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"임금관리란" 검색결과 481-500 / 57,990건

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    2024 하반기 근로복지공단 행정직 합격 자기소개서
    해 주십시오(1000byte)근로복지공단의 여러 사업 중에서도 저는 임금채권보장제도에 깊은 관심을 갖고 있습니다. 해당 제도는 부당한 사유로 임금을 지급받지 못한 근로자에게 일정 금액 ... 을 대신 지급해주는 사회안전망의 역할을 합니다. 아르바이트 경험 중 임금 지급이 지연되어 고충을 겪었던 적이 있어, 이 제도가 현실에서 얼마나 절실한 보호 장치인지 절감한 바 있 ... 서비스 정책, 조직관리, 행정법 등을 집중적으로 학습했고, 이를 실무에 연계하기 위해 공공기관 인턴에 도전했습니다. 인턴으로 근무했던 기관에서는 문서작성, 고객응대, 회의자료 정리
    자기소개서 | 5페이지 | 14,800원 | 등록일 2025.05.13
  • [국토교통부] 지도등 간행심사 신청서
    ■공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] 지도등 간행심사 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간14일신청인성명 ... 생년월일전화번호주소신청내용사용측량성과축척도엽명간행목적간행성과물명칭축척간행예정일간행부수작업방법축척별 지도활용도엽수복제승인일년 월 일(승인번호: )「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 ... 명의 임금단가의 7퍼센트○ 1: 5,000, 1: 10,000 : 도엽당 중급기술인 1명의 임금단가의 8퍼센트○ 1: 25,000 : 도엽당 중급기술인 1명의 임금단가의 9퍼센트
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • cj e&m 자소서
    팀 프로젝트를 발표함으로서 재무제표를 전반적으로 분석할 수 있었습니다.두 번째는 회계와 관련된 자격증을 취득함으로서 회계와 관련된 지식을 익힐 수 있었습니다. 재경관리사와 전산세무 ... 합니다. 주어진 예산은 한정되어 있기 때문에 이를 효율적으로 통제하기 위해서는 다른 부서와의 소통이 필요하기 때문입니다.국토 대장정과 아웃렛 의류매장에서 관리 업무, 교육 봉사 등을 하 ... 팀에서 예산 관리 업무를 하고 싶습니다. 예산을 효율적으로 관리하는 업무를 함으로서 최대 효율을 창출할 것입니다. 또한 다른 부서들과 소통을 하며 어느 곳에 어느 정도의 예산
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15
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    경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서
    도록 지원하고, 노사 간 협력을 증진하는 정책을 수립하는 것이 목표입니다. 특히 공무직 및 기간제 근로자의 근로 환경 개선, 임금 체계의 공정성 확보, 산업재해 예방 및 안전보건관리 강화 ... 을 수 있습니다.1. 지원동기 및 직무에 대한 관심저는 노동관계법과 인사·노무관리 분야에 대한 깊은 관심을 바탕으로 공공기관에서 공정하고 효율적인 노무관리를 실현하고자 경북지방우정청 ... 노무업무 전문인력(행정주사보) 직무에 지원하였습니다. 대학에서 행정학을 전공하며 노동법과 인사관리 과목을 수강하며 노사관계의 조정과 근로환경 개선이 조직 운영의 핵심 요소라는 점
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06
  • [고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서
    사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명④ 사업장소재지⑤ 담당자성명:전화번호: (전자우편 주소: )⑥ 근로자성명 ... ⑦ 근로자주민등록번호⑧ 배우자 출산일년 월 일⑨ 분할사용 여부[ ]아니오 [ ]예⑩ 배우자 출산휴가 부여기간년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일⑪ 휴가부여기간 중 통상임금 ... 지급액(급여지급액이 없으면 "없음")⑫ 통상임금(배우자 출산휴가 시작일 기준)산정기준: [ ]시급 [ ]일급 [ ]주급 [ ]월급 (기타 )통상임금: 원⑬ 산정기준 기간 동안의 소정
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 최고임금 독후감 (샘 피지개티)
    평등의 해결법에 집중됐다.은 불평등의 해소 방법으로 최저임금과 연계한 소득상한을 제시한다. 나는 불평등의 해소방법으로 고소득에 현재보다 더 높은 세율을 적용하는 것밖에 생각해내 ... 이 자신의 소득과 연계되어 있기 때문에 관심을 가지고 지켜보며 목소리를 낼 것이다. 그럼 우리 사회의 불평등은 점차 줄어들고 더 나은 사회를 만들 수 있을 것이다.하지만 이것은 최고임금 ... 정책이 시행되었을 때의 이야기이다. 과연 최고임금을 실현할 수 있을까? 책에서는 하나하나씩 차근차근 해결해나가다 보면 가능할 것이라고 했다. 물론 그렇게 차근차근 해나가다보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14
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    우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)
    에 대한 전문성을 존중하는 체계로 회사 운영 시작)> 월 1회 경영설명회 실시> 임금삭감 없이 경영정상화 진행> 부채탕감을 위한 자본구조의 안정화> 비정규직 (경영관리팀) 정규직화 추진 ... 규정위반에 대한 파업참여 승무원 징계에 대해 굴러들어온 경영관리팀이 징계한다고 불만 또는 파업세대에 대한 특혜 요구 + 노조회의 참석이유로 무리한 배차조정 요구> 임금 지금 방식 ... 들보다 더 어려운 단시간노동자, 수습사원 임금은 지급하도록 배려)*비상대책위원회의 “우진교통의 안정과 발전을 위한 프로젝트” 등 개선과제 실행① 자주관리법규와 제도 개정 및 정비과제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서
    와 산업 구조가 공존하는 만큼 노동환경 관리가 매우 중요한 지역입니다. 저는 이러한 환경에서 공정하고 투명한 노동행정을 실현하고 싶습니다. 특히 비정규직의 정규직 전환, 임금 및 ... 조율한 경험이 있습니다. 당시 회사 측은 경영난을 이유로 임금 동결을 주장했고, 노조 측은 생활임금 보장을 요구하며 대립했습니다. 저는 회사의 재무자료와 생활비 지출 통계를 분석 ... 할 때도 큰 자산이 될 것이라 생각합니다. 통영시 공무원으로서 저는 임금·단체협상, 비정규직 보호, 산업안전예방 등 현안에 대해 실무 경험을 접목한 현실적인 정책과 대책을 제시하고 싶
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 사회복지개론 기말 2021
    을 제시하시오.목 차1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 1 : 최저임금제 문제① 최저임금제 도입② 최저임금제 ... 도입에 대한 상반된 견해③ 최저임금제 도입에 대한 상반된 견해에 대한 나의 입장2) 쟁점 2 : 촉법소년법 폐지의 문제① 촉법소년의 범죄의 문제 발생② 촉법소년법 폐지에 대한 상반 ... 교육자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)
    상에 맞는 좋은 인재를 채용하고, 인사기획, 조직구성, 제도/규정개정은 물론 평가, 승진, 임금, 퇴직, 복리후생 등 인사실무에서 관리까지 인사전문가로 성장하고 회사가 원하는 전문 ... 행복한 일터라는 생각이 강하게 들어 정말 중요한 업무라고 생각합니다.전 직장에서 창립 이래 첫 평가보상제도를 설계하고, 연공서열방식의 임금구조에서 성과기반 임금제도로 임금개편을 성공 ... ’을 위해 단순한 성과관리체계로서의 BSC가 아닌, 전사 전략커뮤니케이션 TOOL로써의 BSC를 구현코자 합니다. 업무의 연장이 아닌, 강력한 Implementation
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20
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    목포시 지방임기제공무원 버스준공영제운영관리 지방시간선택제 임기제 다급 (7급 상당)자기소개서, 직무수행계획서
    를 통해 오류 없는 재정 관리를 실현하겠습니다.또한, 임단협과 임금협상 과정에서는 각 이해관계자의 입장을 균형 있게 고려하여 공정하고 합리적인 결과를 도출하도록 노력할 것입니다. 이 ... 하도록 관리해왔습니다. 또한, 임금협상과 단체협약 등의 업무에서도 이해관계자의 입장을 조율하며 원활한 협의를 이끌어낸 경험이 있습니다.성과 관리와 경영 평가 업무 또한 공공사업의 질 ... 목포시 지방임기제공무원 버스준공영제운영관리지방시간선택제 임기제 다급 (7급 상당)자기소개서1. 지원동기버스 준공영제는 시민들의 교통 편익을 증진하고, 대중교통의 안정적 운영
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학
    자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다. 저는 학기와 병행하며 3년간 노무사 수험공부를 했습니다. 인사 노무 이슈에 관해 관심 ... 을 가지고 학부 연구생, 관리직 사원 활동을 하며 직접적인 해결방안을 제시한 경험이 있습니다.실제로 현직HR들의 문의에 제가 아는 법과 경영학 지식이 역할 한 적이 있습니다. 구체 ... 적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'
    도록 해서는 안 됩니다. 또한, 연차휴가는 연간 15일을 초과하지 않도록 해야 하며, 이를 잘못 처리하면 법적 문제가 발생할 수 있습니균 임금을 기준으로 계산됩니다. 이를 정확하게 관리 ... 해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로자이 만족할 수 있는 합의를 도출하는 것이 중재자 ... 의 건강과 안전을 보장합니다. 또한, 건강보험은 근로자의 건강을 보호하는 중요한 제도로, 의료비 지원과 예방적 차원의 건강 관리가 이루어집니다. 저는 각 사회보험의 목적과 가입
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 성과급 임금제도와 직무만족도 간의 관계에 관한 연구 (The study on the relationship between performance-based pay system and job satisfaction of employees)
    한국인사관리학회 정연앙, 최장호
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28
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    [산업심리학] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오
    되고 있다. 또한, 종업원의 다양한 욕구충족과 관련되어 있고 조직행위의 관리 및 통제에 있어서 중요한 수단이라는 점에서 중요성을 가진다. 이러한 견지에서 임금은 개별근로자의 입장 ... 에서는 승진과 함께 조직에서 일을 하는 가장 중요한 이유가 되므로 종업원들을 동기유발 시킬 수 있는 가장 강력한 관리적 수단의 하나가 된다. 그러므로 임금관리는 근로자들이자신이 받 ... 을 말한다. 직무 평가는 일반적으로 직무들 간의 상대적인 가치에 따라 임금수준을 결정하기 이한 목적으로 상용된다. 우리나라 기업들의 임금관리 관행을 보면 직무의 가치에 따라 전체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • [해양수산부] 체불임금 지급사유 확인통지서
    ■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의8서식] 체불임금 지급사유 확인통지서접수번호신청인성 명생 년 월 일주 소입사일년 월 일선박소유자성 명생 년 월 일선박명선종(총톤수)[ ]상선 ... [ ]어선 [ ]기타( G/T)소재지(전화번호: )사업개시일선원수명지급사유및지급요건(인정, 파산, 화의, 정리)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금임금최종 1개월분최종 2개월 ... 분최종 3개월분(인정, 파산, 화의, 정리)의 신청일년 월 일최종 4개월분소계신청자의퇴직일년 월 일퇴직금원(평균임금×일수)합계원귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「선원법 시행령」 제
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서
    기간: 7일신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )직종채용연월일현직근무 연월일분진작업 경력평균임금(뒤쪽 산정명세참조)작업전환 연월일작업전환 이후 직종신청액(평균임금×지급기준 ... 일수)입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주 :사업장사업장관리번호사업장명소재지(전화번호: )사업주명본 재해와 동일한 사유로 「민법」, 그 밖의 법령에 따라 수령한 보상 또는 배상내역 ... 합니다.년 월 일신청인 : (서명 또는 인)휴대전화번호 :근로복지공단 이사장 귀하첨부서류없음수수료없음210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡](뒤쪽)평균임금산정명세채용연월일. . .고용형태
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료
    : 전체) 기능별 접근, 조직 전략·목표에 적합성을 갖고 인적자원 관리· 전략적 임금관리, 전략적 선발, 전략적 인사고과 등 각 인사 기능이 조직 전략과 조직 목표와 연계협의 ... HRM 실무인사관리/인적자원관리 유형 Keyword원시적 인사관리 창업 초기 소규모 기업, 산업화 초기 단계인사관리· 하나 둘 (나름대로) 체계를 갖춰 (각 기능 내에서는) 기능 ... 별 제도화로 일관성 보유, 각각 독립적· 하나의 시스템으로 조정·통합되는 측면 미진· 어느 정도 규모의 중소기업, 1980년대까지의 한국 대기업, 기타 공공조직인적자원관리인사부서
    시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01
  • [고용노동부] 임금대장
    [별지 제17호서식]임금대장관리번호 :성 명생 년 월 일기능 및 자격고용연월일종사업무임금계산기초사항가족수당계산기초사항기본시간급기본일급기본월급부양가족수1인당 지급액계산시간구분월별 ... 근로일수근로시간수연장근로시간수휴일근로시간수야간근로시간수기본급여러 가지 수당현 금그 밖의 임금총액공제액영수액영수인가족수당연장근로수당휴일근로수당야간근로수당현 물품명수량평가액420mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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2025년 11월 29일 토요일
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