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"슈퍼비전에 대해" 검색결과 521-540 / 7,391건

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    요양원사회복지현장실습(실습일지)
    한 교육 및 입력 보조17:00∼18:00 슈퍼바이저와 마무리 회의, 실습내용 평가 및 슈퍼비전- 회의를 통해 실습 소감을 이야기하고, 3회차 실습 일정에 대한 간단한 안내를 받 ... 슈퍼바이저와 마무리 회의, 실습내용 평가 및 슈퍼비전- 회의를 통해 실습 소감을 이야기하고, 5회차 실습 일정에 대한 간단한 안내를 받았다.- 당일 실습일지를 작성하고, 지도자 ... - 데이케어센터 어르신들의 출퇴근 일지를 기록을 보조하였다.17:00~18:00 일과 마무리, 실습과제 진행에 관한 평가 및 슈퍼비전- 오늘 진행한 프로그램 진행에 대한 소감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11
  • 시계열 설계
    변인을 가진 고전적 틈입 시계열 설계를 활용하여 연구를 수행한 Kivlighan(1990)은 상담 훈련에 있어서 현장 수퍼비전(live supervision)의 효과를 조사 ... 하였다. 훈련초기 상담 수련생은 연구를 위해 모집된 내담자를 1회기 50분씩 총 4회를 보았다. 좀 더 숙련된 박사과정 상담 수련생이 이들에게 현장 수퍼비전을 실시하였다. 이 수퍼비전은 일 ... 에 대한 진술) 모두에서 평정하였다. 활용된 대인관계 훈련 모델을 토대로, Kivlighan은 중단(수퍼바이저가 상담실에 들어감) 이후 상담자의 진술은 인지적 특성은 줄고 보다 즉시적이 될 것이라고 예언하였다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.04.07
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    사회복지실습 실습일지(총20회분)
    는데 세부 내용에 휴게시간 반드시 포함하여 작성하시기 바랍니다.시간세부 내용09:00~10:00슈퍼비전지난번 실습 후 일지를 작성하여 오전에 피드백을 받았다. 유의사항에 대해서 다시 ... 는 능력을 증진시킨다.2. 진행내용 (시간, 내용 등을 중심으로 기록)※ 실습일지 세부 내용에 휴게시간 반드시 포함하여 작성하시기 바랍니다.시간세부 내용09:00~10:00슈퍼비전 ... 반드시 포함하여 작성하시기 바랍니다.시간세부 내용09:00~10:00슈퍼비전지난번 실습 후 일지를 작성하여 오전에 피드백을 받았다. 더 많이 존중하는 태도로 입소생들에게 진심
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10
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    [노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오
    할 가치가 크다. 하지만 기술을 익히는 것만으로 충분하지 않다. 사회복지사는 자신의 가치관·감정을 성찰하고, 지속적으로 슈퍼비전 및 피드백을 받아 기술을 철학과 통합해야 한다. 결국 ... 모듈을 필수화해야 한다. 실제 사례 중심 워크숍을 통해 기술·기법의 적용을 체험하도록 설계할 필요가 있다. 둘째, 현장 기관은 슈퍼비전 시스템을 구축해 사회복지사가 기술을 일회성 ... [노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 실천 기술1) 기술의 의미2) 기술과 기법3) 기술의 범주2. 사회복지사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
  • 기업의 미션 사명과 비전의 의의 및 사례조사
    을 드러낸다. 아울러 비전은 미래에 대한 공감대, 기업이 수행하는 사업을 효과적으로 수행하기 위한 가이드라인, 꿈과 의미는 같지만 노력을 통해 도달할 수 있는 과감한 목표를 말 ... 는 요소라고 할 수 있다. 서론에서는 비전이 기업에 미치는 의미와 정의, 영향과 역할에 대해 살펴봤고, 이를 바탕으로 비전과 기업성공의 관계를 설명하고 국내외 성공기업의 비전 ... 비전을 가진 기업은 조직 구성원에 대한 평가와 보상 기준을 정할 때 단기적인 재무 성과, 즉 눈앞의 이익만을 추구하지 않는다. 비전을 공식화한 기업은 장기적인 거시적 경영전략
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 사회복지실습 종합사회복지관 최종평가서
    : OOO 과장님)마지막 프로포절 작성으로 부족한 부분을 슈퍼비전을 받으며 보완하고 수정할 수 있는 시간을 가졌다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부목표 ... 이 하나도 없어서 어려움을 겪었지만, 슈퍼바이저의 슈퍼비전과 동료 슈퍼비전으로 프로포절을 작성하면서 어떠한 내용을 작성해야 되고 어떻게 적어야 되는지에 대한 내용들을 알 수 있었다.4 ... 를 찾기 위해 대안에 대해서 다방면적으로 고민해볼 수 있었다. 또한 슈퍼바이저와의 피드백 과정을 통해서 몰랐던 부분에 대하여 알 수 있었고 고쳐나갈 수 있었다.4) 면접기술/ 기존지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 다문화가족지원센터에 대하여
    사례관리사들은 초기부터 적절한 교육과 슈퍼비전 없이 실무에 투입되고 그 과정에서 직무 정체성의 혼란과 어려움을 겪기도 한다. 스스로 모임을 만들고 동료들끼리 도움을 주고받 ... 에 어려움이 발생한 것으로 볼 수 있다.해결방안1) 지원센터 종사자의 전문성 강화와 고용 안정성 및 환경 제고전문성 강화를 위해 언제든지 원하는 슈퍼비전을 받을 수 있는 사례관리 ... 전문가로 이루어진 인력을 구성하는 것이 좋을 것이다. 따라서, 슈퍼비전 전문가 풀(Pool)이 구역별 혹은 권역별로 구성될 수 있도록 추진이 이루어져야 한다.(이경란, 2019
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25
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    메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    리더에 대한 신뢰를 하게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십이다.나. 슈퍼 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 ... 가 리더십을 좌우하는 핵심요소로, 부하에 대한 동기부여 능력과 영향력 발휘 기술이 중요하다는 인식이 전제된 것이다. 한편, 현대적 관점의 리더십 연구들은 리더, 부하, 상황변수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
  • 과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.
    으로 나누어서 작성하는 게 일반적이다.슈퍼바이저 코멘트면담내용사회복지사 느낌분석면접 내용, 사회복지사 느낌, 분석에 대해 슈퍼바이저가 추후 코멘트 작성클라이언트의 언어적, 비언어 ... 과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.서론사회복지실천 현장에서 이르는 기록이란, 사회복지사가 개입 사례에 대해 계획부터 종결 ... 까지, 사후지도까지 전 과정을 합당한 형식을 갖춘 틀에 따라 객관적으로 서술하는 행위를 의미한다. 이를 통해 클라이언트에 대한 개입 과정 정보를 보존하는 데 목적을 가진다. 사회복지실천
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 임상심리사 2급 실기 기출문제 요약정리
    적으로 의식담 작업의 정서적 효과를 처리하고 보고 ( ) 수퍼비전의 질적 통제를 제공 수퍼비전의 기능 설명. 괄호 안에 들어갈 기능 쓰기 ( )기능은 수퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두 ... 내용을 5가지 쓰시오. 10,17,21 ★★★ ① 의뢰사유 및 배경정보 ② 평가도구 및 절차 ③ 행동관찰 ④ 평가 결과에 대한 해석 ⑤ 요약 및 권고 심리검사 도구 선정 시 고려 ... 도 척도 심리평가자의 ‘과학자로서의 자질’과 ‘예술가로서의 자질’에 대해 설명하시오. 11,14,20,24 ★ ① 과학자로서의 자질: 객관적이고 타당한 방법에 의해 평가 ② 예술가
    시험자료 | 23페이지 | 16,000원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.10.23
  • [A+] 사회복지실습-실습일지(종합사회복지관) (2주, 80시간) (직접)
    17시~18시: 슈퍼비전 (그룹 및 집단): 추가질문과 마무리실습생 의견 (소감, 배운 점, 건의사항 등)서비스제공 사업은 어제 배운 종합사회복지관의 3대 기능(①사례관리기능 ... 와 동일) 활동, 실습생들을 대상으로 한 프로그램 구상17시~18시: 슈퍼비전 (그룹 및 집단): 추가질문과 마무리실습생 의견 (소감, 배운 점, 건의사항 등)어제 인상깊게 들 ... 와 동일하나 구성원 변경과 방문가정 추가15시~17시: 중간평가서 작성 및 중간평가 진행 (OOO 팀장): 지난 1주 동안의 자체 평가와 소감 발표17시~18시: 슈퍼비전 (그룹 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2023.02.23
  • 리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.
    을 가지고 기여하도록 고무시키며, 구성원에게 영감을 주고 동기부여?조직의 미래에 대한 비전을 심고, 높은 수준의 성과를 촉진하고 고무하는 역할을 강조?리더의 전략으로는 비전창출, 대화 ... 수용하며, 동기부여함.?신규간호사가 힘들어하는 부분을 하나하나 자세히 친절히 알려주고, 격려해줌.?과업수행과 구성원 관계 모두에 높은 관심을 보인다. 이들은 과업수행에 대해 단호 ... 거나 약한 경우, 과업구조는 높으며 그룹 단결력이 부족하거나 불만이 있는 경우?참여적: 과업 경험과 확신이 높음, 자신의 업무에 대해 영향력을 가지는 것을 선호함, 과업구조가 낮아 역학
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14
  • (노인)상담 사업계획서
    실시▶ 사례회의 년 10회 실시▶ 전문성 강화를 위한 노인관련교육 실시- 의사소통교육, 치매, 노인성상담 교육 등▶ 슈퍼비전 년 1회 이상 실시3. 목표4. 사업개요1) 기 간 ... 교육복지/팀장사업 관련 수퍼비전5사회복지사사업 계획 및 진행2) 지원 체계지원체계지원활동 내용비고내부재가복지내담자 발굴 및 상담, 심리검사, 지역유관기관 연계경로당활성화사업내담자 ... 도노인복지관협회실무자 교육 및 슈퍼비전 등지역유관기관노인종합상담센터사업 지역연계 네트워크 구축- 정신보건센터, 보건소, 경찰서, 수정구청, 병원, 노인시설, 경기남부노인보호전문기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년진로지도및상담4공통 수퍼의 진로발달이론요약하여 설명하시오 수퍼의 이론을 청소년대상의 진로상담에서 어떻게 활용할수 있을지 자신의 의견기술하시오00
    는 자신감을 강화하는 데 도움을 줄 수 있다. 위와 같은 방법으로 수퍼의 이론을 활용하면 청소년들이 미래에 대한 비전을 확립하고, 그에 따른 계획을 세우는 데 도움을 줄 수 있 ... 에 대해 설명하시오(20점).3. 수퍼의 이론을 청소년 대상의 진로상담에서 어떻게 활용할 수 있을지, 그리고 청소년상담에서 수퍼의 이론이 가지는 장점은 무엇이라고 생각하는지 자신 ... 이론은 대학생들의 진로 개발에 대한 연구를 바탕으로 만들어진 이론으로, 독특한 개인성과 적절한 환경이 상호작용하여 진로 발달이 이루어진다는 것을 강조한다. 수퍼는 이론에서 다섯 가지
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.10
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    (A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사
    리 역할을 했다. 그의 열정과 비전, 그리고 제품에 대한 집중력은 애플을 새로운 수준의 기술 혁신과 디자인으로 이끌었다. 그는 구성원들에게 엄격한 요구를 하였지만, 동시에 그 ... .2.3 변혁적 리더 시사점2.3 서번트 리더2.3.1 서번트 리더 정의2.3.2 서번트 리더 사례2.3.3 서번트 리더 시사점2.4 셀프 리더, 슈퍼 리더2.4.1 셀프 리더 ... , 슈퍼 리더 정의2.4.2 셀프 리더, 슈퍼 리더 사례2.4.3 셀프 리더, 슈퍼 리더 시사점■결 론1. 시사점■참 고 문 헌■서 론1. 개요리더십은 수년간 광범위한 연구와 분석
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11
  • [a+취득자료] 사회복지 서비스는 인간서비스라고 하면서 윤리적 요소의 중요성을 강조하고 있습니다. 윤리적 요소에는 어떠한 것이 있고, 각각의 요소들이 갖는 특징을 설명해보세요.
    , 슈퍼비전의 원칙, 기록의 원칙, 평가의 원칙, 행정상의 원칙, 클라이언트 이전의 원칙, 고용기관에 대한 헌신의 원칙- 사회에 대한 윤리적 책임: 사회복지 증진의 원칙, 사회 행동 ... , 슈퍼바이저, 동료전문가 등 타인의 가치관 사이에 어떠한 차이점과 공통점이 있는지에 대해 체계적으로 확인하기 위해 필요하다.(2) 윤리적 딜레마를 이해하며 이것에 대해 대응할 수 있 ... Ⅰ. 서론사회복지사가 전문가로서 클라이언트에게 도움을 줄 때 어떠한 생각을 가지고 도와주는 것이 올바른 방법이며 문제를 해결할 때 어떤 방식으로 처리하는 것이 옳은 지에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례에 대한 적용 (제시된 사례에 대해)
    주제: 사례에 대한 적용 (제시된 사례에 대해)- 목 차 -1. 사례개입목표를 수립2. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시3. 합의된 목표4. 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시5 ... 아들에게만 사용하겠다고 다짐 및 약속을 하며 어떤 것을 지원해주었는지에 대해서 기록- 후원자가 연결될 시에 이를 자신의 음주 혹은 흡연에 사용하지 않으며 가게 부를 작성하도록 한다.3. 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시 ... t에 대한 사정에 관한 자료- ct는 일반 수급자이며, 공적급여가 현재 45만 원이 나오고 있는 상황임- 개인적인 부채가 존재함- 월세방인 10만 원의 월세방에서 지내고 있는 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오
    한 조정을 수행한다.3) 슈퍼비전 및 동료 협력 활용사회복지사는 가치갈등을 독단적으로 해결하기보다 동료 및 슈퍼바이저와의 협업을 통해 문제를 해결할 수 있다. 슈퍼비전은 사회복지사 ... 주제 : 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가치갈등의 유형2. 가치갈등의 해결책(일반적 대처방안)3. 윤리
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 윤리경영
    는 공정하다. 기관은 직원의 능력 개발을 위해 적절히 투자하고 있다. 교육훈련 설계에 직원의 요구가 적절히 반영되고 있다. 교육기회가 공평하게 주어지고 있다. 필요하고 적절한 슈퍼비전 ... 다. 직원(사회복지사)은 전문적 가치와 윤리가 확고하다. 직원은 업무에 필요한 적절한 슈퍼비전을 받고 있다.? 서비스의 질 : 제공되는 서비스는 적절한 이론적 ? 경험적 기반을 갖추 ... 사회복지조직의 윤리경영목차사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해2. 사회복지조직의 윤리경영1/ 기관의 윤리경영 철학 및 전략2/ 기관의 직원에 대한 윤리성3/ 기관 및 직원
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20
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    과정기록의 개념과 방법, 장단점, 기록내용에 대하여
    복지교육에 널리 사용되고 있다. 초보 사회복지사나 실습생이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용하다. 클라이언트와의 교류를 준비하고 상기하고 기록하고 분석 ... 은 클라이언트나 편집증 환자의 경우에는 이러한 기구들을 사용하지 않는 것이 좋다.3. 과정 기록의 장점과 단점장점 - 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하며 실무교습과 학습의 수단으로 사회 ... 과정기록(Process Recording)의개념과 기록방법, 장단점, 기록내용등에 대하여과 목 명: 사회복지실천기술론이 름: 이0주제출일자: 2022년 0월 00일Ⅰ. 서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05
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2025년 11월 29일 토요일
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