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"교육선발의 기능" 검색결과 441-460 / 18,500건

  • [성적A+ 위더스 산업심리학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    특히 해당 직무에 가장 적합한 인재를 선발하는 것은 핵심이라고 볼 수 있다. 직무에 적합한 인재를 선발한다면 교육 훈련에 따른 시간과 비용을 절감할 수 있고 성과 창출에 빠르 ... 을 뜻하고, 기능 관련 체력은 기술을 발휘하는 데 필요한 민첩성·평형성·순발력 등을 말한다. 체력은 일상생활을 영위하는 데도 중요한 요소이기에 선발 시에 건강검진을 통해 기본적인 사회 ... [산업심리학 레포트]선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
    설립목적: 인류의 건강을 가능한 최고의 수준에 도달하게 한다.7. 대한의원: 산파과에 간호과를 분리하여 모집, 입학시험통해 학생선발, 과학분야도 교육에 포함, 최초의 간호교육8 ... 은 장애요소5. ICN 국제간호협의회 기능: 간호직과 간호사를 대변하는 국제 공식기구 , 1949우리나라 가입지휘향상과 간호계 수준 향상을 위한 활동전문직간호실무의 표준화, 전문직 ... 자율규제강화, 사회경제복지향상국제단위로 할수없는일수행, 전인류건강과 인권옹호6. who 기능: 영양 주고 근무환경과 그외 환경위생 증진, 건장증진, 과학적 전문적 그룹간 협조증진
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • [사회학개론] 갈등이론의 입장에서 구조기능주의
    이라는 점에 비추어 볼 때 그 심각성이 크다.② 구조기능주의 개념사회는 정치,종교,경제,교육 등 서로 의존관계에 있는 여러 부분들이 각기 자기가 맡은 역할을 수행 하면서 전체 ... 을 경시하고 변화와 개혁보다는 현상유지를 지지한다.둘째 교육의 본질을 밝히는데 미흡하다.교육선발이 능력본위로 이루어진다는 기본전제 때문에 선발과정의 귀속적 측면에 대한 관심을 소홀히 ... 기능주의적 접근에 대한 비판적 관점을 제시하여 통합보다는 갈등,안정보다는 변화,합의보다는 강압을 앞세워 강조하고 있다.교육의 불평등,인간소외 문제,교육의 계층화 등을 문제시 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용-왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    의 채용과 선발 등의 인사관리의 개념을 포함하여 육성과 교육 그리고 성과보상 등 더 많은 기능을 담당하고 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 성과와 밀접한 관련이 있는 것으로 보인다 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 단순하게 볼 ... 는지에 따라서 조직의 성과가 달라진다고 한다.이번 과제에서는 핵심인재를 선발하고 정확히 배치해야 하는 이유에 대해 알아보도록 하겠다.[본론]1. 인적자원의 활용방안인적자원관리의 전략적 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
  • [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    육성’이라는 교육목적을 달성하는 데 중요한 근간으로 기능한다. 또한, SKMS의 정립은 곧하고, 더 나아가서는 핵심적 인재를 모집하고 유지하기 위해 안식휴가제를 시행한다. 마지막 ... 는 인적자원계획(HRP)과 인적자원개발(HRD), 인적자원활용(HRU)의 3가지 측면으로 성립되었다. 하지만, 최근에는 채용부터 선발 및 배치, 조직 설계, 역량 개발, 그리고 노조 ... 에 업무수행 능력을 개선시키며 성과 향상을 도모하는 것이 곧 인적자원개발의 최종적인 목표이다. 즉, 훈련 및 개발은 물론이고 교육 이외의 영역에서 제시되는 해결책의 총체적인 접근
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23
  • 유아3 교육사회학 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고 외국어고 국제고의 존치가 확정
    분야에서 가공할 만한 재능을 지닌 학생을 선발하여 영재교육을 실시한다. 여기에는 국제고, 외고 등이 포함된다. 자사고(자율형사립고등학교)는 학교의 이념에 따라 교육과정이나 학사일정 ... 는 역할이 아이들에게 훨씬 더 중요하다는 것이다. 3. 결론 역사적으로 학교의 기능에 대해서는 여러 가지 견해가 존재해 왔다. 학교 교육을 부정적으로 보았던 일부 과거의 학자 ... 하 때문이라서가 아니다. 오히려 특수한 교육을 제공한다는 성질 자체는 그쪽 분야의 학습을 희망하는 학생들의 요구를 충족시켜줄 수 있는 긍정적 기능이다. 따라서 대학입시 경쟁 과열
    방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11
  • (추천) 국어국문학과 소개 PPT자료
    을 배우고 올바른 방향과 기능을 탐색 . 이를 바탕으로 효과적인 교수학습 방법 및 평가방안을 모색함 .국어교육과와 다른 점은 ? 03 국어국문학과 국어교육과 학문에 초점 중등교육 ... 訓民正音 국어국문학과목차 국어국문학과란 ? 01 어떤 걸 배울까 ? 02 연계전공 03 국어교육과랑 다른 점은 ? 기본소양 04 05 졸업 후 진로 06국어국문학과란 ? 01 ... 에 포함되는 것은 ? 1. 외국인이 우리나라에서 쓴 문학 2. 우리나라사람이 외국에 가서 쓴 문학 3. 우리나라 사람이 한자로 쓴 문학 모두 정답교육학 국어학 02 국문학의 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 교육문제들을 해결할 수 있는 방안, 다문화 교육의 목표와 방향
    하고 입학을 허가한다.우리의 학생 선발도 그러한 방향으로 개선되어야 하며 학생의 다양성을 중시하는 교육과정의 편성과 방법을 통해서 자기주도적인 학습태도를 함양하도록 노력해야 한다 ... 을 수립학급당 인원 축소, 교사1인당 학생 수 축소 정책과 함께 학교를 소규모화하는 정책을 병행해야 한다.⑦ 공교육과 사교육 간의 관계를 재정비과거나 지금이나 공교육과 사교육은 그 기능 ... 할 수 없다.② 주류 교육과정에 대안을 제시특정 중심의 교육과정은 두 집단 모두에게 해로운 영향을 미친다.③ 모든 학생들에게 다문화사회에서 요구되는 지식, 태도, 기능을 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30
  • 조직문화란? 조직문화의 의의, 기능, 구성요소, 생성과정(형성 및 유지)에 관하여
    조직문화란?[조직문화의 의의, 기능, 구성요소, 생성과정(형성 및 유지)에 관하여]1. 조직문화의 의의조직문화란 조직 구성원들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 신념, 관습 등 ... 어 조직 입장에서 올바른 방법으로 학습되어지는 것을 의미한다.2. 조직문화의 기능(1) 조직문화의 순기능행동지침의 제공: 조직문화는 구성원들이 행동을 하는 데 있어 지침의 역할을 한다 ... 원들로 하여금 조직의 특성과 강 ∙ 약점을 파악할 수 있게 하며, 이를 통해 환경에 대한 대처 능력 향상에 기여한다.(2) 조직문화의 역기능변화에 대한 저항: 환경이 급변하는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    Ⅱ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 수행되도록 조직의 효과를 높이는 것② 인력의 선발 ... 과 배치, 교육훈련, 직무평가 및 보상③ 인력을 확보하고 개발하며 유지하는 활동2. 직무분석①직무분석의 개념 : 각 직위에 배당된 일을 수행하는데 요구되는 조건 등을 파악하고 밝히는것 ... : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공③ 직무분석
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    기 때문에 직무종사자들의 모집공고에서 자격조건을 명시할 수 있고 선발에 사용할 방법을 결정할 수 있다. 또한 선발된 사람들을 적합한 직무에 배치하고 교육 및 훈련에도 활용할 수 있 ... 함에 있어 필요한 지식과 기능, 숙련의 상황을 판정해 훈련할 수 있도록 과학적인 교육 훈련의 기초와 기준의 바탕이 되는 교육 훈련의 자료를 제공한다.다섯 번째, 업무의 내용과 흐름 ... [인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요
    교과목명 : 과제 4 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까요?- 실습생의 역량을 강화하기 ... 필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있을까요?- 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. 실습목표1) 전문적인 자질 ... 생의 책임과 과제9. 교육계획10. 실습지도 계획서11. 참고문헌실습지도계획서? 실습지도자 : 윤지혜1. 실습목적 : 사회복지의 윤리와 가치를 내재화하고 예비사회복지사로서 자아
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [외국어로서의한국어이해교육론] 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여 중급 학습자 수준에 맞게 수정한 후 수업 시간에 기사문을 가지고 할 수 있는 읽기 과제를 하나 설계해 보세요.
    읽기 교육을 통해 많은 어휘와 문화적·문법적 지식을 습득하는 것이 중요하므로, 본론에서는 학습자가 흥미 있을 만한 주제의 기사문을 선정하여 학습자의 사회문화정보 습득과 독해 기능 ... [외국어로서의 한국어이해교육론]? 주제 : 1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여 중급 학습자 수준에 맞게 수정한 후 수업 ... 함양을 목적으로 중급 학습자를 위한 읽기 과제를 설계해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 읽기 자료 선정1) 선정이유: ‘평생 배움’을 무엇보다 강조하는 시대에서, 공교육의 첫걸음이 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오. 할인자료
    적자원개발에 대부분을 차지하고 있다. 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해주고 있다. 또한 이것은 인적자원관리 기능과 관계를 가질 뿐 ... 를 창출하기 위하여 사람을 확보하고 관리하는 여러 기능들을 효과적으로 통합하는 활동은 ‘인적자원관리’라고 한다. 2. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 단순히 직무교육을 실행하는것 ... 많은 기업에서 인적자원능력을 중요시하는 경향이 강조되고 있으며 이런 인적자원개발에 투자와 노력을 지속적으로 증대시키고 있다. 기업내에서 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 기업인
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서
    청소년복지론주제: 청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.청소년 ... 성과1)문제점먼저 청소년특별회의 구성원의 대표성 문제가 있다. 공개선발이 아닌 추천위주의 선발로 이루어지기 때문에 참여 청소년들이 일부 특정 청소년들로 한정되고 있다. 또한, 청소년 ... 들의 선발 연령이 초등학생부터 대학생까지 범위가 넓어 효율적인 운영이 어려운 편이다. 정책의제에 대한 공감대 부족도 문제점으로 꼽힌다. 특별회의 참여 청소년만의 워크숍을 통해 정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 임용고시 관련 교육행정 조직론 정리
    에 존재하면서 공식조직에 의해 충족되지 못하는 여러 가지 심리적 기능을 수행하고, 공식조직의 기능에 직·간접적인 영향을 미치는 조직 내의 조직③ 순기능?- 의사소통의 원활화- 지도자 ... 에게 유익한 정보 제공- 집단의 경직성 완화④ 역기능?- 파벌 조성- 공식조직의 목표달성 저해- 왜곡된 정보 유통2. 계선조직, 막료조직, 위원회 조직1) 계선조직: 행정의 수직적인 ... 지휘명령계통이 명확히 정립되어 업무를 직접 수행하는 제1차적인 조직2) 참모조직: 계선조직의 기능을 원활하게 추진하도록 기획·자문·협의·경고·정보수집·통제·인사·조사·연구 등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    다.?인적자원모집 ? 기업이 필요로 하는 적절한 기능을 갖춘 인력들이 그 회사의 선발과정에 응모하도록하는 일련의 활동을 말한다. 모집방법으로는 광고, 추천, 직업안내소, 교육기관 ... 시장에서 획득하는 과정(Human Resource Staffing)을 말하며, 계획,모집,선발,배치를 포함하는 과정을 말한다.?인적자원계획 ? 고용계획 이라고도 불리며, 필요한 인 ... 을 선호하게 된다.?인적자원 선발과 배치 ? 선발이란 지원한 사람 중에서 가장 적합한 인력을 선별해내는 과정을 말한다. 일반적으로 시험과 면접이 가장 많이 사용되며 가장 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05
  • 간호관리학 인적자원 요약
    으로 조직인적자원의 계획에서 시작하여 모집, 선발, 교육, 훈련 및 평가를 통한 보상관리가 포함되는 순환과정 - 중요성 (1) 유능하고 자격 있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원 ... 을 향상시킬 수 있음-교육(education): 중요한 일반적 지식과 기초적인 이론을 가르쳐서 학습능력 향상에 도움-훈련(training): 특정 직무를 수행하는 데 필요한 지식이나 기능을 새로이 습득시키는 것 ... 하여 간호인력을 유지 및 활용 (2) 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 돔(3) 근무 의욕을 고취시키고 사기를 북돋아 줌으로써 직업에 대한 보람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?
    은 1인당 평균 6,088만원이 든다는 게 경제계의 견해다. 따라서 교육훈련 비용을 최소화하려면, 직무수행 능력을 갖춘 인력을 선발하는 것이 바람직하다는 지적이다.셋째, 이직률이 ... %),‘근무지역·직무적응 실패’(15.9%)등의 순이었다.우리나라 기업들의 모집 및 선발은 전통적인 사회문화 속에서 능력보다는 학력과 연고(혈연, 학연, 지연 등) 관계에 지배적인 영향 ... 을 받아오면서 선발시스템의 타당도에 의문을 받아왔으나, 조직체의 경쟁력 강화에 기여할 능력중심의 채용에 대한 관심이 고조되면서 많은 변화를 겪고 있다(이학종 등, 2013). 특히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 특수교육학개론 족보 할인자료
    복지법에 따르면 청각장애는 크게 청력을 잃은 사람과 평형기능에 장애가 있는 사람으로 구분할 수 있다.3. 장애인 등에 대한 특수교육법에 따르면 청각장애는 청력손실이 심하여 보청기 ... 지원 4.통학지원-시·도 교육청 영재학급 및 영재교육원 대상자 선발 절차로 모두 고른 것은?1. 영재성검사 2.학문적성검사 3. 심층 면접 4.체력 검사 5. 학교장 추천-지원 ... 를 착용해도 청각을 통한 의사소통이 불가능 또는 곤란한 상태이거나 청력이 남아 있어도보청기를 이용해야 청각을 통한 의사소통이 가능하여 청각에 의한 교육적 성취가 어려운사람이다.4
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18
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2025년 12월 08일 월요일
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