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"점포개발직무" 검색결과 521-540 / 1,466건

  • 대한항공
    -probe’ 라는 제품을 개발 할 수 있었습니다. 저의 이 같은 경험은 기획직무를 수행하는데 큰 자산이 될 것이라 자부합니다.[진취적 성향] 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행 ... [지원동기 및 포부] 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.제가 지원하고자 하는 기획직무 ... 는 그 어떤 직무보다 고객 즉, 시장에 대한 이해와 분석이 중요하다고 생각합니다. 저는 학부 벤처 entus에서 기획업무를 맡아 이공계가 사용하는 실험 도구인 ‘오실로스코프’라는
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28
  • [보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량
    상품개발 및 구매력으로 가맹점 이익 극대화 추구점포개발, 설계시스템 매출예측 시스템에 의한 입지/사업성 검토 후 점포개설물류, 유통체제 SCM S OP기업문화Chapter 3 ... 500여개 매장 운영 한국 점포현황 : 전국 약 7,280여개 지점 ( 편의점 업계 1위, 점포 연 평균 매출 약 15억원 ) 주요 상품 : CU(훼미리마트)은 단순히 상품 ... OP점포 영업지원 시스템 상품,회계,판촉등 경영지도 서비스생활편의 서비스 샘플, 무료제공 / 다양한 생활편의 서비스물류,전산시스템 점포영업을 위한 전산정보 시스템머천다이징 서비스
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    | 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17
  • [기업] 롯데면세점
    합니다. 직무/서비스/직급별 교육 등을 기획하고 교육과정을 개발하며, 시행/평가합니다. 총무직무는 자산관리와 회사 내의 각종 행사와 의전, 법무업무를 담당합니다. 각종 계약관련 ... +2.상반기 실제 채용 공고 (롯데백화점이 세 자릿수, 롯데면세점은 한 자릿수입니다.)3. 모집직무 소개-MDMD 직무는 면세점에서 판매되는 모든 상품 (명품 부티크, 향수&화장품 ... , 주류, 담배 등)의 국내 및 해외 구매업무를 담당합니다. 시장 트렌드를 분석하여 수요를 예측하고, 계약을 체결하여 매 시즌 상품을 발주합니다. MD 직무는 Buyer로서 판단력
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.02
  • [롯데마트인턴사원자기소개서]롯데마트인턴자소서 롯데마트고졸초대졸인턴자소서지원동기 롯데마트인턴사원자기소개서입사후포부 롯데마트고졸초대졸인턴사원자기소개서 롯데마트인턴자기소개서
    1. 롯데마트에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.(생략)..... 있었습니다. 그리고 점포 영업지원 전문성을 성장시켜 줄 수 있는 롯데마트의 인재 프로그램들은 제가 꿈꾸 ... 었다고 생각합니다. 그리고 바쁘고 치열하게 돌아가는 사회속에서 제가 하.....(생략)3. 지원직무와 관련된 경험을 기술하여 주십시오.(생략).....도전정신을 실행하면서도 넓은 시야 ... 를 바탕으로 멀리 내다볼 수 있는 점포관련 아이디어를 제공하는데 큰 역할을 할 수 있을 것으로 확신합니다. 또한.....(생략)4. 책임감을 가지고 업무를 완수한 경험이 있다면, 기술
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19
  • 2017년 하반기 대상 마케팅 합격자소서
    스타일도 자연스럽게 선진국화되어가고 있습니다. 특히, 전 연령에 관계없이 삶의 질을 본격적으로 추구하기 시작했습니다. 따라서, 대상은 다양한 기능성 천연물유래 소재개발과 마케팅에 더 ... . 지원 직무를 수행하기 위해 본인이 열정적으로 준비했던 경험을 중심으로 본인만의 기술, 능력, 지식에 대해 기술해주십시오. (600자 이내) 총글자수:[마케팅 핵심역량은 분석력 ... 과 추진력]마케팅은 고객의 니즈를 정확히 분석하고, 이를 기반으로 실제 제품 판매로 이어지게 하는 직무이기 때문에 분석력과 추진력이 가장 중요합니다. 저는 분석하여 추진하는 것
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14
  • [창업][사업][창업 사업아이템]창업의 사업분류, 창업의 사업아이템, 창업의 사업아이디어, 창업의 사업계획서, 창업의 사업계획수립, 창업의 사업자등록, 창업성공의 사업가 분석
    보다 아주 낮은 가격에 판매하는 전략이다. 로스리더가격은 점포 내 다른 제품의 판매를 증대시키거나 전반적으로 점포의 가격이 싸다는 이미지를 심어주기 위해 사용된다. 이러한 로스리더 ... 상품으로 적합한 상품은 가격에 민감한 소비자들이 많이 구입하는 제품이나 구매빈도가 높은 제품이 적합하다. 왜냐하면 한 점포에서 취급하는 아이템 수는 천여 가지에 이르기 때문에 소비자 ... 들은 모든 아이템별로 가격을 비교한다는 것은 힘든 일이다. 따라서 주로 많이 사용하는 몇 가지 아이템의 가격을 비교하여 그 점포의 가격에 대한 이미지를 형성하기 때문이다.2개 이상
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • [프랜차이즈산업] 프랜차이즈 성공요인
    시장개척, 이미지 개발 등으로 가맹점이나 소비자로부터 자동적이고 즉각적인 호응을 기대할 수 있게 해야 한다고 지적하고 있다. 또한, 가맹점들은 본부로부터 초기에는 시장조사와 입지 ... 의 지원여부는 가맹점 성패와 직결된다고 할 수 있다. 같은 연구에서 가맹점주의 고객만족 관리 및 점포운영 능력의 배양을 위한 본부의 교육과 지원정도는 가맹점의 성공에 막대한 영향 ... 개발 및 이에 대한 지속적인 교육 등 가맹점이 가맹점 내 업무수행기술과 관리혁신 역량을 함양하고 가맹점 내 생산성 향상을 위한 교육을 중시할 필요가 있다고 주장하였다.조현식
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 A+ 자료 )특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야 에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
    o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야 에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오. (30점)목차Ⅰ.서론-역량 ... 에 관한 컨퍼런스에 참석한 수백 명의 HRD 전문가들이 내린 역량에 대한 정의는 다음과 같다. “역량(Competency)은 직무의 주요 부분에 영향을 미치고, 직무상의 성과와 상호 ... 관련되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고, 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 관련된 지식, 스킬, 그리고 태도의 집합이다.”)21세기는 무한경쟁 시대이다. 역량있는 우수한 인재
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.24
  • [여행사][여행사 이미지][여행사 종사원][여행사 외환관리]여행사의 수익, 여행사의 서비스, 여행사의 이미지, 여행사의 현황, 여행사 종사원, 여행사 외환관리, 여행사 전자상거래
    2. 여행사수익에 영향을 미치는 요인의 분석1) 여행사의 영업수익2) 여행사의 영업외수익Ⅲ. 여행사의 서비스1. 조사 대상자의 일반적인 분포2. 척도의 개발3. 모형의 개발Ⅳ ... 이 도출되었다.이런 문제점의 극복방안으로 여행사 내부적으로는 직무별 위기관리영역, 인사관리, 재무관리, 조직관리 등을 철저히 하여 위험으로부터 사전에 대책을 강구하기 위하여 각 부서 ... 성이 용이한 곳에 위치해야하고, 상호 신뢰성을 강화하는 프로그램 개발과 여행사 직원들의 접대에 대한 서비스 교육 강화, 계약에 따른 정확한 신뢰 및 여행사에서 제공될 수 있는 다양
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • [홈플러스인턴자기소개서] 홈플러스인턴자기소개서 합격예문과 면접기출문제 홈플러스인턴자기소개서샘플 홈플러스인턴자기소개서 채용합격
    를 본인의 강점과 관련 경험을 바탕으로 기술해주십시오. (영업지원 지원자께서는 자세한 희망 직무를 바탕으로 기재해주십시오 - IT, 물류, 점포개발 중 택 1)제가 희망하는 직무점포 ... 십시오 - IT, 물류, 점포개발 중 택 1)5금번 인턴십 과정을 통해 성취하고 싶은 계획을 구체적으로 기술해주십시오.1. 본인의 비전(장래희망)은 무엇이며, 이를 위해 어떤 활동을 하 ... 적이며 지속 가능한 성장을 위한 점포개발에 대해 배워보고 싶습니다.3. 많은 기업의 다양한 인턴십 프로그램 중 홈플러스 인턴십을 선택한 이유는 무엇입니까?현실에 안주하는 사람은 변화
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.26
  • 제품서비스화 PSS 소개와 사례
    환경과 상황에 따른 모든 물 상황에 대처하기 위한 것으로, 대한민구 뿐만 아니라 전 세계 각지의 물을 채취하여 분석하는 작업이다. 또한 입체적으로 세분화된 필터 개발을 위해 30 ... 을 위한 직무를 수행하고 있으며 생산과 관련된 부서들에 대해 상세히 알아보고자 한다.경원지원부서에서는 구매와 물류를 담당하고 있다. 물류업무는 적절한 제품을 적절한 시간과 장소에 적절 ... 한 렌탈 게시한다.- 생산부문한국타이어는 중국, 독일, 일본, 한국, 미국에 5개 연구개발 센터를 운영하고 있으며 현지 시장에 적합한 타이어를 개발하고 있다. 또한 OHSAS
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.12
  • 맥도날드의 리더십과 조직
    로 승진할 가능성이 있는 후보자 대상P art.1 Introduction 이니셔티브 지원 동기 직무의 중요성 지역관리자 역할의 발전 성공 프로필 “ 맥도널드 리더십 개발 경험 ... ” 이니셔티브 지원 요소P art.1 Introduction 이니셔티브 지원 동기 직무의 중요성 지역관리자 역할의 발전 성공 프로필 지역관리자 3~400 점포로 이루어진 지역 관리 고위 ... 성 등 .) 지역관리자가 되기 전 , 역할을 잘 하도록 준비하는 데 도움이 되는 기존 직무와 경험들의 확인 추가 정보P art.1 Introduction 리더십 개발 경험의 목표
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    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.08
  • 에뛰드자소서 에뛰드자기소개서 에뛰드 영업 자소서+(면접기출/후기)2016년 에뛰드 자소서,에뛰드 영업관리 자소서,에뛰드 영업 관리 지원 자소서,에뛰드 자기소개서,에뛰드 영업 관리 합격자소서,에뛰드 영업 자기소개서,에뛰드 영업직 자소서,에뛰드 영업지원 자소서,에뛰드하우스 자소서 항목 첨삭,ETUDE 자소서,아모레퍼시픽 자소서,아모레퍼시픽 자기소개서,채널부스터
    었습니다.저는 이런 경험을 통해 영업관리 직무점포· 매출· 고객 관리에 있어서 상황과 상대를 먼저 파악하고 그에 따른 맞춤별 대응과 전략으로 상황을 유리하게 이끌 수 있음을 체득 ... . (필수입력사항 최대 800 최소 100)2. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 ... 100)3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)4. 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.04 | 수정일 2016.07.10
  • 아모레퍼시픽 자소서
    .2. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오.3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험 ... 마음을 열었고 결국 협력을 이끌어 내었습니다.저는 이런 경험을 통해 영업관리 직무점포· 매출· 고객 관리에 있어서 상황과 상대를 먼저 파악하고 그에 따른 맞춤별 대응과 전략 ... 의 Beauty를 책임지는 ‘Beauty Creator’로 성장하고 싶습니다.2. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (필수
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.04 | 수정일 2016.07.09
  • 유한킴벌리 윤리경영 사례연구
    (Cross-Docking System)○물류부 : 협력업체의 물류센터 공급과 각 점포로의 납품흐름을 일직선으로 설 계, 처리○영업부 : 모든 고객의 정보를 DB로 구축 ⇒ 고객특성분석 ... 1 : 문화개발효율적이고 평생학습을 추구하는 조직문화 구축 ⇒ 빠른 의사결정, 업무효율성증대, 개인역량 강화②뉴웨이 2 : BPR(Business Process ... 과 결합된 제도-휴식과 교육환경제공 ⇒안전사고 감소, 불량률 감소, 강한 애사심4.2 신인사제도의 실시①전통적인 정기공채 방식 ⇒ 직무중심으로 전환, 직무전문가 수시 채용②승진제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2016.09.19
  • CU 합격자소서
    정재화 주임님께 들었던 SC직무소개는 심장을 뛰게 하였습니다. 채용박람회 후 훼미리마트를 자세히 알기 위해 훼미리마트 점포 10개를 방문 하였습니다. 점포에서는 운영력 평가리스트 ... 으로 점포를 이끄는 시스템을 만들겠습니다. 팔방미인이 되어야 하는 SC직무의 특성상 모든 상황에 대한 구체적인 지침을 주기란 불가능 합니다. 따라서 다년간의 자료를 바탕으로 축구의 패스 ... , 슈팅, 드리블 처럼 점포관리의 기본기를 세분화하여 SC의 잠재역량 개발에 도움을 주고 개인의 역량이 아닌 시스템을 통해 점포관리의 방향성을 제시하겠습니다.3. 팀워크란? 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13 | 수정일 2015.03.24
  • 파리바게뜨 KM 사례.hwp
    에는 신규고객 창출을 통한 성장기 정예점 출점과 베이크-오프 시스템(bake-off: 휴면생지(生地)를 이용하여 점포에서 직접 즉석으로 제품을 생산하는 것)을 통한 혁신ㆍ개량ㆍ경쟁제품 ... 국내 최정상의 베이커리 브랜드로 자리매김하고 있다. 2000년 이후에는 경쟁이 심화됨에 따라 KMS, 고객 마케팅, 신제품, 신 콘셉트 점포를 강화하여 1위를 수성하고 있다.2 ... , 팀 중심보다는 개인중심의 직무 할당과 업무수행도 개선되어야 할 요인으로 보고 있었고, 뿐만 아니라 사내 지식경영 시스템이 개별 구성원에게 왜 필요한지에 대해 의구심과 함께 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.21
  • 에브라임이노베이션 공개채용 자기소개서
    동안 게시했던 과거부터 지금(이번 채용공고문 포함)까지의 모든 채용공고문 중에서 본인의 "입사이유"와 가장 잘 부합되는 것이 무엇인지 써주세요.⑤ 이번에 선택(지원)한 직무와 유사 ... 라고 생각합니다. 물론 법이 시행되기 전에도 부정 청탁과 금품 수수를 금지하고 있었지만 직무 관련성이나 대가성이 없다는 이유로 여러 공직자가 법망을 피해갔습니다. 뉴스를 보면서 한탄 ... 성에 대해 다시 생각하는 계기를 마련하였습니다. 어려움을 극복하면서 생긴 자부심과 신념을 지니고, 기업의 미래를 위해 새로운 도전을 하겠습니다.⑤ 이번에 선택(지원)한 직무와 유사
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.04
  • 신한은행 기업분석과 신한은행 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 신한은행 향후시사점연구
    을 겨냥한 신상품/신서비스 개발능력- 선진 경영학계에서 새롭게 부각 되고 있는 중요한 이슈로 다국적 기업의 성정 동력으로서 저소득층을 주목하고 있다. 이는 경영 전략의 새로운 흐름 ... 으로서 동기부여에 일조한다. 이는 기업의 입장에서 효율성을 높이고 직원의 능력극대화를 위해 가장 많이 사용하는 제도라고 할 수 있다.두 번째로 인재개발제도라는 것이 있는데, 자체 내 고시이 ... 화시키기 위한 제도이다.세 번째로는 직무 관리 교육이나 품성 관리 등을 위한 프로그램을 실시함으로서 이런 모든 활동이 승진 시 고려된다. 또한 연수 파견으로 국내 대학이나 대학원, 카이스트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.19
  • 외식접객서비스와 서비스자세
    . 접객 서비스의 개념서비스는 외식산업에 있어 중요한 요소이다. 고객과의 만남을 중요한 부분으로 인식하는 외식산업에 있어서 접객 서비스는 고객의 존재에서부터 출발한다. 아무리 점포 ... 만족은 원천적으로 이루어질 수 없다. 핵심기술을 개발하여 서비스의 가치를 높여야 한다.III. 접객서비스의 자세와 서비스매뉴얼의 이해1. 접객서비스 종사원의 자세(1) 접객 종사원 ... 의 기본 요건접객 서비스에 종사하는 종사원들은 외적인 태도도 중요하지만 내적인 서비스 정신을 갖추어야 하는데 훌륭하고 성공적인 종사원으로 직무를 수행하는데 전제되는 요건으로 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.16
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2025년 11월 30일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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