"간호조직관리"의 검색결과 입니다.

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"간호조직관리" 검색결과 561-580 / 68,962건

[ 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재직의도 ] - 논문요약/간호관리학 실습(‘과도한 업무분담과 관련된 부정적 조직 분위기' 진단 관련)

사의 업무 스트레스, 간호업무 수행 및 재직의도에 대한 상관관계를 연구하여 이에 따른 조직 및 관리자 측면의 해결방안을 제시하고 있기 때문에 적합하다고 생각하여 선정하게 되 ... 간호관리학 실습 논문 요약 REPORT [ 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재직의도 ] 과목명 담당교수님 학번 / 이름 실습 부서 실습 기간 [ 임상간호사의 업무 ... 의 스트레스가 쌓여 간호사-간호사, 간호사-환자 등의 의사소통에서 부적절한 방법을 사용하여 간호의 질이 저하되고 조직 분위기가 부정적으로 형성되는 것을 관찰하였다. 위 논문은 임상 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.02.17

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)

. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위 해 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해. 1) 과학적 관리 ... 론과 인간관계론 비교- 과학적 관리론- 인간관계론- 과학적 관리론과 인간관계론 비교2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05

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간호관리학 기획,조직 요약

1절 기획의 이해1.기획의 정의와 관련 개념관리과정을 구성하는 형태는 여러 가지가 있지만 일반적으로 가장 기본적인 형태의 관리과정은 기획수립, 조직, 인사, 지휘 및 통제이 ... 이 있다 ④기획은 특히 상층관리자에게 더욱 중요한 기능이며 전략과 관련되어 있다 ⑤기획은 다양한 목적을 지닌다(1.관리자의 체계적인 사고능력을 향상시킨다 2.조직의 다양한 노력이 잘 ... 에 민감하게 적응하기 어렵다(2) 라인-스태프 조직- 조직이 대규모화되고 업무내용이 복잡해지면 라인 관리자만으로 해결하기 어려운 문제하 발생하므로 라인관리자의 업무에 조언과 지원을 해주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.01

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

.본론1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕 ... 한 의미를 지니며, 간호조직문화는 간호현장에서 간호조직생산성과 직접관련을 갖기 때문에 중요한 요소로 다루어야 할 것이다.Ⅱ.본론1. 건강 관리조직이 갖는 특성1) 병원 조직의 특성특성 ... 아니라 작업의 과학, 노동의 과학임♣계획은 관리자가, 집행은 근로자라는 분리에 대한 이견♣상대적으로 조직의 논리가 무시됨♣경영 성과에 연결시키지 못함3.간호사들이 신명나게 일

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.29

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전략적간호관리 ) 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

전략적 간호관리1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 ... 한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.전략적 간호관리1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사 ... 은 조직에 어떠한 영향을 미치는가3) 간호사의 이직을 줄이는 방안4) 목표관리 시스템5) 성과 중심 목표관리 시스템의 문제점과 극복방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론직장

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

. 간호사의 이직에 미치는 요인과 조직에 미치는 영향4. 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법5. 간호사의 이직을 줄이는 방안Ⅲ결론 ------------------------ ... 2014 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호 관리학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통o 과 제 명 : 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2021.12.26

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관리-간호관련 국제조직

간호관련 국제조직1. 국제간호협의회(ICN)- 설립목적: 간호사의 자질 및 전문직으로서의 지위향상과 간호계의 수준향상을 위한 활동을 함- 기능? 한 국가단위로 할 성격이 못되 ... ? 1899년 펜위크를 주축으로 영국간호부장회에서 국제적인 간호조직의 필요성이 발의? 창립총회는 1901년 미국에서 개최/ 미국, 오스트레일리아, 캐나다, 영국이 참여함? 우리나라 ... 의 간호사는 남자였으며, 독립전쟁 이후에도 간호사의 사회적 지위가 낮았음전쟁후 의학은 발전, 그 결과 임상에서 의사인 남성들이 독점적인 위치 차지? 남북전쟁 :당시 미국의 간호조직

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.27

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[전략적간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오

[전략적간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... 과 비영리병원이 갖는 특성2) 공공보건의료기관의 특성3) 민간보건의료기관의 특성4) 병원조직 갖는 특성2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일 ... 론(2) 인간 관계론2) 과학적 관리론을 근거로 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면3) 인간 관계론을 근거로 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면4) 간호사

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15

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[핵심요약자료]간호관리학 인간행동과 조직관리에 관한 명품 요약 자료

을 통한 수익증대3) 간호서비스 마케팅의 표적시장(1) Camunas가 분류한 간호서비스가 겨냥해야 할 표적시장① 1차 표적 고객: 환자, 조직의 타 부서 직원, 의사, 관리자 ... 에게 제공하는 간호서비스의 양과 질 향상? 기존 간호서비스의 향상과 새로운 간호서비스 개발을 위한 노력 포 함? 기존 서비스의 계속적인 질 평가 및 관리? 간호사의 자질 향상교육, 전문 ... 적 서비스, 계획을 구체적인 상황에 적용시켜 실행에 옮기는 간호 관리와 간호를 연결하는 중요한 위치③ 역할? 직접 환자간호? 환자간호 관리? 간호직원의 관리? 운영관리? 교육 및 연구

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 이욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 되는 사진의 견해를 하 가지 이상 제시하기오.

론의 한계점3. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교1)유사점2)차이점4. 조직에 공헌 하려는 의욕 고취 방안5. 간호 생산성을 높이는 방안1) 우선순위 설정2) 스케줄의 작성3 ... 에 공헌하려는 의욕을 고취시키고자 필요한 견해를 제시하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있는 측면에 대해 다각도로 논의 해보고자 한다.II. 본 론1. 과학적 관리론고전적 조직 ... 변화에의 적응과 능력개발을 위해서는 교육훈련을 통한 간호조직차원의 인적자원개발 노력이 필요하다. 하지만 이러한 노력도 간호 관리자의 관리적 능력 개발이 먼저 선행되어야 가능 하

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.21

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연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제1, 학습활동3.1 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. /3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오. 학습활동 3.3 변혁적 리더십에 맞추어 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점

1간호와 경영 학습활동33.1 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오.현재 근무하는 병동의 수선생님(리더)께서는 개개인의 역량강화를 위하 ... 으로 나타났으며 이는 직무에도 초점을 맞추고 부하직원을 배려해 만족과 생산성을 높이는 가장 좋은 유형으로 볼 수 있다.3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자 ... 와 수술이 발생함에 따라 간호 문제도 많이 발견되는데 이를 보와하기 위하여간호사들 자체에서 문제를 해결하려는 적극적인 의사결정 참여 분위기를 가지고 있고, 관리자 또한 그 문제

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.15

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십,

_________________________________________________________________________(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... . 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안1) 실무능력 단계별로 인센티브 제공2) 간호사 경력관리시스템3) 간호업무의 국제 표준화4) 간호조직 차원에서 마케팅 계획 수립4. 병원 ... 2015학년도 1학기 과제물(온라인제출용)과목: 전략적 간호관리학과: 간호학과

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| 방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)

:______________________________________________________________________o 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕 ... 201 학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 불구하고 병원인력 중 가장 많은 비중을 차지하고 있고 전문성을 요구하는 간호 인력의 중요성은 날로 강조되고 있다. 간호 관리를 잘하면 자원낭비를 최소화할 수 있고, 간호의 질을 높여

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18

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지역사회 건강관리조직 내에서 간호 리더십 보고서/지역사회 실습 개인과제/A++

지역사회 건강관리조직 내에서 간호 리더십 보고서(2페이지 이내)지역사회와 건강관리 조직내에서의 간호 리더십의 원리를 비교 분석하고, 지역사회와 건강관리 조직 내에서 보건의료팀 ... 를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 바라봄병원 및 지역사회 간호직 리더십과 이론과의 비교 서술병원에서 진행하는 간호직 리더십은 대부분 관리 그리드 리더십 유형 에서 ‘팀 형 ... 별로 맞는 적합한 프로그램도 나올 수 있게 되는 것이라고 생각이 든다.물론 단 하나의 리더십으로 관리를 하는 것이 아니라 다양한 리더십 유형을 복합적으로 융합하여 간호직의 직무

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.21 | 수정일 2019.06.17

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간호관리학 Case Study - 부정적 조직 분위기

REPORTNursing ManagementCase Study(부정적 조직 분위기)목차(Contents)Ⅰ. 서론1. 상황설명. --------------------------- ... ------------------------- Page 1Ⅱ. 본론1. 간호과정. --------------------------------------------------- ... , 토스(토익스피킹) Level 6, 교내 성적도 상위 10.7%로 졸업한 L양은 보수적인 도시로 곳으로 유명한 K종합병원 100내과 병동으로 취업해 막 신규간호사 생활을 하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.19 | 수정일 2015.12.24

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간호관리학_ 의사소통 (조직에서의 의사소통, 자기주장적 의사소통)

이 생겼다. 또한 책임간호사 뿐만 아니라 신규간호사나 수간호사 등 조직에서의 의사소통은 어떤 방법을 취하는지, 어떤 기능과 유형이 있는지 등에 대해서 학습해 보고자 하였다.Ⅱ ... 저하”? 비여성적이지도 않으며 오히려 전통적으로 내려온 굴욕적이며 부정직한 여성적 의사 소통이 갖는 인습의 속박에서 벗어나는 것이 시급함? 모든 간호사 특히, 간호관리자는 효과적인 ... 의사소통(조직에서의 의사소통, 자기주장적 의사소통)과목명담당교수제출일소속조원【 목 차 】Ⅰ. 서론 --------------------------------------------

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.06

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오. (15점)

률 감소를 위해 방안을 고민해보았다.II. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요 ... 생각한다.특히나 간호사 집단은 과학적 관리론이라는 조직에 굉장히 부합되어 있고, 인간적 관계론이 아무래도 많이 배재 되어 있지 않나 생각해본다.요즘 이슈화 되고 있는 간호사들의 “태 ... 은 직종., 태움이 심한 직종으로 사람들 사이에서 인식이 되어가고 있다. 간호 관리자 및 조직의 관리자들은 과학적관리론과 인간관계론의 적당한 통합을통해 병원구성원들을 이끌어 간다면 앞

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기

다. 이번 과제를 통해 목표 관리 시스템의 취지와 목적에 맞게 병원이라는 의료 조직에서 잘 이용 되고 있는지 조사하며 문제점을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직에 미치 ... 에 만족하고 개인의 삶의 질이 높아진다면 환자들 역시 질적인 간호를 받게됨으로 의료조직과 사회조직의 큰 긍정적인 영향을 갖고 올 것이다.4. 목표관리 시스템- 현대 경영학의 창시자 ... 2019학년도 1학기 과제물교과목명 : 전략적 간호관리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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(간호관리학A+받음)병원(간호부서)의 기획 기능 실제 파악하기 - 천안단국대병원 ( 비젼, 기술적 수준, 조직의 성장 등) 찾기

간호관리학-병원(간호부서)의 기획 기능(사명진술문 등) 실제 파악하기천안단국대병원병원간호부서표현방식비전· 최상의 의료를 제공하는 병원· 선도적 교육, 연구를 실천하는 병원· 지역 ... 한 병원의 노력으로 2005년 대한영상의학회로부터 특수의료장비 품질관리 모범병원으로 선정되었다.신규간호사 분기별 교육, 분야별 기초과정 및 심화과정, 최신간호동향을 전달하는 직무교육 ... , 교육 위원회, 연구 위원회, PI위원회, 전산 위원회, 간호업무표준위원회, 친절위원회, 안전관리 위원회 등의 제위원회를 운영하여 간호부의 모든 일원이 ‘나=간호부’가 될 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.27

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[간호관리]간호조직의 직무분석-응급실 간호사의 직무분석

실 내원 환자 등록, 입원 및 퇴원 관리- 응급환자 중증도 분류- 관장 및 도뇨- 치료와 간호방법 선택, 결정에 대한 설명- 투약, 치료 등의 간호 수행 후 환자 반응 평가- 수술 ... 응급실 간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)◈ 직무기술서직무명응급실 간호사소속ER (Emergency room)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호 ... - 피부반응검사 시행- 산소요법 및 흡인- IV 간호 : 바늘 삽입, 주입용량 제거- 환자 상태 관찰 및 사정 : GCS 의식수준, 신체사정- 환기기 간호 : Ventilator 감시

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.06 | 수정일 2024.04.06

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