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건설안전산업기사 산안기기출문제 사업장 간호과정 지역사회 산업간호 케이스 단시간근로계약서

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"초과근로" 검색결과 521-540 / 15,254건

세무회계_종합소득세 계산구조와 게산방법에 대해 설명하고 절세방법에 대해 논하시오.

적인 과세를 진행하며, 이 과정에서 개인의 납세 부담을 적절히 분산시키기 위한 여러 구조적 요소들이 적용된다.종합소득세는 근로소득, 사업소득, 이자소득, 배당소득, 연금소득, 기타 ... 화되고 있으며, 근로소득 외에도 다양한 경로를 통해 수익을 얻는 사례가 많아지고 있다. 이에 따라 종합소득세를 효율적으로 계산하고 절세하는 방법에 대한 관심이 높아지고 있으며, 이 ... 되는 소득 항목은 크게 6가지로 구분되며, 각각 근로소득, 사업소득, 이자소득, 배당소득, 연금소득, 기타소득으로 나뉜다. 이러한 소득은 각각의 특성에 따라 과세 기준이 다르며, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

사회정책 수행을 위해 보험원칙과 방법을 적용하는 사회보장제도입니다. 사회보험의 궁극적 목적은 자본주의 경제사회의 소득불균형과 폐해를 시정하고 근로자 소득과 소비체계의 균형을 도모 ... 입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 국민연금과 동일합니다.(3 ... 자의 근무 의욕 저하로 인한 사회적 지원 원칙에서 벗어난 근로장려금, 수익자 권리에 대한 취약성, 사회복지 등이 있습니다.Ⅲ. 결론향후 정규직 전환이 가능한 단기 근로자에게는 보험료

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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스타벅스 인적자원관리

바이저는 시급제로 월급산정이 이루어집니다. 바리스타 기준 1일 5시간, 그리고 수퍼바이저 기준 1일 7시간이 기본 근로시간이며, 기본 근로시간을 초과할 시에 발생하는 연장수당 ... 들의 기본 근로시간은 1일 8시간입니다. 월급제의 특징 중의 하나는 시간제로 따지지 않기에 초과근무에 대한 연장수당의 발생이 없다는 점입니다. 그대신 부점장, 점장과 지역매니저 ... , 22시-6사이의 근무시간에 근무하게 되면 발생하는 심야수당, 공휴일에 근무할 시 발생하는 휴일수당은 시급의 1.5배로 지급됩니다. 또한 연장근무가 일주일에 10시간을 초과하지 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

는 광범위한 피해를 초래할 수 있다. 재해를 당한 근로자는 노동력을 잃게 되고, 경제의 위협을 받게 된다. 기업은 산업 인력의 손실, 직원 사기 저하, 생산성 및 품질 저하, 노사 ... 질환이나 뇌 심혈관질환과 같은 직업성 질환이 산업재해로 인정되며 근로자 건강보호 차원의 보건 관리는 삶의 질 향상에 건강증진을 요구하고 있다. 이에 리포트에서는 안전보건의 목표 ... 와 문제점 및 대응 방안에 대해서 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 목표기업 안전보건 목표로 첫 번째는 기업의 내부 고객인 사업 시장 내에서 일하는 근로자의 안전보건을 증진시키는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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산업안전기사 필답형 기출정리

(근로자)의 의견을 들어야 한다.3. 지방고용노동관서의 장은 작업중지명령 해제를 요청받은 경우에는 (근로감독관)으로 하여금 안전·보건을 위하여 필요한 조치를 확인하도록 하고, 천재지변 ... )를 개최하여 심의한 후 해당조치가 완료되었다고 판단할 경우 즉시 작업중지명령을 해제해야 한다.Q3 법령, 작업중지 빈칸근로자 / 근로감독관 / 4 / 작업중지해체 심의의원회Q4 ... 안전보건관리규정에 대한 설명1. 안전보건관리규정을 작성해야 하는 소프트웨어 개발 및 공급업 사업장의 상시근로자 수2. 안전보건관리규정에 포함해야 하는 사항 3가지1. 상시근로자 수

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2025.04.01

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건설안전기사 제6권 건설안전기술 필기시험대비 요약정리

낙하 〉비래 〉작업관련 질병 〉전도□ 건설업의 산해재해발생율①사고사망만인율( THOU )`=` {사고사망자수} over {상시`근로자수} ` TIMES `10,000 ②상시```근로 ... 공종```총`요양일수`} over {해당공종```재해자수} `=` {해당공정```총`요양일수`} over {해당공종별``근로자수}□ 건설재해의 일반적 예방대책① 안전을 고려한 설계 ... 의 무수당② 안전시설비③ 개인보호구 및 안전장구 구입비④ 사업장의 안전진단비⑤ 기성제품에 부착된 안전장치 고장시 교체비용⑥ 안전보건교육비 및 행사비⑦ 근로자의 건강관리비⑧ 기술지도비

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10

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협력업체 안전보건 관리 지침(표준)

는 근로자(협력업체 임직원)의 규정 위반으로 인한 회사 임직원의 재해 시 회사는 협력업체에게 산재보험급여 미지급 치료 또는 초과하는 내용에 대해 변상을 요구할 수 있다.3) 기타 ... ) 작업장의 순회점검 등 안전, 보건관리3) 수급인이 근로자에게 하는 안전, 보건교육에 대한 지도와 지원4) 법 제 42조 1항에 따른 작업환경측정5) 작업 장소에서 화재가 발생 ... 하여 각각 행하다가 그 중 사업주를 달리하는 근로자의 행위로 재해가 발생하면 그러하지 아니하다.)2) '구상권 청구' 단서조항에 해당하는 협력업체에 대한 책임 청구회사와 사업주를 달리하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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산업안전기사 실기 필답형 7개년 모음

1. 근로자를 상시 취업시키는 장소의 조도기준 ① 초정밀작업: ( 750 lux ) 이상② 정밀작업: 300 lux 이상 ③ 보통작업: 150 lux 이상④ 초정밀, 정밀, 보통 ... 작업을 제외한 기타 작업: 75 lux 이상2. 가설통로 설치 시 준수사항① 경사는 ( 30도 ) 이하로 할 것 ② 경사가 ( 15° )를 초과하는 경우에는 미끄러지지 아니하 ... 으로 해야 한다. ③ 높이가 ( 3 m )를 초과하는 계단에는 높이 3 m 이내마다 너비 1.2 m 이상의 계단참을 설치해야 한다. ④ 높이 ( 1 m ) 이상인 계단의 개방

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.03

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1. 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

) 사각지대 존재소득 기준과 자산 기준으로 인해 근소하게 기준을 초과하는 계층은 아무 지원도 받지 못하는 경우가 있다. 비정규직 근로자나 단기 근로자 등 특정 집단은 지원 자격 ... , 사업장 또는 지역가입자가 보험료 납부- 관리 : 국민건강보험공단(3) 고용보험- 목적 : 실직, 출산, 육아 등의 상황에서 소득 보전과 재취업 지원- 대상 : 상시 근로자, 특수형태 ... 근로종사자 일부 포함- 운영방식 : 사업주와 노동자가 고용보험료를 분담- 관리 : 고용노동부와 근로복지공단(4) 산재보험- 목적 : 업무 중 발생한 질병 및 부상에 대한 치료 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28

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사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

를 휴일?연장근로를 포함한 7일로 정의해서 1주 근로시간 한도를 52 시간으로 규정하고 있다. 하지만 생활시설의 18%대, 이용시설의 2%대가 1주 평균 근로시간을 55시간을 초과 ... 하고 있는 것으로 나타났다. 특히나 보건복지부에서 소관 하는 생활시설의 17%대의 1주 평균 근로시간이 60시간을 초과하고 있는 것으로 나타나며 「근로기준법」 준수를 위한 방안을 강구 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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한국의 미환류소득에 대하여

으로 정하는 자기자본 500억원을 초과하는 법인은 미환류소득에 대해 법인세를 내야 하는데, 조특법상 투자와 정규직 전환, 상생협력 등의 지출은 일정 비율 공제받을 수 있도록 지원 ... 한다. 예컨대 기계장치 등에 대한 투자, 상시근로자의 임금증가액, 청년정규직근로자 채용의 증가, 비정규직의 정규직 전환, 중소기업에 대한 상생협력을 위한 지출 등이 공제된다. 이 같 ... 투자나 정규직 근로자 채용을 많이 늘리면 좋겠다는 마음뿐이다. 물론 기업들이 코로나19 상황에서 투자와 고용에 적극적으로 나설 수 없는 상황임을 충분히 이해하고 잘 알고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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[기업소설] 펀드와 지불각서

근로수당) 8시간 이내에는 통상시급의 150%. 8시간을 초과하는 경우에는 통상시급의 200%- 휴무일. (연장근로) 8시간 초과 여부와 관계없이 통상시급의 150%를 연장수당(2 ... [기업소설] 펀드와 지불각서1. 토요일(1) 연장 근로. B사의 직원들은 토요일에도 출근. 추가 근무비가 지급되기 때문에 직원도 크게 마다하지 않음[연장근로수당]- 휴일. (휴일 ... . 운송사 사장은 현장에 복귀해 물류를 마비시켜, 생산을 정지시킴. 집단적 근로제공 거부로 업무방해죄에 해당- 업무 방해죄. 허위의 사실을 유포하거나 위계 또는 위력으로 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

하고 40시간 초과 X1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간 초과 X(3) 여성 및 연소 근로자의 보호: 여성은 젊은 미숙련 근로자가 多. 생리현상이 작업능률에 영향을 미치 ... )에서의 정의? 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지 ... 하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다.? 산업 보건의 권장 목표① 노동과 노동 조건으로 일어날 수 있는 건강 장애로부터의 근로자

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 ... 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다.또는 ... 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다.2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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출산전후휴가 보고서 A+

여성건강관련 정책(출산 전·후 휴가)지금 우리나라의 여성건강과 관련한 정책이 무엇이 있을까 고민하다 우리나라의 여성 근로자가 건강과 관련하여 어떤 이익을 얻을 수 있을까에 대해 ... 알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산 ... 에 출산 휴가는 여성의 건강과 관련된 정책이라고 할 수 있다. 출산 휴가 제도는 우리나라와 대다수 선진국의 대표적인 저출산 정책이며, 근로자의 일과 가정 양립 지원을 위한 정책

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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유토피아 독후감

러시아계 미국인 소설가는 ‘철학이 없는 국가는 표류하는 배와 같다’ 라는 명언을 남기기도 했습니다. 국가가 올바르게 성장하려면 철학을 꼭 공부해야 한다는 메시지입니다. 3.왕은 초과 ... 게 되리라고 생각했습니다. 국고에 보유할 수 있는 금액을 제안하고, 초과하는 돈이 있다면 반드시 백성들에게 나누어주어야 한다는 말은 지금 시대에도 어느 정도 부 합합니다. 복지 ... 게 이루어지고 있습니다. 저는 국가에 돈이 초과했다면 선별적 복지를 강화하고, 지금 그 돈을 국가 안보와 정말 국민들에게 필요한 공공사업과 저소득층이나 장애인들도 일할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2025.02.21

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

현행 근로기준법은 18세 이상 근로자의 경우, 제50조(근로시간)에서 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8 ... 시간을 초과할 수 없다.”라고 규정하고 있다. 그러므로 18세 이상인 임신 중 여성근로자의 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 법정근로시간은 1주간 40시간이며, 가산수당을 지급 ... 는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.”라고 규정하고 있어 출산 후 1년 이내의 여성의 시간외근로를 제한하고 있다. 제71

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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생산관리_총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.

이 주가 된다. 노동 집약적인 산업일수록 인력 규모와 근로 시간 조정이 전체 비용에 큰 비중을 차지한다. 생산 수요가 일시적으로 늘어나면 초과근무수당이 발생할 수 있고, 고정 인력 ... 지만 매우 중요하다.(3) 초과근무 및 하청에 따른 비용수요 증가분을 빠르게 충족하려면 기존 인력을 활용해 추가 근무를 실시하거나, 외부 업체에 생산을 의뢰해야 한다. 이 경우 초과근무 ... 수당 지급에 따른 비용이 발생하고, 근로자의 피로 누적으로 인해 생산성이나 품질이 저하될 가능성도 생긴다. 외부 하청을 활용할 때는 단가 계약, 운송 비용, 품질 관리 비용 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

으로 인정되며 그렇지 않은 경우 시용이 아닌 정식 근로계약이 체결된 것으로 보아야 한다.④근로기준법상 수습기간의 상한선은 3개월이기 때문에 3개월을 초과하면 무효가 된다.(정답 ... 1. 다음 중 근로기준법의 기본원리에 관한 설명으로 틀린 것은? (5점)①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 ... 없다.②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.③누구든지

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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[학점은행제] 조직심리학 과제

어 보수를 지급하는 방법이다. 근로자는 예정된 표준생산량에 대한 최소한의 시간당 임금을 보장받고, 표준생산량을 초과한 양만큼 임금을 보상명목으로 더 지급받는 제도이다. 커미션은 재화 ... 을 세분화하며 직무능력급은 사무직은 역량, 생산직은 숙련도에 따라 등급을 세분화한다. 성과급은 팀 기반 보상을 원칙으로 하며 성과배분제와 이익배분제를 혼용한다. 분기별 팀 실적을 초과 ... 달성하면 팀 성과급이라는 성과배분제를 통해 지급한다. 팀 성과급을 분기별로 제안하는 것은 팀의 협력과 팀워크의 결과를 적시에 평가하고 보상하기 위함이다. 회사나 사업부의 초과수익

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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