"탄력근로"의 검색결과 입니다.

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조직 소논문 노동시장론 미시경제 진폐증케이스 맨큐의 경제학 맞벌이 산업간호과정 유연근무제 효과 직업상담사 실기 비정규직 부작용

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"탄력근로" 검색결과 541-560 / 6,598건

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2025년 서울북부고용노동지청 기간제근로자(통계조사관) 직무 합격 자기소개서

[2025년]서울북부고용노동지청 기간제근로자(통계조사관)직무 합격 자기소개서[목차]1. [적극적 문제해결] 지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 적극적 노력으로 해결 ... 하였습니다. 도서관 담당자와 협의해 프로그램을 이틀로 나누어 탄력적으로 운영할 수 있도록 구조를 재조정했고, 동시에 봉사자들에게는 세션별 역할을 세분화하여 부담을 줄이는 방식으로 설득

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.09

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

았을 때에도 효과가 있으나 기업의 경제적 부담 우려가 있으므로 정교한 보상형태가 필요하다.주 4일 근무제, 탄력근무제, 원격근무등을 실시하거나 보육시설 지원 등 기업의 복지를 강화 ... 있는 직무로 배치 전환을 실시한다.세 번째로는 근무시간을 전반적으로 단축하여 과잉인력의 문제를 해소하는 것이다. 근무시간에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용 ... 의 효율화를 제고할 수 있으나 조직적, 사회적으로 다양한 부정적 효과를 초래하게 된다.마지막으로 전직지원은 근로자가 다른 일을 할 수 있도록 프로그램을 지원하는 것이다. 기업이 해고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

은 1개월, 분기별, 반기, 그리고 1년 단위로 기업의 수익성을 기준으로 하여 근로자들에게 탄력적으로 상여를 지급한다. 월별, 분기별로 실행하게 되면 보상으로서의 효과를 높일 수 ... 을 찾아야하는 어려움이 있다.(2) 조직분위기 저해연봉제의 도입으로 기존의 관점에서 우대를 받던 장기 근속자나 고령 근로자의 근로의욕이 감퇴될 우려가 있다. 새로운 평가기준은 기존 ... 성이 높은 업무의 경우에는 이러한 단점을 보완하기 위해 개인의 역량뿐 아니라 팀의 역량, 팀 간 커뮤니케이션의 활성화 등도 보상에 반영 할 필요가 있다.(4) 근로자의 생활

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| 리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회복지학개론_사회적 위험 중에서 한 가지를 선택하여 그 심각성을 설명하고 대안을 제시하시오.

하게 고민할 수 있었다. 그러나 현대사회의 청년들은 그렇지 못하고 있어 청년실업 문제가 점차 커지고 있다. (2) 청년빈곤 과거 청년들은 주요 빈곤층으로 꼽히지 않았다. 근로가 어려운 ... 적 어려움과 불확실한 미래의 상징으로 새롭게 주목받기 시작했다. 다른 나라에 비해 한국의 근로빈곤층이 주목을 받은 것은 비교적 최근의 일이다. 경제위기로 인한 대량실업은 진정 ... 됐지만 여전히 상당수의 근로빈곤층의 경제적 안정을 위협하고 있다. 이밖에도 이미 취업한 상태라 하더라도 경제적 자립을 이루지 못한 것으로 간주되는 근로빈곤층도 광범위하다. 비정규직 증가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

: 전국민주노동조합총연맹(민주노총) ① 비정규직 노동자의 처우 개선 ② 최저임금 인상 요구 ③ 노동시간 단축과 근로환경 개선 ④ 정치적·사회적 연대 활동 (2) 사용자단체: 한국경영 ... 자총협회(경총) ① 노동시장 유연성 확보 ② 최저임금 인상 속도 조절 ③ 근로시간 제도 개선 ④ 정부 정책 대응 및 법률 개정 활동 (3) 노동조합과 사용자단체 간의 관계 3 ... 자는 노동조합과 협상을 통해 근로조건을 조정하고, 기업의 경쟁력을 유지하기 위한 노력을 기울인다. 또한, 노동시장의 유연성을 강조하여 변화하는 경제 환경에 신속히 대응하려 한다. 하지

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오. (저출산 문제와 복지정책)

있도록 다양한 복지정책을 펴고 있고 이는 노동시장 정책의 차원에서 근로시간을 유연하게 설정하는 방안 등 다양한 정책들이 시행되고 있다.(2) 현행 저출산을 해결하기 위한 복지정책 ... 우리나라에서 시행되고 있는 출산장려 정책을 유형화해보면 직접적인 지원정책으로 시험관 시술 비용의 지원, 산후 도우미 지원과 출산 후의 양육 지원정책으로 탄력 근무제, 휴가 급여 ... 지원, 보육시설 및 서비스의 지원 등을 통한 근로 형태의 유연화가 있다. 또한 간접적인 지원정책으로 소득공제를 통한 세금 감면 혜택, 출산 장려금의 지급, 전기세 감면, 모자 건강

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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국립암센터 간호사 지원 후 서류통과 및 합격한 자기소개서입니다,

합니다. 더불어 생명을 살린다는 소명의식을 가지고 환자들을 대한다면 암 환자와 가족에게 희망을 줄 수 있는 간호사가 될 수 있을 것입니다.5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 - 623자 ... ‘합리적인 임금이란?’근로계약제는 고용자와 피고용자가 원하는 기간만큼의 계약을 하는 것, 연봉제는 1년간 지급받을 임금을 업무 실적 등에 따라 책정하는 방식이라고 알고 있 ... 습니다. 대부분의 기업들에서 성과 지향적인 제도인 근로계약제와 연봉제가 보편적으로 보급되고 있고 점차 공기업과 공공기관으로도 확대되려는 모습이 보이고 있습니다.간호사에게 있어서 이 제도

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.01.30

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[사회복지법론] 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

다. IMF이후 평생직장의 개념은 사라지고 계약직을 비롯한 비정규직이 급격히 늘었다. 인건비를 줄이고 인사조직을 탄력적으로 운영하려는 기업들의 목표에 맞게 고용시장은 변화했다. 고용불안 ... 어떤 좋은 방법이 좋은지에 대한 설명(1)근로능력자에 대한 지원생활보장 제도나 여타 복지제도의 목표중의 하나인 생활자립은 다양한 측면에서 중요하다. 빈곤으로부터 벗어날 수 있 ... 고 정서적 측면에서도 안정을 줄 수 있다. 가정에 있는 근로능력자의 취업등 경제적 자립 지원은 중요하다. 가정에 경제능력자가 있다는 이유로 복지대상이 되지 못하는 경우가 있다. 이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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우리나라의 사회보험(국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험) 중 1개를 선택하여 그 보험의 문제점과 해결방안에 대해 논하시오.

하였다. 노동보험은 노동능력을 상실한 근로자가 중심 대상이었지만 사회보험은 노동 기회를 상실한 근로자 모두를 포함하는 것으로 발전하였고 이러한 대상 영역을 근로자에게 한정하지 않고 모든 ... 하여 연금을 강제하는 것은 정당성이 없을 수 있다.3. 국민연금 문제 해결방안우리나라 국민연금 문제를 해결하기 위한 방안으로는 먼저 부과식은 노령인구가 증가하는 것에 대해서 탄력적인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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금융논술 - 우리 사회의 양극화 원인과 해소방안 (공백포함 2300자)

하고 근로자의 88%를 고용하는 중소기업이 경쟁력을 갖출 수 있도록 R&D 투자의 효율성을 높이고, 글로벌 경쟁력을 갖춘 중소기업을 육성할 수 있는 맞춤형 지원정책이 필요 ... , 로봇산업, 사물인터넷 등과 같이 미래 신기술 사업을 통해 수 만개의 새로운 일자리를 창출해 낼 수 있다. 또한 내수확대 등의 거시경제정책을 탄력적으로 운용하고, 여성의 경제활동 참가 ... 율을 높일 수 있도록 재고해야 한다.셋째, 근로시간 단축을 위한 일자리 나누기도 양극화 해소의 한 방법이 될 수 있다. 물론 Job sharing 정책이 임금하락, 노동생산성 하락

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.12

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코로나19 사태가 소규모 주택정비사업에 미치는 영향

다. 만에 하나라도 확진자가 발생하게 되면 해당 사업장은 일정 기간 동안 폐쇄하는 등의 조치도 뒤따르게 된다. 그러므로 건설 근로자들의 노동력을 상황에 따라서 필요시에 탄력 ... 다고 해서 코로나19 바이러스가 언제 어디에서 또 번질지는 아무도 모르는 것이기 때문에 건설근로자의 수급 문제와 관련한 대비도 철저하게 마련되어야 한다고 생각한다. 우리나라의 경우 ... 적으로 운용할 수 있는 제도가 만들어져야 한다.예를 들면 공사를 완전히 중단한다기보다는 근로 시간을 어느정도 단축하거나, 혹은 단일 건설 현장에 근무하는 최대 근로자의 수를 제한하는 것 등

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

의 다양화 : 기업설명회, 채용박람회, 인터넷 채용 등- 비정규직의 채용: 인건비 부담을 줄이고 고용 탄력성을 높일 수 있다. 이는 자칫근로자의 고용불안, 우수인력 확보에 어려움 ... 에서 조직보다는 개인을 우선시하는개인주의적 성향과 여가와 근로 생활의 질에 더 큰 관심을 보인다.4) 기술 환경의 변화 : 정보통신 기술의 발전과 산업구조의 고도화에 따라이에 대응 ... 하는 인사관리의 정보화와 인력의 효율화가 요구된다.5) 조직 환경의 변화 : 급변하는 경영환경에 맞춰 유연하고 탄력적인 대응을할 수 있는 수평적인 구조로 변화하고 있다.6) 채용방침

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

%에서 46%정도 ‘덜’ 근무하기 때문이며, 시간 단위 탄력근무제 혹은 근로시간 저축계좌제, 가족 근로시간 모델 등을 도입해 휴직을 하지 않아도 자녀를 양육할 수 있는 환경을 조성했기 때문이다. ... 적으로 근로한 기간이 6개월 이상이어야 하며, 부, 모 모두 신청 가능하다. 두번째로 육아휴직은 1년 이내의 기간 동안 신청 가능하다. 세번째로 사업의 폐업과 같이 사업장이 유지 불가능 ... 평등법을 바탕으로 근로자의 임신, 출산, 육아에 관련된 권리가 보장되고 불리한 처우가 발생하는 것을 막기 위해 신고센터를 운영하고 있다. 육아휴직을 신청했다는 이유로 해고

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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지적장애모와 장애 비장애 자녀로 구성된 가구로 자녀양육의 어려움이라는 표면적 문제

대상자 인적사항 및 가족사항*대상자 : 오빛나 (만42세, 여성, 지적장애 3급, 건강양호)*가족사항-김남편(만52세) : 인근 섬에서 근로활동으로 2-3개월에 1번 가정방문 ... 도 발생하고 있는 상황- 김남편이 근로활동을 하고 있으나, 발생하는 소득의 절반이상이 이웃주민에게 채무상환으로 지출되고 있음- 길둘째는 특수학교에 재학중이었는데, ADHD 증상으로 폭력 ... . 목적-목표-서비스의 균형 유지하기 (교육과정에서 강조한 부분이라고 함)4. 서비스조정기능 발휘하기5. 지역사회의 공동체성 / 탄력성 강화하기6. 사례관리 대상자에 대한 이해, 그

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| 리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.15

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3 ... 장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자 ... 을 지닌 공급측이 만나는 지점에서 임금이 결정된다는 완전경쟁시장을 가정하고 성불평등 현상을 설명한다. 이런 맥락에서 인적자본론은 근로자의 특성에 의해서 임금의 차이가 나온다는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 논하시오.

은 사업주가 근로자를 위해 사업장 내 또는 인근 지역에 어린이집 설치·운영 하여 부모와 영유아가 심리적 편안함을 가진다. 그리고 부모의 근로 여건에 따라 탄력적으로 보육시간을 운영 ... 있는 시설을 갖춘 ‘00어린이집’이다. 다수의 민간 어린이집은 개인에 의해 설치, 운영되고 있다.직장어린이집은 사업주(국가 또는 지방자치단체 장)가 사업장의 근로자(소속 공무원 ... )를 위해 단독 혹은 공동으로 사업장 내 혹은 그에 준하는 인근 지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치, 운영하는 어린이집으로 보육아동 정원의 1/3 이상이 동

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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2025년 순천향대학교 중앙의료원 일반직원 공개채용 사무행정 직무 합격 자소서

한 태도를 중요하게 생각하며, 이를 바탕으로 문제 상황에서도 끈기 있게 해결책을 찾는 자세를 갖추고 있습니다. 대학 행정팀에서 근로 장학생으로 근무할 때, 매 학기 학생들의 수강 ... 을 만들고, 이 자료를 바탕으로 탄력적 대출 연장 제도 도입을 제안했습니다. 이 제안은 규정 준수와 이용자 만족 사이의 균형을 맞추기 위해 신중한 논의와 지속적인 피드백이 필요 ... 하면서도 항상 시간 엄수와 약속 준수를 최우선 가치로 삼아 신뢰를 쌓아왔습니다. 4년간 근로 장학생으로 근무하며, 단 한 번의 지각이나 결근 없이 맡은 업무를 성실히 수행해 학과 조교

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04 | 수정일 2025.09.08

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사회복지실천의 가치에 대해 서술하고 본인이 사회복지에 관심을 갖게 된 계기와 가장 중요하게 생각하는 사회복지실천의 가치에 대해 예를 들어 설명하시오. 서론

하고, 클라이언트와 사적 관계 및 성적 관계를 맺지 않아야 한다. 또, 전문성 향상을 위한 지속적인 노력을 기울여야 할 의무가 직업윤리에 포함되어 있다. 하지만, 실천 현장에서 근로 ... 하도록 돕고 싶은 욕구가 생겼고, 아동복지 분야에 대한 관심도 더욱 확고해졌다.아동 분야에서 근로한다면, 지향하고 싶은 가치아동복지 분야에서 일하게 된다면 아동보호소나 학대피해자 임시보호 ... 생활복지사의 심리적 안녕감이 양육태도 및 회복탄력성에 미치는 영향, 부경대학교 교육대학원 석사 논문, 2019.김성우, 사회복지사의 실천유형에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 총신대학교 대학원 석사 논문, 2009.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다

다. 신자유주의자들은 원인이 급변하는 시장조건에 대해서 기업이 탄력적으로 대응하지 못하기 때문에 기업의 경쟁력이 저하되었다고 생각했다. 기업이 탄력적으로 대응하지 못한 이유는 노동시자 ... 할 것으로 보인다. 기업이 많은 비정규직 근로자를 고용할 경우 인센티브를 약화시키고, 비정규직 근로자에 대해서 사회보험 적용을 확대하고, 비정규직 근로자들의 고용을 위해서 직업훈련

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

고 있다. 근로기준법 제51조에서는 탄력적 근로시간제를 명시함으로써 2주 이내 또는 3개월 초과 6개월 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 일정한 범위에서 근로시간을 초과하여 근로 ... 5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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