"구조화면접"의 검색결과 입니다.

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"구조화면접" 검색결과 441-460 / 23,215건

[교육평가 공통형 A형 기말과제물 1학기] 1. 공통형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오 2. 지정형A형 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사

의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오2. 지정형A형 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적 ... . 결론(1) 두 평가 방식의 비교(2) 교육현장에서의 시사점 A형: 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실 시 과정과 절차, 결과, 검사실시 ... 의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오.1. 서론- 유아교육에서의 평가 도구로서의 면접법의 의의2. 본론(1) 면접법의 개념 및 특징1) 면접법의 정의2) 유형 및

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.10

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가족의 사정 및 도구에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용하여 분석하여 가계도, 생태도를 그려 보세요

한 과정을 거치면서 가족구조, 관계유형, 가족과 외부체계의 상호작용 등을 파악하게 된다. 이때 가족이 문제가 있다면 문제해결과 관련한 가족원의 동기 수준 또는 가족이 가진 강점과 자원 ... 의 방법가족사정을 위한 다양한 방법을 사용할 수 있다. 첫 번째는 면접으로 기본적 상담기술을 통해 가족의 원조와 자료를 수집하기 위해 이루어진다. 면접을 실시할 경우 일련의 면접 ... 계획을 수립하여 면접의 효과성을 향상시키며 클라이언트에게 신뢰감을 줄 수 있어야 한다. 두 번째는 관찰로 비언어적 형태의 자료 수집을 위해 사용할 수 있는 방법이며 관찰을 통해 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

대면하여 선발과 관련된 정보에 대해 수집하는 것을 이야기한다. 면접은 가장 일반적으로 많이 사용하는 방법이다. 면접은 구조적 면접과 비구조적 면접으로 나눈다. 구조적 면접은 정해져 ... 있는 포맷을 기반으로 특정 직무의 모든 지원자들을 대상으로 사용할 수 있다. 비구조화 면접은 정해진 포맷 없이 지원자에 대한 정보를 획득하는 방법이다. 면접을 통해서는 지원자 ... 선발에 응시하는 지원자의 모든 정보를 이야기한다. 전기적 자료에서 가장 우리가 많이 알고 있는 것이 입사지원서이다. 입사지원서는 개인에 대한 정보뿐만 아니라 면접의 근거를 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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국내외 기업의 채용사례와 분석

의 확보를 위해 채용방식들은 개선해 나가며 열을 올리고 있다. 하지만 관례상 굳어진 구조적 면접을 바탕으로 한 채용은 채용 후 여러 인적자원관리문제를 낳았고 이로 인해 변화된 시대상 ... 하고, 작년까지만 해도 기입했었던 입사지원자의 이메일 주소도 모두 삭제했다.직무 능력 기반으로 한 구조화된 질문 개발 아울러 블라인드 채용의 가장 꽃이 되는 과정인 면접전형에서는 기존 ... 의 취미 등 단순 질문에서 직무와 련된질문으로 구성한 역량면접을 개발했다. 또 면접위원에게는 블라인드 처리된 자기소개서만 제공하였다.선발의 고려사항한국전기안전공사의 블라인드 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

의 내용직무분석을 위한 자료 수집 방법으로는 질문지법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있으며, 직무분석의 결과물로서 직무가 갖고 잇는 과업, 임무, 책임의 목록인 ... 은 지적, 인격적, 신체적 조건이 있으며 기업은 이를 측정하기 위해 선발시험과 면접등을 실시한다. 특히, 면접의 중요성이 높아지고 있는데 면접은 구조화된 정도를 비교하여 구분할 수 ... 있다. 전통적인 면접은 절차와 질문, 기준이 구조화되지 않아 면접효과가 떨어지는 편이었다. 전기자료 면접은 기준은 구조화되었지만 절차의 구조화는 아직 부족했으며, 행동기술면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오.

통제된 정서적 관여의 원칙입니다.효과적으로 면접을 하려면 시간과 공간이라는 구조적인 조건이 밑바탕이 되어주어야 하며 사회복지사에게는 사전 준비와 비밀보장과 같은 전제조건이 선결 ... 사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론사회복지실천에 대해서 가장 ... 중요한 부분은 클라이언트와의 관계형성입니다. 관계형성은 면접을 통해서 진행하게 되는데 클라이언트와의 관계란 전문적인 관계로서 사회복지실천의 심장이자 핵심으로 불리고 있다. 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.08.14

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사례에 대한 진단평가 절차 및 자신의 생각을 서술하시오

거나 말이 적은 아동은 구조화한 면접이 더 효과적으로 나타나기에 사례의 아동에게 맞는 방법으로 평가자의 태도를 갖출 필요가 있다. 사례의 아동은 취학 전이므로 인지행동 특성을 고려해 주 ... .초기 부모 면접이 이루어져야 하는데 아동의 문제와 부모가 아동의 문제를 다루었던 방식, 아동의 다양한 환경, 아동의 건강상태와 치료 경험, 아동의 문제에 대한 부모의 태도, 부모 ... 면접에서 다루어야 한다. 감정을 다루지 않는다면 이후 상담사, 진단평가 등에서 의사소통이 제대로 이루어지지 않을 수 있기에 부모가 자기감정을 이야기할 수 있도록 함으로써 협력할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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가족상담의 특성을 중심으로 다양한 가족문제 중 하나를 선택하여 가족상담의 단계별 핵심적인 요소를

단계별 핵심 요소 정리(1) 첫 면접첫 면접을 할 때에는 일정한 방법이 사용되지 않았다. 미리 계획되어있는 단계를 거치는 것 보다는 클라이언트 가족에게 지금 여기를 강조하게 되 ... 었으며 자발적인 동기와 자기개방이 일어나게 하는 것이 좋겠다. 상담자들은 처음 면접을 볼때 가족력을 수집하는데 이떄, '지적된 환자, 즉 클라이언트'에게 나타난 과거의 영향력 있는 사건 ... 었다.(2) 중간단계가족상담의 중간단계는 상담 전체의 과정에서 핵심이 된다. 첫 면접이나 몇번의 간단한 면접이 바탕이 되서 상담자와 가족은 정기적으로 보통 한 주에 한번, 거의 두 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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하버드가 선택하는 인재조건, 사토지에의 <하버드 합격기준> 원문 핵심정리

좋은 일자리를 얻을 수 있는 구조를 만들지 않으면 이 문제는 영원히 해결되지 않는다.008. 면접 자리에서도 빈틈없이 행동했다. 한 시간 전에 도착해서, 면접을 끝낸 사람이 나오 ... 기를 기다렸다가 면접 분위기에 대해 캐물었다. …… 미국은 열의를 평가하는 나라 …… 미국에서는 행동을 하는 편이 이득이다.009. 중학교, 고등학교와 연극부에서 저 자신을 객관 ... 적으로 보는 훈련을 쌓았고, 면접 전에 거울 앞에서 연습을 하기도 했는데, 그것이 좋은 결과를 낸 것인지도 모르겠습니다.010. 실제로 회사나 NPO 등의 조직을 설립해본 경험이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.03

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

는 환경이라면 서비스 정신을 판단하기 위해서는 면접을 다양한 측면에서 실시하는 게 좋을 거다. 일반 기본 인성 면접으로만 진행하지 말고 상황 면접, 발표 면접, 토론 면접, 합숙 면접 ... 을 진행하는 것이다.상황 면접은 실무에서 발생할 수 있는 상황과 조건을 제시하고 지원자의 문제 해결 능력, 상황대처 능력을 평가한다.발표 면접은 직무분야별로 자신의 전문분야에 관련 ... 된 주제를 선정하여 발표하게 해서 지원자의 지식과 표현능력, 가치관, 분석능력 등을 검토한다.토론면접은 한 가지 주제에 관하여 5~10명 정도의 지원자들이 토론하는 과정을 면접관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

되는 사회로 나아가고는 있지만 여전히 육아와 관련해서는 여성들의 부담이 더 큰 가족 내 성차별이 남아있는 경우가 많다. 이러한 상황은 맞벌이 부부의 경우 사회구조적인 문제에서 그 원인 ... 가뜩이나 취업이 어려운 상황에 있는 여성 청년들에게 공분을 불러일으켰던 동아제약의 성차별 면접 사건은 사회적으로 매우 큰 이슈였다고 할 수 있다. 이와 관련한 사건의 구체적인 내용 ... 과 나 자신이 생각하는 해당 문제의 해결방안은 다음과 같다.1) 동아제약 성차별 면접 사건동아제약의 여성 면접자에 대한 성차별 면접 사건은 작년 11월 16일 하반기 공개채용과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오.

사회복지실천론레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술 ... )에 대하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론사회복지실천면접의 기술 개요Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론사회복지실천면접에는 다양한 기술이 있다. 분위기 조성 기술, 경청기술, 직면기술, 관찰기술 ... , 표현촉진기술, 해석기술, 초점제공기술, 질문기술 등으로 구분돼 있으며, 이 기술들은 상황에 따라 높은 필요성이 있는 기술이다. 이는 면접 당사자에 따라 달라지기 때문이다. 그렇

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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마케팅전략 ) 고객분석에 관하여, 1. 세분시장 방법을 설명하고, 각 방법에 적합한 국내 및 해외 사례를 충실히 정리해

다. 구매동기 분석 기법으로는 심층면접법, 표적집단면접법, 투사법 등이 있다.· 심층면접법: 일대일 면접을 이용하여 고객 심리를 파악하는 방법이다. 한 주제에 대한 응답자의 생각 ... 을 자유롭게 이야기하게 함으로써 응답자 내면의 욕구와 태도 등을 알아보는 소비자 면접조사 방법이다. 면접지침서를 미리 준비하여 진행하지만, 질문의 내용과 순서를 조정할 수 있어 깊이 ... 있는 면접이 가능하다. 따라서 면접자의 숙련된 면접 기술과 분석 능력에 크게 의존하는 방법이다.· 표적집단면접법: 일정 자격을 갖춘 6~12명의 소비자를 한 장소에 모이게 한 후

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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면접조사, 전화조사, 전자조사를 대표성, 효율성, 신속성, 데이터의 질적 측면에서 비교하고, 장단점을 설명하시오.

면접조사, 전화조사, 전자조사를 대표성, 효율성, 신속성, 데이터의 질적 측면에서 비교하고, 장단점을 설명하시오. [목차] I. 서론 II. 본론 1) 대표성과 응답자 특성 비교 ... 을 다루는 연구부터 특정 집단을 심층적으로 이해하려는 연구에 이르기까지, 적절한 조사 기법 선택은 데이터 수집의 방향성과 질을 결정한다. 여기에 포함되는 주요 조사 방법으로는 면접 ... 는 대표성, 효율성, 신속성, 그리고 데이터의 질적 요소를 균형 있게 고려해야 한다. 면접조사는 조사자가 직접 응답자를 만나서 질문하고 응답을 기록하는 방식으로, 오래전부터 신뢰도 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.05

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면담을 준비하기 위한 방법, 면담준비기술, 면담시작 시 고려할 사항에 대해 정리・비교하여 서술하시오(사회복지실천기술론)

사회복지사가 구조적으로 면접을 진행하고, 면접에서 과제를 파악하며, 이를 달성할 수 있는 방안을 모색하고, 시간 활용방법에 대한 구체적인 계획을 수립할 수 있다. 다만 면접과정 ... 기술론)Ⅰ. 서론사회복지사 입장에서 면접 전 준비 단계는 사회복지 실천과정의 중요한 과정이며 그동안 주목을 받지 못했던 부분이다. 면접 준비 단계는 사회복지 실천의 효율성을 높일 수 ... 있는 기반을 마련하는 것과 같다. 사회복지사와 의뢰인이 사회복지사를 만나러 가는 길에 가진 생각과 감정을 헤아려 최대한 고객의 상황에 대비하는 단계를 말한다. 면접 준비를 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

가 주어지는 것은 아니다. 특히 요즘은 우리나라 경제가 저성장 국면에 접어들었고, 로봇이나 인공지능에 의해서 일자리가 대체되는 경우도 많기 때문에 더더욱 사회의 구조적인 이유에 기인 ... 이나 토익 스피킹 등 어학자격을 보유한 사람들이다. 전형 프로세스는 지원서를 접수한 뒤에 직무적합성을 평가하며, 직무적성검사를 마치고 종합면접을 거쳐서 채용 건강검진으로 이어 ... 분야 지원자에게는 소프트웨어 역량 테스트가 진행된다. 또 디자인 분야의 지원자에게는 디자인 포트폴리오 심사가 진행된다. 면접은 임원면접과 직무역량 면접, 창의성 면접으로 진행

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지실천론_5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

라고 할 수 있다. 과제 중심 모델에서 대상 문제는 심리적, 사회적 문제를 포괄하는 광범위한 대상이며, 초기 면접에서 문제에 대한 정보를 얻고 고객과 협의하여 대상 문제를 잠정 ... 적으로 결정한다. 여기서 과제는 고객이 자신의 문제를 줄이기 위해 무언가를 한다는 것을 의미하며, 이것이 구조화되면 문제 해결의 성취율이 높아진다.2. 과제중심 모델의 사회복지 실천 ... 가족문제의 경우와 함께 과제중심모형의 사회복지실천을 적용하는 방법을 검토한다.① 면접 및 문제규명일반적인 문제의 경우에는 고객이 제시한 문제에서 출발하지만, 업무 중심의 모델의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에

에서 유연하게 대처할 수 있는 능력 역시 총지배인이 가져야 할 중요한 요소이므로 구조화된 면접과 자유로운 형태의 비구조화 면접을 함께 시행하는 것이 더 적합하다고 생각한다. 구조 ... 화된 면접에서는 다양한 지원자의 경력, 경험에 등에 대한 질문을 통해 지원자의 배경을 파악하도록 하고, 비구조화된 면접에서는 지원자가 보이는 두드러진 점이나 특이점에 대하여 질문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

이 인사담당자들의 중론이다.일반인의 관점에서 보면 인재선발은 쉬운 것이라 생각한다. 고스펙, 화려한 경력, 면접을 잘보는 지원자를 뽑으면 된다고 생각하기 때문이다.문제는 현실은 그렇게 ... 이 많은 고스펙자를 많이 보고 나서 공부를 잘하는 것과 인성은 별개의 영역이라는 것을 뒤늦게 알게 된 것이다.문제가 있는 인성을 필터링 하는 것은 면접으로는 사실상 불가능하며, 일 ... 터에서 사람들과 부대끼면서 특정상황에 마주쳤을 때 드러나게 된다.(3) 스펙으로 감지할 수 없는 능력의 문제사실 스펙조차도 면접자의 능력을 검증할 수 있는 완벽한 도구가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.

목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 설문지 조사의 의의2. 설문지 조사의 장단점3. 설문지 조사의 유형1) 면접조사법2) 전화조사법3) 우편조사법4) 인터넷 조사법Ⅲ.결론과목명 : 사회복지 ... 을 말하며 설문지나 앙케이트 또는 조사표라고도 불린다. 좋은 설문지란 통합된 형태로 연구의 목적을 달성하는데 적합하게 구조화되어 있으며 ,타당하고 신뢰할 만한 측정을 바탕으로 하 ... 의 경우 회수율이 저조하다비교하기 쉽게 설문지 조사의 장단점을 표로 정리하면 다음과 같다.3. 설문지 조사의 유형1) 면접 조사법면접조사란 조사원이 표본으로 선정된 응답자를 상대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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