"감정평가직"의 검색결과 입니다.

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조현병 케이스 뷰티풀보이 제1형 양극성 장애 조현병 간호진단 실습종결평가서 자기소개서 만성 조현병 case 관련된 낮은 수입 간호사 면접 기출

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"감정평가직" 검색결과 561-580 / 16,045건

직업상담사 2급 실기 핵심 자료 꿀팁 요약

이론에서 검사의 해석단계에서 이용할 수 있는 상담기법 3가지(직-설-설)직접 충고: 상담자의 견해를 솔직하게 표명설득: 비합리적 선택하지 않도록 설득설명: 내담자의 현명한 선택을 하 ... 한 존재임을 의미하지 않는다.감정: 자신에 대한 새로운 긍정적 태도 및 감정31. 내부노동시장 형성요인과 장점(특-현-관)1.숙련의 특수성2.현장훈련3.기업내의 관습32.내부노동시장 ... 를 다른사람들의 점수와 비교하는 상대평가이다.2.준거참조검사- 개인의 점수를 특정 기준점수와 비교하는 절대평가이다.37.규준 제작시 사용되는 확률표집방법 종류 3가지(집-단-층)1

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2024.07.28

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

가 되어야 하기 때문에, 가격의 변동에 대해서 공급의 탄력성은 매우 적다.노동의 종류에서 현대 사회에서 주목을 받는 것 중 하나는 감정노동이다. 감정노동은 서비스직 노동자들에게 요구 ... 하지 않은 것이 된다. 이를 통해서 조직 내에서 생산성을 평가하는 과정에서 객관성을 높이기 위해서는 일을 어떻게 정의하는지도 중요하다는 것을 알 수 있다.2) 노동이란노동은 먹고살 ... 이 더이나 교사들과 같이 무형의 서비스를 창출하는 업종, 회사 사무직 근로자들이나 기업인들, 화려한 삶을 사는 것처럼 보이는 연예인들도 저마다 다 각자에게 주어진 노동에 종사하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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자신의 가족을 사정하고 예비 가족상담자로써의 느낀 점을 논하시오

목표를 설정하여 이에 맞추어 평가가 이루어진다. 가족 문제와 가족구조, 관계유형, 문제해결을 위한 가족구성원의 자원, 가족 내부의 체계와 외부 체계의 상호작용, 문제 해결에 관련 ... 된 가족의 동기 등을 평가한다. 가족사정은 가족 내부 문제의 특성을 명료화하고 가족구성원들이 문제라고 제기한 것에 대하여 어떻게 지각하는지를 이해하고 가족역동의 구조, 영향, 기능 ... 의 명확성은 가족기능을 평가하는 데에 유용한 기준이 되며 모든 가족은 내부 경계선에서 양 극단의 연속 상 어느 한 곳에 위치한다. 개방형, 폐쇄형, 방임형 가족으로 나눌 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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부산광역시의료원 신규간호사 자기소개서

부산광역시의료원 신규간호사 자기소개서1. 간호사로서의 진로를 선택하는 데 결정적인 영향을 준 경험은 무엇이며, 그 경험이 환자 중심 간호나 전문직 가치관 형성에 어떤 영향을 미쳤 ... 는지 말씀해주세요.2. 주변에서 평가하는 당신의 강점과 보완할 점은 무엇이며, 그중 개선이 필요한 부분을 극복하기 위해 어떤 노력을 기울이고 있는지 말씀해주세요.3. 간호 실습 ... 영향을 준 경험은 무엇이며, 그 경험이 환자 중심 간호나 전문직 가치관 형성에 어떤 영향을 미쳤는지 말씀해주세요.대학 입학 후 처음 배정받은 기초 간호학 실습 시간에 한 노인

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.04

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상업디자인과 예술적 디자인의 차이점

디자이너 혹은 예술가의 고유한 전달 능력이 반영되어 있다. 또한 셋째, 창작자 혼자만의 것이 아닌 다수의 대중들과 감정을 공유하고 평가와 피드백을 주고받으며 상호작용하는 과정을 거쳐 ... 하고 새로운 방식으로 바라보고 새로운 방법과 시각을 이용해 표현하려는 주체에 의해 만들어지며, 둘째, 감정과 아이디어를 시각적, 감각적으로 어떻게 잘 전달할 것인가? 하는 질문에 대한 ... 즉흥적, 가변적이라는 생각과 불안하고 긴장된 느낌을, 파란색을 보면 차분하고 정적이며 안정된 기분을 느끼는 경향이 있다. 검정, 회색 등의 무채색에 계속 노출되면 우울하고 슬픈 감정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.21 | 수정일 2025.07.24

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2025년 한국생명존중희망재단 계약직 상담지원센터 상담팀장 직무 합격 자소서

의 명료화: 내담자가 느끼는 감정과 신체 반응을 구체적인 언어로 표현하게 하기? 위험도 평가 및 안전계약: 자살계획 여부, 자해 가능성 재평가 및 안전계약 수립 ... [2025년]한국생명존중희망재단 계약직상담지원센터 상담팀장직무 합격 자기소개서[목차]1. 한국생명존중희망재단 지원 동기 및 입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 서술해 주 ... 적으로 받아들이는 직업적 특성상 소진이 빠르게 올 수 있습니다. 저는 매일 팀 회의에서 감정 점검 시간, 동료 지지 대화, 짧은 셀프케어 루틴을 운영하여 ‘이 팀은 함께 버티는 팀’이

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.10

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

에 필수적으로 포함하고 점 검·평가○ 의료기관별로 성희롱과 성폭력을 전담하는 명예고용평등감독관 선임을 의무화③ 감정노동과 직무스트레스 해결○ 감정노동자 보호를 위한 법률 제정○ 병원 ... 노동자의 직무스트레스 평가도구 개발, 심리치유 프로그램 개발○ 강요된 친절교육 대신 감정노동교육 실시○ 휴게·휴식공간 설치, 감정휴가제도, 안식휴가제도 마련○ 감정노동 및 직무 ... 고, 분기별로 이행사항 모니터링 시행- 각 기관별 간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 전환 및 추가 채용 등 직접 인건비 지원, 처우개선 간접비용 등에 사용② 권역외상센터 간호

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세히 기술하고 그에 대한 자기 생각을 쓰시오.

이 자살의 주요 원인 중 하나로 작용하고 있습니다. 예를 들어, 청년층에서 취업난과 비정규직 문제로 인해 경제적 스트레스를 받는 경우가 많습니다. 이러한 경제적 요인들은 개인의 삶 ... 경제적 불안정과 빈곤은 자살률 증가의 중요한 요인입니다. 우리나라는 빠른 경제 성장에도 불구하고, 경제적 양극화와 고용 불안정이 심화되고 있습니다. 취업난, 청년 실업, 비정규직 ... 건강에 부정적인 영향을 미칩니다. 자아 존중감이 낮은 사람들은 자신을 부정적으로 평가하며, 이는 우울감과 불안감을 증폭시킵니다.4. 국가적, 사회적, 개인적 대처방안국가 차원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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<전남대 교대원 25학년도 합격> 심리학개론(심리학과삶) 13장 성격 요약 / 전남대 교육대학원 필기시험, 면접, 필기고사

이 지원적/비지원적인지 지각에 근거할 수 있음사회학습, 인지 이론 평가: 감정 무시한다는 비판 / 감정은 단지 사고, 행동의 부산물/다른 종류의 사고들 속에 포함 / 무의식적 동기 ... 이론 평가: 여러 사람들의 성격 간결하게 기술 가능 // 행동 어떻게 일어나는지, 성격 어떻게 발달하는지에 대한 일반적인 설명 못함정신역동적 이론: 강력한 내부의 힘들이 성격 만들 ... 는 생각 / 바랍직하지 않은 결과 보이지 않고 원초아 추동 만족시키는 행위 선택하는 것 / 현실원리에 지배 / 원초아-초자아의 압력 거세지면 적절한 절충 어려워짐억압, 자아방어억압

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20 | 수정일 2025.11.24

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호텔 리조트 콘도 [서비스직] 합격 자기소개서와 면접자료

고 상황을 빠르게 정리해내는 법을 배웠습니다. 이후 서비스직에서 요구되는 가장 중요한 태도는 ‘감정 관리와 공감 능력’이라는 점을 체감했습니다.대학교 진학 후에는 카페 아르바이트를 하 ... 호텔 리조트 콘도 [서비스직] 합격 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 성장과정2. 성격의 장단점3. 경력 및 서비스직 종사자로서의 장점4. 지원동기 및 포부5. 면접 기출 ... 이 자연스럽게 길러졌고, 다양한 사람들과 함께 일하는 서비스직에 대한 흥미가 생겼습니다.고등학교 시절에는 학교 축제나 행사에서 진행요원으로 참여하며 고객 응대의 기본을 배웠습니다. 행사

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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정신가간호) 가족사정과 중재 요약하고 20문제 만들

은 어른이나 감정상태, 사고방식이 아이 수준에 머물러 있는 성인임. 어른아이의 특징으로는 자신의 느낌 표현이 어렵고, 지나치게 책임을 떠맡고, 인간관계가 어렵고, 버림받 ... 의 독립과 의존에 대해 대화할 때에는 객관적이고 이성적으로 접근해야 함. 가족의 감정이 이러한 근본적인 주제를 모호하게 할 수 있으므로 가족이 감정을 환기할 수 있도록 돕고 편안 ... 하는 출발점이 되며, 자녀가 부모와 얼마나 자주 이야기하는지, 가족 구성원들이 긍정적인 감정과 부정적인 감정을 표현하는지도 중요한 내용임- 가족이 개방적인지 의석적인지를 파악하기 위해서

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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돌봄 노동의 개념과 특징, 현황 문제사례 서술

‘역량’ 즉 건강 지식과 기술, 감정, 능력 등 육체적 정신적 정서적 측면을 향상 시키는 점을 목적으로 한다. 특히 무급으로 수행되는 돌봄 노동은 공적 영역의 생산적 노동에 대비 ... 기자 2018-03-13교육부는 2004년부터 맞벌이 가정이나 취약계층 학생들을 위한 초등돌봄교실을 운영하고 있다. 대한민국 정책평가에서 만족도 상위를 달리는 인기 정책이나 이 돌봄 ... ~17일 파업”연합뉴스 박성진기자 2021-11-09유치원방과후전담사는 유치원에서 방과후과정의 돌봄을 맡는 교육공무직이다.이들은 "교육청들은 올해 예산이 넘치는데도 비정규직인 교육

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

란, 개인의 의식상태를 뜻한다. 특히 사람이 어떠한 행동을 할 때 행동의 이유나 기준이 되기도 하는 것으로 평가적인 표현 또는 판단이라고 볼 수 있다. 우리는 흔히 ‘태도’를 그 사람 ... 다. 해당 갈등 상항에 대해서 해결 불가능하다고 판단되는 것을 인지적 구성요소라고 보는 것이다. 두번째로, 평가적 또는 정서적 구성요소를 의미한다. 용어 그대로 대상에 대해서 갖게 되 ... 는 개인의 감정적인 요소를 의미한다. 갈등의 상황에서 갈등 자체를 싫어하는 사람의 경우에는 해당 갈등을 회피하려는 등의 태도가 이러한 이유로 드러나게 되는 것이다. 마지막

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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2025년 티웨이항공 일반직(신입) 직무 합격 자기소개서

[2025년]티웨이항공 일반직(신입)직무 합격 자기소개서[목차]1. 동료 또는 주변사람이 평가하는 본인은 어떤 유형의 사람인지 서술하여 주시기 바랍니다.2. 티웨이항공을 선택 ... 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 동료 또는 주변사람이 평가하는 본인은 어떤 유형의 사람인지 서술하여 주시기 바랍니다.주변 사람들은 저를 “믿고 맡길 수 있는 성실한 사람”이 ... 라고 평가합니다. 어떤 일이든 맡은 바 책임을 다하는 자세로 일관되게 행동해 왔으며, 말보다 행동으로 신뢰를 쌓는 사람이라는 인상을 자주 듣습니다. 특히 저는 일상 속에서 작은 약속

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.02

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

의 사회복지 실천현장은 물리적 ‘장소’의 개념을 넘어 사회복지실천이 이루어지고 있는 전문 분야를 의미한다. 사회복지실천 현장의 협의의 개념은 클라이언트에게 사회복지서비스를 직간접 ... 문제해결, 부부치료, 가족치료, 집단사회복지 등이 있다.①가능케 하는 자: 사회복지사는 가능케 하는 자로서 클라이언트 자신의 감정을 보다 잘 이해하고 행동을 수정하며 문제 상황 ... 을 한다. 조력자의 기술은 희망을 전하고, 저항이나 양가감정을 줄여 주며 감정을 인식하고 관리하며 개인의 강점이나 사회적 자원을 발굴하고 지지해 주는 것이다.③교육자: 교육자로서 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.24

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국립중앙의료원 자소서

국립중앙의료원자소서 국립중앙의료원 기졸업자 자기소개서 2025년 국립중앙의료원 간호직6급 기졸업자 자소서 2025년 국립중앙의료원 간호직6급채용 합격 자기소개서 국립중앙의료원 ... 자소서 국립중앙의료원 기졸업자 자기소개서 2025년 국립중앙의료원 간호직6급 기졸업자 자소서 2025년 국립중앙의료원 간호직6급채용 합격 자기소개서 국립중앙의료원자소서 국립중앙의료원 ... 기졸업자 자기소개서 2025년 국립중앙의료원 간호직6급 기졸업자 자소서 2025년 국립중앙의료원 간호직6급채용 합격 자기소개서 국립중앙의료원자소서 국립중앙의료원 기졸업자 자기소개서

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.08

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사회복지사의 자세 구성 요소에 대해 설명하시요

는 개인적 감정이나 편견에 휘둘리지 않고, 객관적으로 상황을 평가하고 문제를 해결하려고 노력한다. 사회복지사는 복잡한 문제를 체계적으로 분석하고, 근거에 기반한 결정을 내린다. 상황 ... 과 확고한 전문직 정체성을 가진 사회복지사의 필요성이 절실한 때이다. 한국능력개발원에서 조사한 직업의식에 관한 내용은 사회복지현장에서 근무하고 있는 사회복지사들에게도 적용되는 것 ... 이루어질 수 있다. 자신의 강점과 약점을 객관적으로 평가하고, 개선이 필요한 부분을 인식하여 발전 계획을 세운다. 특정 분야에서 전문성을 키우기 위해 지속적으로 연구하고 경험을 쌓

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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건강한 상담자만이 남을 도울 수있다. (A+)

제1장 타인 돌보기 대 자기 돌보기 : 위대한 인간드라마이 책에서는 하이터치 직업군, 즉 돕고, 돌보고, 봉사하고, 가르치고, 치료하는 것과 관련된 전문직에 속한 사람들에 대해 ... 이야기를 한다. 상담자, 심리치료사, 교사, 교수, 간호사, 의사 또 다른 의료전문직의 다양한 직업군 서로 달라 보이지만 공통점을 가지고 있다. 이렇게 공통점을 지니고 있는 하이 ... 터치 전문지, 혹은 돌보는 전문직이라고 한다. 우리의 삶에는 지속적인 끌어당김, 끊임없는 팽팽함, 긴장감이 존재하는데 이것은 사소한 충돌에서 시작하여 금새 전쟁과 같은 극심한 갈등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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노인과제2(7페이지,간호진단2)

독립적으로 잘 이루어짐.2.권한의양도 : 예전의 강사직을 놓고, 관리직을 하고 있음. 약간의 아쉬움이 있지만 원만히 수용되고 있음.3.상실에 대한 대처 : 자녀의 독립에대한 대처 ... 가 있는 것 같다.211나는 다른 사람이 내 단점에도 불구하고 나를 수용해줄 것으로 생각한다.012나는 나 자신이나 다른 사람의 감정을 잘 모르겠다.*213나는 나를 위해 할 일이 ... 하나도 없다고 생각한다.*214나는 내 믿음에 대해 강한 부정과 긍정의 감정을 동시에 갖고 있다.215나는 내가 아픈 동안 가족을 부양할 수 없을까 봐 걱정이다.*516나는 일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

2. 대책Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론마흔 한 살의 나이에 중견기업 물류부문에 수장을 맡게 되어 정규직 50명과 파견직 300명의 고과자로서 책임을 안고 있다. 인사고과 때마다 겪는 객관 ... 적 평가의 어려움은 나 또한 인간이기에 구성원의 언행이 평가에 영향을 미칠 수밖에 없는 한계점이다.예컨대 같은 실적을 달성하고도 비슷한 역량 및 실력을 가진 구성원 순위에 대해 강제 ... 적으로 정해야 하는 까닭으로 인해 주관적인 평가요소를 추가할 수밖에 없다. 그리고 팀별로 최하위 등급 한명을 강제로 정해야 하는 상부 요구로 직급이 낮은 사원 또한 뛰어난 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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