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"임금관리의 정의" 검색결과 541-560 / 16,206건

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    본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?
    균등과 사회적 정의를 실현해야 합니다. 또한, 고용 창출을 위한 정책과 직업훈련 프로그램을 강화하여 일자리를 창출하고, 경제활동에 참여하는 사람들의 경제적 자립을 지원해야 합니다 ... .두 번째로, 고령화 사회의 도래로 인해 노인복지 정책이 강화되어야 합니다. 노인들의 건강관리, 주거지원, 경제적 지원, 사회참여, 문화활동 등을 종합적으로 고려한 정책을 마련 ... 경제적 불평등과 빈곤 해소를 위한 정책은 사회적 안정과 공정성을 추구하는 데 중요한 역할을 합니다. 이를 위해 다음과 같은 정책들을 고려할 수 있습니다:1) 최저임금 인상과 노동자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    장려금구직등록 후 3개월 초과하여 실업상태인 (준)고령자를 채용할 경우 고용후 최초6개월은 매월 30만원, 그 이후 6개월간은 매월 15만원 지원임금피크제보전수당근로자의 고용부장 ... 을 전제로 보수가 감축될 경우 임금 감축액 일부를 정부가 직접 근로자에게 보전수당으로 지원하는 제도고령자 고용안정컨설팅비용지원위업촉진 및 고용안정을 위해 임금 피크제를 도입할 경우 ... 직무재설계, 임금체계개편 등에 관한 컨설팅 경비 일부를 노사단체 또는 사업주 에게 지원하는 제도고용환경개선자금융자제도고령자친화적 작업환경 조성 등 고용환경의 개선을 위해 시설에 장비
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    (푸드마케팅) 농산물 브랜드의 필요성을 생각하며, 다음의 각 문제에 대한 답안을 작성하시오
    브랜드로, 이천에서 생산관리부터 품질관리까지 모두 담당하고 있는 프리미엄이 있는 브랜드라 할 수 있다.임금님표 이천쌀은 추정벼를 선택하여 친환경 농법으로 재배하는데, 좋은 품종 ... 이나 단체가 재화나 서비스를 특정 짓고 이들을 경쟁자의 재화와 서비스로부터 차별화시킬 의도로 만들어진 이름, 용어, 사인, 심벌로 정의하였다.”② 브랜드 이미지이미지는 개인이 어떤 특정 ... 라고 할 수 있다,브랜드 이미지는 “브랜드에 대한 소비자의 느낌, 태도, 아이디어로 정의되며 소비자가 브랜드에 대하여 가지는 모든 연상의 합이라는 포괄적 개념”을 가지고 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고
    . 서론?Ⅱ. 본론?1. 노인빈곤의 정의와 우리나라 노인빈곤의 현황과 원인?2. 우리나라 노인의 빈곤정책 현황과 내용?3. 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언?4. 본인의 의견 ... 한다. 본론에서는 노인빈곤의 정의 그리고 우리나라 노인빈곤의 현황과 원인에 대해 살펴보고, 우리나라의 노인빈곤정책 현황 그리고 내용을 분석한 후, 노인빈곤 문제 해결을 위한 본인의 의견 ... 을 제시해보고자 한다.?Ⅱ. 본론?1. 노인빈곤의 정의와 우리나라 노인빈곤의 현황과 원인?1) 노인빈곤의 정의?노인빈곤은 노인이 최저생계를 유지하는 것에 있어서 필요한 비용이나 기초
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 임금관리규정
    임 금 관 리 규 정문서 번호개정 일자개정 번호페 이 지1 / 141. 목 적이 규정은 취업규칙 임금조항에 의거하여 사원(별정직·연봉제 포함)의 임금에 관한기준 및 절차를 규정 ... 하는 것을 목적으로 한다.2. 임 금2.1 임금의 원칙사원의 임금은 균일 공평한 운용을 확보하기 위하여 각기의 직급 및 직위에 있어서 사원의직무수행 능력을 유감없이 발휘시키기 위한 ... 제요소를 고려하여 결정한다.2.2 임금의 종류사원의 임금은 급여와 상여로 구분한다.2.3 임금의 지불형태임금의 지불형태는 다음의 4종으로 한다." (1) 월급제 : 월급제란 임금
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15
  • 사회복지행정론 중간고사
    화에 기여하였다.③과학적 관리와 인간관계론에서 주장하는 조직의 목적은 동일하다.④행태론의 주요이론에는 동기부여이론이 있다.7.다음 중 고전적 조직이론과 인간관계의 공통점으로 옳 ... 이론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ②①과학적관리론에서는 높은 성과를 낸 근로자에게 높은 임금을 지급해야 함을 주장하였다.②행정관리론은 작업 현장의 능률제고에 주력 ... 하였다.③관료제론에서는 조직구성원들간의 비정의성이 업무의 능률성을 확대할 수 있다고 보았다.④관료제는 환경의 변화를 간과한 점에서 비판받는다.9.다음 중 공적복지의 확대를 초래하는 최근의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26
  • 산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지
    예의“임금”의 정의는 노동자가 자신이 근로한 대가를 받는 것이다. 임금이나 봉급, 또는 다양한 명칭으로 노동의 대가를 지급받는 금품을 의미한다. 다시 말해, 노동의 대가는 즉 임금이 ... 측면에서 노동의 존중(3) 노동에 대한 예의3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론‘노동은 상품이 아니다.’ 노동은 상품이 아니라는 말은 즉, 복지국가에서의 노동이 어떻게 정의 ... 고 있기 때문이다. 그렇기에 복지국가 차원에서 노동은 단순히 경제적인 가치를 창출하는 수단 그 이상으로 치부되어야 한다. 본론을 통해서는 노동이 왜 단순한 상품으로 정의될 수 없
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    은 평가할 수 있으며, 이를 바탕으로 안정적인 정규직 채용 결정을 내릴 수 있다. 이는 인사관리의 실수를 줄이고 채용 효율성을 높이는 데 도움을 준다. 6) 정규직 인력의 업무 ... 으나, 장기적으로는 조직 생산성 저하라는 문제에 직면할 수 있다. 2) 정규직과의 차별로 인한 조직 내 갈등 유발 비정규직은 정규직과 동일하거나 유사한 업무를 수행함에도 불구하고, 임금 ... 의 복리후생(건강보험, 유급휴가 등)과 공정한 임금 체계를 도입한다. 이를테면, 동일 업무에 대해 정규직과 비정규직 간 임금 격차를 최소화하고, 비정규직 근로자도 사내 복지 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
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    A+기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오
    ) 기업 지배구조 주체의 정의 및 역할가. 주주주주란 주식회사의 주식을 보유하고 있는 개인 또는 법인을 의미합니다. 주식회사의 관리에 직간접적으로 관여하는 개인 또는 회사입니다 ... 기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 ... 의 지배구조2. 기업 지배구조의 주체1) 기업 지배구조 주체의 정의 및 역할2) 주주, 이사, 감사의 역할과 원칙3) 기업 지배구조 주체들 간 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    을 담당한다. 우리나라에서 행해지고 있는 제도 및 프로그램을 살펴보고 나에게 적용할 수 있는 제도와 프로그램을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 정의인적자원관리란 인적자원과 ... 하여 각종 성과 지향적인 임금제도의 도입이 급속히 확산되고 있다. 현재에 들어서 성과 지향적인 인적자원 관리의 문제점이 대두되고 있어 다양한 인적자원관리 제도 및 프로그램을 도입 ... 하고 있다. 우리나라에서 시행되고 있는 인적자원관리 제도와 이에 대한 효과성은 다음과 같다.3. 인적자원 개발 정의인적자원개발은 일정기간 동안 행동을 변화시키기 위해서 계획된 일련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I ... . 서론II. 본론1. 비정규직이란2. 비정규직의 현재 상황과 문제3. 비정규직 인력 관리방안III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 매우 복잡하게 빠른 속도로 변화를 거듭해 ... 을 관리하는 방안 등에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직이란비정규직은 고용의 지속성이나 근로 기간, 근로 방식 등의 차원에서 정규직과는 다르게 적절한 보장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)
    집단과 팀 (집단의 특징: 응집력, 상호의존성)•집단의 기초이해, 집단의 의의-정의: 특정한 목표달성이나 욕구충족(목표달성중 하나)을 위해 2명이상의 사람들이 상호작용하는 모임 ... 감독), 관리자편에 서지 않음(내가 관리자임에도 불구하고 관리자대접을 조직으로부터 못받았다는 느낌. 관리자집단에 소속안하려함), 독립적으로 일하려함(회사의 지시 안따르려)// 원인 ... 가위탁시(내가 조직내 전문가인데 회사는 나를 못믿고 외부에 맡기는)직위3) 여성관리자: 증상(: 일선현업업무(중심부서에서의 일선감독)에서 배제, (비공식, 의미해석)정보공유
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책과 잘못하고 있다고 생각하는 정책을 평가하고 대안을 서술하시오. 길버트와 스펙터의 분석틀을 활용한 사회복지정책 평가
    1Ⅱ. 본론 11. 정의 12. 분석틀을 활용한 잘한 점과 잘못한 점 23. 노인장기요양보험제도의 개선 대안 2Ⅲ. 결론 3Ⅳ. 참고문헌 3길버트와 스펙터의 분석틀을 활용한 사회 ... 하고 개선 대안을 언급하려고 한다.Ⅱ본론1. 정의(1) 여성청소년 생리대 바우처 지원 제도저소득층 여성청소년의 건강한 성장을 위해 생리대(보건위생용품) 구매비용을 전자바우처 형태 ... 되고 있으며 운영의 효율성을 도모하기 위하여 보험자·관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있다.2. 분석틀을 활용한 잘한 점과 잘못한 점(1) 여성청소년 생리대 바우처 지원 제도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09
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    산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관
    적 적성에 맞는 직장에서 일하게 함으로써 작업능률을 충분히 발휘하고 나아가 노동의 재생산성을 확보하는 것산업간호의 정의산업간호란 건강증진 및 건강관리, 보건위생관리, 보건교육 등 ... 지역사회간호학 실습1. 산업보건 및 간호 관련 법규에 대해 기술하시오 (개념, 제정목적, 발전과정, 조직 체계, 주요내용 등)산업보건 정의산업보건(industrial health ... 의 생활문제 등의 유해·위험요인 또는 인자에 대한 관리가 필요하다.국제노동기구 ILO와 세계보건기구 WHO 공동위원회는 “산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    에서는 먼저 ‘관리’와 ‘리더십’이라는 용어의 개념 정의부터 시작해서 두 가지 단어 간의 공통점과 차이점을 살펴본다. 그리고 이를 바탕으로 하여 각 상황별 적절한 관리자가 되기 위한 ... 하면 되기 때문이다. 넷째, 관리자는 전문성이 없기 때문이다. 다섯째, 관리자는 임금 인상 요구권이 없기 때문이다. 여섯째, 관리자는 해고당할 위험이 없기 때문이다. 일곱째, 관리 ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라Ⅰ. 서론관리자는 조직 내에서 리더에게 업무를 지시받아 수행하는 사람들을 말한다. 즉, 자신보다 상급자인 리더로부터 일을 받아 처리하며 그 대가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    고, 간호사의 승진 및 임금인상과 연계하는 시스템. (정의된 능력 수준에 따른 임금 범위 O)14. 권력의 유형준거적 권력: 특별한 자질을 갖고 있거나 다른 사람들이 닮고자 하는 것 ... 간호관리학1. “세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달하게 한다.”: 세계보건기구국제적십자사(ICRC) : 나이팅게일 기장 수여(2년마다)2. 의료법 개정3. 전문 ... 에 응할 의무 (진료 거부 금지)7. 길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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    교육행정 1-4장 내용정리
    -협동행위설은 교육목표 달성을 위한 여러 사람의 집단적인 협동행위로 정의하고 있는 입장.2-교육행정과 그 유사 개념: 교육행정과 경영, 교육행정과 관리, 교육행정과 지도성교육행정 ... 과학적 관리법을 통하여 노동자들이 1일에 완수해야 할 작업량을 결정하고 이 작업량의 수행 실적에 따라 임금을 지불한다는 것이다. 이는 과학적 작업분석과 노동자의 선발과 교육훈련 방법 ... 제 1장: 교육행정의 개설1-교육행정의 정의: 교육행정이란 교육목표를 설정하고 이에 따른 교수-학습 활동이 원활히 이루어지도록 필요한 인적, 물적 자원을 조달-정비하여 효율
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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    A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트
    ) 외국인근로자의 정의(2) 외국인근로자의 체류 형태(3) 외국인근로자 인력 현황(4) 노동 형태2) 외국인근로자의 문화적 적응(1) 외국인근로자의 사회문화에 영향을 미치는 요인 ... 하여, 외국인 노동자들의 보건 의료 지원 사업의 개선방안과 개발에 있어 정책 수립의 방향을 제시한다.2. 본론1) 외국인근로자의 일반적 특성(1) 외국인근로자의 정의외국인근로자 ... 민국 국민의 자격을 갖지 않은 노동자를 말한다. 국내 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉠 수 있다.합법 외국인 근로자에는 현행 출입국관리법에 맞게 우리
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    군수직 군무원 7/9급 면접 준비
    관리.-과거에는 생산현장에서 검사를 통해 불량품을 검사하면서 품질관리를 해왔다.고객의 입장에서 품질을 정의하고 품질향상을 위해 특정부서가 아니라 모든 구성원들이 능동적으로 노력 ... 정도의 불량률, 즉 무결점에 가까운 품질수준으로 관리하기 위한 활동입니다. 이를 위해 문제의 원인을 근본적으로 제거하기위해 정의-측정-분석-개선-통제의 과정을 거친다.9)SCM ... 을 찾는다면 더 효과적이다.6)직무급의 장단점-직무급은 직무의 중요성,난이도에 따라 급여를 지급하는 것.장점은 직무에 근거가 있기때문에 임금의 공정성이 있다 단점은 평가가 주관적이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 22페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2024.09.01
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    . (2018). 산업별 직무평가 도구의 개발에 대한 방법론과 산업 적용 연구. 「인적자원관리연구」, 25(2): 87-108. 유규창. (2018). 공정한 임금체계와 직무평가. 「노동리뷰」,: 40-53. ... 과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 직무평가 방법 2. 직무평가 방법의 비교 분석 III. 결론 IV ... . 참고문헌 I. 서론 현대 경영 환경에서는 조직의 성과와 효율성을 높이기 위해 체계적인 직무평가가 필수적이다. 직무평가는 조직 내 각 직무의 가치를 평가하여 인사 관리, 보상 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20
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