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"과업성취척도" 검색결과 541-560 / 1,933건

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    아동에 대한 정책 지원 및 서비스에 관하여 우리나라에서 보호가 필요한 아동에게 어떠한 정책을 지원해 주고 있는지, 그리고 그들의 구체적인 사업 내용은 무엇인지 작성하시오.
    범위하다. 빈곤은 아동의 정상적 발달과업의 성취에 장애를 가져올 수 있고, 아동이 성장할수록 누적된 장애의 영향은 더욱 부정적이며, 심지어 성인이 되어서까지 부정적인 영향이 나타날 ... 에게 정상적인 발달과업을 성취하는데 장애를 가져올 뿐만 아니라 성인이 되어서까지 부정적인 영향을 미치게 된다. 빈곤이 세습된다는 것은 빈곤가정에서 성장한 아동, 즉 아동기 빈곤 ... 이 다 필요와 기능빈곤아동 정책이상과 같이 빈곤은 아동의 정상적인 발달과업을 성취하는데 장애를 가져올 뿐만 아니라 성인이 되어서까지 부정적인 영향을 미치게 되고 자녀들까지 빈곤 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
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    리더십 이론
    원의 과업을 조직화 · 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다. 반면 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 ... 를 살펴보면, 1.1형(무관심형), 9.1형(과업형), 5.5형(중간형), 1.9형(인간관계형), 9.9형(팀형)의 다섯 가지 특징적인 주요 리더십 유형을 발견할 수 있다.3) 상황 ... 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 개념화한 이론이다. 피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC(Least Preferred Co
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04
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    [아동복지론] 현대사회 변화와 아동의 환경변화가 아동에게 미치는 영향을 적고 아동복지의 필요성을 기술하시오.
    다. 첫째, 아동기의 신체적, 정서적, 사회적 발달과정과 학습 내용이 그 이후의 일생을 결정하는 ‘기초성의 원리’이고, 두 번째 원리는 언어 등 특정 발달과업을 성취하고 습득하는 데 ... 에게 미치는 영향2. 아동복지의 필요성1) 아동의 발달과업 측면2) 아동기의 발달원리 측면3) 아동이 처한 현실 측면(1) 가족구조와 양육 가치관의 변화(2) 사회경제의 위기Ⅲ ... 가정의 증가로 가족 간의 유대감 형성 및 감정적 불안정의 문제에 노출되어 있다. 맞벌이 가정이 늘어나면서 어머니의 취업은 자녀에게 높은 성취동기를 심어줄 수 있으나, 절대적인 양육
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07 | 수정일 2019.03.19
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  • 자료 표지
    조직구조와 조직체행동
    된 자원을 효과적으로 사용해서 산출물을 극대화하는 것에 중점 조직구성원들에게 과업의 범위, 권한, 책임, 의무, 내용 등을 설정 , 조직 목표를 달성하게끔 유도하는 틀 을 조직구조 ... 라고 정의 조직 구조를 능동적으로 보고, 조직 구성원의 행태를 수동적으로 보는 관점 예 : 권한체계, 권력체계, 업무수행체계, 과업범위체계1 들어가기에 앞서, ● 조직구조를 보는 두 ... 에 의해 형성되는 결과물1 조직구조와 조직체행동 (1) 조직구조의 개념 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원들이 ‘ 자원을 어떻게 활용할 것인가 ’ 를 결정하는 과업 및 보고 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17
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  • 자료 표지
    리더십이론의 특징과 강점 및 약점 비교 · 분석
    고, 지원을 제공할 때 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다.리더의 행동 유형구성원 특성과업환경 특성지시적 리더십?과업경험 부족과 능력 부족?외적 통제위?과업 구조가 낮 ... 가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취 지향적 리더십?과업 경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 생각함?내적 통제위?리더의 목표설정을 수용하고 존경함?과업 구조가 낮아 역할 ... 적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등?권위적-민주적-자유방임적 리더십?구조주도와 배려적 리더십?관리격자 이론?상황적합 이론?경로-목표 이론?상황적 리더십 이론?변혁적 리더십
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11
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    리더십의 개념,리더십의 유형,청소년지도자의 리더십,전통적 리더십,최근의 리더십
    유형의 리더십이 적합한지를 최초로 연구한 이론 리더의 분류 LPC 척도 : 필더가 리더의 유형을 결정하기 위해 만든 척도 과업 지향 (task-oriented) 리더와 관계 지향 ... 성 (persistence) 계획된 목표를 달성하기 위하여 지속적으로 업무를 수행해야한다 . 지도자는 바람직한 결과를 성취하기 위해 쉽게 포기하지 않으며 변화에 맞서 나가는 끈기가 필요 ... 적 , 무관심형 관리자 컨트리 클럽형 관리자 팀형 ( 이상형 ) 관리자 과업형 관리자 중도형 ( 중간형 ) 관리자Presentation 04. 전통적 리더십 팀형 관리자를 이상
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    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26
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    직무분석 & 직무설계
    정신능력을 감안한 직무설계 정신 건강 도움이 되는 직무 설계직무 및 관련 개념들의 정의구 분내 용예 시직군 (Job Family)직무 (Job)과업 (Task)▪효과적/효율적 관리 ... (Mission)을 가지고, 유사한 업무 내용을 가진 과업들의 집합체 ▪유사한 필요지식, 기술, 능력 등이 요구 ▪배치/이동/육성의 기본 단위로 한 직무를 한 명 이상이 수행▪한 직무 내 ... 지원▪ 채용 ▪ 평가 ▪ 보상*개별 기업별로 직무, 과업 등 직무 관련 개념들의 정의는 다르게 사용됨① 직위(Position): 한 작업자가 수행하는 과업의 집합(예: 기획실 문서
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    | 리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12
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    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오
    상황에서 효과적인 리더십 유형은 위임형(S4)이다. 위임형 리더십은 리더가 낮은 태도를 취하지만 목적과 문제를 확인하는 역할을 수행하구 직원들에게 과업의 성취를 위임한다.이렇게 ... 하고 과업 성취를 어떻게 해야 하는지 설명하며, 성숙수준이 높아지면 리더들은 상대적으로 낮은 수준의 과업 주도적인 행동과 더 많은 배려행동을 하게 되는 것이다. 즉, 직원의 성숙수준 ... 적 특성, 2/ 사회적 배경, 3/ 지능, 4/ 성격(Personality), 5/ 과업과 관련된 특성, 6/ 사회적 특성이다. 또한 연구결과에 따르면 지능, 성격
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.15
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    모티베이션
    중시 권력욕구 (Need for Power) 영향력과 통제력 행사에 관심 리더의 위치와 책임 과업을 추구 대개 관계욕과 성취욕 또한 높음 1. 성취욕구가 높은 사람을 선발할 것 2 ... 를 일으킬 것인가 ? Maslow 욕구 5 단계이론 Alderfer E.R.G. 이론 Herzberg 2 요인이론 McGregor X-Y 이론 McClelland 성취 / 친교 ... 적 조직조직행동론 Ⅱ. 모티베이션 관련 이론들 전통적 이론 (5) : McC lelland 성취 / 친교 / 권력욕구이론 성취욕구 (Need for Achievement) 경쟁
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
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  • 자료 표지
    관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.
    다. 팀형은 과업과 관계 양쪽 모두에 대해 높은 관심을 갖고 있으며, 부하들의 성취 욕구를 자극하고, 부하의 참여, 헌신, 책임감, 신뢰 등을 이끌어내는 리더로 모든 상황에서 가장 ... 사람과 더불어 그리고 다른 사람을 통하여 목표를 달성하는 일이 포함되어 있는데 과업과 인간관계라는 두 가지 측면에서 관심을 갖지 않을 수 없게 되었다. 이 두 가지 축의 농도에 따라 ... 리더십 유형이 결정된다는 것이다. 2차원적 유형의 관점에서 중요한 것은 과업과 인간관계의 성향이다. 2차원적 리더십 유형 분류는 리더십 유형의 독립변수를 두 가지 요소로 놓
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.30
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    심리학 나의 성격의 형성과정과 특성
    ’검사이다.MMPI-2(다면적 인성검사 Ⅱ 결과표)보통 각 척도에서 70T 이상일 때 정상 범위를 벗어났다고 보고 유의미한 수준으로 해석한다. 따라서 이 검사에서 주목할 부분은 2번 ... 척도 우울증(Depression: D)이다.TCI 기질 및 성격검사 성인용 검사지백분위 점수가 30 이하이면 그 척도의 특성이 낮은 것이고 70 이상이면 그 척도의 특성이 높은 것 ... 차원의 항목은 인내력(P): 0점, 자율성(SD): 0점 항목이었다.자극추구(NS)의 하위척도에서는 NS1, 즉 탐색적 흥분의 원점수는 낮은 반면 NS3과 NS4, 즉 무절제 항목
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2019.06.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -3교시2과목 사회복지행정
    직원들의 활동이다.- 사회적서비스가 클라이언트에게 전달되기 위한 인적 조직과 기구이다.- 조정, 협력, 활동체계를 통한 조직의 목표 달성과 성취하는 과정이다.- 인간을 대상으로 하 ... 체계 등이 다를 수 있으며 외부적으로 과업환경은 클라이언트와 이해관계를 가지고 있는 다양한 사회집단으로 구성되어 있으므로 사회복지조직에서 사회집단의 상이한 목표들을 모두 수용 ... 성, 효율성 척도 부재(성과를 평가할 기준이 모호)- 사회복지조직은 인간을 원료로 하고 있어 도덕적 모호성과 목표의 애매성으로 인해 신뢰 있고타당성 있는 효과성과 효율성을 측정
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    | 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15
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    인간의 발달단계를 설명하고 발달단계별 과업을 논하시오
    과업이란 개인의 욕구와 사회의 요구와의 가교적인 역할을 하는 것으로서 개인이 일생의 어떤 시기에 성취해야 할 과업을 의미한다. 만일 그것을 성공적으로 성취하면 장차 과업수행에 행복 ... 과 성공을 가져다주지만 실패하면 자신의 불행, 사회의 무시, 과업수행에 대한 곤란을 겪게 된다. 이러한 발달과업은 연령의 증가에 따라 자연히 성취되는 것이 아니고 신체적 ? 정신 ... 과업을 완수한 이후에야 가능하다. 그리고 어떤 한 단계의 완성에는 반드시 절대적인 시간의 한계점이 있으며, 만일 절대 시간 내에 완결하지 못한 과업은 영원히 성취 불가능한 채로 남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2018.11.08
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    멘토링 프로그램이 청소년의 진로결정에 미치는 영향 (논문 Proposal)
    자기효능감은 진로 탐색을 얼마나 성공적으로 수행할 수 있는지, 진로목표를 얼마나 성취할 수 있을지에 대한 개인의 확신 정도로, 자기효능감이론을 바탕으로 정의되었다(김경화, 최하영 ... 를 달성하기 위한 성취 행동, 선택한 진로에서의 성공 여부 등 진로와 관련된 다양한 요소에 영향을 미친다(배수현, 2013). 이처럼 진로 결정 자기효능감은 진로에 대한 탐색을 시작 ... 를 맺어 어려움을 극복하고 그 시기에 맞는 중요한 과업을 수행할 수 있게 도움을 주는 활동이다(배수현, 2013). 청소년 멘티의 경우에는 멘토링을 통해 학업이나 학교생활 등에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 진로이론 (Parsons 파슨스의 특성요인이론의 개념)
    )배경 , 교육경험 등 살펴볼 필요 있음4_ Parsons 파슨스의 특성요인이론의 개입 2) 적성과 성취 적성의 특성 : 과업을 수행할 수 있는 미래의 가능한 능력수준 ex. 다른 ... _ Pars, 경제적 , 심리적 , 사회적 , 정치적 , 종교적 (4) Super 의 직업가치척도 (Work Values Inventory) : 성취 , 도전 , 동료 , 창의성 , 수입 ... 과 성취 : 그 일을 얼마나 잘 수행하였는지 3) 가치 : 내담자의 삶에서 중요한 삶의 면면이 어떤 것들이 있는지 4) 성격 : 내담자의 주요 행동방식이 어떻게 나타나는지 개인이 가진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06
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  • 자료 표지
    사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오
    , 아직까지 직무만족 요인에 대한 종합적 ? 체계적 ? 실증적 연구가 부족하다.이것은 직무가 과업, 책임, 상호작용, 인센티브, 보상 등과 복잡하게 상호 관련되어 있고, 불만족 범위 ... ) 호포크 척도(Hoppock, 1935), (2) 브레이필드와 로스 척도(Brayfield & Rothe, 1951), (3) 얼굴표정 척도(Kunin, 1955; Dunham ... & Herman, 1975), 그리고 (4) 퀸과 스테인즈 척도(Quinn & Staines, 1979)가 많이 이용되고 있다.둘째로는 직무의 여러 측면에 대한측정치를 합산
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16
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  • 자료 표지
    인간 발달단계의 특징과 발달의 원리에 대해서 서술하시오
    의 욕구와 사회의 요구와의 가교적인 역할을 하는 것으로서 개인이 일생의 어떤 시기에 성취해야 할 과업을 의미한다. 만일 그것을 성공적으로 성취하면 장차 과업수행에 행복과 성공을 가져다주 ... 지만 실패하면 자신의 불행, 사회의 무시, 과업수행에 대한 곤란을 겪게 된다. 이러한 발달과업은 연령의 증가에 따라 자연히 성취되는 것이 아니고 신체적 ? 정신적 성장과 함께 사회 ... 에야 가능하다. 그리고 어떤 한 단계의 완성에는 반드시 절대적인 시간의 한계점이 있으며, 만일 절대 시간 내에 완결하지 못한 과업은 영원히 성취 불가능한 채로 남아 있을 수도 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2018.11.08
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    정신간호학-영화속 인물을 정신간호적으로 분석하기(성적: A+)
    이 감소하고 집단이 보다 안정화 . 간호사의 역할 : 집단의 유대를 강화하고 , 집단 과업 성취를 격려하고 집단이 스스로 문제를 해결하도록 격려 .8 조 - Take Shelter ... Shelter불안장애 [ 가족치료 ] [ 면담 전 ] 척도화된 질문의 사용 이유 현재의 심각성에 대해서 알고 치료해야 할 필요성을 일깨우기 위함 . ( 아내 , 대상자에게 ) “ 지금 현재 ... 조 - Take Shelter – 불안장애 [ 가족치료 ] [ 면담 후 ] 척도화된 질문의 사용 이유 면담 전과 같은 질문을 하여 가족에게 얼마나 변화가 생겼는지 알아보고 가족
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04
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    간호관리 레포트 리더십 이론&자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형&내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유
    과 구성원에 모두 무관심, 무책임② 과업형(9,1) : 과업완수 강조/구성원 관심 낮음, 과업생산성에 집중적 관심③ 중간형/타협형(5,5) : 과업 성취와 인간관계를 적정수준 ... 직위 권력을 평가하여 상황이 리더에게 얼마나 호의적인지 판단, 호의적/ 비호의적일 때는 과업지향형 행동이, 중간정도 호의성일 때는 관계지향적 행동이 효과적이다.*LPC 척도 ... -리더 행동은 구조주도/배려 유형으로 나타나고 4가지 유형을 볼 수 있음.① 구조주도 행동 : 구성원 과업 조직화/구조화, 구성원 역할과 책임을 명확히 전달한다.② 배려행동 : 인간
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14
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    [리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십
    수행 목표에 초점을 두고 과업을 조직하고 설정할당하며, 과업집단의 성취를 평가하기 위해 노력하는 리더의 행동을 말한다. 배려중심 차원은 인화중심으로 리더와 구성원 사이의 관계 ... 은 학자들이 리더십의 지도행위에 관하여 연구한 결과를 분석하면 공통적으로 다음의 두 가지 유형을 들 수 있다.1/ 과업지향적 지도유형과업목표의 달성을 무엇보다도 중요시하고 필요 ... 한 과업그들은 리더십 유형의 연속성 모형에서 지시전달하기, 설득시키기, 검증하기, 자문구하기, 참여하기의 5개의 리더십 행동양식을 경험적 연구를 통하여 제시하였으나 일반화할 수 있
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.16
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2025년 11월 29일 토요일
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