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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"금융공기업채용" 검색결과 441-460 / 2,411건

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    국민은행 합격 자기소개서[서합]
    개구리가 되지 않도록 노력하였습니다.KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오.[고객의 금융니즈를 충족 ... 수 있었습니다. '경제를 읽는 경제학'이라는 책을 읽으며 경제에 관심을 가지고 되었고, 그 이후 경제통계학 강의를 수강하며 통계를 활용하여 시너지 효과를 낼 수 있는 금융업에 대해 ... 매력을 느껴 금융인을 꿈꾸게 되었습니다.귀하가 견지하는 삶의 태도 또는 원칙을 소개하고, 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 약술하십시오.[멀리 가려면 함께 가라]진정으로 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2023.02.08
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    사회복지관련 통계자료가 거의 매일 신문 사회면에 실리고 있다. 자료를 스크랩하고, 조사자료가 충분히 기사의 주제를 잘 드러내고 있는지, 명시되어야할 내용이 있다면 무엇인지, 비판적인 시각에서 자유롭게 평가
    . 주요 인턴 사원 채용은 △중앙부처와 지방자치단체(16,000명), △각 공기업과 공공기관(12,000명), △중소기업인턴(25,000명), △대학인턴(3,600명)△금융인턴(6 ... 하고 있다.둘째, 이명박 정부가 추진하고 있는 인턴 사원의 종류는 행정(청년)인턴, 공기업 인턴, 중소기업 인턴, 청년공공근로 등으로 구분되며, 인턴 사원의 규모는 7만7천명에 달한다 ... ,600명), △해외인턴(7,500명) 6가지로 구분되며, 공공부문에 약 3만 여 명이 채용되어 근무하고 있는 것으로 추산되며, 광역자치단체 인턴 사원의 규모는 2009년 2월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.02
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    교육경쟁의 원인과 양상
    불필요하고 과도한 투자를 최소화하기 위해 기업채용요건에 대한 충분한 정보를 제공하는 것이 필요하다”며 “대학생들의 취업 목표에 따라 직업교육훈련 과정의 질적 수준과 양적 수준 ... 것으로 가히 짐작하고도 남는다.학교 정규 과정에서 선행학습을 금지하다 보니 '풍선효과'로 인해 선행학습을 원하는 수요는 온통 학원으로 몰려들게 됐다. 결국, 공교육의 정상화를 위해 ... 지출 규모는 2012년 1분기(10조6064억원) 이후 6년 만에 가장 컸다. 또 가계 교육비 증가율은 글로벌 금융위기 직후인 2009년 2분기(3.4%) 이후 9년 만에 가장 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.05.18
  • 90년생이 온다 [독서감상문]
    이 직원있는 안전한 직장을 선택한다고 하였다. 그렇기 때문에 정년이 보장되는 공기업 혹은 공무원에 올인한다고 하였다. 그런 90년대생을 바라보는 기성세대의 흔한 반응은 열정이 사라지 ... 생활에서 무엇보다 '일과 삶의 양립이 가능한 워라밸'이 가능한가를 으뜸으로 둔다. 2008년 금융위기 이후 상시적으로 구조조정이 일어나고 있으니 90년대생들에게 근면, 성실을 강조 ... 이로 진행할 수 있다면 성장 및 독립의 기회도 생겨날 것이다.현재 우리 사회의 기업들은 중대한 도전에 직면해 있다고 볼 수 있다. 우선 규모를 계속 키우면서 소기업적, 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13
  • 강원랜드 기업분석
    적 이슈 01. 기업현황01. 기업현황 강원랜드 소개 폐광법에 근거하여 정부와 강원도의 주도로 1998 년 설립된 공기업 강원도 정선군 사북읍에 위치한 카지노사업을 중심으로 한 복합 ... % 카지노 호텔 콘도 기타01. 기업현황 CSR 활동 강원 CSR 을 통한 다양한 활동 수행 - 지역주민의 채용 , 지역 재활력 강화사업이 주요 활동 - 공동체회복과 선순환을 위한 ... 대기업의 카지노 사업 진출도 가능해짐 “ 경제를 위해서 의료 · 관광 · 금융 · 교육 등 서비스업 분야의 외국인 관련 각종 규제를 풀어야 한다”01. 기업현황 전략적 이슈 복합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08
  • 인적자원개발론 ) 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법,조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오.
    Report A+ㅇ과 목 명 : 인적자원개발론ㅇ주 제 명 : 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :인적자원개발론인적자원을 인 ... 의 외부적 환경적 요인2) 기업 경영의 내부적 요인2. 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방법1) 인적자본 가치개선 프로세스2) 인적자원개발 과정의 프로세스Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 ... 과 관련한 문제가 발생하기도 한다. 또한 많은 기업이 현지진출이나 합작 등 국제화로 인한 변화를 맞이하기도 한다.이와 같은 다양한 노동력 구성의 변화는 기업이 보유한 노동력, 즉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2018.12.21
  • 이상한 나라의 경제학-논술1
    는 늘리지 않고 투자도 하지 않고 늘어나는 것은 외국 공장과 사내하청과 비정규직 뿐이다.넷째, 1980년대 시작된 구조조정으로 명예퇴직제도가 시행되었다.1980년대 공기업에서 시작 ... 는 것은 공장의 사내하청 노동자들의 복지와 품질개선과 가격인하 등으로 소비자에게 가야 할 돈이었다.셋째, 대기업 노동조합의 정년퇴직자 및 장기근속자 자녀의 신규인력채용 우대이다. 대 ... 이상한 나라의 경제학1.한국경제의 문제, 새로운 경제의 동력 및, 우리 경제 문제해결을 위한 우리의 할 일을 논술하시오.우리는 국산품을 이용하고 국산기업을 응원하면 우리의 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09
  • 정년연장과 청년실업,정년연장제도,임금피크제
    / 임금피크제 / 관련이슈정년연장제도 임금피크제 관련이슈 정년을 권고조항에서 의무조항 으로 바꾼 법안 - 2016 년 1 월 1 일부터 공기업 , 공공기관 , 지방공기업 , 상시근로자 ... 베이비붐 세대 의 은퇴 1955~1963 노동의 양과 질의 하락 노동생산성 / 기업경쟁력 저하 경제성장률 둔화 거시적문제 우리나라 노동력은 저출산 / 고령화 등으로 2015 년 ... 63 만 명 , 2020 년 125 만 명 부족할 것으로 예상 근로자들에게 정년 연령까지 고용유지를 보장하는 보호장치 로서의 기능 기업차원 및 노동시장 차원의 인력구성 신진대사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29
  • [2018 행정조직론] 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오.
    유형, 5개의 범주로 구분된다. 먼저 시장형 공기업은 자산규모가 2조원 이상이고 총수입액 중 자체수입액이 100분의 85이상인 기관으로 한국가스공사, 한국석유공사, 한국전력공사 ... 등 14개 기관이다.준시장형 공기업은 시장형 공기업이 아닌 공기업으로서 16개 기관이 있다. 준정부기관은 공기업이 아닌 공공기관 중에서 기획재정부장관이 지정하는데 유형별로 기금관리 ... 는 요소들을 말한다. 그러나 일반적으로 조직의 환경이라고 하면 외부환경을 뜻한다.[표] 유형별 공공조직 현황유형공공조직 현황시장형공기업(14)한국가스공사, 한국석유공사, 한국전력공사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12
  • 한국산업인력공단 합격 자소서(17 상반기)
    생각이 아닌 공공의 이익을 목적으로 둔 공기업에 입사하고싶다는 생각으로 퇴사를 결심하였습니다. 그 중에서도 NCS를 통한 능력중심채용을 추진하고 있는 공단에 지원하게되었습니다.실제 ... 도, 희망하는 공단의 향후 방향성 등을 조사하고, 설문결과를 적극적으로 수렴하여 근로의욕을 고취함과 동시에 공단의 방향성을 설정할 것입니다.외부적으로는 근로자 및 기업에 공단 ... 의 이미지를 분석하고, 더불어 타 성공과제의 성공 요인의 분석도 함께 시행하여 공단의 방향을 설정할 것입니다.대규모 신규직원 채용으로 조직 내 직원들의 세대간 격차가 벌어져 소통
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30
  • 우리나라의 빈곤 문제에 대해 현황과 빈곤 문제 해결방안을 본인 입장에서 제시하시오.
    을 못하는 것이다.기업체로부터 대학교, 고등학교의 의무적인 지원과 다양한 장학금 제도를 위한 확산과 정책, 사회적 운동도 진행해야 한다고 생각한다.공교육에 대한 문제는 빈부격차 ... 가 심해지면서 더욱 커지고, 대입 또한 몇십억을 투자 했건만 다시 예전의 방식으로 돌아왔다. 공교육에 힘을 찾으려면 나라정책 또한 청소년을 위한 복지정책과 장학금 제도 타기업, 각기 ... 다. 빈곤 문제에도 필요한 학교 사회복지사를 학교마다 의무 채용으로 법제화 해야한다. 빈곤한 학생들을 적극적으로 이해하고 학교에서 지원해 줄수 있는 방식과 제도를 공유하고 찾아줄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.15
  • 비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안
    다.소위 노동시장의 유연화라는 명목 하에 기업들의 이기적 행태가 여실히 드러나고 있는 것이다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시되고 있으며 비정규직 ... 을 뽑는 해에 입사를 하면 정규직이 되고, 채용하지 않는 해에 입사하면 계약직이 될 수밖에 없었기 때문에 계약직 근로자들의 상대적 박탈감은 더하다고 할 것이다. 한편, 여성근로자 ... 기 때문이다. KAMCO의 정규직화 작업에 걸림돌이 없었던 것은 아니다. 가장 큰 문제는 KAMCO내에 한국노총 산하 전국금융산업노동조합 지부인 정규직 노동조합과 민주노총 전국사무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31
  • ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)
    ) 퇴직금 제도 ( 법 ) 2) 기숙사 제공 ( 외 ) 3) 금융 및 공제제도 ( 외 )4) 유급휴식제도 ( 법 ) 5) 4대 보험 ( 법 ) 6) 교육비 지원 ( 외 )3 ... . ( 카페테리아 ) 복리후생제도 : 기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 설계한 복리후생 프로그램으로 개인의 욕구 중시, 유연한 복지 ... 사이클) 복지후생 : 연령에 따라 생활패턴과 의식변화 고려6. 복지후생의 설계원칙1) 종업원 욕구충족 원칙2) 종업원 참여의 원칙3) 다수 혜택의 원칙4) 기업의 지불능력 원칙7
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
  • 한국은행 최종합격자가 들려주는 취업비법자료
    , 공기업, 공무원 수준의 직장을 원합니다. 90% 이상의 구직자는 중소 및 중견기업으로 가야합니다. 이게 현실입니다. 자 그럼 저 10% 안에 들어가려면 어떻게 해야할까요? 그냥 ... 지 못하게 되어 매우 유감스럽게 생각합니다. 귀하의 앞날에 안녕이 있기를 기원합니다.***님은 안타깝지만 이번채용에 불합격 하셨습니다. 지원해주셔서 감사합니다.귀하의 역량은 출중하나 ... -기/실무진면접/경영진면접 과정에 대해 어떻게 준비해야 하는지 하나하나를 짚어드리고 부록으로 제 한국은행 자기소개서 합격 자료를 포함하고 있습니다.90% 이상의 구직자는 대기업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장과 관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.
    할 것"이라고 말했다.1)본인의 의견이 기사를 보면서 가장 안타까운 것은 공기업에 가까운 금융기관들이 법에 명시된 장애인 의무고용을 실천하지 못하고 대신에 장애인고용분담금을 납부 ... 김해영(더불어민주당)의원이 산업은행과 기업은행, 주택금융공사, 자산관리공사, 예금보험공사, 신용보증기금, 기술보증기금, 예탁결제원 등 정무위 소관 금융공공기관으로부터 제출받 ... 해서는 공공기관이나 기업채용하는 기관들이 장애인 고용에서 장애인고용이냐 장애인고용분담금을 납부하는야의 선택이 아니라 장애인들을 의무적으로 고용해야 한다고 생각한다.어느 장애인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.
    ReporTree주제: 경영학개론공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 ... 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.경영학개론공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.- 목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오늘날 고령화 사회에서 노인의 소득문제2. 임금피크제3. 임금피크제 도입 회사의 예4. 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27
  • A+ 심층 기업분석 - 예탁결제원
    . 성공적인 취업을 위한 TIP! 6. SWOT분석을 통한 금융마케팅 전략 제시 7. 요약 및 결론1. 소개 및 연혁 ‘KSD 한국예탁결제원’ 이란? 종합증권서비스 기업 1. 증권 ... KSD 한국예탁결제원 주요 금융기관의 탐구INDEX 1. KSD 소개 및 연혁 2. 주요 업무 내용 3. 자금의 조달과 운용 및 주요경영지표 분석 4. 기타 관련 시사적 사항 5 ... 발행시장 지원 • 증권대행업무 : 발행회사와 관련된 비용 줄이고 효율성 높이기 위해 주식 사무를 대행 • 채권등록업무 : 실물 채권의 발행 없이, 공사채등록부상에 채권자의권리내역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
  • [고전적 경영학] 초기의 미국경영관리, 테일러의 과학적 관리론, 과학적 접근방법의 기본원칙, 과학적인 작업과정과 제도의 연구
    지 못한 대변혁이 사회도처에서 일어나고 또한 금융자본이 산업자본으로 유입되면서 대합병이 이루어지며 거대기업이 탄생하게 된다. 즉 1895년 이후 10년간 미국 역사상 전무한 대합병 ... 이 진행되어 당시 매년 약 300개의 회사가 합병 ? 통합으로 사라지고 현재까지 존속하고 있는 다국적기업인 Carnegie의 U. S Steel(현재의 USX)과 합병 ... , Edison 전기회사의 General Electric 합병 등, Westing House회사와 같은 거대기업이 출현하게 된다.그러나 그때까지 근로자들의 대부분이 초등학교 교육도 채 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31
  • 기업 연봉분석 엑셀파일 (수당, 기본급, 기관유형, 주무부처, 기업명) 순위, 솔팅 필터링 가능
    ,672""11,568""37,240"18080대한법률구조공단기타공공기관법무부"27,258""9,918""37,176"14981대한석탄공사공기업(준시장형)산업통상자원부"30,029 ... 공단기타공공기관법무부"33,010"814"33,824"43142제주국제자유도시개발센터공기업(준시장형)국토교통부"26,308""7,504""33,812"166143제주대학교병원기타공공 ... 기타공공기관해양수산부000346346XXXXXXXXXXXXXXX주택관리공단(주)기타공공기관국토교통부"30,024""3,524""33,548"87147주택도시보증공사공기업(준시장형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2016.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국건설기술연구원(사) 자소서작성 성공패턴 면접기출문제와 예상문제
    2. 알아두면 좋은 ppt 주제1) 주제 : 우리 회사 직원을 채용함에 있어 어떠한 점을 가장 중요하게 생각할 것인가요?2) 주제 : 공기업의 조직원으로 지녀야할 가장 중요 ... 해 보세요. 10) 주제 : 국내스포츠의 외국인 선수 확대방안에 대해 어떻게 생각하시나요?11) 주제 : 공기업을 민영화 하라는 여론이 있는데 어떻게 생각하나요?12) 주제 : 금융 ... 한 덕목은 무엇이라고 생각하는지요?3) 주제 : 각 공기업들이 해외에 지사를 두면서 적극적으로 해외영업을 시작하는데 지원자가 생각하는 해외전략은?4) 주제 : 공기업에서 고객만족의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 407페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2019.02.08
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