580 / 1,703건

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    청년실업정책 분석과 대안모색 A+
    에 80%가 그럴 의사가 있다고 답함으로서 중소기업에 대한 보다 획기적인 제도 개혁의 필요성을 더욱 절실히 느끼게 했다. 중소기업에 취업을 원하지 않는 인원 중의 절반이 열악 ... 상 아니며, 인턴들의 정규직 전환이 어렵기 때문에 청년실업률을 감소시키는데 큰 기대를 하기 어렵다.둘째, 국가 거시경제의 침체에 따른 기업의 경영이 악화된 현실에서 효율성을 거두 ... 기가 어렵다. 즉 국내 경기 악화에 따른 인력수요의 감소로 인턴채용을 선호하는 기업보단 인턴채용을 회피하는 기업이 더 많다는 것이다.셋째, 사업의 특수성 등으로 인해 인턴채용
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    | 리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06
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    최근 비정규직화 및 취업난, 실업증가로 청년들의 일자리 문제가 논란이 되고 있다. 청년일자리 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 토론하시오
    음에도 이를 투자하지 않고 현금으로 쌓아두는 사례가 늘고 있다. 이는 결국 청년실업을 가속화시키는 결과를 초래하고 있다.2. 청년실업 해소방안가. 중소기업 청년취업인턴제도중소기업 청년 ... 취업인턴제도는 실업 상태에 있는 청년을 대상으로 중소기업의 인턴쉽 과정을 이수토록 함으로서 중소기업의 실무를 토대로 청년의 적성과 경험에 맞는 일자리 제공을 촉진시키고, 나아가 중소 ... 기업의 인력난 해소를 위해 마련된 제도이다. 그러나 중소기업 청년취업인턴제도의 대상자는 만 29세 이하로 제한하고 있을 뿐만 아니라 중소기업 청년취업인턴제도에 의거하여 소개받
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.07
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    청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있습니다. 청년실업의 증가가 어떠한 사회적 문제점을 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주세요
    제도중소기업 청년취업인턴제도는 실업 상태에 있는 청년을 대상으로 중소기업의 인턴쉽 과정을 이수토록 함으로서 중소기업의 실무를 토대로 청년의 적성과 경험에 맞는 일자리 제공을 촉진 ... 시키고, 나아가 중소기업의 인력난 해소를 위해 마련된 제도이다. 그러나 중소기업 청년취업인턴제도의 대상자는 만 29세 이하로 제한하고 있을 뿐만 아니라 중소기업 청년취업인턴제도에 의거 ... 하여 소개받는 중소기업 또한 300개 미만에 머물고 있어 청년들은 자신의 적성에 맞는 기업에 취업하기란 현실적으로 거의 불가능하다는 단점이 있다. 따라서 중소기업 청년취업인턴제도
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.07.18
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    지역경제정책을 반영한 응용사례를 조사
    을 이용하여 청년들에게 아르바이트, 즉, 일자리를 제공하는 것을 응용한 사례가 바로 공기업에서 제공하는 청년인턴 제도와 같은 정책이다. 정부는 이처럼 기업으로 하여금 청년들에게 의무 ... 적으로 일자리를 제공하도록 하고 있는데, 청년인턴을 활용하여 다수의 공기업에서는 자사에서 청년인턴을 하거나 혹은 청년인턴 제도를 수료한 사람을 공개채용 시에 가산점을 주도록 하고 있 ... 수 있도록 지원하고 있는 것이다.2) 응용 사례정리하자면, 이처럼 정부에서 중소기업을 지원하는 제도로는 현금 지원제도를 포함하여, 인재 채용 프로세스와 관련된 효율성 증대, 박람회
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
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    청년실업문제와 정책분석 및 평가보고서
    다. 따라서 청년들은 차선책으로 선호하지 않는 기업의 인턴으로 들어가고 있으나, 스스로 정규직 전환을 포기하는 현상이 발생하고 있다.다섯째, 청년인턴제도의 낮은 보수도 하나의 문제점 ... , 정치적 정책결정(표심을 사기 위함), 전시행정적인 모습을 보이고 있다.*meta problem1) 청년인턴제도의 한시성2) 직업교육훈련체계와 노동시장의 절연성3) 동일사업의 반복 ... 가 경제적, 사회적, 또는 정치적인 문제인지를 결정하여야 한다.- 청년인턴제도로 뽑힌 인턴들의 업무는 단순업무에 그치며 사실상 정규직으로 전환되기 어렵고, 직업교육훈련체계 역시
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.05.01
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    청년 인턴제,청년 인턴제의 정의,청년 인턴제의 장점,청년 인턴제의 단점
    늘고 있는 9 학기 등록 인원 ③ 실무 능력 위주의 채용 사례 증가 1. 주제 선정 배경청년층 미취업자를 대상으로 민간기업의 인턴기회를 제공함으로써 청년층에게 직장경력을 형성케 하 ... 함으로써 일정이하의 평가를 받은 기업들에게는 청년인턴대상 기업에서 제외하는 제도 도입 수료 후 구직활동 지원 멘토 및 감독관에 대한 인센티브 시행 상황 정부에 정기적인 보고 구직자 ... 의 실업상태 청년들 참여 가능 인턴채용기업은 상시 근로자 5 인 이상이면 가능 2. 청년 인턴제의 정의 주요 사업 내용1. 기업적 측면 기업에 대한 인지도를 향상 부족한 인력 제공 대
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.26
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설
    인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 30대 젊은 여성의 인적자원 채용과 교육, 관리에 있어 신선하며 현명한 방법으로 영화가 진행 ... 된다. 수년 전 아내와 사별 후 회사에서 은퇴함으로 무료한 일상을 이어가고 있던 벤은 시니어 인턴을 뽑는 어느 온라인 회사에 지원하는데 면접 과정에 있어 직원들에게 높은 점수를 받은 벤 ... 이 회사의 CEO 줄스의 인턴으로 채용되게 된다. 줄스가 처음부터 70대 인턴인 벤에게 긍정적인 생각은 가진 것은 물론 아니었고 컴퓨터도 제대로 다루지 못하고 폴더 핸드폰을 갖
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15
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    경영시스템 ) 도요다 경영시스템 또는 TOQ에 대하여 조사하시오
    하고 있다. 그렇다면 이러한 도요타 정신에 맞는 사람의 능력을 어떻게 향상시킬 수 있을까. 이는 인턴 제도와 양성 제도를 통해 극복하였다. 즉각적으로 채용하는 대신에 6개월간 과제 ... 이라 부른다.이러한 경영시스템을 이해하기 위해서는 공부를 하는 것도 중요하지만 실제 사례를 보는 것도 중요하다. 경영이라는 것이 실제 삶과 맞닿은 부분인 만큼 실제 사례를 보 ... 면서 어떠한 경영시스템이 성공적인지 혹은 실패인지를 이해해야 하기 때문이다. 따라서 본 글에서는 전세계적으로 알려져 있는 기업인 도요타의 경영시스템을 알아봄으로써 경영시스템을 더 잘
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30
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    노인일자리,기초연금 정책,노인일자리 사업
    고처우고품질모범사례일본 은퇴자들의 천국 '고레이샤(高齡社)'- 민간기업의 만 60세 이상 노인 인턴 활용 - '괜찮은 일자리'를 제공 - 일정기간 급여 지원 - 1200개 기업, 3 ... . 빈곤하지만 건강하지 못해 일할 수 없는 노인 → 국민기초생활보장제도기존 기초노령연금제도 + 노인일자리 사업 지원2. 일하고 싶은 노인 → 일자리 제공을 통해 노인의 4고 해소노인일 ... 점검, 주유소 충전업무 등 정년 X, 구조조정 X모범사례일본 은퇴자들의 천국 '고레이샤(高齡社)'고레이샤의 성공비결 - Work Sharing - 낮은 시급 - 순환경영고판매고수익
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.26
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    기초연금 정책,노인일자리 사업,노인들 어려움,노인일자리 사업
    '고레이샤(高齡社)'고레이샤의 성공비결 - Work Sharing - 낮은 시급 - 순환경영고판매고수익고처우고품질모범사례일본 은퇴자들의 천국 '고레이샤(高齡社)'- 민간기업의 만 ... 60세 이상 노인 인턴 활용 - '괜찮은 일자리'를 제공 - 일정기간 급여 지원 - 1200개 기업, 3천개 일자리(2011)윤민자(67세) 서울아트선재센터 전시해설 담당 “물고기 ... 가 물을 만난 것처럼 즐겁다”AJ 렌터카 인사담당자 2011년 100명 인턴채용 “근로의욕이 높아 직장분위기 활성화에 큰 도움” “약 10%를 정규직으로 채용”모범사례우리나라
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02
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    다양성을 지원하는 조직문화 사례
    다양성을 지원하는 조직문화 사례오늘날의 경영자들은 다양한 종업원들과 함께 경영을 해야 하는 중요한 도전을 받고 있다. 과거에는 조직에 새로 들어온 구성원이 자신의 특성을 가능 ... 한 한 억제하고 조직의 지배적인 문화를 잘 받아들이고 적응하기를 기대했었다.그러나 이제는 다양성을 기업자산의 하나로 수용하고 있는 경영자들은 이제 다양성은 다양한 종류의 견해와 문제 ... 는 기업이다. 그들은 다양성을 적극적으로 살려나가는 기업문화를 가지고 있다.다양한 배경을 가진 사원이 많을수록 기업문화가 강하게 된다고 J. P. 모건은 말한다. 기업 내에 법대
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06
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    인적자원관리- 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사
    기업에서 활용하고 있는모집과 선발 사례조사목차서론- 인적자원의 중요성본론- 모집과 선발의 개념- 내가 속하고 싶은 기업- 기업에서 활용하고 있는 모집- 선발 사례결론- 내가 생각 ... 을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례를 기술하고, 결론에서 나의 개인적인 의견을 제시하고자 한다.[본론]1) 모집과 선발의 개념모집(recruitment) : 신규채용 ... 은 더 이상 비용이 아니라 개발, 활용해야 할 전략적 자원으로 인식되고 있다. 이러한 인적자원 확보의 시작은 인력 모집과 선발이다. 따라서 기업에서 모집과 선발을 통한 인재의 채용
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18
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    (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서
    마다 조정하고, 학교측에서는 장학금을 출금할 수 있도록 정책을 수정해야 한다.2) 인턴 제도 대신 정규직 혹은 비 정규직의 ‘명확한’ 채용기업에서는 신입 인원을 늘리는 것에 부담을 느끼 ... 고 있는 추세이다. 특히 기업들의 영업이익이 감소하고 소비가 줄어드는 시기에는 더욱이 그럴 것이다. 그들은 채용과 비슷한 인턴 제도를 도입해 청년들을 현혹한다. 그러나 인턴제도 ... 의 다른 얼굴, 빚 – 졸업을 위해서3) 취업 시장의 끝 – ‘인턴’제도4) 알바노동과 최저임금5) 결혼과 딩크족3. 청년문제에 해결방안1) 학자금 대출(금리 변동)과 성적 장학금
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30
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    비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구
    , 및 인터넷 등 정보통신혁명에 의해 세계는 단일시장으로 통합되고 있으며 이는 기업의 경쟁 범위가 전세계로 확산되었음을 의미한다. 기업은 이러한 경쟁격화에 대처하여 주로 유연 ... 성(flexibility) 관점에서 인력관리를 할 수밖에 없다. 가령 잉여인력을 축소하고, 스피드 경영을 위해 필요한 경우 아웃소싱이나 비정규직 활용을 확대하고 있다. 특히, 이러한 기업 ... 정규직 문제가 확산되고 있는 것이다.세계적인 경쟁 심화와 더불어 기업은 빠르게 변화하고 있는 소비자의 기호(수요 측면) 및 생산기술(공급 측면)에 따라 유연한 생산체제를 구축
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12
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    사회적 책임 사례
    적으로 인재 창출 및 사회 취약계층을 도와주고 있다. 또한 시니어 인턴 제도를 통한 65세 이상 노인들의 일자리 창출 등에도 사회적 환원을 하고 있다.‘딜라이트’ 기업을 조사 ... 기업의 사회적 책임 사례 조사우리 사회에는 많은 분야 속의 기업들이 있다. 하지만 기업들마다 같은 경영을 하는 것은 아니다. 많은 기업들이 사회적 책임을 회피하고 실현하지 않 ... 는다. 그래서 이번 과제를 통해 사회적 책임을 실현하는 기업을 조사하였다.우선 사회적 책임이란 것은 무엇일까? 사회적 책임이란 기업이 사회의 일원으로 사회와 환경에 미치는 영향에 대해
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28
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    저출산 장려정책은 국가나 지방자지단체에서 많은 도움을 주려고 하는데 결혼하기와 취업하기 중 먼저 해결해야 할 부분이 무엇인지 토론하시오
    음에도 이를 투자하지 않고 현금으로 쌓아두는 사례가 늘고 있다. 이는 결국 청년실업을 가속화시키는 결과를 초래하고 있다.2. 해소방안가. 중소기업 청년취업인턴제도중소기업 청년취업 ... 인턴제도는 실업 상태에 있는 청년을 대상으로 중소기업의 인턴쉽 과정을 이수토록 함으로서 중소기업의 실무를 토대로 청년의 적성과 경험에 맞는 일자리 제공을 촉진시키고, 나아가 중소기업 ... 의 인력난 해소를 위해 마련된 제도이다. 그러나 중소기업 청년취업인턴제도의 대상자는 만 29세 이하로 제한하고 있을 뿐만 아니라 중소기업 청년취업인턴제도에 의거하여 소개받는 중소
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.02.24
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    기업과 사회의 관계
    ?제도?관심사?집단적 행동을 가지는 사람들로 이루어진 공동체?국가?광범위한 그룹□ 공동생활을 하는 모든 형태의 인간집단③ 기업의 잘못된 의사결정 사례□ 엔론 사태, 서브프라임 모기지 ... 에 기반을 둔 권력□ 제도적 권력 (legitimate power) ex) 인턴보다 직함?직위 높은 사람의 영향력이 더 큼? 직함이나, 지위 → 어떤 행동을 해도 된다는 권한 ... 기업과 사회의 관계1. 기업과 사회1) 기업과 사회의 개념① 기업□ 사회에서 재화?서비스의 생산?유통 활동을 조직적으로 영위하는 경제 단위□ 사회구성원에게 재화?서비스 제공
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오
    형, 사회서비스 일자리형, 시장진입형은 민간위탁과 지자체가 직접 시행을 병행할 수 있으나 인턴형 자활근로는 지자체의 직접시행만 가능하다.(2) 사례관리지역자활센터의 사례관리도 사업유형이 ... 가능하다. 자활근로사업은 자활을 위한 근로의 기회를 제공함으로 자활기업의설립운영지원도 사례관리에 포함된다.(3) 자활촉진사업자활촉진사업등 복지부 시행 근로빈곤층 대상 자산 형성지원 ... 그리고 수급자를 위한 직업교육 취업알선등이 대표적이다.참여자의 자활능력과 사업유형에 따라 근로유지형,사회서비스일자리형,인턴형, 시장진입형 자활근로사업으로 구분된다.유형별 사업규모
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.30
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    공기업론,대한무역투자진흥공사
    ubject 기업개관 , 주요업무 , 인사제도 , 경영혁신사례 , 민영화 결론 conclusion 질문사항기 업 개 관 ( 企業槪觀 ) 명 칭 大韓貿易投資振興公社 ( Korea ... - Develoment ), 무역투자 실무능력 향상 , 외국어 구사능력 고도화 , 정보통신 활용능력 제고 , 팀워크 강화經 營 革 新 事 例 취업연계형 글로벌 청년인턴제도 세계 각국은 ’ 일자리 ... 에 빠지는 현상을 최소화 하고 , 인턴 종료 후 기업에 정규직으로 취직될 수 있도록 취업연계형 프로그램을 추진하였다고 함 .K O T R A 의 民 營 化 공기업의 민영화 방법
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.23
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    경제, 사회복지 분야에서 바라본 코로나 19 사태
    을 준비하는 경우가 많습니다. 하지만 코로나 사태로 인해 모든 자격증 시험과 국가시험이 미뤄지고 시험횟수를 줄였습니다.또한 대부분의 기업이 인턴의 채용을 잠정 보류했습니다. 그리고 해외 ... , ‘정부의 일자리 문제 해결에 관한 논의, 공공기관 청년인턴제도를 중심으로’, 한국행정학보, 2018, 28p박문각, 코로나 바이러스, 네이버 지식 백과, https://terms ... 에 대한 피해사회복지 분야에서의 피해 - 프로그램 운영중단에 대한 피해앞으로 나아가야할 방향경제분야 - 새로운 비즈니스 모델 개척-일자리 관련 제도와 지원 활성화사회복지 분야 - 위기
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2020.07.20
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2025년 12월 07일 일요일
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