"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 541-560 / 25,343건

선진국의 임금체계 및 사례

을 느낀 기업은 희망퇴직 등의 형태로 조기퇴직을 실시하는 등 중장년층의 고용불안정을 초래 3) 개편방향 ① 기본급을 중심으로 임금 구성항목을 단순화 , ② 임금결정기준 : 기존 연공급 ... ( 호봉제 ) 의 연공성 완화 ( 직무급 · 직능급 등의 도입 ) ③ 성과와 연동된 상여금 또는 성과급 비중의 확대7 p 2. 독일임금체계 및 사례 첫째 , 직무평가의 기준 : ... 6 이하 - 15~18 - 35~38 - 64 이상 기본급 ( 유로 ) 2192.50 - 2637.00 - 3600.00 - 5526.0012 p 5) 직무기술서의 구조 직무고유

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| 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

담당 역할맞춤형 복지 서비스 이전에는 시군구에서 대상자를 선정해 사례관리만 진행하면 됐는데, 읍면동 맞춤형 복지팀이 개설되며 새로운 직무 환경에 처하게 됐다. 업무적으로는 큰 변화 ... 다. 그래서 직무환경에 대한 새로운 적응 및 전문직의 역할 변화에 대한 적응도 필요하게 되었다.통합사례관리자 배치는 복지사각지대 해소 및 수요자 중심 찾아가는 서비스로 복지 체감도 ... 를 향상시키며, 민관의 협력적인 복지전달 체계 기반 구축으로 지속적으로 증가하고 있는 집행 현장 업무 부담을 경감하는 데 목적을 두고 있었다. 또한, 근무지역도 각 시군구 희망복지 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

동기 위생이론과직무특성이론으로 살펴본제니퍼소프트사의창의성과 혁신목차제 1장 서론1. 창의성과 혁신의 중요성과 연구대상 선정이유제 2장 이론적 배경1. Herzberg의 동기 위생 ... 이론2. 직무특성이론- 자율성제 3장 Herzberg의 위생요인에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신2. 수평적 경영 문화를 통해 ... 요인 비판점 증명제 4장 직무특성이론의 자율성에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근무시간의 자유로운 운용을 통한 자율성 제고2. 근무지, 근무환경을 통한 자율성 제고3. 조직구성

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| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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본인의 가족을 주제로 영역별, 요일별 주간보육계획안 작성해보기

하는 등 영유아의 발달과 학습능력을 촉진시키기 위한 다양한 역할을 수행한다. 하지만 이를 수행하기 이전에 반드시 해야 할 직무가 있다. 바로 보육계획안 작성이다. 계획안은 넓게는 연도 ... 기언어 만약 내가 인어공주라면 마녀에게 목소리를 주었을까?게임우리 주변 이웃들의 직업 및 나이 맞추기할아버지, 할머니의 장래희망 맞추기다함께 보드게임 즐기기음악상어가족 노래 배우 ... 기올챙이송 율동 배워보기정리정돈오전 실내활동 시간에 했던 것들 깨끗하게 정리정돈하기집단별 활동나의 장래희망을 주제로 한 동시 짓기우리 가족이 평소에 가장 많이 짓는 얼굴 표정 그리기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.18

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가 ... 는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 어 불평등을 인지하는 즉시 퇴사 또는 퇴사를 결정할 가능성이 크다.직무평가는 구성원에게 업무와 직무 수행에 전문성을 더할 수 있도록 동기를 부여할 뿐 아니라 직무의 정체성을 올바르

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[청소년교육과] 2021년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과

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| 방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.14

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[교육학과] 2021년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과

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| 방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.14

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[산업심리학] part.인사결정_인사선발(예측변인 및 준거변인 중심으로)

= 산업및조직심리학 제 11 판 ) 배치와 분류 어느 직무에 배정할 것인가 ? 사용하는 예측변인의 수에 따라 배치 / 분류로 구분된다 . ( 자료 = 산업및조직심리학 제 11 판 ... 가 평가와 선발에 미치는 영향 실업률이 선발에 영향을 끼치고 있다 . 한국경영자총협회 . 2014 년 신입사원 채용실태조사 내용 참조 실업률이 낮을 때는 우수한 직무지원자가 적 ... ) LIFE L... IF ...E Life 란 단어에 if 가 있었다는 것을 얼마 전에 알았습니다 . 삶 에는 언제나 가능성 이 있다는 것입니다 . 삶이 있는 한 희망은 있

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

과목명: 조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.동기부여 방안(1)근무의욕 고취(2)성취감 증진(3 ... 이 충족되기 어렵거나 그렇지 못할 것이라고 생각하면 조직에서 제공하는 환경과 보스 등과는 무관하게 조직에서 희망하는 것과 같이 조직의 발전이나 목표 달성만을 위하여 자신의 역량을 최대 ... 는 문제박멸위원회와 같은 제도, 고충처리 접수를 통하여 적성에 적절한 직무를 전보하는 것, 재교육 등을 통하여 발휘할 수 있도록 하여 조직의 발전에 기여할 수 있도록 해야 한다.업무량

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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이력서와 자기소개서 작성 및 평가

에서 평가해 보십시오.취업난이 심해지는 요즘, 희망하는 분야로 취업하기 위해서는 그 분야에서 내가 필요한 이유와 본인을 PR할 줄 알아야 하는데 그 첫걸음이 되는 것이 바로 이력서 ... 와 자기소개서이다. 중요한 만큼 이력서와 자기소개서를 잘 작성할 줄 알아야 하며 나는 그 동안 생명과학 분야를 공부했던 학생으로서 기업의 생명과학 분야의 R&D 직종을 희망해왔 ... , 직무 측면에서 이해를 빠르게 할 수 있습니다. 과학중점 고등학교를 다니며 계열도 자연계 중에서 과학중점과정을 선택하였습니다. 같은 수업 시간 내에 다른 계열의 친구들 보다 과학

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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A+평생교육프로그램개발론_평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 6대 영역인 학력보완교육, 성인 문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 중 1개를 지정하여 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.

있는 문해활용능력을 개발하고 초등학력을 인증받을 수 있도록 지원하는 평생교육이다.3) 직업능력향상교육직업준비 및 직무역량개발이 목적으로 직업에 필요한 자격과 조건을 체계적으로 준비 ... 하고, 주어진 역할과 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 평생교육이다4) 문화예술교육문화예술을 향유와 활용이 목적으로 문화 예술적 상상력과 창의력을 촉진하고 문화 예술 ... . 관심 있는 외국어 (중복 선택 가능)? ? 영어? ? 일본어? ? 중국어? ? 기타 (__________)6. 희망하는 자격증 (중복 선택 가능? ? 영어(토익/토플)? ? 일본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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상담심리학 ) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

의 특성이 잘 어우러진 직업을 선택할 경우 자신의 능력을 최대한 발휘하고 성장할 수 있는데 반하여 개인의 성격과 직무환경이 잘 조화되지 않을 경우 직무에 대한 불만족이 이루어지 ... 들은 자신들만의 고유한 환경을 조성하는 경향이 있다. 마지막으로 직무 및 직업의 만족도, 직업적 안정은 개인의 성격과 개인이 일하는 환경의 조화에 따라서 결정된다.(2)6가지 분류 ... 며 무리 내에서 리더십을 발휘해야 하는 일을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 유형의 직무로는 약사나 수의사, 기상연구원 등이 존재한다.셋째, 예술형 성향을 가진 사람들은 창의적이고

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

하는 인적자원을 대상으로 이들이 본인의 직무와 향후 업무에서 기대되는 바와 역할을 수행할 수 있도록 역할과 능력을 개발하는 것을 의미하며 대표적으로는 신입사원 연수, 정기 직원연수 ... , 워크다. 한편 활용은 회사 내부에 존재하는 인적자원을 각 개개인의 특성과 능력을 고려하여 업무 상 필요로 하는 직무와 역할을 부여하고 이들을 적재적소로 배정하고 배치하는 것을 의미 ... 한다. 대표적으로는 정기 인사이동, 직무 순환 등의 활동이 해당된다.또한 보상은 회사 내부의 임 직원들에게 그들의 업무와 직무에 대한 내용을 평가하고 이를 바탕으로 적절한 보상체계

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

에서 나타나는 태도의 유형은 직무만족, 직무몰입, 조직몰입으로 분류된다. 직무만족은 자기 직무에 한 여러 요소를 평가하여 생기는 주관적이고 긍정적인 태도이다. 직무몰입은 자신의 직무 ... 로 정의한다.조직변화태도에 영향을 줄 것으로 예측된 변인은 세 가지다. 그 첫째로 긍정심리자본은 자기효능감, 낙관주의, 희망, 탄력성과 같은 조직원의 긍정적인 심리개발 상태이다. 다음 ... 할 수 있다. 긍정심리자본은 직무만족도와 정서적 몰입도에 정적인 영향을 발휘하고(김주엽, 김명수, 2011) 리더십이 핵심자기평가와 변화몰입의 관계를 변화함이(손향신, 유태용

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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지역사회간호학 실습 협력보고서 (A+받음)

정신건강 고위험군을 대상으로 집단교육을 통해 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 마음건강을 지키기 위한 목적이다.주관부서군산시보건소협력부서군산시 정신건강복지센터 ... 19로 인한 스트레스 및 우울 스크리닝 검사와 사례관리를 실시하고 있다. 온(溫)마음 정비소는 학교, 복지관 등 집단교육으로 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 ... )이팅!’ 꾸러미(마음건강을 응원하는 메시지카드 포함)를 자가격리자 중 희망자에게 제공하며 호응을 얻었다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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당신이 현재 수행하고 있는 직무이거나 과거 경험해본 직무 중에서 하나를 선정하여 직무분석방법

분석을 활용하여 구체적으로 분석한 결과를 작성해 보십시오.(세 가지 모두 작성, 과거 경험이나 현재 수행중인 업무가 없는 경우에는 추후 희망 하는 직무를 활용)목차1. 과업, 업무 ... 조직심리학주제: 당신이 현재 수행하고 있는 직무이거나 과거 경험해본 직무 중에서 하나를 선정하여 직무분석방법(과업/엄부 중심의 직무분석, 작업자, 중심의 직무분석, 연관 직무 ... -3. 연관 직무 분석4. 결론5. 참고문헌2. 과업, 업무 중심의 분석-해외영업관리직을 중심으로-과업 분석(Task analysis) 내지 업무 분석이란 사용자들이 어떤 일

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+

-미션: 우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다.-철학: 가장 안전하고 친절한 환자중심병원-조직도희망 직무: 아주대학교병원 경기남부권역 ... 의 간호사 선정되기-졸업 후 20년1] 진로계획: - 대학병원 간호과장 직위 승진2] 추진계획: - 원내 간호 업무수행능력 평가 잘 받기4. 목표에 대한 직무분석 (아주대학교병원) ... 응급의료센터 전담 간호사직무에서 요구되는 능력: - 간호사 면허증 소지- 600병상 이상 종합병원 ER, ICU, 외과계 병동 경력 1년 이상- Direct Patient Care

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.

으로 청년 실업 문제의 심각성을 인식하고, 장기적인 관점에서 청년들이 자립할 수 있는 기반 마련과 사회 통합을 도모할 필요가 있다. “청년 희망 프로젝트”는 이러한 사회 문제 해결 ... 적 자립과 사회 참여를 확대하고, 나아가 국가 경제의 지속 가능한 성장과 사회적 안정에 기여할 것으로 기대된다.2. 본론가. 기존 프로그램과의 차별성“청년 희망 프로젝트”는 기존 ... 률이 40~50% 내외에 그치는 반면, “청년 희망 프로젝트”는 다단계 지원 체계를 통해 청년들의 지속 가능한 취업 역량을 70% 이상 강화하는 것을 목표로 한다. 이는 정부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

들에게 인지도가 있고 도넛이 맛있기로 유명한 곳이라 이러한 기업에서 내가 직접 신규 브랜딩을 기획한다면 성취감이 엄청 높을 것 같아서 이 직무를 희망 일자리로 선정했다. 평소 브랜드 ... 라 생각했다. 과제풀이를 하며 이 분야에 관해 더 공부해보고 싶어서 선정하게 되었다. 또한, 현재는 진로에 대해 막연한 생각들 뿐이라, 취업 사이트를 보며 희망일자리를 찾아보는 활동 ... 이 진로를 설정하는데에 있어 도움을 줄 것 같았다. 그리고 어느 기업에 취업할 것인지, 세부적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지 스스로에게 맞는 직종을 알아가는 좋은 기회가 될 것

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 프로그램

건강 증진사업 ‘스마일’?자살예방실무자 정신건강증진사업 ‘홀가분’통합 재활팀정신질환자 통합관리 시스템 구축 사업?희망NOCH(Network Of Community-Hospital ... ): 정신장애인 지역사회 통합관리시스템 구축사업?정신질환자 사업 방향 설정을 위한 근거마련 사업: 퇴원등 사실통지서 동의비율 조사: 희망NOCH 사업 평가 및 현황 조사?부산 중증 ... 로 행복한 마음건강 일터를 만들고자 부산시 직장인의 정신건강문제를 조기에 발견하고 건강한 직장생활을 지원하는 프로그램입니다.직장인 정신건강교육?내용: 직무스트레스 및 자기관리, 감정노동

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.07.22

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