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면접 사회조사분석사 소비자전문상담사
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"반구조화 면접법" 검색결과 501-520 / 1,925건

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    사회조사분석사2급 필답정리
    하는 비구조화 개인면접법. 능동적인 조사환겨응로 인해 응답자의 다양성 조사와 추가적인 라포와 프로빙으로 내면성향과 방향성을 파악할 수 있다. 하지만 조사원의 능력과 환경의 영향 ... 한 측정도구’: 검사-재검사/ ‘동등한 측정도구’: 복수 양식법, 반분법- 검사-재검사법(안정성 기준): 동일한 대상, 동일한 측정도구를 일정 시간을 두고 2회 이상 시점을 달리하 ... 사결과와 비교가 어렵고, 조사원의 능력과 환경에 따라 면접 결과의 차이가 있을 수 있다- 심층면접: 어떤 주제에 대해 조사자와 응답자간 1대1로 자유롭게 대화를 통해 자료를 수집
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.03 | 수정일 2021.01.19
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  • 자료 표지
    질적 연구 방법,양적 연구 방법,대안적 연구,질적 연구란,질적 연구와 양적 연구의 비교,교육공학과 질적 연구
    하며 정리되지 않은 자료에 있는 응답자의 언급을 연구에 인용하는 것이 좋음 ( 연구자의 편향성을 제거해야 함 ) Bernard 비형식적 면접 , 구조화가 안된 면접 , 반 구조 ... 방을 하기 위해 질적 방법 사용 - 질문지법 , 인터뷰 이용 , 사례연구 , 면접 , 관찰 , 역사적 문헌 분석 등으로 자료 수집 ★ 교육계와 산업계에서 컴퓨터 기반의 상호작용 ... 을 맞춰 연구* 질적 연구 방법 ④ 면접 └직접적으로 연구자가 연구 대상과 상호작용하는 고전적인 질적 연구법 - 면접은 응답자의 말하는 것을 잘 듣고 그대로 기록하는 것이 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22
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  • 자료 표지
    사회조사분석사 필답요약본
    - 표적집단면접법(FGI): 전문적인 지식이나 경험보유의 소수집단을 대상으로, 특정 주제에 대해 면접, 진행자가 주도하여 자유롭게 토론 후, 연구 목적에 필요한 정보를 얻는 방법3 ... ) 비구조화(비표준화) 면접 - 정해진 형식이나 순서 없이 자유롭게 진행되는 면접방법 장점 : 1. 조사원과 조사대상자 간의 의사교환이 가능 2. 새로운 사실의 발견 가능성이 높 ... 다 단점 : 1. 면접결과에 대한 부호화가 어렵다. 2. 조사원에 따라 면접결과의 큰 차이가 있다.- 심층면접법: 어떤 주제에 대해 조사자와 조사 대상자간에 1:1로 자유롭게 이야기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인력 유입(모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지
    다. 면접은 크게 구조적 면접, 반 구조적 면접, 비 구조적 면접으로 나눌 수 있다. 면접법에서 사용되는 면접의 문항들은 이미 근무하고 있는 고성과자들의 행동 특성을 취합하여 구조 ... 한 인재가 영입되고 기업과 업계가 발전하면 다시 유능한 인재들이 유입되는 선순환의 구조가 형성되기 쉽기에 다소 비용과 시간이 투입되더라도 인력 유입의 방안을 고심하게 되는 경우가 많 ... 은 크게 부적격자를 배제하기 위한 예비 면접, 지원자에 대한 사실 관계를 수집하는 서류 전형, 공정한 선발을 위한 선발 시험, 구체적인 자료를 획득하는 선발 면접, 지원자들의 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12
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  • 자료 표지
    [레포트] 유아교육 면접법 / 유아교육현장에서의 면접법
    기도 한다.* 장점· 반복적인 연구가 가능하고 면접 결과의 숫자화가 용이하다.· 신뢰도가 높다▶ 반구조적 면접반구조적 면접은 구조적 면접과 비구조적 면접의 장 단점을 보완 개발 ... 한 것이다. 이 면 접은 일정한 수의 중요한 질문을 구조화하고 그 외의 질문은 비구조화 하는 방법이다. 반 구조적 면접은 반표준화 반지시적 초점 면접이라고 불리기도 한다.▶ 비구조 ... .· 구조화 면접이 신뢰성이 높은데 반해 비구조화 면접은 타당도가 높다.? 면접법의 장·단점▶장점· 유아가 평가의 내용을 이해하는지 등 유아의 반응을 보아가며 교사의 태도를 융통성 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12
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  • 자료 표지
    여론조사의 이해 1.(10점) 1948년 미국 대통령 선거 여론조사에서 유력 조사기관들이 선거예측에 실패한 원인을 기술하시오.
    지지도 여론조사 사례 3건을 수집하여 조사시점, 표본추출법, 표본크기, 조사방법, 추정결과 등을 비교하고, 정당별 지지율이 조사마다 다른 이유를 설명하시오. 참고로 중앙선거여론조사 ... 심의위원회 홈페이지(www.nesdc.go.kr)를 방문하면 최근 여론조사 결과를 검색할 수 있다. (분량은 A4용지 한 페이지 이내)3.(12점) 층화임의추출법과 집락추출법의 개념 ... 과 장단점을 설명하시오.4.(12점) 여론조사에서 발생할 수 있는 표본오차와 비표본오차에 대하여 설명하시오.5.(12점) 선거여론조사의 공표를 일부 제한하는 「공직선거법」 제108
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
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  • 자료 표지
    이상행동의 분류 평가,DSM-5,정신장애의 유형,이상행동의 평가,정신장애의 진단,DSM,신경발달장애,우울장애,불안장애
    . 면접법 1) 임상적 면접법 : 언어적인 대화나 의사소통을 통해 환자의 심리적 특징과 정신병리를 탐색하는 방법 2) 구조화된 임상적 면접 : 질문의 구체적인 내용과 순서를 비롯 ... 하여 응답에 대한 채점방식 등이 정해져 있는 방법 3) 비구조화된 임상적 면접 : 환자에 대해 자유로운 방법을 질문하여 정보를 수집 4) 정신상태 검사 : 황자의 행동과 심리적 특성 ... 을 체계적으로 평가하는 면접 방법2. 행동관찰법 개인이 특정한 상황에서 어떤 행동을 하는지 유심히 관찰하여 그 행동의 내용을 구체적으로 기술하고 그 빈도나 강도를 수량화 하는 방법 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14
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  • 자료 표지
    성격이란 무엇인가
    기제 작용, 고의적인 회답 굴절 현상(면접 법에서)- 검사자와 피검사자간의 관계 ⇒ 측정 결과 왜곡2) 신뢰성의 문제: 측정치의 재현성 또는 일관성재검사법과 평형 계열법: 일정기간 ... 일치도성격 측정 시 중요 (행동 관찰법, 면접, 투사법 시)측정 대상의 명확한 정의와 신중하게 구성된 실시 안내(Manual) 필요3) 타당성의 문제: 검사나 기법이 측정하고자 하 ... 행동하는가 추측할 수 있도록 검사 내용 고려구성적 타당성: 구성 개념과 검사결과가 대응하고 있는가4) 측정 진단의 기법면접법: 다른 방법들 보다 전체적이고 역동적인 정보 수집 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.06.28
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  • 자료 표지
    2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안
    과정에 적극적으로 참여하도록 동기화시킨다.20. 상담자와 내담자가 처음 만났을 때 사용해 볼 수 있는 구조화된 면접기법으로 내담자의 정보와 행동을 이해하는데 도움을 주는 것 ... 은?① 생애진로사정 ② 직업지도프로그램③ 직무분석 ④ 긴장완화프로그램정답①상담자와 내담자가 처음 만났을 때 사용해 볼 수 있는 구조화된 면접기법으로, 내담자에 대한 기초적인 정보를 체계 ... 이 의외로 없는 것은 B형 성격유형이다.34. 직무를 성공적으로 수행하는데 중요한 역할을 하는 행동들을 밝히기 위한 직무분석의 한 방법은?① 관찰법 ② 면접법 ③ 설문조사법 ④ 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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  • 자료 표지
    자율형사립고가불온문제,자사고의입학전형개선,혁신학교,공교의의정상화법,자율형사립고,자사고폐지논란,양국화현상
    하다 . → 강제적인 제제보다는 인센티브 등 장려책을 통해 자발적인 개선을 유도하는 것이 바람직함 . 36 사회구조적 원인에 대한 대안2 면접 평가도구 개발 및 감독기관 신설 자사고의 건학 ... 4-1 공교육정상화법 4-2 혁신학교 4-3 자사고의 입학전형 개선 5 문제의 해결책 5-1 개인적 원인의 대안 5-2 사회구조적 원인의 대안 3 문제의 원인 3-1 개인적 원인 ... 3-2 사회구조적 원인 목차1 장 서론1974 년부터 고교평준화 학교 다양화 방향으로 선회 → 특목고 , 특성화고 1990 년 후반부터 ‘ 학교붕괴 ’, ‘ 공교육의 위기
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오
    (法制)도 양성평등적인 방향으로 정비됐다. 사실 고용상 발생되는 다양한 성차별 행태에 대해 일일이 규제하는 내용을 법에 모두 담기는 어렵다.또 법이 있더라도 서류전형과 면접 과정 ... 하고 있다. 이러한 사항들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것으로 일반적인 평등권과 구별하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법 ... 전공하거나, 희망 진로에 맞춰 스펙을 쌓으며 제 살 길을 찾아갔다. 인문계니까 취업하려면 더 노력해야 해”란 식으로 의지를 다졌던 시절이었다. 그런데 졸업반이 지금은, 문과
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강론 - 성격평가의 방법을 설명하시오.
    으면서 개인의 성격에 대한 많은 정보를 얻을 수 있기 때문이다. 면접은 질문의 내용과 순서, 반응의 평가방법이 정해져 있는 구조화된 면접법과 그러지 못한 비구조화된 면접으로 나뉜다 ... 는 개인의 독특한 특성, 현실 상황에 대한 반응, 가치 있는 행동관찰에 대한 반응에 대한 정보를 얻을 수 있다. 면담 진행 형식으로 나누자면 구조적 면담 ,반구조적 면담, 비구조 ... 관찰법등이 있다.성격평가의 측정방법1.면접개인의 성격을 파악하기 위한 가장 좋은 방법으로는 그 사람을 직접 만나서 대화를 나누어 보는 것이다. 대화를 통하여 질문과 응답을 주고받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14
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  • 자료 표지
    A+ 받은 영아발달 연구방법 총정리
    하는 것.●구조화된 관찰: 관찰하고자 하는 상황, 시간 등을 계획하여 관찰하는 것.●관찰법은 주의집중이나 의사소통에 어려움이 있는 영아를 대상으로 연구하는데 유용하지만 시간이 많이 ... 하는 방법으로 질문지법과 면접법이 있음.●주로 부모나 교사를 대상으로 질문지나 면접을 실시하여 간접적으로 정보를 얻게 됨.●그렇기 때문에 실제 영아의 상태에 대한 측정이라기보다는 부모 ... 을 긍정적으로 지원할 수 있는 보육정책이나 어려움에 처한 영아와 가족을 위한 중재프로그램을 개발하는 등의 실제적 응용에 목적이 있음.2. 영아발달 연구의 자료수집 방법1) 관찰법●관찰법
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16
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  • 자료 표지
    취업성공전략 기말고사 필기 족보
    반말 속어은어 쓰지마 가급적 표준어 사용주관있게 답 긴장하지말고 위트 재밌는 표현으로 고치겠다는 그런생각 얘기하고 감사하다 표현하면 됨(지적감사) 모르면 모른다 솔직하게면접에 불 ... 합숙팀워크 적응력 솔선수범 자제력 적절한 화술법 대인관계능력 파악직접 지원자와 통화밝게 자신감있게 친절한 목소리 채용과정평가 전화도 면접기간엔 잘 받아라pt 면접 일반적 질문 ... . 사회생활의 임하는 자세3. 사고의 폭을 가늠,사고력, 전공이외 어학실력,컴활 , 전공관련 전문성4. 기업요구 인재상 적합9강 면접 대응 전략면접전형 합격준비 및 요령강의개요1. 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
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  • 자료 표지
    자폐성장애의 진단 및 평가
    증과 전반적 발달장애를 판별하기 위해 2003년 Rutter와 그의 동료들이 개발한 반구조화된 부모면담도구이며, 우리나라에서는 2007년 유희정이 번역한 것이 사용되고 있다. 이 ... Schedule: ADOS)은 1999년 Lord와 그의 동료들이 개발하였으며, 사회적 행동과 의사소통에 대한 반 구조화된 표준화된 관찰도구이다. ... 하여 교육 목표와 내용을 결정하기 위해서는 진단 ? 평가가 필요하다. "장애인 등에 대한 특수교육법" 시행규칙에서는 '자폐성장애' 아동을 진단 ? 평가할 때 적응행동검사, 성격진단검사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.28
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  • 자료 표지
    [사회복지조사론] 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.
    1아이디성 명지도교수과목명사회복지조사론학기/기수2017년 2학기 1차수제출일2017.09.06과제 주제면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.평가 ... , 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외Ⅰ. 서 론면접법이란 사회조사 방법의 하나로 조사자와 직접 대면하여 개인의 의견, 신념, 태도 등의 필요한 자료를 상호작용 ... 을 통해 얻는 방법을 말한다. 이에 본 과제에서는 면접법의 장. 단점과 종류, 과정 및 고려해야 될 사항을 알아보고 면접법의 기술향상을 위한 방법에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.07
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  • 자료 표지
    정신질환대상자 교육 (PTSD)
    한다. 수면장애, 경련, 악몽, 초조, 분노 폭발, 참을성 부족의 형태2. PTSD의 감별진단1) 면접자 기반평가 : 구조화, 반 구조화 면접 도구를 사용하여 연구 작업 등에서 표준 ... 가 평가를 수행할 수 있도록 한다.정리PTSD의 치료법에 대해 설명하고 대상자가 설명할 수 있다.학습내용 요약정리와 평가를 하고 질문을 받는다.교육장소대상자가 안전하다고 느끼는 조용 ... 화 된 기준으로 사용한다. 하지만 시간이 지나치게 많이 소모된다.2) 포괄적 진단면접 : Structured Clinical Interview for DSM(SCID
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.20
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  • 자료 표지
    사회조사분석사2급 필기-조사방법론 완벽정리
    표현유의수준: 1종 오류를 범할 확률Ⅱ. 자료수집방법1. 자료- 1차 자료: 설문지, 면접법 등으로 직접 수집. 정확도, 타당도, 신뢰도 등 평가 가능- 2차 자료: 이미 만들어진 ... 에 많이 사용- 신뢰도 향상: 훈련, 도구(녹음기, 카메라)사용, 복수의 관찰자에 의한 평가- 타당도 향상: 관찰자의 추리를 최소화, 다른 자료수집방법의 병행나. 면접법: 장기간 ... 에 걸쳐 상세히 조사, 응답률 높음. 응답 오류 감소 / 오류 개입 가능성- 표준화 면접: 모든 응답자에게 동일한 질문. 신뢰도는 높지만 타당도는 낮음(구조화면접) 정확하고 체계적인
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.17
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  • 자료 표지
    좋은 관계를 가지고 있는 사람이 더 행복하고 건강하다는 가설을 증명하기 위한 조사 방법을 결정하고 그 이유에 대해 논하시오
    면접법의 유형은 구조화 면접, 반구조화면접, 비구조화면접 등으로 나눌 수 있는데 이 중 위 가설의 증명 조사방법으로는 반구조화면접이 가장 이상적이라 생각된다. 반구조화 면접은 구조 ... 화 면접과 비구조화 면접의 장점을 살리고 단점을 보완하여 개발한 면접유형이다. 반구조화 면접은 일정한 수의 중요한 질문은 구조화 면접으로 하고, 나머지 질문은 비구조화 면접으로 하 ... 는 방법이다. 반구조화 면접은 면접조사표를 사용하는 대신에 질문목록이 기재되어 있는 면접지침을 사용한다. 면접자는 면접 지침 내에서 면접자가 어느 정도 융통성을 발휘하며 면접
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.10
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  • 자료 표지
    [A+] 고용관리
    관리 적절한 인적자원을 고용함에 따른 교육훈련비의 효과적 지출 해고와 관련된 제반비용 감소 업무 생산성 향상 잘못된 인적자원 고용에 따른 기회비용 절감 기업의 구조조정 과정에서 인 ... 하여야 하며 , 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제도를 시행하여야 한다＂고 규정 국가의 고용의무를 이행하고자 「고용정책기본법」 , 「비정규직 고용관련법」 , 「남녀고용평등법 ... 」 , 「고용보험법」 등 제정2. 고용관리를 위한 고려사항 제 1 절 고용관리의 이해 고용이란 ? 고용과 관련한 법률 ( 예시 ) - 「남녀고용평등법」 (1987 년 제정 ) 남녀
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.11.11
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2025년 11월 29일 토요일
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