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"하도급제도" 검색결과 421-440 / 3,873건

  • 건축공정관리 안전관리 부주의에 의한 사건 사고 사례 조사
    작성시 공사 하도급 업체도 동참하여 실무적인 방안과 함께 안전관리의 책임을 갖도록 해야 할 것. 안전사고 처벌 제도의 합리적인 운영 사고의 원인과 형태가 매우 다양하고 여러가지 요how} ... 사업장에서부터 적용하여 점진적으로 그 대상을 확대하는 조치가 이루어져야 할 것. 발주자의 안전 관리 책임을 강화할 수 있는 ‘종합안전관리자제도’의 도입이 필요하며, 안전관리 계획 ... 및 원인 전체 산업의 재해율에 비하여 건설업의 재해율 , 사망자 발생현황이 월등히 높은 편 - 건설기술관리법·산업안전보건법에 근거한 현행 건설공사 안전관리 제도는 시행 착오를 겪
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.
    가 나타난다.2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다 ... 자치단체, 기업, 노조 등이 주체가 되어 노동자와 가족들의 안정된 생활, 생활 수준의 향상, 복지의 증진 등을 목적으로 하는 활동 등을 의미한다. 산업복지의 문제의 원인을 개별로 보 ... 복지의 역할과 필요성산업복지는 노동자의 욕구를 충족시키고 노동자와 가족들이 만족스러운 생활을 누릴 수 있도록 한다. 또한 작업환경을 개선하고 한층 더 나은 직장 환경을 조성하기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술
    . 이는 한국 노동시장에서의 노동조합 독점효과가 하도급구조를 타고 나타날 것임을 암시한다.3. 나의 의견 - 긍정적인 견해노동조합의 경제적 기능이라 함은 주로 조합원의 경제적 권리 ... 은 산업 노동3권이 보장되어 있다. 이러한 노동조합은 부당노동행위제도에 의해 사용자와 동등한 교섭력을 행사할 수 있도록 보호받으며 근로조건에 대해 사용자와 교섭을 실시하여 단체협약 ... 자들의 권익을 옹호할 수 있다.「노동조합 및 노동관계조정법」제2조제4호에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지·개선 기타 근로자의 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    을 활용하고 있다.기업들은 모집의 대체수단으로 간접고용을 하는데, 대표적인 형태로는 외주화 (도급)와 파견근무가 있고, 외부에서 인력을 충원하여 기업 내에서 인적자원을 관리하기 위한 ... 들을 확보하기 위해서는 모집과 선발의 단계를 거쳐야하는데, 먼저 체용계획을 세워서 필요한 인력의 수와 종류를 결정한 후, 선발을 전제로 조직 내외에서 양질의 인력을 불러 모으는 과정 ... 이 모집이다. 모집된 인력 중에 선발을 하므로 모집과정에서 유능한 인재들이 많이 지원해야 기업의 발전에 필요한 응모자를 선택할 수 있다.채용계획에서 고려해야 할 사항으로는 필요한 채용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 기업법 정리
    . 합병과 합병공식합병은 영업양도와 같이 회사의 위기극복을 위한 차원에서 도입된 제도이다.합병은 흡수합병과 신설합병으로 나뉜다. 상법상 회사는 어떠한 회사와도 합병 할 수 있 ... 의 자기명의로 상행위를 하는자로 기본적상행위를 한다.의제상인은 점포, 기타 유사설비에 의해 상인적방법으로 영업하는 자로 준상행위이다.소상인은 불완전상인으로 자금 1000만원 미만 ... 양도가 가능하다. 양도는 영업의 폐지나 영업과 함께하는 경우 인정한다. 이는 상법의 목적인 기업의 유지와 발전이라는 부분에 위배하지않기 위해서이다. 영업존속시에는 영업과 분리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2023.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    공인중개사법 핵심문제 100
    은?① 시험제도의 운영방향② 중개보수 변경③ 손해배상책임 보장④ 협회 임원의 인사관리⑤ 부동산중개업 육성6. 정책심의위원회의 의결요건으로 옳은 것은?① 재적위원 3분의 2 출석 ... ② 사무소 소재지③ 방의 개수④ 건축물의 구조⑤ 거래금액24. 인터넷 표시·광고 시 필수로 기재해야 할 사항은?① 총층수 및 사용승인일② 건축연도와 소재지③ 거래예정가와 공시지가 ... ⑤ 형사처벌26. 중개계약의 법적 성질에 관한 설명으로 가장 타당한 것은?① 민법상 도급계약② 위임계약에 유사③ 고용계약④ 매매계약⑤ 조합계약27. 전속중개계약의 특징으로 옳은 것
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.10.30
  • ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개
    내용은 기존의 단체협약 안이나 까르푸 시절 만들어져 이랜드가 준수를 약속한 인사규정보다 못한 조건이었다.표 4 . 홈에버의 고용안정 관련제도 비교구분노조회사관련제도단체협약인사규정직무 ... 까운 곳에서 일어난 것이며, 또한 두 차례의 노동쟁의 모두 비정규직 문제를 발단으로 하고 있어 비정규직 비율이 50%에 육박하는 현 상황에 미루어 볼 때 그 사태의 심각성을 높 ... 게 평가 할 수 있고, 비정규직을 둘러싼 사측과 노조측의 극명한 입장 차이를 볼 수 있는 사건이기 때문이다. 때문에 이 주제로 연구를 하며 정규직 중심의 노동운동에 대한 재고와 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 경비지도사(중요부분 요점정리, 1차_법학개론,민간경비론,2차_경비업법,경호학)
    를 직접적인 목적으로 한다.10.행정구제제도에는 손해전보제도와 행정쟁송제도가 있 ... 다.3.경비지도사 시험일시4.경비지도사 시험과목5.경비지도사 시험 기출 및 예상문제 풀이6.경비지도사로서의 역할을 수행토록 하는 것7.경비지도사 법학개론의 구성요소8.경비지도사 ... 법학개론의 강의특징2차시. 법의의의1.법은 사회 구성원이 사회생활을 영유함에 있어서 지켜야 하는 강제력을 가지고 있는 사회규범이다.2.법은 행위규범, 재판규범, 조직규범의 통일체이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회
    에서 100분의 10을 뺀 금액을 최저임금액으로 하며 임금이 도급제 또는 이와 유사한 형태로 정해져 최저임금액이 적당하지 않다고 인정되면 따로 정할 수 있다.2) 임신 중 여성근로자 ... ·명령 또는 규칙의 위반이 있을 때만 할 수 있다. 또한 노동위원회는 사회취약계층을 위해 변호사나 공인노무사가 무료로 법률을 지원하는 제도를 운용하고 있다. 만약 부당해고 구제신청 ... 충족하더라도 협의이혼의 효력이 발생하지 않는다. 이는 곧 부부가 이혼에 합의하더라도 이혼신고가 되지 않는 경우 단순 별거에 불과하며 법적인 상태에서는 혼인상태가 지속된다는 뜻이
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    자로 근무함으로써 제도화된 법적 노동 시스템의 영향을 받지 못해 그들 스스로 자신의 권리 보장을 위해 조직과 교섭을 시도하는 행동을 보이기도 한다.이상의 기본적인 노동시장에 대한 ... 법, 기간제법이 본격적으로 시행되면서 하청업체가 원청업체 내에서 업무를 수행하는 사내하도급과 비정규직이 급격하게 증가하게 되어 지금의 현상에 이르렀다. 2022년의 고용노동부 고용 ... 라고 한다. 노동자의 집단과 개별적인 사용자 또는 노동자의 집단과 사용자의 집단 간의 관계를 집단적 노사관계라고 하는데, 일반적으로 의미하는 노사관계는 이것에 해당한다. 급격
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.
    적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것산업보건의 중요성 3가지1. 산업장 노동인구 증가 (사회적 측면)2. 노동력의 유지, 증진을 통해 생산성과 품질향상 (경제적 측면)3 ... 을 목표로 하는 간호과학산업간호의 목표모든 직업에서 종사하는 근로자들의 신체, 정신, 사회적 안녕상태 유지, 증진, 복구위험으로부터 근로자의 건강 보호직장 조직문화에 참여하도록 격려 ... 안전보건법 시행령 제18조), 보건관리자를 두어야 할 사업의 종류(제16조 제1항)④ 보건관리자의 직무(산업안전보건법 시행령 제17조)⑸ 산업보건의⑹ 산업안전보건위원회① 사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설안전기사 실기 중요 정리
    ★★★★★★★ 외압에 대한 내력이 설계에 고려되었는지 확인하여야 하는 대상 5가지- 높이 20m 이상의 구조물- 구조물의 폭과 높이의 비가 1:4이상인 구조물- 단면 구조에 현저 ... 게 한다1) 히빙현상에 대해 설명하고, 2) ★★★★★히빙현상 방지책 5가지 (3) 히빙현상의 발생원인 3가지3) ★ 히빙현상의 발생원인(1) 히빙현상- 연질점토 지반에서 굴착에 의한 ... 흙막이 내ㆍ외면의 흙의 중량차이로 인해 굴착저면이 부풀어 올라오는 현상(2) 방지책 5가지- 근입벽을 깊게 한다.- 어스앵커를 설치한다.- 양질의 재료로 지반을 개량한다- 굴착
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술
    된 실업급여 제도는 현재 고용보험법의 취지를 충분히 잘 소화하지 못하고 있는 듯하다. 이는 현행 실업급여 제도가 원칙적으로 그 적용 대상을 근로자와 자영업자에게만 한정하고 있는 것 ... 의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다. (법률 제16557호 이하, 고용보험법 제1조) 93년 말 노동환경 계선에 대한 노동권의 강력 ... 전반적 고용에 대한 안정성을 강화시키는 것을 목표로 한다. 주목할 만한 세부내용으로 직업개발훈련비, 실업급여, 육아휴직 급여, 지역 고용의 촉진, 취업촉진 수당 등이 있다. 이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    홈플러스 기업회생 사태가 한국 유통업계에 미친 영향과 구조적 변화
    도록 하는 제도다. 홈플러스의 경우 약 2조원 규모의 금융부채에 대한 상환 유예 효과를 통해 재무적 안정성을 확보하고자 하는 목적이 크다.3.3 법원의 신속한 개시 결정과 포괄허가서울 ... 의 대금을 아직 정산받지 못한 상태다.하도급 업체들의 상황은 더욱 심각하다. 홈플러스 물류센터 운영업체들이 도급비 지급 지연으로 인해 직원들에게 월급을 제때 지급하지 못하는 사태 ... 의 배경과 원인을 체계적으로 분석하고, 이것이 각 이해관계자에게 미친 영향과 한국 유통업계의 구조적 변화에 대해 종합적으로 살펴보고자 한다.2. 홈플러스 기업회생 사태의 배경과 원인2
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형
    이다명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)해고예고제도는 해고의 절차로서 준수되어야 한다. 그러나 해고예고기간을 부여하지 않았다고 해서 부당해고가 되는 것 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)
    의 특성 건설업에서 산업재해가 가장 많이 발생하고 있는 이유를 다른 산업과 비교하여 보면, 작업환경의 특수성, 작업 자체의 위험성, 고용의 불안정, 공정과 재해의 다양성, 하도급 문제 ... 치 못하여 고령층이 되었음에도 노동시장을 떠나지 않고 계속 남아있기 때문이라고 할 수 있다. 아울러 한국 사회의 장기적인 저출생의 여파로 인해 생산현장의 노동력 부족이 점차 심화 ... 부자연스러운 작업 자세를 필요로 하는 작업 낮은 조도 및 소음 작업장에서의 작업 신속하고 정확한 동작이 요구되는 작업 작업내용이 다양하고 복잡한 작업 건설현장은 일반적으로 장소가 높
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08
  • 방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물
    . 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제 ... 를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규로 근로자와 사용자 사이의 실질적인 평등을 도모하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범 ... 있도록 하는 등의 내용을 담고 있다.2. 노동기본권노동기본권은 근로자의 근로권 및 단결권, 단체교섭권을 포함하는 일체의 권리를 말한다. 근로권은 헌법 제32조 제1항에서 “모든
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20
  • 사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.
    여 저리 대출을 제공하고, 물대 지원펀드를 통해 하도급 대금을 조기에 지급받을 수 있도록 돕고 있다. 또한 협력사 혁신센터를 설립하여 품질·기술 컨설팅, 인력 양성 교육, 지식재산 ... 다. 본 과제에서는 삼성전자의 주요 CSR 추진 사례와 그 활동 내용을 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년 교육 및 인재 양성삼성전자는 “함께가요 미래 ... 도 적극 전개하고 있다. 그 대표적인 사례가 ‘삼성 희망디딤돌’ 사업이다. 삼성 희망디딤돌은 만 18세가 되어 보호시설을 퇴소해야 하는 보호종료 청소년들에게 안정된 주거 공간과 자립
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.
    하는 매일 유업의 가족 친화 경영에는 여러 가지 기업 문화가 있다.본인과 배우자의 출산 지원을 하고 있는데 산전 후 휴가 제도는 물론 출산 축하 선물 지급과 베이비 프로그램 운영 ... . 당사가 공정거래 또는 하도급 관련 법규를 위반했음을 공정거래위원회 등 관계기관에 신고2. 당사와의 거래 관련 관계기관에 분쟁조정 신청3. 당사에 대한 공정거래위원회의 불공정거래행위 ... 는데, 기업마다 가지고 있는 기업문화는 기업의 정체성이라고 할 수 있다.산업마다 기업문화의 특성이 다르게 나타나지만 같은 산업이라도 기업에 따라 각자 다른 문화적 특성을 보이기도 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2025.07.25
  • 특수형태근로종사자 이해하기
    을 해주는 제도이다. 산재보험은 근로자를 사용하는 모든 사업장이 가입 대상으로, 당연 적용 사업장에서 근무하는 모든 근로자에게 적용된다. 즉, 원칙적으로 「근로기준법」상 근로자 ... 할 수 있다. 단, 신청한 다음 해부터 적용된다는 사실을 유념해야 한다.3-2. 「산업재해보상보험법 특례제도」 개선에 대한 논의고용노동부는 앞으로 보다 많은 특고 종사자가 산재보험 ... 적·인적으로 종속돼야 하는데, 종속성이 인정되지 않는 경우를 자영업자라고 한다. 헌법재판소 2015헌바413 결정에 의하면 “특수형태근로종사자는 사업주에 대해 경제적 종속성을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24
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2025년 11월 30일 일요일
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