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"감성근로자" 검색결과 561-580 / 1,992건

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    시대상을 중심으로 살펴본 프란츠 카프카의 <변신>
    은 일반 근로자들과 크게 다르지 않았다. 오히려 산재 노동자들의 아픈 사정을 현장에서 체험하고 그들을 옹호하면서 당시의 자본주의적 모순을 뼈저리게 느꼈을 것이다. 그는 퇴근하면 매제 ... 에서 태어나 독일어로 소설을 쓴 유대인 소설가이다. 1883년 카프카는 부유한 독일계 유대인 상인의 아들로 태어났다. 그의 아버지는 병약하고 감성적인 아들을 이해하지 못하고, 걸핏하면 고함 ... 는 죽은 뒤에야 작가로서 세계적인 유명세를 떨치게 되었다.카프카는 프라하에서 태어났지만 체코인이 아니었고, 독일어를 사용했지만 독일인도 아니었다. 유대인이지만 무신론자였다. 상인
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.01
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    사회복지정책론 - 존큐 - 존 큐의 일탈행위, 미국의 의료체계,
    의 의료보험체계의 사각지대에 놓여 있는 학생이나 저소득 자영업자 그리고 비정규직 근로자 등은 연간 수백만 원에 달하는 사보험료를 지급해야 하는 부담을 안게 된다. 따라서 그중 상당 ... 사회복지정책론 - 존 큐Ⅰ. 서론하루 노동자인 존큐는 아들이 심장이식을 해야 하는 병에 걸렸지만 자신의 의료보험으로는 감당하기 어렵다는 사실에 절망한다. 병원 또한 존큐의 경제 ... 자신의 심장까지 내놓기로 마음먹는다. 수준 높은 의료서비스는 지불할 수 있는 자만이 누릴 수 있는 사치에 불과 했다.Ⅱ. 본 론1. 존 큐의 일탈행위궁지에 빠진 아버지는 무모
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22
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    [간호관리학 A+] 리더십 이론 정리
    자중심론 VS 리더우위론관리자의 행위리더의 행위계획과 예산비전과 방향 설정조직화, 인력 충원동기부여협상과 타협위험 감수, 감성 자극권한행사, 판매중심영향력 행사4) 양자등위 ... 가 스스로를 어떻게 이끌어 가야하는가?“를 설명3) 배경: 1990년대 신세대 근로자 관리방법으로 제시됨4) 기본자세: 인생 최고의 모습을 그려라, 비정상정인 과거를 청산하라, 변명 ... 론: 리더, 관리자 모두 중요하다!!!!!(최근)5) 리더는 타고나는가, 육성되는가? 탄생론 / 육성론(자연적, 인위적) / 선택론6) 리더십의 전제조건- 리더십은 “자발적 추종“이다
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28
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    [인간관계론]테일러의 과학적 관리법 탄생배경 및 핵심기법
    다. 둘째, 과학적 관리법은 조직 내에서 근로자들 간의 관계를 경시하고 있다. 이는 근로자의 사기 및 심리적 요인에 대한 무시를 의미하며, 인간을 감성을 가진 존재가 아닌 경제적 존재 ... 한 고민들은 경영학이라는 학문으로 발현되었다. 경영학에는 다양한 학문분야가 있지만 이번 과제물에서 살펴보고자 하는 인간관계론은 조직관리의 일환으로서 기업의 구성원으로서 근로자와 밀접 ... 로 진행되던 시기였다. 그는 자신이 일하는 공장 내 근로자들의 작업 과정에서 비효율이 발생하고 있는 것에 대한 문제를 인식하게 되었다. 이후 이러한 비효율 요소를 제거할 수 있
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12
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    아동학대에 관련된 개념과 사례에 대한 설명
    고, 음주와 가정폭력을 일삼던 아빠는 지난 여름 이후 집에 들어오지 않은 상태이며, 외할머니가 사실상의 양육자 역할을 하고 있으나 함께 살지 않은데다 자활근로를 하고 있어 손자녀 ... 인권 바로알기 아동학대 레포트1. 아동학대의 종류1) 신체 학대신체학대란 보호자를 포함한 성인이 아동에게 우발적인 사고가 아닌 상황에서 신체적 손상을 입히거나 또는 신체 손상 ... 을 입도록 허용하는 모든 행위2) 정서학대정서학대란 보호자를 포함한 성인이 아동에게 행하는 언어적 모욕, 정서적 위협, 감금이나 억제, 기타 가학적인 행위를 말하며 언어적, 정신
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07
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    [청소년육성제도론] 청소년육성의 필요성과 내용 (청소년의 삶, 교육과 육성의 조화, 현대의 윤리상황, 미래사회의 요청, 청소년의 활동영역, 청소년육성의 내용)
    영역에서 청소년활동 위축- 학생 청소년: 입시지옥- 근로 청소년: 근로조건 취약- 기타 청소년: 사회적 무관심2) 육성의 기능 필요- 이들 청소년에게 인간답게 살아가는 재미?정서 ... ?도덕을 함양하여 생활화하는 여건을 마련해 주는 육성의 기능 필요- 청소년기는 우리 스스로의 삶을 다스리는 필수적인 감성적 습관을 확립하는데 결정적인 기회의 시기이기 때문에 육성 ... 을 통해서 감성적 능력을 개발할 필요2. 교육과 육성의 조화□ 교육은 청소년의 지적 능력 배양에 주력하면서 감성적 능력?도덕적 능력?사회적 능력의 기초를 제공하고, 육성은 감성적 능력
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.09
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    병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리
    해야 한다.- 근로자에게 무차별적으로 급부하기보다는 선택할 수 있는 권한을 부여한다.- 시설중심적 프로그램은 전문가에게 위탁운영- 기업복지의 향후 과제는 전문화, 권한 부여 등 ... 이 중근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.- 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우 : 15일(이미 휴가를 사용 ... 한 경우 : 사용한 휴가일수 ? 15일)- 3년 이상 근로자 : 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 (휴가 일수는 25일을 한도)13) 개정 근로기준법 주요내용- 법정근로시간 주
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30
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    기업가정신 벤처창업 정리 (중간시험 정리 요약 기출)
    와 상상력 등 우뇌형 인간이 우대받는 감성/하이컨셉의 시대*18C: 농경시대(농부) *19C: 산업화시대(공장 노동자) *20C: 정보화시대(지식근로자)*21C: 하이컨셉의 시대 ... *이이-어머니: 신씨, 태몽: 몽용-몽용실에서 태어남,-3세 때 천자문을 뗐음.*지도자로서 가장 중요한 것은 ‘바른 가치관을 세우는 것’, 지식과 리더십을 겸비해야 함.*예(禮 ... 들의 신선한 반응에 자신감을 얻음.=> 그 옷을 중고장터에 팔 았음.(5만원) => 다른 소비자의 구매요청 => 다른 옷을 다시 만들어 팜. => 창업 결심 => 5~6개월 도서관
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.26
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    청소년기, 청년기(성인전기)의 발달특징 및 발달과업
    하고 정확 조직의 문화에 동화되고 직무 책임을 만족스럽게 수행함으로써 조직에서 자신의 위치를 안전하게 만드는 것을 말한다. 이 세 번째 단계에서 많은 근로자들이 생략하는 것은 새로운 수준 ... 하는 해체기는 쇠퇴화, 은퇴 계획, 은퇴 후의 삶이라는 발달과제가 포함된다. 유지기의 오랜 기간 후에, 근로자는 결국 자신의 직업에 대한 에너지와 흥미가 감소하는 것을 경험한다. 이 ... : 해체기B. 청년기I. 신체 및 인지발달II. 심리사회적 발달1. 결혼2. 부모 역할과 자녀양육3. 이성교제1) 고정관념과 편견2) 자기개방의 부족3) 성문제4. 배우자 선택5
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.10
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    구글 회장 에릭 슈미트의 리더쉽
    의 중요성 강조 에릭 슈미트의 철학①위원회를 통해 지식근로자를 선발하라 . ②업무에 전념할 수 있는 환경 을 조성하라 . ③ 프로젝트 팀원을 한 공간에 배치 하라 . ④ 팀원 간 의견 ... : 1955 년 4 월 27 일 미국 소속 : 구글 학력 : 캘리포니아대학교 버클리캠퍼스 대학원 전산학 박사 경력 :2001~2011 구글 최고경영자 06.08~09.08 애플컴퓨터 이사 ... 에서 소프트웨어 매니저 역임 • 리눅스 업체 노벨 최고경영자 • 구글 최고경영자 (2001~2011) • 애플컴퓨터 이사 (2006~2009) • 구글 회장 (2011~ 현재 )노벨
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.01
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    인간관계이론
    하는 것은 아니며, 인간의 생상능률은 근로자의 기분과 밀접한 관계가 있다는 사실을 발견하였다. 인간관계론자들은 인간은 테일러가 가정하고 있는 것처럼 합리적인 존재가 아니며 감성을 가지 ... 시킬 수 있다는 사실을 발견하게 된 것은 인간관계론의 중요한 성과이다.둘째, 관리를 통제가 아니라 지원으로 간주하고 있다는 점도 중요한 성과이다. 작업현장에 있는 근로자의 행동 ... 을 끊임없이 통제함으로써 생산성을 향상시킬 수도 있지만 근로자에 대한 욕구를 충족시키고 심리적으로 안정된 상태를 유지할 수 있게 함으로써 ,생산성을 향상시킬 수도 있다는 사실을 인간관계
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 노화를 위한 3가지 요소는 무엇이라고 생각합니까? 그 요소를 선택한 이유는 무엇입니까?
    부분 사용자와 근로자가 합의에 의해서 자주적으로 결정하는 것이 원칙이다. 하지만 현실은 그렇지 않다. 이것은 취업시장이 좁고 청년실업이 증가하면서 나타난 문제일 것이다. 사용 ... 자가 불합리한 근로조건을 제시하더라도 일할 사람들은 많이 있다는 논리로 악 이용하고 있기에 발생하는 문제이다. 있는 자들을 더 많은 이익을 얻고 없는 자들은 생존과 연결된 문제이 ... 으로의 내 노후생활에 어떻게 살아야 하는지를 계획을 세운다면 보다 안정적인 노후를 보낼 수 있을 것이라고 생각한다.2) 맟춤형 일자리고학력 은퇴자들에게는 그들의 경륜과 경험에 맞는 일자리
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여성의 생애와 관련하여 여성의 삶과 여성복지의 필요성을 알아보기 위하여 각 연령대별
    어서 남녀의 임금을 비교해보면 더욱 심각하다. “여성통계연보”에 따르면, 여성근로자의 월평균 급여는 남성의 약 63.6%에 불과하였다. 게다가 경력 년 수별의 임금 추이를 비교하여 보 ... 이 여성을 대상으로 느끼는 증오 및 공포를 뜻한다. 남녀 모두 여성이란 본래 지적으로 열등하고, 이성적이라기보다는 감성적이며, 어린아이 같거나 혹은 관능적이라는 신념들을 가지고 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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    방송통신대 4학년 1학기 전략적 간호관리 - 1. 건강관리조직(병원)의 특성 2. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교 및 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안, 3. 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 측면
    자에게는 높은 임금, 자본가에게는 높은 이윤’을 주는 것을 기본 정신으로 한다.(1) 의의표준작업량과 작업표준을 과학적으로 결정하기 위해 시간연구와 동작연구를 실시, 근로자의 작업 ... 을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각해 직무설계를 하였다. 시간연구와 동작연구를 실시하여 근로자의 적정 작업량을 과학적으로 결정하였다.② 임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량 ... 을 달성한 종업원에게는 높은 임금률을, 달성하지 못한 종업원에게는 낮은 임금률을 적용함으로써 능률증진을 꾀하고자 하였다. 가장 생산적인 근로자가 고용되고 나아가서 그들에게 성과급을 지불
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    이 이제 말 가속화되어 대량생산이 무르익은 시대로 조직이론이 중요시된 이유는 생산력의 증대, 어떻게 하면 근로자들을 이용하여 더 많은 생산을 할 수 있을까에 대한 노동 착취적 사고 ... 은 것이라고 생각하였다. 조직의 관리자들은 조직을 조종할 수 있고, 합리적인 과정을 통하여 미리 계획된 목표를 달성할 수 있다고 보았다. 고전시기의 조직이론은 조직이 구성하고 있 ... 는 사회의 환경변화나 조직이론 연구자들의 학문적인 시야가 넓어지면서 여러 가지 비판을 받게 되었다. 그러나 고전시기의 조직이론은 조직의 합리화를 이루기 위한 실질적인 연구를 수행
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.09
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  • 자료 표지
    여성교육론 : 생애발달에 따른 여성교육
    , 양육자와의 강한 애착형성(사회문화적 맥락 과소평가 비판) 사회학습이론(Mischel) *동성 부모의 성역할 *행동에 따른 사회적 역할의 인정-정보 습득, 행동에 따른 결과 예측 ... ) 성역할 고정화: 전통적인 성역할의 고정화(보조적, 소극적, 감성적) 불균형, 선택성: 교육 내용과 자료제시의 불균형 비현실성: 역사나 현실생활의 비현실성 제시 분절화, 고립화 ... 역할 기대를 전달하고 강화 *남자아동 : 지도력, 자기주장, 경쟁, 모험, 자신감, 적극성, 활동성, 독립성 기대 *여자아동: 의존성, 단정함, 조용함, 협조, 동정심, 감성
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27
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  • 자료 표지
    기업사회공헌에 대한 정의와 사례
    에 적극적으로 대응해야 한다. 기업은 주주를 위해 이윤창출을 해야 하며, 노동자들을 위해 근로환경을 개선해야한다. 시민사회와 지역사회의 요구에 대응하여 환경문제, 인권문제는 물론 ... .0』에서 “소비자의 이성에 호소하던 1.0의 시대와 감성·공감에 호소하던 2.0의 시대에서, 소비자의 영혼에 호소하는 3.0의 시대가 도래하였다”라고 주장하며 CSV를 바탕으로 한 ... 의 사례 분석3. 참고문헌1.1. 들어가는 말오늘날의 기업의 역할은 다양화되었다. 재화와 서비스를 창출해낼 뿐만 아니라 소비자들의 만족을 위해 사회적인 역할을 수행해야한다.소비자
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.28
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    CJ 제일제당 합격 자기소개서
    .”와 같은 이벤트를 만들고 싶습니다. 감성 마케팅의 일환으로 아침을 못 먹고 출근하는 배우자와 자녀를 위해 가족들이 식사대용식품을 신청하는 대국민 프로젝트를 생각해 본 적이 있 ... CJ 제일제당1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.(1200자)“빵 시장은 너무 커졌다. 앞으론 떡이다.”방앗간을 운영 ... 던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오.(1200자)"하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다."FTA, 구제역, 사료가격의 폭등과 같은 일들로 축산업에 종사하는 집안에 경제적인
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03
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    세대와소통3공통) 교과목명이 세대와 소통입니다 세대갈등의 주제 청소년들에게 차별을 당한 경험연령차별 연령차별이라고 볼수있는 사례제시합니다0k
    기 때문에 그 생활이 즐거워 어떠한 주제에 빠져 있고 행복하다. 반대로 노후에는 같이 즐기고 여행갈 대상자도 없어 시간의 속도가 느려지고 모든 것이 상대적으로 재미가 없어진다고 한다 ... 에서 세대 간 차이와 갈등이 생긴다. 정년연장에 따른 신규채용감소, 세대 간 일자리 경쟁, 노인복지 증대에 따른 증세등이 대표적이다.넷째, 사회, 문화적으로 가치나 스타일, 감성의 차이로 ... 가 상당히 심각하다. 겨우 한두살 가지고도 서열을 나눌 정도이다. 연상자는 연하자를 마음대로 부려도 되지만 연하자는 연상자에게 깍듯이 해야하는 문화도 당연히 에이지즘이다. 또한 연상
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.14
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    미래지향적인 청소년 프로그램 개발 및 평가 요약본
    은 무엇인가?행동의 결과는 무엇인가?인물이 다른 행동을 취했다면 그 결과는 어떠했겠는가?7) 데이킴법새로운 요구분석기법. 표준교과과정의 개발, 근로자의 훈련 프로그램, 시험개발, 요구 ... 적인 평가를 통해 목적과 목표 달성은 물론 사회적으로 기여한 영향까지 증명할 수 있어야 한다.대상자 책무성: 프로그램의 기획 과정에서 합리적으로 적합한 대상자를 성정하고, 적절 ... 한 규모의 대상자들에게 서비스를 제공함으로써 실천할 수 있다. 이를 위해 청소년지도사는 프로그램을 통해 문제나 욕구를 해결하고자 하는 표적집단의 특성과 규모를 파악하고, 명확한 대상자
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    | 시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2022.01.20
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2025년 12월 07일 일요일
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