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"인재육성 경로" 검색결과 441-460 / 1,523건

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    교육과 훈련에 관한 고찰(유한킴벌리 사내공모제도를 중심으로)
    이 중시하여 개인의 욕구와 조직의 욕구를 조화시켜 나가는 일련의 과정으로 장기적인 관점에서 인재육성을 도모한다. 개인의 주관적 관점을 중요시 여기며 개인적인 자아개념의 확대와 조직 ... 성과 경영자 육성의 장기성 등으로 측정할 수 있다. 개발지향성은 조직이 육성하고자 하는 인재상의 명확성과 직군별 경력관리의 차별화 등으로 종업원 지향성은 경력계획의 체계화 정도로 측정 ... 에 이르기까지의 경력경로(career path)를 개인과 조직이 함께 참여하여 계획하고 관리해 나가는 총체적 과정´으로 파악할 수 있다. 즉, 경력개발은 각 개인의 경력욕구를 조직
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03
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    인사행정론 시험자료
    보직경로의 확립을 위한 직무분석 및 인적자원 계획 수립을 원칙으로 한다.③ 인재육성의 원칙 : 인재확보에 있어 외부보다는 내부에서 자체적으로 육성하는 것을 원칙으로 한다.경력발전 ... 와 연관시켜 관리해 줌으로써 조직이 원하는 맞춤형 인재를 육성하는데 그 목적이 있는 제도로서 우리나라에서는 잦은 순환보직제도와 짧은 보직기간, 이로 인한 전문성 훼손이라는 문제점 ... 과 관심을 반영하는 전문성을 제고하여 자아를 실현해 나가는 제도이다.도입배경조직구성원으로 하여금 입직부터 퇴직 시 까지 경력경로를 설계하도록 도와주고, 개인의 역량개발 및 성과평가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30
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    연구개발특구진흥재단자기소개서+연구개발특구진흥재단 청년인턴 자소서,연구개발특구진흥재단자소서 지원한 직무분야에 적합인재라고 생각하는 점,지원한 직무분야에 있어서 필요한지식 기술,본인의 지식역량을 구체적근거.연구개발특구진흥재단 자기소개서,연구개발특구진흥재단 핵심가치 창조,협력,성장을 키워드로 작성 합격자소서
    자료?연구개발특구진흥재단 자소서 자기소개서 연구개발특구진흥재단 청년인턴 지원한 직무분야에 적합인재라고 생각하는 점에 대한 예문입니다.?연구개발특구진흥재단 지원에 필요한 전문 능력 ... 좋은 성과 있을 것이라고 생각합니다.1.본인이 연구개발특구진흥재단 우리재단 및 지원한 직무분야에 적합인재라고 생각하는 점을 기술하여 주시기 바랍니다. 단, 우리재단의 경영목표 ... 하고, 본인의 기술역량을 구체적 근거(교육, 경력, 경험 등)와 함께 기술하시기 바랍니다.1.본인이 연구개발특구진흥재단 우리재단 및 지원한 직무분야에 적합인재라고 생각하는 점을 기술
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.03
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    물 산업의 오늘과 내일
    (Water & Energy) 시장 개발건강한 물산업 생태계의 조성창의적 인재 육성*대형 공기업의 연구 및 운휴시설을R&D 오픈 플랫폼으로 개방하여 물산업생태계의 매력(solution과s ... 하고기업경쟁력을 육성*한 번의 재해로 국가경쟁력이 큰 타격을입는 극한 가뭄, 홍수, 해일 등과 같은물 위기의 특성으로 인해 각 국은물안보를 위해 대규모 투자 추진*극한 가뭄 및 홍수 ... 으로탄소저감을 위해 적극 육성 필요Smart 물관리의 창조산업화물안보(Water Security) 시장점유율 확대물과 도시(Water & Cities) 시장 개척물과 에너지
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.02.06
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    LG(LG그룹) 인재상, LG(LG그룹) 인적자원관리, LG(LG그룹) 지휘체계, LG(LG그룹) 기업광고, LG 인성종합검사, 노동자탄압, LG(LG그룹) 트윈타워, 구조조정
    항전문지식, 문제해결능력, 가치관, 리더십, 조직친화력, 태도4. 교육훈련 및 인재육성: LG화학은 사원들을, 자신의 성장과 발전을 위한 VISION을 제시하고 구체적인 육성경로 ... . 인사채용1) 신입사원2) 경력사원4. 교육훈련 및 인재육성1) HPI육성(High Potential Individual : 핵심인재)2) 전원육성3) Cyber교육4) 컴퓨터 ... 를 제공함으로써 "세계 최고경쟁력을 갖춘 PRO인재"로 육성한다.1) HPI육성(High Potential Individual : 핵심인재): 세계최고의 경쟁력을 갖춘 탁월한 인재
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    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
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    자신의 경력개발계획을 경력목표, 경력경로에 따라 수립하고 이에 따라 개발해야 할 역량과 개발전략을 작성하시오.
    있도록 여러 가지 제도를 제공하여야 한다.인재양성을 위한 CDP에서 주요과정은첫째, 인재 평가둘째, 육성 방법셋째, 지원 시스템으로 분류할 수 있다.우선 인재평가에 대하여 살펴보 ... 자신의 경력개발계획을 경력목표, 경력경로에 따라 수립하고 이에 따라 개발해야 할 역량과 개발전략을 작성하시오.1. 경력계발계획경력개발계획(Career Development ... 한다. 그러나 여기서는 CDP 의 이론적 출발점에서의 형태보다는 실제 현장에서 운용되고 있는 지향목적에 따른 형태를 알아본다.가. 인재양성형 CDP사원개인의 입장에서 출발하여 능력과 자질
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.01
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    성취동기의 개념과 이론 및 기업에서 성취동기강화를 위해 실시하고 있는 방안
    다오리온 그룹의 핵심인재 육성 전략은 그룹의 경영철학인 스마트 스트롱 월드클래스에 기초한다. 오리온은 이런 핵심 인재를 키우기 위해 인재 확보 , 배치 및 활용 , 육성 등에 많 ... 한다. 또한 비교적 안정된 개인성향적인 성취동기를 학습에 따른 결과로 보기 때문에 학습, 기억, 인지, 정서 및 사회적 지원 등의 다양한 경로를 통해서 성취동기 수준이 변화될 수 있 ... 훈련프로그램을 개발하여 시행하기도 했다. 국내에서 기업간부들에게 성취동기의 육성훈련을 실시했을 때 성취동기의 득점이 높아지며 성취동기 훈련 프로그램에 대한 태도도 훈련 참가자
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.22
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    직무분석이 인적자원관리, 인사관리, 기업에 미치는 영향
    시키는 것으로 또한 그 자체로서 종업원에 대한 평가의 기준이 되기도 한다. 최근 인적자원의 중요성이 부각되면서 우수한 인재를 육성하기 위한 방법인 교육훈련의 중요성도 강조되고 있다. 교육 ... 를 추구함에 따라 우수하고 특정 분야에 전문적인 인력을 확보하는 것이 중요하게 되었다. 이러한 상황에서 조직은 얼마나 우수한 인재를 많이 확보하고 있으며 이들을 적절한 직무에 활용 ... 훈련은 기존의 교육이라는 소극적인 역할에서 멈추는 것이 아니라 조직의 성과와 성장동력으로써의 역할로 변모하고 있다.-경력개발경력개발은 조직 내 종업원의 육성 및 개발에 주안점을 두
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.08
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    기업의 형태와 창업 및 성장
    생활의 필수적인 기반이 되는 공익사업을 직접 운영하는 경우에 설립(2) 경제 및 사회정책적 목적 국가가 산업육성, 국토 및 지역개발 등 경제정책적 과제와 근로자의 생활안정, 실업구제 ... 과 관련된 문제 생산라인 설치문제 유통경로 및 시장확보문제 적용할 회계시스템 및 통제방법*3. 기업의 창업 (7)3.4 기업의 규모결정 및 입지선정기업의 규모결정 기업의 규모 : 기업 ... 성 해동에 의한 성장. 이는 경영자의 의사결정능력에 의존 유도성장 : 국가의 특정산업 육성ㆍ지원정책과 같은 유리한 외부상황에 의한 성장 ⅱ) 양적성장 : 기업의 인적ㆍ물적 요소가 확대
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.12
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    미래유망기술과 융합의 시대[Fast Follower R&D전략 어려움. 미래사회가 요구하는 인재상과 교육정책. 노벨상 수상자들의 트렌드]
    미래유망기술과 융합의 시대 [ Fast Follower R D 전략 어려움 . 미래사회가 요구하는 인재상과 교육정책 . 노벨상 수상자들의 트렌드 ]Fast Follower to ... : 노벨상 수상자 제언 작지만 강한 나라 융합형 인간 미래사회가 요구하는 인재상과 교육정책 서양과 동양의 융합형 인재 예시 미래 가치창조 : 융합이 핵심 미래 융합시대 경영 ... 육성 4M/16M DRAM 80 년대 정부주도 R D CDMA 기술 개발 90 년대 초반 민간주도 R D 64M/256M DRAM 90 년대 시장 확대  시장조성·확대 지원 90
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.07 | 수정일 2016.10.25
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  • 자료 표지
    문화콘텐츠 비즈니스의 이해 [Understanding of cultural contents business]
    을 필요 게임제작 전문 인재 육성 * 퍼블리셔 란 ? 게임 자체를 개발하기보단 게임 상 홍보 , 마케팅 , 안정적인 서비스 등을 제공하는 업체 . ( 게임 개발 능력까지 있는 퍼블리셔 ... 애중심으로 변화 뽀롱뽀롱 뽀로로 를 통한 글로벌 시장에서의 성공 애니메이션 제작의 경험과 기술을 가진 고급인력의 해외유출 차단 기업이 원하는 인재 양성 애니메이션 유통창구의 확대 ... 작공 극장 소매상 인터넷포털 무선포털 SO 전 송 SO 무선통신업자 유선통신업자 NO 소 비 개인 기업 간 부 문화콘텐츠 산업의 가치사슬* 제작단계 콘텐츠의 주요 분배경로를 감안
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.10
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  • 자료 표지
    지역농협 자소서
    성 전문성에 대한 최고의 실무지식을 제공해 줄 것으로 생각하고 있습니다. 특히 농협의 농업 유통과정의 체계적 직무역량 육성 프로그램은 제가 대학기간동안 얻지 못했던 농업경제 사이클 ... 업, 유통접근 경로에 대해 현재 경제 환경에 맞는 심도 있는 지식을 쌓아왔습니다. 그리고 학과 내 협동조합 연구회를 통해 다양한 협동조합케이스들을 진행하며 우리나라의 협동조합 ... 인재로 성장해 나가고 싶습니다. 특히 제가 우선적으로 생각하는 농협에서의 미래 지향적 업무 가치들이 다양한 업무에서 적용될 수 있는 경제, 신용 관리능력으로 농협의 미래사업비전
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23 | 수정일 2020.08.12
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    아모레퍼시픽 기업분석
    / 역량 / 성과주의 인사관리 기반 구축 부문 / 기능별 특성에 맞는 유연한 인사제도 전사적 협력 / 팀웍 활성화 우수한 감수성 보유 인재의 전략적 확보 / 육성 변화주도형 조직 ... / 인력 경쟁력 강화 조직 경쟁력 강화 : 외부환경 / 기업전략변화에 변환이 자유로운 조직 인력 경쟁력 강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성 우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전 ... 제 지역본부제 팀제의 도입 사업부문 - 사업부 - 팀 사업부장에게 결정권 이양 방문판매 → 시장판매 해외 브랜드 벤치마킹 신 유통경로 도입 조직구조현 조직도 이사회 방판부문 경영총괄
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23
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    간호관리 보고서 최종
    들을 병원조직의 중요한 인적자원 요소로 간주하여 육성, 개발하며 경쟁력이 있는 간호사들을 보유함으로서 간호조직의 성과를 높일 수 있다. 이를 위해서는 간호조직 내에 간호사들의 경력 ... : 효율적인 인재를 확보하고 배치하는 데에 목적이 있다. 구체적으로는 종업원의 노동력 향상, 이직예방, 후계자 양성을 기함으로써 인재의 바람직한 확보 및 배치에 기여한다. 그리고 ... 등 근로의욕을 높일 수 있다.경력개발제도의 운영과정단계설명1 경력계획 단계자신의 경력목표와 그 목표에 도달하기 위한 경력경로를 확인하는 단계2 경력개발 단계조직은 개인의 경력개발
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.15
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    아모레퍼시픽 글로벌전략,중국진출과 향후전망
    한 브랜드를 과감하게 없애고 고가의 프리미엄 중심의 브랜드를 강화하면서 ‘후’와 ‘오휘’가 백화점과 방문판매 경로에서 높은 성장세를 보이고 있다. 2006년에는 프리미엄 소비자 ... 혁신을 위해 노력하고 있다.뿐만 아니라 유능한 여성 R&D 인력을 확충하고 육성하기 위해 채용 및 평가, 급여 수준, 복지 혜택 등에 있어 남성과 여성의 차별이 없는 평등하고 조화 ... 를 창조하기 위해서는 세계적으로 홍보와 수출을 해야하기 때문에 도전과 혁신, 다양성과 소통이 잘되는 인재상을 선호하며 기업문화 또한 수평적이고 성과와 능력중심이다. 성과와 능력중심
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    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2022.03.05
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    두산중공업의 사회공헌 활동을 통한 마케팅 전략
    ??: 아시아의 역량 있는 예비 영화 인재를 발굴?육성하기 위해 영화제 개최? 대구은행 - ? ?사랑 나눔 음악회??: 대구 및 경북 소년소녀가장을 위한 ?사랑 나눔음악회?개최 ... 성 교육 실시장학금 지원? 삼성전기 - “꿈나무 육성 장학 사업” : 결손가정 아이들을 대상으로 경제적 자립을 지원하는 멘토링 장학사업 실시? 현대모비스 - “교통사고 유자녀 돕 ... 우수 인재 발굴을 위해 고등학생 대상으로 개최? 아모레 퍼시픽 - “여성과학상 시상식”b. 의료/보건 활동유형사례헌혈 캠패인? 현대자동차&기아자동차 - “헌혈의 날 지정??: 현대
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.06
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  • 자료 표지
    간호관리학 총정리요약
    요인평가제: 직접간호의 대표적 지표 설정하고 평가. 간호요구량에따라 분류배치; 적재적소주의 실력주의 인재육성주의 균형주의-개발관리*유도훈련: 기관에대한 정보얻음(철학및규칙)*직무 ... -> 전제적(지시적) M2->설득적(높은관계,업무지향) M3->참여적 M4->위임적(적극적민주형)] 경로-목표이론; 하우스, 미첼. 지시적 후원적(자신감결여시) 참여적(부적절한보상
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18
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    ns홈쇼핑vs화웨이,공통점 및 차이점,NS홈쇼핑 국내 5위,화웨이 매출액,지시형 리더십 = 런정페이,후원적 리더십=도상철
    ”공통점 및 차이점 참고자료 : GE 인재관리 - 유능한 인재 선발 후 높은 연봉 지급 - 전 사업부 업적 평가 시 등급 부여 - A 등급 ( 상위 20%) 은 핵심인재로 육성 ... - C 등급 ( 하위 10%) 은 퇴출 대상으로 관리 10 초 준다 . 성과 내라 .관련 이론소개 하우스의 경로 - 목표 이론 - 적합한 리더행위는 상황에 따라 다름 - 리더십
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10
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  • 자료 표지
    IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    적 목적 지역과 국가 구분 없이 어떠한 조직이나 환경에서도 우수한 성과를 창출해내는 우수인력을 선발∙육성하는 방향으로 전략수립 . 향후 글로벌 전체를 아우르는 단일한 인재육성 ... 프레임예정 . 국가 도시간 잡 포스팅 제도를 설계하여 직무경험을 통한 인재육성을 실시해 나갈 것임 . 15 2. IHRM 의 실행 과정 예시 기업 : 아모레퍼시픽 1) 인적자원의 모집 ... + 업무능력 )  국제적 간부 육성 . S 급 인재 육성 해결 방안 3 . 주요 쟁점 사항 - 포커스 1) 인력충원 문제우수한 현지인들은 승진에 있어서 타 현지기업과는 다르
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    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
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  • 자료 표지
    롯데백화점 MD 직무기술서
    , 재무, 회계 등 직무 능력향상 교육 실시서비스교육고객중심 서비스 마인드 함양, 기초 서비스 행동화, 접점 별 고객응대 기법 등서비스 향상 교육 실시T자형 인재육성 제도3~5년을 주 ... 기로 잡 로테이션 실시 (한 분야의 전문성만 높이는 것이 아니라 여러 분야의 직무를 습득하기 위한 직무순환제도)취업경로신입사원채용, 인턴사원채용, 경력사원채용, 인재DB등록5. 작업 ... 적소에 배치함을 원칙으로 하고 있다직문 순환제도를 실시, 경력개발을 통해 Generalist로 육성, 직무의 전문성을 개발하는 Specialist 육성하는 종합적 경력개발제도 운영
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2013.11.26
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2025년 12월 09일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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