"훈련분위기"의 검색결과 입니다.

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"훈련분위기" 검색결과 481-500 / 33,299건

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고든의 부모효율성 훈련(PET) 이론 원리

고든의 부모효율성 훈련(PET) 이론 원리목차고든의 부모효율성 훈련(PET) 이론1) 이론적 배경2) 자녀양육의 원리(1) 부모역할 훈련(2) 부모의 가정(3) 부모의 수용성 ... 의 부모효율성 훈련(PET) 이론1) 이론적 배경PET(Parent Effectiveness Training)는 부모로서의 역할을 효과적으로 수행하기 위한 훈련이라는 뜻으로 고든 ... 에 의해 개발된 이론이다. 그는 시카고 대학의 임상심리학과 교수로 재직하다가 고향인 캘리포니아 파사데나 시에서 부모집단을 조직하여 부모효율성 훈련을 실시하였다. 처음에는 부모자녀

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

적 환경으로 변모하고 있다. 이러한 변화 속에서 감정은 개인의 업무 수행 능력뿐만 아니라 조직 전체의 성과와 분위기에 중대한 영향을 미치고 있다. 감정은 직장 내에서의 의사소통 ... 에 실질적인 영향을 미친다는 것을 시사한다.감정은 개인의 심리적 안정과 직무 몰입에 중요한 요소로 작용하며, 이는 곧 조직의 전체적인 분위기와 팀워크에 긍정적인 영향을 미친다 ... 관리가 직원들의 스트레스 감소와 업무 효율성 증대에 얼마나 중요한지를 보여주는 통계이다. 반대로, 부정적인 감정은 갈등과 불화를 유발하여 조직 내 분위기를 저해하고, 이는 생산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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보웬의 다세대 가족치료에 대한 주요개념에 대한 설명과 이 이론에 본인의 사례를 적용하여 문제해결방안을 간략하게 작성하시오.

적인 변화를 경험하였습니다. 부부 간의 갈등은 상호 이해와 의사소통 훈련을 통해 완화되었고 이로 인해 가정의 분위기가 개선되었습니다. 부부는 서로의 감정을 이해하고 존중하는 능력 ... 의 근본 원인을 파악합니다. 이는 과거 세대에서 전해진 가치관이나 상호작용 패턴에 기인할 수 있습니다. 이후 부부에게 상호 이해와 의사소통을 강화하기 위한 훈련과 도구를 제공 ... 합니다. 예를 들어 감정 표현 및 수용에 대한 훈련을 통해 부부는 갈등 상황에서 서로의 감정을 이해하고 존중할 수 있게 됩니다.② 자녀의 행동 문제에 대해서는 가족 시스템 내에서 어떤 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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한국원자력환경공단 청년인턴 최종 합격 자기소개서(자소서)

습니다. 육군훈련소 조교였을 때 훈련병들과 진솔한 대화를 나누는 것을 좋아했습니다. 일과시간이 끝나면 강압적인 분위기보다 농담을 주고받는 웃을 수 있는 분위기에서 이야기했습니다. 그 이유 ... 는 제가 훈련병일 때 느꼈던 압박감을 덜어주고 싶은 마음이었고 여유로운 분위기에서 진실함이 오간다고 생각했기 때문입니다. 주로 다음 훈련 내용을 설명했지만 복무하는 시간을 크게 보 ... 분위기 속에서 연 2회의 큰 행사를 성공적으로 끝낼 수 있었습니다. 대화를 중요하게 생각하고 구성원 간의 유대관계를 아끼는 제가 입사 후에도 직원분들이 편하게 느낄 수 있도록 조직

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이

·훈련자의 역할을 맡는다(한국가족치료학회, 2021). 6) 정책 참여자 중앙 및 지방정부와 기업체 및 기관 등 관련 전문조직의 부부가족상담 활동에 대한 정책적 참여와 자문의 역할 ... ) 분위기 조성능력 상담가는 심리적으로 편안한 분위기를 만들어 내담자로 하여금 개방성을 촉진할 수 있어야 한다. 일반적인 대화에서는 활달함이나 유머 등의 요소가 중요하겠지만, 상담 ... 에 있어서는 공감, 진심, 온화함 등의 요소가 중요하다. 전문적이고 친밀한 관계를 조성하고 이러한 분위기에서 클라이언트가 자신의 이야기를 꺼내놓을 수 있도록 한다. 가족문제에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점 ... 기업 구성원들의 꾸준한 성장이 필요하다고 생각하고 있을 것이다. 따라서 그들은 기업 구성원들의 전체적인 수준을 높이기 위한 기업 교육훈련을 진행하게 된다. 본문에서는 기업 교육 ... 훈련을 진행하는 것으로 기업의 입장, 그리고 종업원(조직구성원)의 입장에서 각각 어떠한 기대효과를 가져올 수 있는가에 대해 서술하겠다.2. 본론기업이 시행하는 기업 교육훈련에는 다양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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병원 정전 대비 비상대응 매뉴얼 및 시나리오

병원 정전 대비 비상대응 매뉴얼 및 시나리오목차I. 서론II. 본론1. 정전 발생 원인과 위험성2. 비상전원 체계 및 매뉴얼 필요성3. 구체적인 비상대응 시나리오4. 훈련과 점검 ... 적으로 매뉴얼이 존재한다 해도 그것이 실제 상황에서 얼마나 제대로 작동하는지는 의문이다. 내가 들은 한 사례에서는 병원이 정전 대비 훈련을 했음에도 실제 정전 시 직원들이 제 역할을 제대로 ... 수행하지 못했다고 한다. 매뉴얼과 실제 대응 사이의 간극은 결국 훈련의 진정성과 점검 체계의 철저함에 달려 있다. 병원 정전 대비 매뉴얼과 시나리오는 형식적 절차가 아니라, 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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에릭슨의 심리사회적 위기 단계 중 제2단계와 배변 훈련에 관하여

다가 어느 날 기저귀를 다시 찾거나 배변훈련을 하지 않으려고 해도 영아의 의사를 존중한다.- 화장실 문을 늘 열어두어 영아가 화장실의 모습과 분위기에 익숙하게 하고, 스스로 직접 ... - 에릭슨의 심리사회적 위기 단계 중제2단계와 배변 훈련에 관하여 -과목성명아이디제출일차례Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에릭슨의 발달 단계중 제2단계 : 자율성 대 수치심 및 회의감2 ... . 배변훈련의 적절한 시기3. 배변훈련을 위한 준비도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론에릭슨은 초자아보다 자아발달에 초점을 두고 건강한 정체감을 형성하며 발달하는 것을 강조하였다. 심리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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손자병법 독후감 입니다.

에서는 군사력을 조직화하고 효과적으로 운용하는 방법에 대해 다루고 있습니다. 군사력의 조직과 훈련에 대한 중요성에 대해 강조하고 있습니다. 손무는 군대를 효과적으로 운용하기 위해서 ... 의 훈련과 지도라는 제목으로 시작됩니다. 이 장에서는 병력의 훈련과 지도에 대해 다루고 있습니다. 병력의 훈련과 지도의 중요성에 대해 강조하고 있습니다. 손무는 훈련과 지도를 통해 ... 병력을 강화하고 전투 준비를 철저히 해야 한다고 말합니다. 훈련은 병사들의 실력을 향상시키고, 팀워크와 협력을 강화하는 데 도움을 줍니다. 또한, 지도자는 병사들을 지도하여 전투

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.17

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한국과 미국의 정신보건제도와 임상심리전문가의 역할 비교 및 개선 방안

다고 밝혔다. 우리나라의 사회적 분위기만 살펴봐도 최근 몇 년간 언론에서는 우울증으로 인해 극단적인 선택을 한 연예인들의 안타까운 소식들이 해마다 보도되고 있음을 볼 수 있다. 이 뿐 ... 일이 되어버렸다. 이렇게 정신질환 및 정신장애와 관련된 문제가 심각해지자 정신보건제도의 취약점이 드러나 제도적 개선이 요구되고 있으며 이에 따른 사회적분위기 변화의 필요성과 전문적인 ... 의 내용이 신설되었다.3) 한국과 미국의 임상심리전문가의 역할한국의 임상심리 전문가는 정신질환에 대한 심리평가, 사회복귀시설의 운영, 정신질환자의 사회복귀 촉진을 위한 생활훈련 및 작업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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비상계엄에 대한 북한의 대응

하는 항의행동을 전개하고 있으며, 국제사회가 엄정히 주시하고 있다"고 비교적 객관적인 현황을 밝혔다.전반적으로 북한은 비상계엄에 대해 보도를 자제하는 분위기며 객관적인 사실 위주로 짧 ... 이다. 우선 엄청난 양의 무기와 군사가 러시아로 넘어갔다. 북한의 역량이 부족하다는 것을 간접적으로 확인할 수 있는 예시는 한미간의 팀 스리핏 훈련이다. 평소 수위 높은 도발을 하 ... 는 북한도 한미간의 훈련 시에는 맞대응 훈련을 하지 못한다. 실제 무력 충돌이 일어날 것을 두려워하기 때문이다. 전문가에 따르면, 현실적으로 북한의 전투기들은 연료조차 제대로 공급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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요보호아동시설 청소년복지의 문제점과 해결방안

서비스를 위한 기능으로 거주, 급식, 기타 생활 서비스와 보건 기능을 지원하며 치료 훈련, 의학적 치료나 처우, 교육과 훈련의 기능을 수행한다. 또한 원조 서비스의 기능을 하 ... 을 수 있는데 시설 보호 아동의 경우 서로 다른 아동과 가족이 아닌 성인과 함께?생활하며 집단 내에서 생활하기 떄문에 일반가정과는 전혀 다른 분위기에서 양육된다. 원하지 않더래도 시설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2023.03.07

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상담이론과 실제 ) 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하

상담은 비교적 정상적인 수준에 속하는 소수의 인원이 전문적인 훈련을 거친 집단상담 지도자와 함께 수용적이고 신뢰할 만한 분위기 속에서 역동적인 대인관계의 교류를 거치며, 그 과정 ... 의 목표는 개인의 태도와 행동 변화 또는 생활 중 경험하는 문제의 해결을 통해 개인적인 성장과 인간관계 관련 능력의 발달에 있다. 그리고 집단상담의 지도자는 전문적인 훈련을 거친 한 명 ... 또는 두 명 정도의 상담자가 맡는다.또, 집단상담에서는 역동적인 상호교류가 일어나며, 수용적이고 문제 해결을 꾀하는 집단 분위기가 형성된다. 특히 중요한 것은 집단상담은 수용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 경제적 상황의 안정화로 일시해고자들을 이용한 인력충원 방법이 있다. 그러나 외부 모집의 같은 경우 새로운 분위기를 유발하고 특수한 인재를 채용 가능 하며 교육비 및 훈련비를 절감 ... 를 중심으로 효율적인 결과는 최소의 인건비로 최대의 생산을 추구하고 채용비와 훈련비 등 기업운영에 들어가는 비용을 최소화 하는 것이다. 두 번째로, 기업의 구성원으로 있는 사원 ... 들의 목표는 직장 만족과 개인의 자기계발 및 발전이다. 이에 대한 방안은 사내제도 등 사내결정 사안에 대하여 의사결정권 확장과 노동에 맞는 충분한 보상, 직장의 좋은 분위기, 직장생활로 인한 개인 능력 개발 및 향상 이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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개인상담의 절차와 과정에 대해 실제 사례를 들어서 설명하시오

가 이루어질 수 있도록 도와주는 것으로 정의했다. 학교상담의 창시자인 Williamson은 상담은 훈련과 기술 신용으로 상담자와 내담자 적응 문제를 해결하는 면대면 관계로 정의 ... . 면담 기록상담자 1: 모임을 중요하게 생각한다고 하셨는데 어떤 문제가 있나요?내담자 1: 모임에 있는 사람들이 절 싫어하는 것 같아요. 분위기를 보면 조만간 제가 나가야 하 ... 가 이렇게 오랜 시간 한 모임에 있게 된 게. 그리고 사람들도 모두 좋다고 생각한 게요. 분위기도 좋아서 나가면 또 언제 이런 모임을 찾을 수 있을까 싶기도 하고….상담자 4: 내담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

주제: 직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무훈련2. OJT3. OFF-JTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무훈련은 기업 ... 에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내 근로자들을 대상으로 실시하는 훈련을 의미한다. 그 목적으로는 기업 인재의 육성, 직무역량 강화, 조직 구성원 ... 개개인의 능력 개발 등 다양한 측면을 고려한 훈련이 실시되어야 한다. 이에 리포트에서는 직무훈련과 OJT, OFF-JT에 대해서 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무훈련1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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체계적 부모효율성 훈련이론

체계적 부모효율성 훈련이론목차체계적 부모효율성 훈련이론1) 특성2) 교육목표 및 내용1. 1주 주제 : 자녀의 행동 이해2. 2주 주제 : 자녀와 부모 자신의 이해3. 3주 주제 ... : 격려-자신감과 가치관 길러주기4. 4주 주제 : 의사소통-반영적 경청5. 5주 주제 : 의사소통-대안 찾기, 부모의 생각과 느낌의 표현6. 6주 주제 : 책임감과 훈련방법7 ... . 7주 주제 : 자연적·논리적 결과의 활용8. 8주 주제 : 가족모임9. 9주 주제 : 자신감 개발 및 잠재력 발휘* 참고문헌체계적 부모효율성 훈련이론1) 특성STEP 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.29

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

에 따라 HRD(Human Resource Development) 교육훈련 프로그램의 역할 또한 단순한 교육과 훈련 중심에서 업무 전체의 문제점을 해결하고 나아가 기업 전체 ... 의 분위기를 좌우할 수 있는 총체적 패러다임으로 변모되어 가고 있다.대한상공회의소 보고서에 따르면‘우수인력자원개발’은 한국기업의 10대 성공요인 중에서 가장 큰 비중을 차지하는 성공요인 ... 도록 하는 의도적이고 제도적인 제반 노력을 말한다.과거 개발도상국에서 선진국으로 도약하거나 산업적인 발전을 이룬 국가들의 경우 인재를 육성하는데 기업교육훈련이 큰 이바지를 했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

다(Skidmore, 1983). 직무적합성을 정확하게 판단하기 위해서는 합리적이고 체계적인 선발 절차를 마련하고 주기적으로 개선하기 위해 노력할 필요가 있다. 능력은 학위, 훈련 ... 관의 훈련, 면밀한 면접조사 방법의 개발 등이 필요하다.면접심사에서는 다음의 5가지 사항이 반영될 필요가 있다.1/ 학위와 학업성적에 대한 정확한 해석 : 업무와 관련된 주요 과목 ... 업무 관련 조건 등을 파악한다.특히 사회복지조직은 3C의 요소들에 대해 골고루 균형 있게 파악해야 하기 때문에 면접심사가 특히 중요하다. 면접 과정에서는 편안한 분위기에서 응시자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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(성인학습및상담론) 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교·설명하고

을 흘리흘리기가 유발되는 것을 고전적 조건형성이라고 할 수 있는 것이다.(2) 고전적 조건형성의 개념- 무조건자극: 특정한 학습이나 훈련 또는 경험이 없더라도 자동적인 반응이 유발될 수 ... 있는 자극이며 파블로프의 실험에서 개에게 주는 음식이 이러한 무조건적인 자극에 해당한다.- 무조건반응: 자극을 제시하는 경우에 자동적인 형태로 나타나는 반응으로 학습이나 훈련 ... 는 중립자극으로 학습이나 훈련 및 경험을 통하여 특정 반응을 유발시키는 자극이다. 파블로프 실험에서는 전등불을 켜는 것이 조건자극에 해당한다.- 조건반응: 조건반응이란 원래의 중립

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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