"조직문화진단"의 검색결과 입니다.

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"조직문화진단" 검색결과 421-440 / 20,595건

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언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

여기는 조직 문화 또한 남성 중심적인 사고에서 비롯된다.다만 종이신문과 달리 온라인을 기반으로 한 매체는 비교적으로 여성 진입장벽이 낮은 편이다. 2016년 기준 온라인신문의 여기자 ... 에 속하는 온라인 매체의 여기자 수가 증가하고 있는 점에 주목하고자 한다. 여기자의 수가 늘어나면서 취재 방식이나 조직 문화는 구조적으로 변화했는가, 부서 배치 등 불균형 문제는 해결 ... 하기 때문에 여기자를 중심으로 한 조직문화 변화는 뉴스 생산과 직결된 근본적인 변화 의미가 있다고 여겨진다.Ⅱ. 선행연구 검토 (이론적 배경)1) 대한민국 최초의 여기자와 실태대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

의 성공에 직결된다는 사실이 밝혀지고 있다. 조직 구성원이 업무 중에 느끼는 감정과 조직 분위기(정서적 문화)는 직무만족, 창의성과 몰입도, 의사결정의 질, 팀워크와 이직률까지 폭넓 ... 의 중요성을 개인·집단·조직 차원의 영향 관점에서 살펴보고, 효과적인 정서 관리 방안을 제도적·문화적·개인적·관리적 측면에서 구체적으로 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정서 관리 ... 하게 한다. 결국 팀 차원의 정서 분위기가 건강하면 구성원들은 심리적으로 안전함을 느끼며 적극적으로 의견을 내고 협업할 수 있게 된다.(3) 조직 전체의 영향조직 문화 수준에서 볼 때

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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(지역사회간호과정)지역보건의료계획 강남구보건소

『지역보건의료계획』강남구 보건소차례1. 지역사회간호 사정(1) 자료수집 및 분석(2) 지역사회간호 진단(3) 지역사회간호 기준 및 지침 확인(4) 지역사회간호 진단의 우선순위 ... 개 행정동을 관할했다.-특성: 국제기구 유치 및 MICE 산업 육성 등 국제비즈니스 기능을 담당하는 국제업무 중심도시, 우수한 교육자원과 문화예술 인프라가 잘 갖춰진 교육 문화도시 ... 한 시(23.8%)에 비해 항상 낮은 수준으로 진단됨, 남자가 더 높았으며 70대 이상이 가장 많음-당뇨병 진단 경험률은 2017년 6.8%로 서울시(9.2%)에 비해 낮으며, 남자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.21

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부천성모병원 자소서

하는 가치관 또는 생활신조를 제시하고 이를 지키기 위해 귀하가 실천했던 구체적 사례를 작성하여 주십시오. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법 ... 하게 대응하는 세심한 간호를 실현하고, 안전 중심 문화를 더욱 확산시키고자 합니다. 나아가 팀과 협력하여 임상 근거와 최신 지침을 접목한 간호 실무를 정착시켜, 환자와 보호자 ... 고 꾸준함으로 신뢰를 쌓아가겠습니다. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. [다양한 의견을 근거로 연결

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2025.08.20

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임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트

○ 문화재생산이론 · 문화자본의 3가지 종류 · 상징적 폭력 · 티내기 ○ 저항이론 · 반학교문화론에게 강조하는 것 ○ 푸코 · 권력의 특징 3가지 ○ 번스타인 · 번스타인의 교육과정 ... )도 고려 ② 교육과정의 내용선정 : 영 교육과정에 대한 고려 ③ 학습기회의 유형 : 목표와 내용을 의미있는 학습활동으로 변형 ④ 학습기회의 조직 : 비선형적 접근방법 강조 ⑤ 내용 ... 영역의 조직 : 다양한 교과들 사이를 꿰뚫는 내용 조직을 강조 ⑥ 제시양식과 반응양식 : 다양한 의사소통 양식을 사용 ⑦ 평가절차의 유형 : 종합적인 평가절차를 사용 · 종류 특징

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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간호4 간호학특론_질병과 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장을 자신의 견해를 포함하여 비교 설명하시오.

간호학특론1. 질병과 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장을 자신의 견해를 포함하여 비교·설명하시오.2. 갈등론적 관점에서 의료인과 환자 관계를 설명하시오. 또한, 현대 ... 과 사회문화적 입장을 자신의 견해를 포함하여 비교·설명하시오.2. 갈등론적 관점에서 의료인과 환자 관계를 설명하시오. 또한, 현대사회에서 의료인과 환자 관계의 변화를 가져온 요인 ... 하기 시작하였다.생의학적으로 접근하면 질병은 의학적으로 생물학적 건강 이상 상태이므로, 의사가 진단하고 치료하는 대상이다. 혈액이나 소변, 세균 배양 검사 및 혈압 등의 생의학

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

결과물을 함께 고려하는 ‘성과 + 행동’ 평가 방식을 채택한다. 이를 통해 구성원의 직무전문성뿐만 아니라 조직 문화에 기여하는 태도, 협력적 의사소통 능력, 문제해결 과정의 창의 ... 역량평가는 지자체별 특성과 현장 밀착성을 반영해 자율 설계된 지표를 활용한다. 각 시·도·군·구청은 조직 문화, 지역 현안, 주민 요구 등을 반영하여 평가 항목을 설정하고, 그 ... 특징3. 결론1. 서론역량평가제도는 조직이 구성원의 직무수행능력, 즉 지식·기술·태도(competency)를 체계적으로 측정·분석하여 개인의 강·약점을 파악하고, 그 결과를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론문화는 물질적이고 영적인 삶을 지배 ... 를 가지고 있다면, 그것은 개인이 독특한 성격을 가지고 있는 것과 같다. 기업문화 또는 조직문화는 '회사 구성원들이 공유하는 구성원의 행동과 조직 전체의 행동에 기본 전제로 적용 ... 에서는 기업문화에 대한 검토와 함께 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 주는지에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 기업문화란기업 문화는 조직의 특성을 표현하고 유지하는 데 중요한 요소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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심리학 리포트 - 매슬로의 욕구계층이론과 앨더퍼의 ERG 이론에 대한 분석 및 비교 연구

된 위계와 유연한 범주3.2. 동기 부여 과정의 동태성: 단방향 진행 대 양방향 이동3.3. 개인차 및 문화적 다양성 수용의 관점제4장: 이론에 대한 학술적 비판과 현대적 평가4.1 ... . 매슬로 이론의 방법론적 한계와 경험적 증거의 부재4.2. 앨더퍼 이론에 대한 연구 지원과 학문적 한계4.3. 현대 조직 심리학에서의 두 이론의 적용과 의의결론: 욕구 이론의 진화 ... .3.3. 개인차 및 문화적 다양성 수용의 관점매슬로 이론의 가장 큰 약점 중 하나는 욕구 계층의 순서가 모든 사람에게 보편적으로 적용된다고 가정한 점이다. 이는 개인의 성격, 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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중등임용 1차 교육학 서브노트

교육과정의 개발모형블룸의 교육목표 분류: (복잡성원리)인지적영역-지식,이해,적용,분석,종합,평가 (내면화원리)정의적영역-감수성,반응,가치화,조직화,인격화타일러 합리적 교육과정 ... 개발모형교육내용 선정원리: 기회/만족/학습가능성/일목표다경험/일경험다성과의 원리교육내용 조직원리: 수평적 조직원리(범위,통합성,수평적연계성) / 수직적 조직원리(계속성,계열성,수직 ... 의 욕구와 흥미를 먼저 파악하는 것에서부터 시작(=요구진단)교사중심(외부전문가X 교사가 직접 현장을 고려해 만듦)/귀납적/처방적/역동적 모형, 학습내용과 학습경험 구별(how교수

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

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한국장학재단 홍보대사 합격자소서

한다는 점에서 성격이 동글동글 원만한 사람이라 조직내에서 분쟁이 일어날 일을 발생시키지 않습니다. 20대가 되어 좀 더 다양한 활동을 하고 싶어 한국장학재단 홍보대사에 지원하게 되 ... 홍보대사 활동 경험(없을 시, 홍보활동 세부계획)서울 주요 13개 대학으로 이루어진 전국 대학생 문화 기획 연합 UPA 출신으로 대학생 파티를 기획하면서 파티에 온 사람 ... 서포터즈 등 다양한 홍보대사 활동할 수 있었습니다. 또한 서울시 청년 정책 토론회에서 정책 제안으로 현 세대 정책의 문제점을 진단하고 해결방안을 통합한 정책을 제시하면서 본선에 진출하는 결과를 만들어냈습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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교육과정학 요약정리 및 기출문제 분석

수준에서 실천 가능3) 요구진단을 통해 교육목표를 설정: 학습자의 과정 연구, 문화 연구, 지식의 본질 연구Ⅱ역동적 모형(개념-경험주의 모형): 워커, 스킬벡1. 워커의 숙의모형 ... ? 경험선정원리[2019]? 내용조직원리[2017][2022]? 평가타바교사중심교육과정개발모형? 특징: 교사 중심-현장적합성, 귀납적 단원 개발, 요구진단? 타바 교사중심 교육과정 개발. ... 주제교육과정교수과정 및 교육공학교육심리교육평가교육행정교육사회생활지도교육철학2014학습동기 유발→ 수업 참여 촉진잠재적 cur.협동학습형성평가상황적 지도성문화실조2014(상반기)학생

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다

와 대상을 명확히 설정해야 한다. 연령, 직업, 사회문화적 배경 등 참여자의 구체적인 특성을 분석하여 맞춤형 접근이 필요하다. 예를 들어, 조직 내 의사소통 개선을 위한 프로그램 ... 갈등 상황을 반영했다. 참여자들은 실제 업무 시나리오를 바탕으로 한 심층 워크샵을 통해 갈등 해결 전략을 학습했으며, 이는 조직 내 소통 문화 개선으로 이어졌다. 프로그램 종료 후 ... 조직 만족도 조사에서 의사소통 효율성이 35% 향상되었음을 확인할 수 있었다. 두 번째 사례는 다문화 청소년을 위한 관계 역량 교육 프로그램으로, 참여자의 다양한 문화적 배경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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조직개발론 ) 조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례

에 기반한 계획적 개입을 통해 조직의 효율성을 높이고 문제 해결 능력과 외부 환경 변화 대응 능력을 향상시키려는 장기적인 노력이라는 점이다. Warner Burke는 조직 문화 ... 변화 대응 능력을 향상시키려는 장기적 노력으로 정의했다. Michael Beer는 조직 구조, 과정, 전략, 조직 구성원 및 문화 사이의 조화를 꾀하고, 시스템 전반에 걸쳐 자료 ... 수집, 진단, 액션 플래닝, 개입, 평가를 통해 조직의 자기혁신 능력을 개발하는 과정으로 조직 개발을 설명했다.조직 개발의 필요성은 다양한 측면에서 강조된다.첫째, 급변하는 외부

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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병원행정사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

Of Index ② Rate Of Income ③ Revenue Of Industry ④ Return On Investment 48. 병원 조직문화 중 혁신과 변화를 강조하는 유형 ... 1. 해부학에서 인체의 기본 단위로 가장 작은 것은? ① 조직(tissue) ② 세포(cell) ③ 기관(organ) ④ 계통(system) 2. 병리학적으로 ‘염증 ... 에서 진료기록부 보존기간은 원칙적으로 얼마인가? ① 3년 ② 5년 ③ 7년 ④ 10년 14. 병원조직에서 수평적 조직구조의 장점은? ① 명령체계의 간소화 ② 의사결정의 지연 ③ 권한집중

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06 | 수정일 2025.11.05

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화

을 느끼고, 자기 자신을 더 잘 표현할 수 있는 기회를 제공한다. 따라서 조직 내에서 다양성을 존중하고 포용하는 문화가 형성되면, 이는 사원들이 더 높은 수준의 사회적 욕구 충족 ... 과 조직문화의 변화. 한국사회과학연구, 50(2), 73-98.이정은, 박현주 (2019). 다양성과 포용성이 조직성과에 미치는 영향: Maslow의 욕구계층 이론을 중심으로. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 32(3), 45-70. ... 조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3) 미래

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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낙상 보고서(간호관리학 실습)

게 한다.- 바닥에 물기를 제거한다.- 화장실에 안전 손잡이를 설치한다.2. 간호사 교육의 필요성(2차적)1) 환자안전문화에 대한 간호사 인식 개선(조직의 환자안전문화 구축) + 의료진 ... 의 환자안전문화가 구축되고, 조직의 구체적인 체제와 환경 설정으로 환자안전간호활동을 활성화해야 한다.-> 즉, 의료오류에 대한 예방체제의 구축은 사고발생과 반복적으로 발생하는 의료오류 ... 인적사항* 등록번호: 00000000 * 성명: 이oo * 성별/나이: 남/78세* 진료과: 신경과 * 병동/외래/부서: 병동* 진단명: 파킨슨병 * 기저질환: 당뇨2) 환자관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2024.04.24

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보건교육 성폭력 정의, 진단, 대처법

라며 “법원이 그간 꾸준히 양형기준을 상향해왔음에도 불구하고 일선 법원에서는 권고형보다 낮은 형을 소호하고 있음을 보여주고 있다”고 분석했다.4단계 : 교육, 조직적 진단청소년 성 ... 등이 성폭력에 해당한다.1단계 : 사회적 진단청소년 성폭력의 심각성(삶의 질에 영향을 끼치는 것)피해자는 육체적인 고통뿐만 아니라 심각한 정신적 고통을 겪게 된다. 따라서 청소년 ... 하거나 신상 공개 등의 제도를 도입하였으나, 성폭력 가해자의 수는 매년 증가하고 있다.2단계 : 역학적 진단다른 집단과의 차이(노인 성폭력과 아동 성폭력)청소년 성폭력의 문제점하루

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.10

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주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

. 부산 금정구 장애인복지관의 소개1) 기관의 연혁금정구 장애인복지관은 2009년 기본설계를 바탕으로 이듬해인 2010년 준공하여 장애아동재활치료, 중증장애인활동보조, 장애인 문화예술 ... 네트워크, 선진복지실현을 가치로 뛰고 있다.3) 복지관 사업 및 프로그램(1) 역량강화 및 권익옹호지원장애인과 가족을 대상으로 하는 재활상담, 발달지연아동과 가족 및 장애인을 위한 진단 ... , 법률상담, 무장애환경을 위한 자조모임, 장애인 인식개선 프로그램, 만 18세~65세 미만 지적 자폐 장애인을 위한 발달장애인 주간활동서비스 등을 운영하고 있다.(2) 문화여가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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국립중앙의료원_업무지원직 행정지원(원무팀)_최종합격 자기소개서 (역량기술서 포함)_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

: 지원직무에 대해 자신이 어떻게 수행할 것인지 기술.입사 후에는 우선, 새로운 환경에 빠르게 적응하며 조직문화에 완벽히 융화되는 모습을 보여드릴 것이며 다양한 부서의 업무관계자 ... 하는 인재상에 제가 완벽히 부합한다고 확신하고 있으며 향후, 국립중앙의료원의 조직문화에 완벽히 융화되어 보유하고 있는 업무전문성을 훌륭히 달성해 나가는 조직에 꼭 필요한 인재 ... 된 조직과 함께 성장해나가는 것이 목표입니다.이러한 목표달성의 일환으로 그 동안 상급종합병원 원무행정담당자로 성실히 재직해왔으며 접수, 수납, 제증명, 보험청구, 총무 등 병원행정 전반

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2025.10.01

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