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"노동조합 간부" 검색결과 461-480 / 3,388건

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    [노동법][노동][법][노동법 제정][노동법 내용][노동법 변화]노동법의 제정, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 체계, 노동법의 유연화와 규제완화,노동법의 문제해결 분석
    대기업을 중심으로 하는 주요 단위 노동조합들을 그 지향에 있어 노사협조주의적인 '건전노조'로 탈바꿈시키려는 노력이 계속되고 있으며, 이러한 구도에 저항하는 구심 역할을 해온 주요 ... 수 있다.--> 노동조합법, 노동위원회법, 노사협의회법, 교원노조법2) 노동기본권의 제한헌법 제37조 2항 국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장?질서유지 또는 공공복리를 위하 ... ], [노동쟁의조정법], [노동위원회법], [노사협의회법] 등은 사상 최악의 형태로 개악되었다. 대표적으로 노동조합법에서는 기업별노조의 조직형태만을 인정하는 조항과 임원의 자격제한 조항
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
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    인적자원관리 (호텔 신라)
    노조 . 평사원협의회 , 한마음협의회 등의 단체가 노조의 역할을 대신 함 . 이들 단체를 통해 연봉협상과 노동 3 권 발현노동조합Q A감사합니다{nameOfApplication=Show} ... -기업의 개요 인사관리 시스템 복리후생 노동조합 Contents기업의 개요개관일 : 1979 년 3 월 등급 : 특 1 급 구조 : 본관 ( 지상 23 층 , 지하 3 층 ... 6 단계 매년 3 월에 정기 승격 일정자격 이상이면 누구나 승격 기회 부여 능력 및 성과주의 인사 실현 직무이동 : 2 년 주기로 가능복리후생근무조건 및 복리후생노동조합노동조합 무
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    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2016.06.20
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    노무현정부(참여정부) 노동정책의 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회
    가 노동조합이 힘이 센 나라인가? 노동현장에 대한 경찰력 투입, 노동조합 간부와 노동자들의 노조활동 및 쟁의활동 관련 구속, 손해배상 소송과 가압류로 노조활동을 탄압하고 노동자 ... 기업 노동자 이기주의 때문이다”는 이데올로기3. “노동조합은 너무 힘이 세다”는 이데올로기4. “노동자가 경영에 참여하면 안된다”는 이데올로기5. “노동운동은 서민들의 삶의 조건 ... 으며 노동부가 앞장서서 동일노동 동일임금제에 반대하는 것은 노동자들 사이의 불평등을 심화시킨 일차적 책임이 정부의 무능과 위선에 있음을 확인시켜준다.3. “노동조합은 너무 힘이 세다
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
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    단체협약상 합의 및 협의 노동법 근로기준법
    야 하고, 그 정도는 노조간부에 대하여는 조합원에 대한 사전 협의의 경우보다 더 신중하게 노동조합 측의 의견을 참작하여야 한다는 정도의 차이가 있는 것으로 볼 수는 없는 것이 ... 면, 노동조합이 사전합의권을 남용 혹은 포기 여부가. 원고의 주장나. 피고의 주장다. 판결내용I. 논점단체협약에서 노동조합간부의 인사에 대하여 사전 ‘합의’를, 조합원 인사에 대하 ... .IV. 사실관계1. 기초 사실가. 당사자들의 관계피고: 알리안츠생명보험 주식회사(변경전 상호: 제일생명보험 주식회사)원고: 피고소속의 기계·전기직 근로자들로 노동조합의 조합원 간부나.다.
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05 | 수정일 2013.11.05
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    신노사관계론 인적자원관리 MBC노조파업
    MBC 나눔 법인 설립 , 창사 50 주년 MBC 연혁MBC 조직도창립선언문 우리는 오늘 전국문화방송노동조합의 창립을 선언한다 . 전국의 문화방송 노동조합이 개별 노조의 벽 ... 을 허물고 하나가 된 것은 기업별 노동조합의 한계를 극복하고 강력한 연대를 구축하여 송민주화 운동의 새 지평을 열기 위한 것이다 . 전국문화방송노동조합의 창립 목표는 공정방송과 방송독립 ... 의 모든 비합리적 , 비민주적 관행과 제도를 척결함으로써 문화방송을 신명나는 일터로 만들어 나갈 것이다 . 우리 전국문화방송노동조합은 이상의 목적을 달성하기 위하여 제 민주세력
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09
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    노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합
    서비스 -사례 2. 이마트 -◊ Part 1. 목 차 ◊국내 노동조합 조직률123무 노조 기업 근로자의 노조가입 성향노동조합 가입요인의 일반적 연구1. 국내 노동조합 조직률 (현황 및 ... : 856,073 명2. 노동조합 가입요인의 일반적 연구변수 (각 가입가능 영향요인)노조가입 의사 (결과변수)직무만족부의(-) 영향성과급부의(-) 영향직원이 느끼는 노조의 경영 ... 사시균, 김정우) 노동조합 가입성향 결정요인(김유선)변수 (각 가입가능 영향요인)노조가입 의사 (결과변수)농림어업낮음서비스, 판매직낮음제조업, 유통서비스업높음단수노무직, 기능직
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    | 리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21
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    (A+ 레포트,시험대비) [인간행동과 사회환경] 전통적 조직구조
    들은 관료제를 계층제적 형태를 띠면서 합리적·법적 지배가 제도화되어 있는 대규모 조직으로 파악하고 있다 그러므로 관료제는 정부조직뿐만 아니라 노동조합, 교회 . 사기업 등 비국가조직 ... 잡혀진 체계가 성립되어 있다.셋째, 근대적인 직무 수행은 기안으로서 보존되 는 서류(문서)와 하위 직 원을 거느리는 간부에 의해 이루어진다.넷째, 직무활동은 철저한 전문교육을 전제
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31
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    1910년대의 독립운동, 1920년대의 여성단체운동, 1930년대의 아나키즘운동, 1940년대의 통일운동, 1960년대의 노동운동, 1970년대 민주화운동, 1980년대 노동운동
    의 현실935년경부터 해체되거나, 관련자들의 검거로 와해되기 시작했다. 다른 한편, 노동조합 간부들은 滿洲事變 이후 시국대응책 협의를 거쳐 조합의 해체를 결의했다. 이 중 일부는 “과거 ... 기업별 노조만을 합법적으로 인정하고, 노동조합의 정치활동을 불법화, 공무원의 노동3권을 완전 부정, 노동쟁의에 대한 국가권력의 반노동자적 개입을 제도적으로 강화한 것 등 ... ?노동조합 대표를 선정하고, 그 가운데 9인을 지명, 이들을 핵심성원으로 삼아 소위 9인위원회로 알려진 노동조합재건위원회를 구성하였다.이렇게 해서 9인위원회의 위원들을 중심으로 한
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    | 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.10
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    중국 공산당 보고서
    경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 공산당의 통제력은 굉장히 강력하며 노동조합도 공산당에 속해 있음. 공산당은 전체 인구의 6-7%를 차지하는 사회 엘리트를 당원으로 흡수하여 하나 ... 는 상무위원 9명으로 구성되며, 중앙위원회 폐회기간 중 중앙위원회의 권한을 행사함. 또한 국가와 당에 관계되는 모든 정책을 최종 결정하며, 당·정·군의 고위간부 인사권을 장악함.중 ... 공산당의 조직구조와 권력의 피라미드 구조4. 공산당 간부 선출 과정(1) 공산당원이 되기 위해서는- 중국의 권력층은 모두 공산당원으로 구성되어 있는데, 모든 권력은 사실상 공산당
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.18 | 수정일 2019.09.06
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    [A+] 노사협력의 성공·실패 사례 분석 / 동성화학 : 협력적 노사관계의 모범사례 / (주)KTS : 대립적 노사관계에서 협력적 노사관계로의 전환 / B광학 (실패사례) : 대립
    되기 시작하였다.2. 노동조합KTS 노조는 87년 6월 27일 설립되어 약 480여 명의 조합원으로 구성되어 있다.) 위원장의 임기는 3년이고 전임자가 2명 있으며, 나머지 간부들은 대 ... 었다는 설명이다.노사간 대화의 장에서 중요한 비중을 차지하는 것은 비공식적 접촉의 빈도이다. 회사는 휴식, 중식 시간 등을 이용하여 노조 간부나 조합원들과 장기를 두거나 각종의 회합 ... 을 가지면서 많은 시간을 함께 하기 위해 노력해 왔다. 노무관리 담당 부서나 노동조합 사무실도 권위주의적 요소를 없애고, 누구나 마음놓고 출입하여 일상적 대화를 나누고 어려움을 이야기
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.04
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    공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교
    한 신규채용 목표 인원의 인건비가 충당되도록 설계해야 한다.임금지급률은 간부직과 비 간부직, 직급별, 직종별 또는 임금피크제 대상자의 직무 등에 따라 달리 설정 가능하며, 임금조정기간 ... 하고 노조 반대를 설득하는 게 쉽지 않은 측면도 있다"고 설명했다.[단독] 임금체계 바꾼 기업 절반, 고용 늘렸다국민일보가 9일 입수한 한국노동연구원의 ‘임금체계 개편 유형별 고용 효과
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09
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    공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안
    성과급 제도의 문제점1) 공공부문 재화의 복잡하고 다차원적인 속성2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화3) 노동조합의 단체교섭 및 존재 의의를 부정4) 다수 노동자들의 임금 ... 적 인사관리론3) 자원의존이론 4) 적합성 이론4. 우리나라 공무원 성과급제도의 실시 사례1) 연봉제 실시 사례2) 간부직 성과연봉제 실시 사례3) 성과연봉제 확대 사례5. 공무원 ... 하고 이를 공공기관에 도입하도록 권고하였다.그 내용을 살펴보면, 첫째, 연봉제 적용대상을 간부직부터 단계적으로 시행한다. 둘째, 연봉구조는 기본연봉·성과연봉 및 기타수당으로 임금
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18
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    현대중공업 노사관계 분석
    회견문3) 현대중공업 노동조합 정책기회실 통화내용7. 결론 및 시사점 ... 당하는 숨 막히는 현장의 분위기는 누구를 위한 모범인가? 적어도 물가인상분 만큼이라도 생활임금을 사수하라고 했더니 교섭권을 사측에 갖다 바치는 노동조합은 누구를 위한 모범인가? 이러 ... 을 했다.6. 문제점 : 하청업체 노조와의 갈등1) 대법원 판결 (2010.3.25 선고 2007두8881)2003년 현대중공업 하청노조가 설립된 이후 노조간부와 조합원이 소속
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16
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    노사분규의 의의와 원인 및 사례분석
    반대하는 부분파업, 전면파업, 부서별파업 진행12월 소사장제 철회로 임단협 마무리2002년 2월 민주노총 노동법 개악 저지 투쟁 참가로 조합원 및 간부 대량 징계조치3월 79일간 ... 본관 앞 농성 시작5월 노조 파업 돌입. 사측은 단체협약 일방해지 통보6월 물리적 충돌7월 정문 봉쇄 등 노사간 극도의 대립지역 중재단의 중계 최소화 권고하는 중재안을 노사가 수용 ... . but 대규모 징계와 해고 진행11월 대의원인 김 모씨의 분신기도12월 다시 임단협에 대해 노사가 합의2003년 1월 배달호 조합원의 분신 사망 >> 노사관계 악화노조원 대상
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.23
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    한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성
    게 세 시기로 분류되는데 첫번째로 1987-1989의 특징은 대중운동의 폭발과 노동조합활동의 승인, 민주노조진영의 형성으로 치열한 노사간의 공방이 전개된 것이다. 1990-1995년 ... 노사관계론 REPORT勞史의 재발견 – 제 3장: 한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성목 차연습문제사례2-1. 현대중공업 노동운동2-2. 이랜드 노동운동2-3. MBC 노동운동 ... 참고문헌연습문제[노사관계론 교과서 132p]연습문제 1: 일제하 한국 노동운동의 특징에 대해 설명해보시오.1910년대 에는 자연발생적, 분산적인 전기적 조직형태의 노동조합운동이 주류
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17
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    홍익대 청소노동자 사건 개요와 해결 방법
    연맹 전국 공공서비스 노동조합과 함께 홍익대지부가 결성되었다. 당시 청소노동자들은 하루 7시간 주35시간을 일하고, 최저임금수준인 월750,000을 받았으나, 사실상 연장근로 ... 권리를 쟁취했다. 그러나 완전한 해피앤딩은 아니었다. 학교 측은 사무처를 불법으로 점거해 농성을 벌인 이유로 노조를 형사고소를 하였고, 곧이어 공공노조 간부와 청소 노동자 등 총 ... 을 요구했다. 학교 측과 노조는 2차례 협상을 시도했지만 결렬되었고, 학교 측은 용역업체에 계약 해지를 통보하며, 청소노조원 130명을 포함한 전체 170여명의 청소노동자를 해고
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10
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    금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석을 통한 해결방안 도출
    ,449 재무상태 단위 : 백만원금호타이어 노동조합 1972 ‘ 삼양회 ’란 명칭으로 조합원들의 고충처리 시작 1973 노동조합 단일지부 승격결의대회 개최 . 단일지부로 정식 발족 ... 것이다 . 사측 “ Work Sharing “노측 노측 간부들은 기업의 경영 상태와 외부 상황을 잘 이해하고 노조원들과의 적절한 타협점을 논의 한 뒤 사측과의 단체협상을 해야 ... 나 포럼 등을 통해 사용자와 노동조합장 모두에게 노사관계에 대한 올바른 개념을 확립 . “ 노사 관계에 대한 교육의 실행 “ 좀 더 객관적인 시각에서 선진국가의 유사한 상황을 연구
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.16
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    [연대파업][연대][파업][연대투쟁][방송4사연대총파업][3사연대파업]연대파업의 의의, 연대파업과 연대투쟁, 연대파업과 방송4사연대총파업, 연대파업과 가스,발전,철도 3사연대파업
    를 제대로 이해할 수 없는 사회에서 수십 년을 살았다.파업을 준비하고 있던 조종사들에게 교육을 하면서 나는 이런 질문을 해 보았다. “조종사로 취업하면서 ‘내가 노동조합의 깃발 아래 ... 모여 파업하게 될 것이다’라고 미리 짐작했던 사람 있으면 손들어 보십시오. 조종사가 되면서 ‘내가 노동조합의 조합원이 될 것이다’라고 일찍이 짐작했던 사람 있으면 손들어 보 ... 십시오. 파일롯트가 되겠다는 청운의 꿈을 안고 사관학교에 입학하면서 하다못해 ‘노동조합이라는 단어가 나의 인생과 관계를 맺게 될 것이다’라고 짐작했던 사람 있으면 손들어 보
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
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    귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)
    귀족노조- 귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)- 목 차 -Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현Ⅲ. 귀족노조- 유성기업 사건Ⅳ ... . 귀족노조 사례분석- 현대자동차- 은행 및 공기업- 대한항공Ⅴ. 적용이론- 노동조합의 기능- 단체행동Ⅵ. 결론- 국민의 비판적 인식- 노사 양측의 대타협을 위한 노력Ⅰ. 개요기업 ... 은 기업과 나아가서는 국가의 경쟁력에 매우 부정적인 악영향을 일으킨다.이러한 과정에서 보통 조직이기주의적 행태를 보이는 노동조합을 뜻하는 소위 귀족노조가 출현하게 되었는데, 귀족
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02
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    [일본노동][노동][일본][노동복지사업][노동운동][노동조합]일본노동과 노동복지사업, 일본노동과 노동운동, 일본노동과 노동조합, 일본노동과 노동보험제도, 일본노동과 여성노동 분석
    가입 후 만36세 이상이 되었다 해서 조합원의 자격을 박탈하는 것은 아니다. 이것은 세대차이를 해소하기 위함이다. 대부분의 일본의 기존 노동조합은 간부의 연령대가 50~60대 ... 일본노동과 노동복지사업, 일본노동과 노동운동, 일본노동과 노동조합, 일본노동과 노동보험제도, 일본노동과 여성노동 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노동과 노동복지사업Ⅲ. 일본노동과 노동운동1 ... . 1989년25. 1989 이후Ⅳ. 일본노동과 노동조합Ⅴ. 일본노동과 노동보험제도Ⅵ. 일본노동과 여성노동1. 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화2. 여성노동에 대한 삼위일체 구조
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
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2025년 12월 08일 월요일
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