"중소기업의 문제점"의 검색결과 입니다.

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"중소기업의 문제점" 검색결과 481-500 / 37,702건

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

무제는 구체적으로 기업 현장에서 어떻게 운용되고 있을까? 본론에서는 유연근무제 도입 현황을 알아보고 현재 적용 상황에서 발생하는 문제점과 향후 과제를 알아보며 조직의 성과를 견인 ... 에도 불구하고 여전히 그 도입은 특정 업종과 산업에만 국한된다는 점이 가장 큰 문제이다. 업종 및 산업 특성상 대면을 전제로 해야 하는 기업은 유연근무제 도입은 코로나 19 상황 ... 되면서 대기업은 물론 중견, 중소기업 역시 가능하다면 재택근무나 원격근무를 도입하며 유연근무제를 시행하는 사업장이 늘어나기 시작했다. 특히 유연근무제를 도입한 중소기업에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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에듀윌 과제 학점은행제 경제학개론

어서 최저임금의 급격한 인상은 영세한 기업에게는 존폐의 위기로까지 이어질 수 있는 중대한 사항입니다.그렇다면 이러한 문제점들을 최소화하면서 최저임금제를 시행하는 방법은 무엇이 있 ... 이 올라가고 전체적인 국민의 소득도 증가하게 될 것입니다. 하지만 그의 뒤에는 많은 문제점들이 도사리고 있습니다. 경제학에서 얘기하는 가격 하한제, 즉 최저임금이 균형임금보다 높 ... 게 될 것입니다. 기존의 고소득 구직자를 많이 채용하는 대기업은 상관 없겠지만 규모가 영세한 중소기업들은 최저임금의 인상이 경영하는데 큰 부담이 될 수도 있습니다. 또한 최저임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02

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TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본

을 업로드업구조 positioning에 경영전략의 초점 맞추자한계점: 미국 기업 경쟁력 하락, 일본기업 급속성장 설명에 한계자원 기반 관점: 산업조직론적(기업의 외부 요인에 의하여 전략 ... 이 결정) vs 자원기반 (기업이 보유한 자원에 의해 전략이 결정) 한계점: 기업에 경쟁우위 가져다 주는 자원은 모방 불가능, 다른 기업의 자원과 비교해 측정할 수 없음)시스템 이론 ... 등기소 투표 시행결과 600:30으로 지지연습문제공용등기소 등을 통해 익명회사 실소유자를 밝히는 것의 효용에 대해 설명하라.자금세탁, 범죄자금 유통 방지 등 기업 활동과 금융시장

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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SAP, 오라클, 더존 등 대표적인 ERP 시스템 각각의 장단점, 관련 서적이나 자격증 등에 대한 경험이나 정보를 제시하고 이를 비교하시오

에 대한 혁신과 요구사항을 변경할 때 이러한 점을 유연하게 수정할 수 없다는 문제가 있다.기업이 처한 비즈니스 환경과 변화에 제대로 대응하지 못하고 있다는 얘기다.이에 비해 Oracle ... 에서 Oracle은 일반적으로 SAP보다 약 20% 저렴합니다.이에 비해 SAP의 비즈니스 리스크는 더 낮다고 한다. 존 ERP는 대기업보다 중소기업에 더 적합한 프로그램으로 국내 중소 ... , 생산관리, 물류관리 등 사내에서 관리가 필요한 모든 분야의 시스템을 통합하는 전사적 자원관리다.이와 같이 기업 내에서 정보를 원활하게 공유하면 비효율이 감소하고 기업의 자원 관리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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[서울대학교] AI와 법 A+. AI법안 비평.(기말대체 과제)

화하고, 중소기업이 AI 기술의 도입 및 활용할 수 있도록 지원의 법적 체계를 마련한다. 법률안은 특히 중소기업의 AI 기술 접근성을 높이기 위한 포괄적 지원 방안을 제시한다. 이 ... 의 명시적 고지 등이 포함된다. AI 기술이 국민에게 신뢰받을 수 있는 기반을 조성하려는 시도가 보인다. 2. 법률안의 한계와 문제점 2.1 구체적 내용 미흡과 실효성 법률안은 포괄적인 ... 은 민간의 자율성을 충분히 고려하지 않아 중소기업과 스타트업에게 과도한 규제 부담을 초래할 가능성이 있다. 이는 기술 혁신을 저해하고, 국제 경쟁력을 약화시킬 위험을 내포하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.03.25

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(한국정부론) 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라

커지고 있다는 점이 문제이다. 통계청에서는 관련된 자료를 2015년부터 작성하기 시작했는데, 해를 거듭할수록 대기업과 중소기업 사이의 영업 이익 차이가 커지고 있다. 이것은 특히 ... 소기업들의 영업이익이 줄어들고 있기 때문에 벌어지는 일이다.그런데 문제는 우리나라 근로자의 과반수 이상이 중소기업에 다니고 있따는 점이다. 전체 영업이익에서 22%의 비중을 차지 ... 의 출범은 대기업과 중·소 기업 사이의 규모나 영업 이익이 점점 더 커지고 있는 양극화의 시대에 정부가 이 문제에 정책적으로 개입하겠다는 의지를 보여준 증거라고 할 수 있다. 중소

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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2025년 중소벤처기업진흥공단 일반직 기업평가 직무 합격 자기소개서

성장하는 사람입니다.“ 저는 중소기업의 지속가능한 성장을 위한 데이터 기반의 분석 역량과 현장 중심의 문제해결력을 갖춘 인재입니다. 중진공 인재상 중 ‘전문성’과 ‘청렴성’을 가장 ... [2025년] 중소벤처기업진흥공단 일반직 기업평가 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 중진공 인재상을 바탕으로 본인을 한 문장으로 소개하고, 타인과 차별화된 본인의 경쟁력을 구체 ... 시각이나 창의적인 방식으로 해결한 경험을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.(10점, 600자 이내) (문제인식, 문제해결 접근방식, 본인의 역할, 해결과정에서 겪은 어려움 및 극복

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

. 본론1. 우리나라의 노인 고용문제와 실태2. 현재 한국의 노인고용정책3. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전 방향1) 노인고용정책의 문제점2) 노인고용정책의 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅲ ... 형의 사업으로는 시험감독관, 주유원, 주례사, 경비원, 미화원, 식당 보조원 등이 있다.3. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전 방향1) 노인고용정책의 문제점(1) 고용연장 정책①정년 ... 적으로 증가하고 있으나, 임금피크제 도입 혜택을 받는 중소기업은 적다. 임금피크제가 도입된 후 임금피크제 도입 비율이 증하면서 임금피크 보전수당 지급액도 크게 증가하고 있다. 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신

입니다.사람 중심 기업가 정신에 관한 정리를 할 때마다 느끼는 이 3가지의 공통점은 바로 “사람” 입니다. 고객의 문제를 이해하고 푸는 것, 직원의 역량을 극대화하고 이들을 통해 ... 서비스가 모듈화되고 표준화되면, 기존의 대기업이 가지고 있던 규모의 경제라는 강점이 작동하지 않을 가능성이 높은 반면에 각 분야별 최고 실력을 가진 중소기업이 강자로 떠오르게 될 ... 것입니다.지난 4주차 레포트에서도 작성하였듯이, 이러한 상황에서 기업들에게 가장 중요한 것은 첫째, 고객의 문제를 정확하게 이해해 솔루션을 요구형으로 제공하는 것과 둘째, 조직구성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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최근 몇 년 동안 한국사회에서 특정 국가 및 특정 기업의 제품에 대한 대규모 소비자 불매운동이 확산하고 있다. 이를 ‘개인 일상적 행위의 집합행동으로의 전환’과 그것으로 인한 ‘거시적 사회구조의 변화’라는

될 경우, 이는 노동자의 권리 증진, 환경 보호, 그리고 중소기업의 생존 가능성 등 다양한 사회적 문제에 대한 해결책을 제시할 수 있다.특히, 이러한 불매운동은 새로운 사회운동 ... 수 있다.쿠팡과 관련된 사회적 문제에 따른 불매운동쿠팡에 대한 불매운동은 기업의 사회적 책임에 대한 문제를 중심으로 이루어졌다. 쿠팡의 빠른 배송 서비스와 편의성은 개별 소비자 ... 에게는 매우 합리적인 선택지로 다가왔지만, 이와 같은 서비스가 노동자들의 열악한 근무 환경을 만들고, 중소기업에 대한 부정적인 영향을 주었다. 이러한 사실이 알려지면서 소비자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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김영평생교육원 생산관리 A+ (일본이 수출규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100 인 품목들을 연구개발 노력을통하여 생산해 내었기 때문입니다. 이 사태를 보고 우리 제조업의 경쟁력과 원자재를 해외로 구입하여 조림 생산하여 수출하는 지금의 방식)

를 위한 새로운 방안4차 산업 혁명 시대를 맞이한 현재, 가장 큰 문제점은 혁신을 가로막는 다양한 규제들이다. 이러한 문제가 되는 다양한 규제를 철폐하고 기업들이 개발과 연구 ... 를 발표하여 수출 규제 정책을 시행했다.일본 정부는 앞서 언급한 강제징용 문제에 대한 배상 판결에 분노 표시한 것 이외에도 한일 관계의 불안정성을 이유로 하여 우리나라 기업들에게 큰 ... 하여 중소기업의 진출을 어렵게 만들었고, 중소기업의 협력보다는 갑과 을의 관계로 중소기업을 압박하여 공동 성장을 도모하지 않았던 것에 관한 결과였다. 이는 한국에서 새로운 혁신 기술

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.30

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왜 분노해야 하는가-장하성-독후감

한다. 특히 소득주도성장 정책 실패 이후 문재인 정부가 추진 중인 공정경제로의 전환 과정에서 발생하게 될 문제점 및 대안을 모색한 다. 또한 기업 지배구조 개선 방안으로서 소액주주 ... 운동의 필요성과 한계점을 논하기도 한다. 더불어 재벌 개혁 방향 설정 시 고려해야 할 사항으로는 대기 업 집단 규제 강화 여부, 노동시장 이중구조 해소 방법, 중소기업 성장 지원방 안 등을 언급한다. ... ‘왜 분노해야 하는가’는 장하성 고려대 경영학과 교수가 쓴 경제 서적이다. 저 자는 불평등 문제 해결을 위해 한국 사회 구성원들이 가져야 할 올바른 인식 과 행동 지침을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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(아동복지론)육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대해 찬반 의견으로 토론해보세요.

최근 육아휴직 사용률이 증가하고 있지만 여전히 대기업 근로자들에게 집중되어 있는 실정이다. 실제로 지난해 기준 전체 육아휴직 대상자 중 42%만이 육아휴직을 사용했고, 특히 중소 ... 다. 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로 육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 의견이 제기되고 있다. ... 기업에서는 그 비율이 10%에도 미치지 못했다. 정부는 저출산 극복을 위해 남성 육아휴직 활성화 정책을 추진하고 있으나 기업들은 비용 부담 때문에 적극적으로 활용하지 못하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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국내기업의 해외진출 사례와 성패요인을 분석하여 설명하시오.

적으로 할 수 있다.2. 기업의 해외진출 활성화 대책가. 정부 역할1) 해외 국가별 코트라 상주인력 확충기업의 해외진출에 있어 가장 큰 문제점은 해당국가 현지언어 소통부족으로 인한 불편 ... 함, 거래하는 각 나라별 통화교환과 소비문화등이 있다. 그 외에는 법률제도적인 문제와 환경적인 문제가 있다. 해외에 진출한 중소기업의 경우에는 대기업과 다르게 부족한 자금력과 인력 ... 확보 문제가 있으며 해외진출 경험 부족으로 큰 어려움을 겪게 된다. 이에 정부에서는 KOTRA를 중심으로 중소기업의 해외진출을 지원해주고 있지만, 해외 국가별 코트라 공단의 상주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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지역사회의 유형에 대해 논하시오.

되어 있으며, 문화적, 인종적, 경제적 다양성이 높습니다. 그러나 대도시는 교통 체증, 불균형한 부동산 시장, 고용 기회의 제한 등과 같은 문제점을 안고 있습니다. 중소도시는 대도시 ... 으며, 국제적인 교류와 문화적 이해를 촉진하는 역할을 합니다.지역사회는 지역별로 다양한 특성을 가지고 있습니다. 이러한 지역 특성에 따라 지역사회는 각자의 문제점을 안고 있습니다. 도시 ... 지역사회는 인구 밀도가 높고, 상업 중심지와 주거지가 혼합된 구조상의 문제점으로 교통 체증, 불균형한 부동산 시장, 고용 기회의 제한 등을 안고 있습니다. 이러한 문제점을 해결하기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

. 국내 HRD 운영실태: 현황 및 문제점산업 전반에 걸쳐 디지털 환경이 확산되고 있으나, 국내 다수 기업의 HRD는 아직 전통적 방식에 머무르는 경우가 적지 않다. 아직도 이론 ... , 미래 산업 환경에 적합한 역량을 창출하려는 전략적 투자가 이루어져야 한다. 특히 국내 중소기업, 지역사회 기반 기업의 HRD 수요가 제대로 충족되지 못하는 구조적 문제를 해결하기 ... 한 새로운 개발 전략이 요구된다.본 과제에서는 4차 산업혁명시대의 HRD환경이 어떻게 변화하고 있는지 살펴보고, 국내의 HRD 운영실태를 통해 문제점과 개선책을 고찰해보고자 한다.본론1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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디지털 쇼크 한국의 미래 5부

가 확대되는 것은 한국경제의 구조적 문제점이다. 선진국과 비교할 때 비정상적이다. 한국경제의 이중구조는 양극화, 법인과 가계 소득, 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 등 다방면 ... 기업의 성장이 가계 소득의 증가로 연결되지 못하고 있다. 낮은 가계 소득과 노동의 양극화로 결국 생산성 저하가 문제다. 대졸 이상의 청년들에게 제공되는 양질의 일자리가 부족 ... 하고 새로운 양질의 일자리가 충분히 만들어지지 않고 있다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차와 생산성 격차인데 국민 대다수가 중소기업에서 일하고 있다. 중소기업과 대기업 간의 임금 격차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (3)

이 선호하는 대기업이나 고임금 일자리 등은 한정적이라는 점에서 중소기업을 육성하고 동시에 청년층을 중소기업을 유인할 수 있는 정책을 추진하는 것이 필요하다 .이것은 청년층의 실업 ... 경기후퇴기에 장년층보다도 자발적으로 일어나는 실업이 많고, 기업의 입장에서 보았을 때 청년층은 장년층과 비교했을 때 인건비가 저렴하고 기술의 수준이 낮다는 점에서 기업이 청년층 ... 해소와 동시에 중소기업의 인력난 등을 동시에 해결할 수 있다는 장점을 가지고 있다.청년층의 중소기업 유입 자체를 촉진하기 위해서는 일단 경영환경과 지불능력의 강화를 위한 방안

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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의료시장개방에 대한 찬성 및 반대가 언론을 통해 볼 수 있습니다. 개인적으로 생각 할 때 의료시장개방에

다.2) 병원차원에서의 문제점우리나라는 많은 중소기업들이 있다. 이러한 중소병원은 대형병원 또는 대학병원이나 3차 의료기관과 대비되는 개념으로 보건의료체계와 제도상 전반적인 여러 문제 ... 정책 및 서비스를 통한 대안을 제시해 보시기 바랍니다.(3주차 1, 2차시)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료시장개방의 장ㆍ단점2. 의료시장개방의 문제점1) 정부차원 ... 에서의 문제점2) 병원차원에서의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 의료서비스 분야의 외국인 투자제한업종으로 규정되었던 조항이 1995년에 폐지되면서 의료시장 개방과 함께 외국자본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

거나 기업 규모·산업별 편차가 크다. 제도의 형식적 존재와 달리 직장 내 불이익 우려, 승진·평가에서의 불이익 가능성 등으로 인하여 제도를 온전히 활용하기 어렵다. 또한 중소기업·영세사업 ... 균형 ? 대기업·공공과 중소영세의 격차일부 대기업·공공부문은 유연근무·장기 육아휴직·사내어린이집 등 가족친화 제도를 도입하고 있으나, 중소기업과 자영업자의 도입률은 낮다. 따라서 ... 맞벌이 가구의 문제 해결은 기업 규모와 직종에 따라 차별적으로 작동하여 사회적 불평등을 재생산할 우려가 있다.2. 맞벌이 가족을 위해 필요한 새로운 정책(본인의 의견)1) 부모 4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.24

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