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"리더십실례" 검색결과 521-540 / 657건

  • 다단계 조직구조
    다단계조직구조 내의 조직원잔류배경원인-방문판매 화장품 회사의 실례중심으로-목 차Ⅰ. 서론-문제제기Ⅱ. 연구방법1. 자료 수집과 분석방법2. 조사대상자의 일반적 성격Ⅲ. 다단계 ... 한 금액(V.A.T제외)17%19%리더쉽수당팀장자기소속 식구의 월 판매 입금실적의 합계액(V.A.T제외)2%2%P/L지부장자기소속 식구의 월 판매 입금실적의 합계액(V.A.T제외)28
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.12
  • [교육행정] 교육행정가 직무분석(인터뷰)
    전화로 보충해야할 사항이나 의문사항을 해결했습니다. 교수님께서 교장선생님께 불쑥 e-mail를 보내게 된다면 실례가 될 수 있다고 하셔서 사전에 이야기를 드리고 mail을 보냈 ... 적대감을 표출하게 된다면 공식조직의 약화, 해체를 가져올 수 도 있다. 따라서 비공식조직의 장점을 최대한 살리는 리더십이 요구된다고 본다.③ 학교행정실과 관계되어서 교장선생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.13 | 수정일 2022.02.01
  • [경영]gm대우의 위기와 대응방안.
    ? 내부적(제품 및 제조경쟁력 악화, 판매촉진 전략의 실패, 대립적인 노사관계, 과도한 복지비용, CEO리더쉽의 한계, 미래 가치 부재) 외부적(고유가 및 금리상승, 해외업체들과의 경쟁 ... 을 표본으로?더욱 주시한다.) 집중적으로 발전시켜야 할 것이다.????2. 객관적인 품질 조사나 소비자 인지도에서도 도요타나 BMW등 타사에 비해 떨어지므로(실례로 GM의?핵심?부분인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12
  • [경영]What is Strategy
    에 원하는 스타일의 가구를 제공하는 전략적 포지셔닝을 채택한 Ikea 가구회사 등이 그 실례다.그러면 전략적 포지션은 어디에서 나왔는가?첫째로 다양성을 근거로 둘 수 있다. 전략 ... 한다.명확한 전략을 개발하거나 다시 수립한다는 것은 기본적으로 조직의 도전이 되며 리더쉽에 달려 있다. 이는 기업의 독특한 포지션을 정의하고 의사소통, 상쇄관계 설정, 그리고 활동들 사이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.22
  • [경영경제]조직구조-단순구조 중심으로
    한 의 모습을 띄고 있었다. 그래서 우리는『길성이 백숙』을 통해 단순구조가 변화해가는 과정과 그리고 우리가 배운 단순구조를 실례에 적용해 보고자 한다.다. 연구범위와 연구방법1 ... 함으로서 강한 리더쉽으로 어려운 국면을 잘 이겨냈고 그때 직원들에게 신뢰감을 주게 되고 이로 인하여『길성이 백숙』사장의 권력집중화는 직원들 사이의 문제가 되기보다는 직원들 사이에서의 이해
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31
  • [경영학 계통] 이건희(홍하상-한국경제신문) 독후감
    보이지 않아서 가끔씩이나 보아왔던 이건희 회장에 대해서 내가 가진 선입견과는 다르게 강력한 리더쉽과 경영(기술)혁신을 가진 진정한 경영자임을 알 수 있었다. 지난 두 번의 올림픽 ... 에게는 그만의 故 이병철 회장과는 다른 카리스마가 있다. 미래를 내다보는 눈을 가진 것이다. 미래학자 엘빈토플러와 대담을 갖은 이유도 아마 여기에 있지 않았을까 생각된다. 실례로 그
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24
  • 한국의 자수성가형 부자들을 읽고
    보다는 특정한 사람들을 한명씩 거론하며, 그들의 실례를 풍부하게 실어놓았기 때문에 이해가 쉬웠다. 설명만 지속적으로 늘어놓것에 비해 지루하지 않았고, 무엇보다 읽어나가기가 수월해 완독 ... -이들은 힘으로 가득 차 있다. 가장 강력한 힘을 사용하고 있기 때문이다. 그것은 자신의 꿈과 목표를 반드시 실현하겠다는 에너지이다.-이들은 카리스마와 강력한 리더십을 가지고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25
  • [경영경제]미국교육의 실제
    실례이다.5.엔지니어의 세계적인 수준유지를 위한 프로그램기술자가 기본적으로 갖추어야 할 자질은 혁신과 창의력이다. 혁신과 창의력은 그냥 얻어지는 것이 아니라 끊임없는 학습과 더불 ... 리더십, 균형잡힌 가치관, 기업전략 및 지역전약에 관한 중간관리자의 역할과 책임의 차원에서 교육한다.Ⅳ.포드의 교육기관포드에서는 각 계열사, 사업부 그리고 공장단위에서 제각기
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24
  • [생산운영관리, 품질경영] 총체적 품질관리(TQM)
    조직구성원이 작업공정에서 뿐만 아니라 문제인식과 문제해결, 자료수집 및 의사결정,리더쉽과 집단토의기법 등에서 충분히 훈련을 받고 교육을 받는다면 그들은 계속적인 개선 메카니즘의 기능 ... 을 제대로 수행할 수 있을 것이므로 그들의 능력을 강화시킬 필요가 있다는 것이다.따라서 TQM이 성공적으로 운용되기 위해서는 최고관리자의 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여 ... 었다.이에 따라 학자들이나 실무가들은 단편적 ·부분적 방식으로 행정학을 연구하는 대신에,TQM이라는 보다 고차원의 실례로부터 조직과 행태를 연구하는 새로운 패러다임을 발견하게 되
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08
  • [리더십] 리더십
    가 주로 개인적 수준에서 권력을 행사하거나 결정을 주도해 나가는 것을 특징으로 한다. 현대에 있어서 권위주의적 리더십실례로는 아마 프랑스의 드골(Charles de Gaulle ... 다. 따라서 그러한 리더십은 통하지 않는다.오늘날과 같은 대변화, 대전환의 시대에 조직이 발전과 성장을 지속하기 위해서는 유능한 리더의 존재를 필요로 한다. 그러면 21세기 새로운 환경 ... 이 요구하는 유능한 정치적 리더가 추구해야할 방향에 대해여 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 리더십의 필요성사람을 사회적인 동물이라고 한다. 개인이 집단을 이루고 집단은 더 큰
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28
  • 행정조직론 사항색인정리
    )라고 불리워진다.106 동기요인(motivators)= 개인적 성장을 갈수 하는 것107 리더십(leadership)= 조직구성원들의 노력을 통합하고 조정하는 기능을 수행= 관리 ... 적 생태)= 조직이 처해 있는 사회의 인구집단, 사회적 계층을 포함한 사회구조의 특성176 3차원적 리더십 모형= 레딘(William Reddin)은 Ohio 주립대학에서 연구 ... 된 리더십의 인간관계(relationship) 지향적 행태와 과업(task) 지향적 행태의 두 차원에서 효과성(effectiveness)이라는 차원을 하나 더 추가하여 3차원 리더십
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    | 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28
  • [독서감상문] 성공하는사람들의 7가지습관(스티븐코비)
    심신 단련 등이다. 상식적인 이야기일 수 있는 이야기라 너무도 당연하다는 생각이 들기는 하겠지만 실제 실천으로 옮기기는 그리 쉽지만은 않다.그렇다면 실례로 7가지 습관들에 대하 ... 는 것에 의해 좌우되서는 안된다.- 괴테-효과적 관리란 소중한 것을 먼저 하는 것이다. 리더십은 소중한 것이 무엇인가를 결정하는 것인데 비해, 관리란 이것을 항상 맨 먼저 행하 ... 이 바로 이 습관이 대인관계 리더십의 원칙에 포함되는 이유이다. 효과적인 대인관계 리더십은 원칙 중심에 입각한 개인 리더십에서 나오는 주도적인 자발성이 그리고 안정감, 지침, 지혜
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28
  • 자기소개서 작성과 자기소개서 실례
    자기소개서 작성과 자기소개서 실례1절. 자기소개서 표준1) 성장과정“삶의 도전의 시작”태어남과 동시에 도전은 시작 되었으며 그 도전의 시작에 귀사가 있습니다. 물론 유년시절 ... 하는 고객 지향적 사고와 매사에 솔선수범하며 신뢰적 인간관계를 바탕으로 리더십을 발휘하는 사람 위기를 극복하고 꿈을 실현하는 기업역량 강화생활신조`오늘은 더 크게 웃자.` ` 최후에 웃
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    | 자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.10
  • [교육행정및 교육경영] 지도자 행위
    고 받는' 관계를 말함.2) 변혁적 리더십 - 비록 지도자가 권력을 사용하여 추종자의 행위에 영향을 미치지만 지도자의 능력은 추종자의 태도를 변화시키고, 그들의 동기와 도덕 수준 ... 위해 사용됨.④ 개별적 배려: 모든 부하들이 개인적 특성에 따라 동등한 대우를 받음.구분거래적 리더십변혁적 리더십목표교환(지도자와 추종자 간)변혁 또는 변화(추종자의 신념, 욕구 ... 은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행동의표준부하들은 규칙과 관례를 따르기를 선호변화에 대한 새로운 도전을 하도록 부하를 격려함실례·업무성과, 목적을 개선할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.23
  • [good to great] Good To Great
    Good To Great1. 줄거리첫째, 위대한 기업에는 무엇보다도 겸손한 리더가 있다.좋은 회사에서 위대한 회사로 도약한 기업들은 중대한 전환기에 예외 없이 5단계의 리더십 ... 5의 경영자 – 개인적 겸양과 직업적 의지를 역설적으로 융합하여 지속적인 큰 성과를 일구어 낸다.로 표현되어 진다.그러나 위대한 회사로 도약하지 못했다고 해서 리더십을 갖추지 않 ... 은 회사라고 말할 순 없다. 단지 뛰어난 능력으로 자기 중심적인 사고를 하는 4단계의 리더십에 머무르며, 비길 데 없는 겸손함과 조용하고 차분한 성격의 제 5단계 리더십이 결여 되
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.06
  • [경영] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)
    하고 있다. 실례로 71년부터 20년간 킴벌리 클라크의 CEO로 재직한 스미스는 겸손하면서 강력한 의지를 보유했던 인물로 업계에서는 크게 주목을 받지 못했다. 하지만 그는 킴벌리 ... 으로 성장시키며 언론의 화려한 스포트를 받았다. 아울러 그들 역시 리더십의 중요성을 중시하고 리더십을 5단계로 구분하고, 단계 5의 리더십이 가장 상위의 리더십으로 규정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.10
  • [인사관리]인사관리 사례(모토로라코리아)
    프로세스 다섯 가지 요소를 포함하는 리더십 평가 등 다면적으로 이루어진다.이는 곧 단기적인 업무성과에만 의존하는 것이 아니라 장기적인 가치관, 행동양식, 실행력, 윤리의식 ... 적인 실례와 동료?고객에 의한 평가, 실제 업무수행 태도와 가치관, 다면평가 결과 등에 기초하여 대상자를 객관적으로 평가, 교육하는 과정이 포함된다.교육방식은 최소 1일간의 강의
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16
  • [교육사회] Chubb & Moe의 시각으로 본 자립형 사립고
    수 있어, 교장의 강력한 리더십과 교사의 뚜렷한 사명감으로 학교가 효율적으로 작동하여 높은 학업수준을 유지할 수 있다고 하였다.따라서 학교교육의 질을 높이기 위해서는 학부모 ... 는 자립형 사립고에 관한 실례를 통해 그 의의와 문제점을 논해보자.2. 자립형 사립고의 실례우리 나라의 자립형 사립고는 2002년부터 교육인적자원부가 시범운영 중인 민족사관고, 광양제철
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10
  • [행정, 정치학] 이승만 대통령 리더십
    이승만 대통령의 리더십(1948-1960)목 차Ⅰ. 들어가는 말 3Ⅱ. 이승만(李承晩) 대통령의 성장배경 3Ⅲ. 제1공화국의 정치·사회적 상황 6Ⅳ. 이승만(李承晩) 대통령체제 ... 의 형성과 동태성 81. 정권창출과정 82. 정권유지의 지배전략 93. 정책결정의 특성 11Ⅴ. 이승만(李承晩) 대통령의 리더십 스타일 12Ⅵ. 이승만(李承晩) 대통령의 정치적 공과 ... 는 안타까운 현실이다.이승만 대통령은 건국초기 혼란했던 시기에 강력한 카리스마적 리더십을 발휘하여 이념을 극복하고 정체성을 확립시켜 국가구조의 틀을 재편성하고 대통령중심의 민주공화
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.04
  • [리더십] 리더십 연구
    주도를 중심으로 한 연구들을 살펴보는 것이 의미있는 일이라 할 수 있다.(2) 배려와 구조주도를 중심으로 한 연구의 실례초기의 오하이오 주립대학 리더쉽 연구는 설문지를 개발해 낸 ... 경영자의 궁극적인 책임이 되고 있으며, 여기에서 리더십(leadership)의 문제가 제기되고 있다.1.리더십의 개념리더십(leadership)이란 주어진 상황 속에서 일정한 목표 ... 의 달성을 위해 리더가 개인 혹을 집단의 활동에 영향을 미치는 권력의 행사를 의미한다. 이 같은 정의는 다음 몇 가지 포괄적인 내용을 안고 있다.리더십은 본질적으로 권력(power
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.11
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2025년 12월 07일 일요일
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