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"부정적리더십" 검색결과 461-480 / 15,863건

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    공직자 청렴 에세이_공공 서비스의 청렴성 유지_신뢰와 윤리적 리더십의 중요성
    공직자 청렴 에세이공공 서비스의 청렴성 유지: 신뢰와 윤리적 리더십의 중요성목 차1.서론2.본론(1) 신뢰(2) 투명성 및 책임감(3) 윤리적 리더십(4) 공정한 접근과 기회(5 ... 하기 위해서는 청렴성, 신뢰, 윤리적 리더십을 유지하는 것이 무엇보다 중요하다. 또한, 공공 서비스는 국가나 지역사회에 필수적인 역할을 수행하며, 공공 자원을 효과적이고 공정 ... 하고자 한다.2. 본론(1) 신뢰신뢰는 효과적인 거버넌스와 공공 서비스의 토대를 형성한다. 시민들은 공직자가 사회 전체에 이익이 되는 결정을 내릴 것이라고 믿고 있다. 그러나 부패, 부정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    간호관리학 실습 리더십 보고서
    2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 상 부정하고 있으므로 현장 적용에 한계가 있다.? 리더십을 펼칠 상황과 환경에 차이가 있어, 리더십의 성공 여부는 리더의 특성이 좌우하는 것이 아닌 복합적 요인이 작용한다.? 학자 ... 으며 중간관리자, 최고관리자로 갈수록 비중을 적게 둔다.② 간호관리자의 리더십리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    간호연구, 간호대학생의 전공만족도와 셀프리더십이 학업성취도에 미치는 영향, 논문
    2024년 간호연구역량 학술발표회간호대학생의 전공만족도와 셀프리더십이학업성취도에 미치는 영향The Effect of Major Satisfaction and Self ... 이로 구성하였고, 점수가 높을수록 전공만족도가 높음을 의 미한다. 선행 연구에서 신뢰도는 Cronbach's α=.87이었다.2) 셀프리더십? 이론적 정의 : 본인의 업무를 성공 ... 성, 비전과 융합, 용기와 열정, 자기개발과 같은 가치[4]을 의미한다.? 조작적 정의 : 본 연구에선 Houghton과 Neck(2002)이 개발한 셀프리더십 측정도구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.05
  • 심리학 연구 - 프리젠티즘(Presenteeism)에 대한 심리학적 고찰 - 보이지 않는 비용과 지속 가능한 성과를 위한 제언
    요구-자원 모델 연계)3.2.3. 리더십 및 제도3.3. 프리젠티즘의 다차원적 원인 종합IV. 프리젠티즘이 개인과 조직에 미치는 영향4.1. 개인에 대한 영향4.1.1. 단기 ... VI. 프리젠티즘 관리를 위한 통합적 접근 방안6.1. 조직 수준의 시스템적 개입6.1.1. 심리적 안전감 기반의 조직 문화 구축6.1.2. 리더십의 역할 전환6.1.3. 제도 ... 의 프리젠티즘이다.역기능적 프리젠티즘 (Dysfunctional Presenteeism): 건강 상태도 나쁘고 업무 성과도 낮은, 가장 부정적인 유형이다. 이 상태의 직원은 업무
    리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13
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    군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.
    군경조직행동론다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 서팀장에게 찾을 수 있는 장점 ... ① 빠른 전달체계와 일 처리능력2) 서팀장에게 찾을 수 있는 문제점① 소통 능력 부재② 남의 능력을 과소평가함Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제는 해당 사례를 통해서 리더십의 올바른 ... 방향이 무엇인지 파악하고, 이를 피들로의 상황 이론에 기반하여 설명하고자 한다.피들이라는 리더십의 효과가 극대화되기 위해서는 리더의 특성이나 행위, 함께하는 상황적 조건에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    에서 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 신입사원 교육2) 리더십 교육3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업의 입장에서 생각했을 때, 기업 구성원의 전체적인 수준 상승은 그들이 항상 원 ... 한 종류의 교육이 있다. 많은 종류의 기업 교육이 있을 수 있지만, 본론에서는 대표적으로 많이 시행하는 교육인 신입사원 교육과 리더십 교육에 관해 서술하겠다. 각각의 교육이 기업 ... 는 수치였음을 해당 조사를 통해 알 수 있었다. 이렇듯이 신입사원들의 자발적인 이직이 늘어나고 있는 현상은 기업의 입장에서는 대부분 부정적인 영향으로 다가온다. 대표적으로는 업무 공백
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1
    고, 구성원들의 창의성과 주도성을 억제할 수 있다. 독재적인 리더십은 조직 내의 의사소통과 신뢰를 저하시키며, 구성원들의 참여와 적극성을 억압할 수 있어 조직의 혁신과 성과에 부정적인 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 그룹을 이끄는 과정과 역할을 의미한다. 리더십은 사회적 영향력과 동기부여를 통해 구성원 ... 들을 지도하고 조직의 목표 달성을 위한 방향을 제시하는 중요한 역할을 수행한다.리더십의 중요성은 여러 가지 측면에서 확인할 수 있다. 먼저, 리더는 조직 내에서 비전과 목표를 제시
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리
    까지 더해져 더 이상 투자와 수출이 중국경제를 견인할 수 없는 부정적인 상황에 도래했다.2) 리더십시진핑은 위에 행적에서도 알 수 있듯이 중국의 독특한 권력교체방식 및 권위주의 ... 과목명 : 리더십주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국의 트럼프 전 ... 대통령1) 행보 및 성과2) 리더십2. 중국의 시진핑 주석1) 행보 및 성과2) 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론트럼프의 동아시아 정책이란 오바마 전행정부의 아시아 중심기조를 포기할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • [a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.
    조직 문화는 조직의 아이덴티티를 나타내고 소속감을 제공한다는 점에서 큰 의미를 가진다. 이어질 본론에서는 조직 문화가 가지는 의의, 조직 문화의 기능, 특성, 리더십의 기능과 유형 ... 되어 있는 정신적 기반으로서, 조직 내의 구성원들의 사고와 행동에 방향과 또 어느 정도의 힘을 주는 역할을 한다. 따라서 조직문화는 강하든 약하든 긍정적인 방향으로든 부정적인 방향 ... 아이디어를 고안할 때, 참신한 아이디어나 새로운 의견들을 만들어 내는데 어려움을 겪는다. 그리고 기업 간의 조직문화에 대한 이질감은 M&A에 있어 악영향을 미칠 수 있다.4. 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    에 아무런 연관성이 없는 직무들을 계획 없이 수행하도록 하는 것은 리더십 성과에 부정적 영향을 미치며 오래 몸담고 있다고 해서 리더십을 더 잘 수행하는 것이 아닌 현 직무와 얼마나 ... 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십에 대한 중요성은 세계화와 더불어 국제경영이 중요시 되면서 더욱 증가하고 있 ... 다. 이전에는 내수 시장의 환경에만 국한하여 리더십으로서의 판단능력 및 문제해결능력 등이 요구되었다면 지금은 세계 시장에서의 높은 상황 판단력과 직관력을 요구한다. 이전에도 리더십
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.
    는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 조직 내의 정서적인 환경관리는 매우 중요하다. 과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 ... 있는 중요한 측면이다.조직 내 정서 관리에 대한 핵심 원칙과 방법은 다음과 같이 정리할 수 있다.①리더십의 역할: 조직 내 정서 관리는 리더십에서 시작된다고 할 수 있는데, 리더십 ... 다.1) 조직 내 정서 관리의 일반적인 중요성①정서는 직원들의 헌신과 창의력, 의사결정, 업무의 질, 근속 가능성에 영향을 미치며, 긍정적인 정서는 이러한 요소들을 증진시키고, 부정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서
    , 병동 내 책임 공방이 발생하였으며, 전반적인 팀워크와 근무 분위기에도 부정적인 영향을 미쳤다.시나리오 분석1) 생성된 시나리오에서 어떤 문제가 있었는지 분석이번 사례에서 가장 핵심 ... 을 정비함으로써 유사 사고를 예방하고 간호사의 직무역량을 향상시켜야 한다.넷째, 병동 전반의 환자안전문화를 구축하고 환자중심의 간호를 실현하기 위한 리더십을 발휘해야 한다.3. 리더십 ... 적용 및 환자안전 전략 제안1) 수업시간에 배운 간호 리더십 유형 중 하나를 선택현대적 이론의 변혁적 리더십을 선택하였다.2) 선택한 리더십이 시나리오 상황에 적합한 이유 설명본
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    [독후감]트리거-마셜 골드스미스[서평]
    ‘트리거(trigger)’에 있다고 보고, 트리거를 제대로 사용하는 방법에 대해 알려주는 책이다. ‘세계 최고의 리더십 전문가’ ‘리더십의 구루’로 알려진 마셜 골드스미스 박사 ... 세계에서 가장 유명한 경영 컨설턴트 전문가로,싱커스 50이 2015년 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가 1위로 선정된 바 있다.그의 다른 저서로는 "모조", "미래형 리더 ... 게 자신의 리더십 스타일을 미세하게 조정해야 한다.* 상황적 리더십에서의 리더와 직원달 간의 관계-지휘형,코치형,지원형,위임형* 행동 변화를 일으키는 질문들1. 나는 오늘 명확
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01
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    리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    리더십주제: 리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론제 ... 에서 살아남을 수 있다. 이에 본고에서는 리더십과 관리의 차이점에 대해 살펴보고, 미래 사회에 필요한 핵심 리더의 모습과 관리자의 모습에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 과 관리리더십과 관리는 확연한 차이점이 있지만, 사람들은 대부분 그 차이점을 인지하지 못한다. 과거에는 리더십을 타고난 재능의 영역으로 보고, 초자연적인 것 혹은 신비로운 것이라고 여겼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)
    감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감성리더십(Emotional ... leadership)의 정의2. 감성리더십 구축의 4단계3. 본인의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인 의견도 첨부 바랍니다.)Ⅰ ... . 서론감성리더십은 함께 있는 사람들을 감동시키고 변화시킬 수 있는 감성적 배려이다. 우리가 살아가는 삶을 긍정적으로 만들어가는 것은 자신의 주변에 누가 있느냐가 중요한데. 이때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
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    [리더십 A+] 리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요
    리더십과제Ⅰ 서론1. 리더십의 일반적 정의와 나의 관점(1) 리더십 정의리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법 ... 이상이 갖추어져 있을 때 리더로서 권력이 생긴다.(2) 학자들의 리더십 정의카즈와 칸(D. Katz & R.L. Kahn)조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하도록 집단의 활동 ... 에 영향을 주는 과정이다.트리켓(J.R. Trickett)리더십은 동기부여이다.플라이쉬만(E.A. Fleishman)어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해 개인간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
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    리더십의 성공요인에 대하여 리더십 성공 사례 중심으로 고찰하고 논하시오
    . 만약 주변에 부정적인 역할을 끼치고 자신만을 위해 노력하며 비도덕적인 목표와 실현을 위해 노력한다면 나쁜 리더가 될 것이며 그 리더를 따르는 자들이 점차 줄어들 것이다.리더십 ... 도록 리더십을 갖추어야 좋은 리더가 될 수 있다. 좋은 리더란 주변 사람들에게 긍정적 영향을 미치고 공익을 위해 노력하며 바람직한 가치와 목표의 실현을 위해 노력하고 성과를 낸다 ... 고 인내와 설득으로 소유주들의 마음을 돌려 스타벅스에서 일하게 되었다. 여기서 볼 수 있는 하워드 슐츠의 리더십은 비전을 가지고 자신의 꿈을 믿었다는 것이다. 다른 사람에게 거절을 당하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.05
  • 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리
    간호관리학간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리과목명간호관리학교수님제출일학년반학번이름목차Ⅰ. 연구논문 제목Ⅱ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적Ⅲ ... . 연구방법1. 연구 설계2. 연구 대상3. 연구 도구4. 자료 수집5. 자료 분석Ⅳ. 연구 결과Ⅴ. 논의Ⅵ. 결론 및 제언Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 연구논문 제목- 수간호사의 진성리더십 ... , 우울 등의 부정적인 정서를 경험하게 한다. 이러한 부정적 정서는 간호사의 업무성과와 관련이 있을 뿐만 아니라 심할 경우 정서적 소진을 겪게 되어 결국 간호사의 이직으로 이어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15
  • 리더십 적용
    이나 리더가 행하는 행동의 유효성이 상황적 요인에 따라 어떻게 다른가를 규명하는 이론이다. 이는 행동론의 보편성을 부정하여 리더, 부하, 조직이 처한 상황에 따라 유효한 리더십 ... 간호 관리학혜전대학교리더십 보고서담당과목:담당교수님:제출자:반/학번:목 차서론1) 리더십이란?2) 관리자와 리더3) 리더십 이론의 발전 과정본론1) 나의 리더십을 이론에 적용하기 ... - 특성이론- 행동이론- 상황이론- 새로운 리더십결론1) 느낀점2) 과제 수행과정3)참고문헌서론1) 리더십이란?리더십지도자로서의 능력이나 통솔력. 리더십이란 우리말로 지도력 또는
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-목 차Ⅰ ... .서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 개발3. 경험을 통한 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 중요하게 거론되는 것 중 하나는 바로 ‘리더십’이 ... ’가 되기 위해서는 어떤 노력, 경험을 해야 하는 것일까. 변화하는 시대를 살아가는 우리가 좋은 리더십을 갖기 위해 필요한 경험과 학습, 노력은 단순히 학원이나 학교에서 배우는 것
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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2025년 11월 30일 일요일
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