"적합한인재"의 검색결과 입니다.

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"적합한인재" 검색결과 481-500 / 25,182건

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

를 중심으로 자신이 이에 적합한지를 인지하고 지원하는 것이 중요하다고 생각하다. 이에 우리는 직무가 무엇인지부터 시작하도록 한다. Ⅱ. 본론 1. 직무분석 1) 직무분석의 주 목적 직무 ... , 단순 사교적인 성격이 적합하다고 할 수 있을까? 또한 특정 언어를 잘하는 사람의 경우에는 중국어 해외영업 팀으로 재배치하는 등 효율성을 증대하기 위해 여러 가지 조치를 취한다 ... 은 편이다. 때문에 기업의 입장에서는 단순히 지원을 하는 사람들에게 모든 업무를 맡기고자 하기보다는 직무분석을 통해 어떤 사람이 적합한지를 파악해야한다. 물론, 지원자가 적기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

의 초기 형태에서 조직의 인재상과 ‘적합한’ 사람을 선발하는 방식으로 진화할 것이라는 전망은 굳이 새삼스러운 것은 아닐 것이다. 그리고 이런 전망에 대해서는 과학기술 자체의 ‘가치중립 ... (MUST)’를 운영하여 자기소개서 기재 내용, 인적성 검사 결과, 자격증, 업무 경험들을 분석하는 AI 알고리즘이 지원자를 스크리닝해 기업에 적합 인재를 추천해준다. 국내 채용·구직 ... 의 인재상 혹은 조직의 목표에 적합한 인재를 선발하기 위해 조직의 인재상이나 목표에 맞게 채용해왔던 내부 데이터를 바탕으로 하여 AI를 활용한다고 하더라도 AI 채용에 내재된 통계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한

하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영 ... 사회의 인재상 및 역량2) 교사 역할 및 역량3) 사례에 반영되어 운영된 부분1. 부산 성동초등학교 병설 유치원1) 유치원 소개부산 성동초등학교 병설 유치원은 4차 산업혁명 시대 ... 첨단기술의 발전과 미래의 불확실성이 증대되면서 환경변화에 유연하게 대응할 수 있는 역량과 변화대응력을 갖춘 인재확보가 필요함을 느끼고 유아에게 의미 있는 삶을 존중하고 자연과 일상

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때

고 연산 능력을 중심으로 한 교육이 이루어졌다. 그러나 컴퓨터, 과학기술, 정보통신기술이 발달하기 시작한 21세기에 드려서면서 이에 적합한 인재를 양성하기에 한계가 있음을 인지 ... 혁명 시대와 창의적 인재2. 한국 교육의 문제점과 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2016년 1월, 스위스 다보스에서는 세계경제포럼이 열렸다. 여기서 4차 산업혁명 시대가 도래 ... 으로 예측되면서 기술의 발달과 AI로봇 등에 의해 인간이 대체되지 않고 4차 산업혁명 시대를 주도할 수 있는 인재를 양성해야 할 대책 마련이 시급해졌다.일자리의 미래 보고서에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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[A+레포트] 교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

, 교육선발은 사회적 공정성과 직결되어 있으며, 이를 통해 교육 기회의 균등한 분배가 실현될 수 있다. 교육선발의 영향력은 개인의 삶에만 국한되지 않는다. 교육을 통해 선발된 인재 ... 은 사회 내에서 인재를 식별하고 육성하는 중요한 과정이다. 이 과정은 개인의 능력과 잠재력을 평가하여 적절한 교육적, 직업적 기회를 제공함으로써, 사회적 자원의 효율적인 배분 ... 을 가능하게 한다. 교육선발의 사회적 기능과 역할은 다면적이며, 개인의 성장과 사회의 발전 모두에 필수적인 요소로 작용한다. 첫째, 교육선발은 인재를 발견하고 육성하는 과정에서 중대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

하는 한국기업에게는 적합하고 알맞은 서비스이다. 또한, 캐나다 현지 법인을 설립하여 인재를 채용하는데 있어 캐나다 노동법 및 근로계약의 기준에 대한 다양한 정보도 유용하게 활용되었다. ... 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자 ... 에서 Contact KOREA의 글로벌 인재발굴 서비스를 소개받아서 발굴 신청서 및 Job Opening을 등록했다.따라서, 토론토무역관은 캐나다 최대 구인 사이트인 Monster

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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학점은행제 위더스 인력개발과활용 [인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.]

이 적합한지를 논하시오.Ⅰ. 서론인력은 기업의 상당히 중요한 부분 중 한 부분을 차지하고 있다. 그만큼 영입과 육성에 관련 된 방법들이 다양한 형태로 발전해왔다. 첫째로 외부 영입 ... 하는 시기에 그 기술을 보유하고 있는 인재를 외부에서 영입해오면 훨씬 빠르게 시기와 발맞출 수 있다. 시간이 지나면서 관행이 묻어있고 뿌리 박혀 있는 체제에 변화를 위해서 외부 ... 으로 이루어진 육성이 오늘날 우리 생활에 있는 조직문화의 대표적인 방법이다. 전략과 적합성을 고려하여 자신들에게 맞는 방법을 찾아야 하기에 두 개의 개념은 대립이 이루어진다. 서로 각각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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생성형 인공지능 AI 출현 상황에서 바람직한 수학 학습, 수학 교육의 방향은 어떻게 나아가야 바람직할지 자신의 견해를 독창적으로 논하시오

과 협력하여 문제를 해결하는 것이 새로운 목표가 되어야 한다. 따라서 생성형 AI 시대에 적합한 수학 교육의 방향을 고찰하고, 인공지능을 활용한 학습 방법을 통해 수학의 본질적인 목표 ... 에서 인재로 성장할 수 있는 기틀을 마련하는 데 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 셋째, AI와의 협력 학습 능력을 갖추는 것이 중요하다. AI가 가진 방대한 데이터와 분석 능력 ... 하거나, 인구 데이터를 기반으로 한 사회적 의사결정에서 수학적 분석이 필수적으로 요구된다. 2023년 국내 통계에 따르면, 데이터 해석 능력을 갖춘 인재는 그렇지 않은 인재에 비해

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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[사회학개론]제4차 산업혁명은 교육현장에서 엄청난 변화를 초래할 것이다. 학교교육과 가정교육에서 어떤 변화가 예상되며 이에 대응하기 위한 바람직한 인재상으로 어떤 것들이 필요한지를 설명하여라

-목차-1. 4차 산업혁명시대의 학교교육과 가정교육의 변화2. 4차 산업혁명시대의 바람직한 인재상1. 4차 산업혁명시대의 학교교육과 가정교육의 변화4차 산업혁명은 디지털혁명 ... 차 산업혁명시대의 바람직한 인재상4차 산업혁명시대에서는 교육의 목적 역시 달라지게 된다. 현재 우리나라의 교육기본법에서는 교육의 목적을 ‘국민의 인격을 도야하고 자주적 생활능력 ... 은 4차 산업혁명시대에 적합하다고 볼 수 없다. 4차 산업혁명시대에서는 국가의 경계가 약화되고, 인류의 많은 역할을 로봇과 인공지능이 대체하게 될 것이다. 따라서 인류는 다양

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

는 직업을 찾아가려는 성인 구직자나 인사 담당자가 적합한 인재를 선별하는 데 유용한 도움을 줄 수 있다.나의 적성을 이해하고 이를 기반으로 내게 가장 적합한 직업 분야를 찾아보 ... 한 후, 회사에 적합한 인재로 판단하여 입사 제안 이메일을 보내드립니다.저희 (주)□□는 현재 테크니션 부문에서 신입 엔지니어를 모집 중이며, 해당 직무는 생산 라인의 장비를 운영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발

알아보고자 한다.2. 본론(1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리인적자원 확보관리는 미용서비스업에 적합한 인재를 찾고, 선발하는 것을 말한다. 이는 인재를 모집하고, 그중에서 선발 ... 을 통해 업무에 적합한 인재를 선발한다. 그 후 신입 직원이 조직 문화에 잘 적응하고 업무에 빠르게 적응할 수 있도록, 오리엔테이션이나 멘토링 프로그램 같은 체계적인 교육프로그램을 제공 ... 하여 채용하는 일련의 과정이다. 미용서비스업에서는 미용 관련 전문 지식과 기술을 갖추고 있는 인재를 확보하는 것이 중요하다. 따라 정확한 직무 분석을 바탕으로 한 채용 공고를 작성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

이다.그래서 현대모비스도 인적자원관리 전반에서 산업 변화에 맞는 우수 인재를 확보하고자 하는 노력을 하고 있다는 판단하에 우수인재 확보를 위한 기업 사례로서 적합하다고 판단 ... 의 채용 전략3) 직무능력 향상을 위한 사내코치 제도 활성화4) 인재 유지를 위한 성과 및 보상 전략(1) 코칭과 피드백 중심의 목표기반의 성과보상제도(2) 저연차를 위한 복지제도 강화 ... 관기술 패권 전쟁이 격화되는 시대이므로 인공지능(AI), 반도체 등 첨단 기술 개발과 우수 인재 육성이 나라의 미래를 좌우한다고 할 수 있다. 그래서 주요 경쟁국들은 고급 두뇌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대해 기술하시오

기준 등에 대한 연구가 이루어졌다. 면접의 목적은 지원자의 전문성, 인성, 역량 등을 평가하여 적합한 인재를 채용하는 것이며, 면접의 중요성은 지원자의 이력서나 자기소개서에서는 파악 ... 을 평가하고, 그들의 사회복지 서비스에 대한 이해도와 태도를 확인하여 적합한 사람을 채용하거나 선발하는 것이다. 이러한 면접의 특성은 지원자의 사회복지 분야에 대한 전문적인 지식 ... 하기 위해 필요한 중요한 과정이며, 이를 통해 적합한 사람을 채용하고, 사회복지 서비스의 질을 높일 수 있다.2. 본론- 사회복지면접의 정의와 역할사회복지면접은 클라이언트와의 상호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술하십시오

에 가장 적합하다고 볼 수 있다. 유아기에는 창의성 발달을 꼭 이루어야 하는 발달과업과도 같은 것으로 해당 시기를 놓치게 된다면 창의적인 인재로 성장하는 것은 조금 어려울 수 있 ... 생각하는 바이다.이와 같이 유아기는 창의성 발달에 아주 중요한 시기이기에 적합한 수준의 창의성에 관련한 자극을 주어야 하며 이가 중요하다고 생각된다. 환경에 민감한 유아에게 창의 ... 성 통해 유아의 창의성을 촉진시키고 창의적인 인재로 성장해 나아갈 수 있도록 하는 것이 교사의 역할이며 이는 중요하다고 생각한다.1) 창의적인 인간현대사회와 앞으로 우리의 미래사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오. 방법으로 어떤 것이 있을지도 논하시오

. 참고자료인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오. 방법으로 어떤 것이 있을지도 논하시오Ⅰ. 서론기업은 직무에 적합한 인재 ... 를 활용해야 한다.우리나라 대기업 중에는 1년 간의 인턴제를 거쳐서 인재를 선발하는 경우가 많다. 1년간의 걸친 인턴제로 기업은 개별 구직자의 근무태도, 업무수행능력, 사회 ... 성, 외국어 구사능력 등을 면밀하게 파악하게 되는데, 이를 통해 기업은 조직에 꼭 필요한 인재를 선발할 수 있는 것이다.나. 일종의 수련회를 마련하고, 수련회 결과를 통해 인재를 선발

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

를 완전히 배제하고 면접을 통해 업무 이해도, 업무 적합성, 인성을 판단해야 한다고 생각합니다. 해외연수 경력이나 학력이 아닌 지원자의 능력과 성격을 바탕으로 인재를 모집해야 기업이 더욱 발전할 수 있습니다. ... 습니다. 질 높은 인재 확보를 위해 기업과 단체가 선택하는 선발 과정과 채용 방식이 다양합니다. 효율적인 채용을 확보하기 위해서는 국내 사정을 고려하여 채용할 필요가 있습니다. 인적 자원 ... , 단속의 5단계로 나누어 진행하며 경우에 따라 해당 절차를 확대 또는 축소할 수 있습니다. 기업이 원하는 인재를 선발하기 위해서는 지원자가 직업 및 직무자격, 근무환경, 임금, 복리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

적으로 심리학적 테스트, 인터뷰 기술, 그리고 직무 분석과 같은 다양한 도구와 방법을 활용하여 조직의 인적 자원 관리 프로세스를 개선한다. 이들은 인재 선발 과정에서 적합성 평가, 성격 ... 하여 이 두 영역의 중요성과 적용 방법에 대해 논의할 것이다.본론인사심리학인사심리학의 핵심은 인재 선발, 평가, 훈련 및 개발과 같은 인적 자원 관리(HRM)의 주요 영역에서 심리 ... 학의 원리와 이론을 적용하는 것이다. 이를 통해 조직은 인재를 올바르게 선발하고, 개인과 팀의 성과를 향상시키며, 직원의 만족도와 충성도를 높일 수 있다.인사심리학자들은 일반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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인적자원관리_기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.

을 배치해야 하며, 그들이 소속감을 느끼도록 만들어야 한다. 여기서 인적자원관리는 조직의 특성과 비전을 토대로 적합한 인재를 찾고, 이들이 지속적으로 동기를 유지하도록 다양한 제도 ... 과 직결된다. 인재 유치와 유지가 조직이 발전하는 데 필수라고 여겨지면서, 인적자원관리를 단순한 인력 채용이나 보상 차원을 넘어 전략적으로 접근해야 한다는 목소리가 커지고 있다.II ... , 역량 개발, 인재 유지, 성과 평가 등 다양한 영역을 포괄한다.인적자원관리의 중요성은 산업혁명 시기에도 언급되었지만, 현대에 이르러 빠른 기술 발전과 함께 그 의미가 달라지고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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ncs 직업기초 1장 과제

직무에 맞는 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 기업에서는 적합한 인재(Right Person)를 선발할 수 있고 기업이 원하는 인재가 갖추 ... 가능한 행동 중심의 평가를 실시한다.의사소통능력: 직장생활에서 필요한 문서 확인 및 내용을 이해이여 업무 수행에 필요한 요점을 파악하는 능력, 목적과 상황에 적합한 아이디어 ... 와 정보 전달 문서 작성 능력, 다른 사람의 말에 경청 및 적절한 반응 능력을 평가한다.문제해결능력: 직장생활에서 발생한 문제를 올바르게 인식하고 적합한 해결책을 제시하여 그 문제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오.

된다. 4.그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오. 교육 문제 해결을 위한 연구방법 현대사회에서 요구되는 창의성과 인성을 갖춘 미래인재를 양성하기 위해 다음과 같은 연구 ... 각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오. 1. 서론 오늘날 연구는 주어진 문제나 문제에 대해 체계적이고 철저한 조사 ... 아 현재 우리 교육이 직면한 문제점을 진단해야 한다는 지적이 나오고 있다. 특히 불확실한 미래에 대비해 자기주도적이고 도전적인 정신을 갖춘 인재를 양성하기 위해서라도 더 많은 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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