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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"인턴사원자기소개서" 검색결과 421-440 / 5,843건

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    취성전 2024 1학기 중간+기말 최신
    은 사람 4. 취업의 Road Map(취업 전략)의 순서로 옳은 것은? ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접 1. 멘토를 설정할 때, 두 가지 기준 ... 다면 인생의 3가지 선택에 대해 올바르지 않은 것은? 답: 기회 6. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는? 답: 회사 내 나만의 멘티를 만들자 7. 신세대 ... 하는 전문성 있는 사람을 양성한다. 4. 다음 중 면접 대기실에서 삼가야 할 것이 아닌 것은? 답: 면접을 준비하기 위해 홍보물을 탐독한다. 5. 다음 중 자기소개서 작성 7원칙
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    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2025.04.22
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  • 자료 표지
    한국사회 청년문제
    제4장 한국사회와 청년문제【1】 들어가며: -스펙 경쟁 심화로 학점과 영어가 기본, 자격증+인턴 경력+자기소개서 필수1. 청년문제는 문화적 범주, 이전 세대와 다른 문화적 감수 ... , 대기업은 신입사원 채용 기피(교육비 부담으로 경력자 선호)【2】 청년들 잉여가 되다: 노력을 넘어 노오력(신조어=노력보다 더 큰 노력)이 필요하다고 인식1. 취업에 성공해도 비 ... 정규직이나 인턴 등 불안정 노동이 대부분 =>결혼과 출산 포기-쓸모없음의 감정 발생(누군가에 의해 대체될 수 있는 존재), 존재감 없는 존재로 인식-경제적 이유로 인하여 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02
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    2021-2 취성전 중간고사
    로 옳은 것은?① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악 ... -기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. 회사 선택의 9가지 테크닉 중 아닌 것은?① 기업 ... 을 위해 꼭 실천해야할 2대 실천 강령이 있다.11. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는?① 회사 내 나만의 멘티를 만들자② 부서별 회식이 있다면 적극참여
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25
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  • 자료 표지
    장애인상담과교육
    모듈 직업의 이해 ?직업세계의 변화, 미래사회와 직업세계의 변화, 직업탐색3 모듈 구직기술?매력적인 이력서 만들기, 자기소개서 만들기?면접이란, 면접의 중요성, 면접심사의 평가기준 ... 하는 인턴사원으로 단기 채용되어 근무하는 과정이다. 2단계와의 차이는 직무지도원의 유무이며, 훈련생이었던 참여자의 신분이 급여를 받는 인턴사원으로 변경된다. 지원고용 프로그램 과정 ... 을 성공적으로 수행한 참여자들을 바로 계약직 사원으로 고용하지 않고 인턴사원으로 3개월 동안 채용하는 이유는 다음과 같다. 먼저 발달장애인의 특성상, 3주의 지원고용만으로 채용여부 및
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11
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    대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장
    었다. 인사팀장은 남성 지원자에 대해서 서류 전형 평가 심사위원들이 부여한 자기소개서의 평가 등급을 임의적으로 상향한 반면에 여성 지원자들은 임의적으로 하향 조정하였다.또한 2차 면접 때 ... 를 알아보고자 한다.1) 제약회사 사례제약회사는 2020년 제약회사 신입사원 면접을 보는 자리에서 인사팀장이 면접자 중 유일한 여성이었던 자신에게 여성이라 군대에 가지 않았으니 남성 ... 청탁 대상자를 포함하여 면접 점수를 증가하고 부정한 방법으로 합격시킨 혐의도 받았다. 그뿐만 아니라 하반기 신입 행원 채용과 인턴 채용 과정에서는 수백 명의 서류 전형과 면접 전형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    취업을 위한 자기 PR (취PR) 기말고사 내용 족보
    시키는 PR 수단이다.자기소개서는 ‘준비된 신입사원’임을 증명해 줄 수 있는 자료이다.자기소개서는 없는 콘텐츠를 포장하는 기술을 요구한다.⇒ 없는 콘텐츠를 포장하는 자기소개서는 바로 ... 는 창시절, 성격의 장단점, 지원동기 및 입사 후 포부, 회사에 기여할 수 있는 점3. 자기소개서의 작성 7원칙1) 7원칙①자신감을 가지고 긍정적으로 적극적으로 작성하라.②문제해결 ... 질문거리를 제공하라.2) 채용담당자들이 선호하는 자기소개서 유형1순위- 참신한 자기표현형- 대학생이라는 동일한 신분과 환경에서 좀 더 참신하게 자신을 표현하는 사람들의 자기소개서2
    시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.
    화하여 청년층의 관심을 끌고 있다. ‘LG전자 취업 준비하는 계정’이라는 이름으로 운영되는 채널에서는 채용일정뿐 아니라 자기소개서 팁, 면접 후기 등 실질적인 정보도 제공한다. 청년 ... 영상뿐 아니라, 실제 신입사원의 하루, 팀 분위기, 워라밸, 자율좌석제 등 LG전자의 조직문화를 구체적으로 보여주는 콘텐츠들이 업로드된다. 형식은 전형적인 광고보다는 일상 브이로그 ... 이 강하다. 그래서 홍보 전략이 효과를 보려면 무엇보다 ‘현실과 광고의 간극’을 줄이는 것이 핵심이라 할 수 있다. 특히 요즘은 직무체험형 인턴이나 사내 멘토링 프로그램처럼 직접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    나는 어떤 기업가가 되고 싶은가 (에세이 과제)
    , 카카오 등 취준생들이 꿈꾸는 신의 직장에서는 이력서 상의 자기소개서에도 내가 어떤 경험을 했고, 어떤 스펙을 가졌는지에 대한 서술보다는 직무를 주제로 한 미션을 주거나 개인의 의견 ... 었습니다. 지금 직장에서는 연차로는 벌써 5년째 근무를 하고있어 2년 차부터는 새로 들어오는 신입 사원들에게 업무를 가르치고 교육하는 일이 한 해에도 여러 차례 있었는데, 그렇게 가르친 직원 ... 들이 대졸 신분으로 입사했다는 이유로 저보다 빠르게 승진하고 어느 순간 그때 그 신입은 대리인데 저는 아직도 사원에 머물러있고 대리까지 올라가려면 채워야 할 연차가 아직 아득
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28
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    (사회문제론) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오
    하게 자기소개서와 면접을 통해서 한 달 정도 직업 체험을 경험을 쌓게 해주어야 한다.2)취업상담 강화많은 청년들이 취업시 느끼는 어려운 점 중 하나가 자신이 가고 싶은 직종에 대해서 ... 물어볼 사람이 없거나 자기소개서에 조언을 해줄 사람이 없다는 것이다. 현재 고용노동부에서 비슷한 서비스를 해주고 있지만 자세하고 전문적인 답변보다는 두루뭉술한 답변만 해줘서 청년 ... 고 나서 다시 사기업에 취업을 준비하는데 신입사원으로 들어가기에는 나이가 걸림돌이 되고 있다. 또한 오랜 고시 준비로 인하여 여러 사람들과 만나는 일이 적어져 사회성이 부족해져서 적응
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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    EBS 다큐프라임 왜 우리는 대학에 가는가 감상문
    , 많은 인턴 경험 등과 같은 정형화된 스펙을 쌓은 신입사원을 선호한다. 그렇기 때문에 대학생들은 내적 경험을 쌓기 보다는 스펙에 쫓겨 수업시간 동안 ‘왜?’ 라는 사고를 할 여유 ... 의 모교에 대한 피해의식이 있고 항상 자신감이 결여되어 있었다. 그녀의 자기소개서에는 한심, 원망, 비관, 질투, 좌절 등과 같은 부정적인 단어가 상장히 많이 등장했는데, 그것은 그녀 ... 게 되었고 세상은 취업을 위해 대학생들에게 바라는 것이 너무 많기 때문이다. 세상은 교수님이나 학우들과의 교류를 통해 내적으로 성숙된 신입사원을 원하는 것이 아니라 학점이나 토익점수
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.25
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    되지 아니한 자 등은 결격 사유로 탈락합니다. 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부 ... 에서 기업의 채용 기준 또한 변화하고 있습니다. 기업은 영리 기관이다 보니 코로나로 인해 매출 감소 및 실적 압박 등에서 자유롭지 못합니다. 따라서 신입사원을 뽑을 때 더 능력 있 ... 고 실무에 바로 투입이 될 수 있는 인재를 뽑기 위한 기준을 제시하고 있습니다. 예를 들면 인턴 제도를 통해 이미 실무 훈련을 시켜놓고 채용하는 방식을 사용하거나 처음부터 경력이 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
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    청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시
    는 직업탐색에서부터 구직기술 향상까지 직업진로 설계 및 취업활동을 지원한다. 그리고 이력서 및 자기소개서작성과 면접기법 연습 등을 익혀 취업에 도움을 주고 있다. 그 외에도 직업 ... 로 하는 여건을 갖추지 못하여 지원조차 하지 못하는청년들도 많다. 몇몇의 자격증은 필수가 되어버린 이 시대에 추가적인 영어회화, 실용적 기술 등을 요구로 하는 기업들이 많고, 인턴 ... 을 도입한 기업들도 많다. 그 속에서 필요한 능력을 습득하지 못하고, 인턴과정에서 적응하지 못하여 낙오되는 것이다.그리고 취업 관련 지식 부족은 청년구직자들이 가장 경계해야 하
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17
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    21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리
    부여를 익힘일곱째 성공취업전략을 구체적으로 수립하자.l 채용허들,조직적응,문제해결을 습관화 한다.l 이력서,자기소개서,경력관리 포트폴리오 작성의 원칙과 방법을 숙지한다.l 취업 5종 ... 하게 서술하고 명쾌하게 표현3. 근거는 논리와 수치로 구체적 성과를 제시함-자기소개서 작성의 4대원칙구체성, 성실성, 진정성, 창의성채용 프로세스의 이해자기소개서 기업이 바라는 인재 ... ’① 채용허들: 基本(기본은 되어야 한다.)⇒3.5/730/사무/인턴/동아리/봉사/공모전② 조직적응: 離職(그만 두지 않아야 한다.)⇒과도한 업무량/나이/지역/능력부족/열의부족 등③ 문제
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    | 시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!
    가 속한 법인 분야 , 지역을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다 . 2. 서류전형 지원서 , 자기소개서를 바탕으로 , 지원직무와 굿네이버스에 적합한 자격 , 경험 , 열정을 가진 ... 의 신입사원으로 입사하게 되며 , 공채입문교육을 받게 됩니다 .​4. 조직의 채용조직의 채용 3. 직무 채용 내용 ♣ 국제협력 분야 ① 해외파견 분야 - 직무소개 : 지역개발사업 ... 적인 사업 및 행정 실무를 미리 경험해볼 수 있는 기회 제공 Pre- 인턴쉽 활동으로 우수한 평가를 받은 경우 인턴 / 직원 채용 시 가산점 부여 가능 활동내용 : 해외사업장 내
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15
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    한국주택금융공사 분석 보고서
    계약직 3,778만원)으로, 신입사원 초봉은 4,086만원으로 높은 편입니다.평균 근속연수는 12년 1개월(정규직), 5년 11개월(계약직)입니다.나. 주요 직무(대졸 행정직)주택 ... . 자소서 문항바. 면접기출사. 합격 스펙잡코리아 사이트에 따르면 합격자들의 평균 학점은 3.69였으며, 토익은 815점이었습니다. 출신학교는 연세대학교, 한국방송통신대학교, 성균관 ... 대학교 순으로 많았고, 전공은 경영학이 가장 많았습니다. 자격증은 기타 다양한 자격증을 소유하고 있는 것으로 파악되었습니다. 반면 해외경험, 인턴, 수상내역, 교내,사회,봉사활동의 중
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16
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    롤모델과 리더십
    많은 사회와 사람의 건강에 좋은 영향을 줄 수 있는 백신 개발 연구원이 되고 싶다. 이를 위해 제약회사 인턴 사원 모집에 자기소개서를 작성하고 있으며 그밖에도 학교 비교
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08
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  • 자료 표지
    중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    관계자가 밝힌 자기소개서 작성 팁 ‘ 왜 나를 뽑아야 하는지 ’ 설득 회사의 정책적 방향을 확인 사례가 아닌 자신의 생각으로 그 해의 채용 니즈 (needs) 를 파악 말하고 싶 ... , 채용 관련 정보 2채용 정보 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 2 대졸 신입사원 공채 중앙일보 · JTBC 채용 매년 상반기 (3 월 ) 또는 하반기 ... 4 중앙일보 하계인턴 6 월 접수 , 7 월부터 총 6 주 간 활동 지원자격 4 년제 정규대학 3, 4 학년과 2 월 졸업자 선발규모 14 명 ( 취재기자 12 명 , 편집 1 명
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    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
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  • 자료 표지
    전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    하게 파악하여 선발하는 것이 중요(그림 그려 넣기)? 선발 도구서류전형- 지원서, 자기소개서인 적성검사- 인성검사: 성격요인 확인- 적성검사: 능력 보유 정도 확인면접- 구조화된 면접 ... - 차별부 경력사원 채용임금 결정의 분권화다면 평가★ 직무- 사업의 목적을 달성하기 위해 조직으로부터 개인에게 부과된 과업(task)들★ 직무의 특징1. 직무는 조직 관리의 필요에 의해 ... vs 비구조화 면접- 1차 면접: 팀장급 실무자들이 면접- 2차 면접: 임원급 리더들이 면접채용형 인턴- 일단 인턴으로 채용하여 수개월간 과제를 주고 업무를 수행하게 한 후 이
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
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    21세기 기업의 인재상 교안 최신판
    ⇒ 인턴십 / 동아리 / 사회봉사 / 공모전 / 자격증(전문능력)준비 과정 자체가 자신의 역량을 드러낼 수 있는 아주 중요한 계기② 사건위주의 자기소개서 : 자기 기질 및 특질 ... 기업철학 : 즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극!1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 ... = 봉사 = 인맥② MAKE (남과 다른 나를 만들다)외국어 = 자격증 = 공모전 = 아르바이트 = 인턴③ DESIGN (미래를 디자인 하다)평전(적성검사) ⇒ 취업 =진학
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    | 시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
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    한국철도공사 자소서
    한국철도공사채용형인턴자기소개서2024년 하반기한국철도공사 채용형인턴 자기소개서 합격예문 2024년 하반기 한국철도공사 신입사원(채용형인턴) 채용 한국철도공사 채용형인턴 자소서 ... 신입사원(채용형인턴) 채용 한국철도공사 채용형인턴 자소서 최신 한국철도공사 채용형인턴 자기소개서 한국철도공사 채용형인턴 지원동기 한국철도공사 채용형인턴 채용 코레일 채용형인턴 ... 최신 한국철도공사 채용형인턴 자기소개서 한국철도공사 채용형인턴 지원동기 한국철도공사 채용형인턴 채용 코레일 채용형인턴 자소서 코레일 채용형인턴 자기소개서 최신 한국철도공사 자기소개서 한국
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.06
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