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"우리나라의 임금제도" 검색결과 421-440 / 40,562건

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    인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트
    에서 영향력이 큰 부분이다. ‘지속가능한 임금체계의 모색’을 통해 우리나라 기업의 임금체계의 대략적인 현황과 문제점에 대해 알게 되었다. 우리나라의 임금체계는 연봉급이 지배적이지만 인구 ... 보다 더 복합적이고 복잡한 구성이라는 것을 알게 되었다. 우리나라에서 지배적인 임금체계인 연공급에는 직원 유지와 직원 안정을 높일 수 있다는 장점이 있지만, 성과에 대한 인정과 보상 ... 인적자원관리론지속가능한 임금체계목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론연공급역할급성과급협력과 의사소통Ⅲ. 결론학과: 경영학부Ⅰ. 서론임금은 노동자들의 근속 여부를 결정할 정도로 인적자원관리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15
  • 결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    이 큰 부분을 차지하고 있다. 그로인해 많은 국가들에서는 육아휴직제도를 도입하여 실시하고 있고, 우리나라도 법으로 제정되어 있다. 우리나라에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 나라보다 훨씬 이전부터 제도상으로 자리잡은 나라들이 많다. 예를 들어 스웨덴은 ‘부모 휴가’를 자녀당 480일까지 사용할 수 있으며, 남성은 최소 90일 이상을 의무적으로 사용 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사
    한다. 2021년 세계 합계출산율은 2.32명이며 우리나라의 합계출산율은 2021년 0.81명으로 초저출산 국가라고 말할 수 있는 수준이다. 이로 인해 정부 차원의 다양한 출산 장려 ... 국가 차원의 배려라고 볼 수 있다. 그러나 육아휴직 제도는 아직 나갈 길이 멀다.2. 본론육아휴직 기간 동안 사업주는 임금을 지급할 법적인 의무가 없다. 그렇다면 휴직자의 경제적인 ... 하는 제도로 아빠 육아휴직 증가에 도움이 됐다. 그러나 이에 앞서 무엇보다 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 받을 수 있는 업무에 근로자를 복귀
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
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    A+사회보장에 대하여 기술하시오
    사회보장에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장제도의 원칙2. 사회보장제도의 개념3. 우리나라 사회보장제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장제도 ... )를 제공하는 사회제도 혹은 사회적 장치를 의미하는 것입니다. 우리나라 사회보장기본법에는 사회보장에 대해 질병?장애?노령?실업?사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤 ... 을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험?공공부조?사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다(사회보장기본법 제3조)고 규정되어 있습니다.3. 우리나라 사회보장제도
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
  • 사회복지법제와 실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.
    로 만들어지게 된 형성 과정에 대해 설명을 할 것이며, 그 과정 속에서 중요하게 영향을 미치게 된 부분에 대해 설명하도록 하겠다. 더불어 형성 과정과 특징을 살펴 결론 부분에 우리나라 ... 다. 사회복지법은 불공정한 노동에 대한 차별과 조건을 방지하고, 근로자들의 권리를 철저하게 보호하는 역할을 하고 있다. 최저임금 제도, 근로 시간에 대한 규제를 통해서 근로자의 안전 ... 을 영위할 수 있으면서 공정한 근로 환경 조성을 도와준다. 필자 또한 노동 분야에 있어서도 도움을 받은 적이 존재한다. 최저임금제도는 과거보다 점차 올랐는데 사회 초년생의 입장
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22
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    고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    적으로 노인들을 옆에서 자연스럽게 간호를 해주며 외로움도 감소하게 될 것이다. 또한 우리나라보다 고령화를 먼저 고령화를 겪고 있는 일본의 개호제도우리나라에서도 활성화한다면 현재 핵가족 ... 다. 우리나라도 고령화 문제를 슬기롭게 극복하기 위하여 우리 사회의 실정에 적합한 가족제도의 재편성과 더불어 미래를 내다보면서 현명하게 대처를 할 수 있는 실질적인 제도가 만들어질 때에 고령화 문제는 극복이 될 것이라고 생각한다. ... 을 하는 많은 사회문제는 우리가 생각하는 것보다 훨씬 심각하다. 고령화지수는 고령자의 수가 증가하여서 전체 인구에서 차지하는 고령자의 비율이 높아지는 것을 의미한다. 우리나라는 65세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    뿐만 아니라 우리 노동 시장에서의 주요 문제인 고용율의 정체, 노동시장 불안정성의 증대를 낳는 주요 원인이다. 이와 같은 측면에서 우리나라의 고용보험 제도제도의 보호범위 ... 의 가입회피로 인해서 미등록된 상태 근로자들이 사각지대에 포함된 실정이다.특히나, 우리나라는 취업의 구조상 비적용 대상인 비임금 근로자, 자영업자의 영역이 넓고, 적용의 대상인 ... 이 존재했다.실업이라는 사회적 위험은 임금근로자 가운데에서도 한계 계층인 저학력, 저소득 근로자의 영역에서 더 두드러지게 나타나고 광범위한 영에성을 특징으로 하는 우리나라 자영업자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.
    우리나라 최저임금은 시간당 10,300원으로 결정되어 있다. 이를 주 40시간, 월 209시간으로 환산하면 약 215만 원 정도가 된다. 숫자만 보면 200만 원을 넘어선다는 점 ... 힘들어 결국 빚을 지기도 했다. 이런 경험은 나로 하여금 최저임금이라는 제도가 단순한 숫자가 아니라 실제 삶의 무게와 직결된 문제임을 실감하게 만들었다.최저임금은 법적으로 정해져 ... 첫 진입 단계에서 최소한의 안전망이 된다고 생각한다. 우리 세대는 취업이 늦어지고 불안정한 일자리도 많기 때문에, 최저임금이 곧 청년들의 생존권과 직결된다. 그러나 단순히 금액
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.05
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    [요청자료][세특][수시][대입][학생부종합전형] 실용 경제 교과 세특 기재 예문입니다. 공학 일반은 그 범위가 너무 넓고 다양한 분야라서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 기원합니다.
    인식 제고가 이루어져야 하고 우리 사회의 모든 주체가 노력해야 한다고 주장함. 최저임금 인상이 사업주와 근로자에게 어떤 영향을 미치는지 각각의 입장을 살펴보고 코로나19로 경기가 안 ... 들이 모르는 것을 친절하게 알려주는 학생임. 우리나라가 3년 연속 무역 규모 1조 달러를 달성한 것은 대내외 어려운 여건 속에서도 세계적 무역 강국의 입지를 공고히 한 것이며 앞으로 무역 ... 전 세계 무역 규모가 매우 빠른 속도로 증가하는 가운데 우리나라도 무역 강국이 되었지만, 국내 시장 규모가 작고 자원이 부족하여 무역 의존도가 다른 나라에 비해 매우 높은 점
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.02
  • [인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황
    및 현황Ⅲ. 결론1) 최저임금제와 임금피크제의 시사점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론1) 한국의 최근 3년 이내의 임금에 관련된 이슈문제인 정부가 출범한지 3년이 되어가면서 우리나라에는 임금 ... 화를 추진했으나 오히려 비정규직 비율은 증가하였고, OECD 산재사망률은 여전히 1위를 차지하였다.우리나라가 고령화 사회로 진입하면서 정년을 연장시켰다. 한국의 현재 임금구조는 젊 ... 로 임금이 근속년수에 비례하여 상승하는 대신에 생산성이 최고인 연령이 되면 임금이 절정에 달한 후 점차 감소하는 방식이다. 우리나라에서는 1998년 경제위기를 극복하기 위한 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29
  • 세계에서 가장 심각한 수준을 달리는 한국의 노인빈곤 문제 한국 노인들이 가난한 이유와 근원적인 해결책에 대해 토론해보자
    는 다음과 같이 정리될 수 있다.-우리나라 노인분들의 경우, 자녀교육 및 낮은 임금 등으로 자신의 노후를 준비하지 못한 분들이 많다. 이 때문에 노인층 진입과 동시에 빈곤층으로 전락 ... , 우리나라 국민연금의 소득대체율이 워낙 낮기 때문에 국민연금 급여자라 할지라도 노년기에 빈곤층으로 전락할 수 밖에 없는 것이다.-선진국의 경우 공적 연금제도가 정착되어 있지만 우리나라 ... 의 경우 아직까지 공적 연금제도가 정착되어 있지 못한 측면이 있다. 이 때문에 우리나라 노인분들은 공적 연금제도의 혜택을 받지 못하는 이른바 복지의 사각지대에 놓인 노인분들이 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.07
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    사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)
    지 못하도록 제도적으로 규정을 제정한다.③ 아동양육은 전적으로 부모의 책임이므로 지역사회는 관여하지 않는다.④ 아동노동력의 활용은 시장경제에 일임한다.(5) 우리나라에는 장애인소득 ... 수립, 위기 해결(9) 우리나라 장애인복지법상 장애 유형이 아닌 것은? (배점 : 4점) 정답 1① 알코올중독② 뇌전증장애③ 장루, 요루장애④ 지적장애(10) 청소년이 청소년활동 ... 이 주체가 되어 당해 기업 내 근로자에게 행하는 임금 외의 복지개입을 기업복지라고 한다. 기업복지의 내용으로 보기 어려운 것은? (배점 : 3.5점) 정답 3① 식사지원제도② 휴양
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고
    이 제정되면서 공공의료를 누릴 수 있게 되었다. 우리나라는 전 세계적으로 우수한 의료시스템을 가지고 있다. 국민건강보험을 통하여 저렴한 비용으로 고품질의 의료 서비스를 받을 수 있 ... 었다. 특히 우리나라의 공공의료는 접근성이 뛰어나기 때문에 급할 때 전문의에게 진료를 볼 수 있다는 것이 가장 좋은 점이라고 생각한다. 특히 이제 나이가 들어가면서 병원을 갈 일이 ... 3)사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성(1)엘리자베스 빈민법(2)신민법(3)대처정부 이전 시기2.사회복지법이 나에게 미친 영향1)공공의료2)고용제도의 안정성3)노동법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 공리주의적 관점에서 정부정책의 사례와 문제점 및 한계에 대해서 기술하시오.
    ) 사회적 거리두기3) 최저임금제도4) 흡연관련 정책5) 쓰레기 매립지6) 사회보장제도(1) 사회보장(2) 사회보험(3) 공공부조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론공리주의, 우리나라 ... 에도 불구하고 제한을 당하지 않는 업종들이 있어서 많은 논란을 일으켰다.3) 최저임금제도우리나라는 1988년부터 최저임금제를 실시하고 있다. 최저임금제는 “최저임금제는 근로자에 대하 ... 의 복지정책과 상당히 큰 연관이 있는 이론이다. 왜냐하면, 우리나라의 공공사회복지지출은 지난 수십 년 동안 OECD국가 중에서도 최하위에 머물렀기 때문이다.간단히 설명하자면, 모든 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
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    사회복지정책론-현 정부의 정책 기조인 소득 주도 성장
    는 여러 사회 위험에 대한 대응, 방어 수단이 되어왔다. 근로 외에 사회임금이 소득과 소비역량을 높이는 역할을 톡톡히 하고 있다. 우리 나라의 소득 수준이 높지 않고 적용에서 제외 ... 되는 인구층도 크지만 현 정부는 우리 나라의 소득보장제도가 가진 문제를 완화하고 소득주도 성장을 도모하는데 필요하다고 여기고 있다. 여기에는 ‘아동수당’ 도입 공약 제시와 함께 시행 ... 되는 점들이 있다. 여러 만만치 않은 비판 중 소득주도 성장의 핵심인 임금 인상이 수출경쟁력을 약화시킬 것이라는 것이다. 우리 나라와 같이 수출 의존도가 놓은 경우 국제경쟁력 하락
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22
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    제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리
    ( 설문조사 ) 결과의 시사점 3 소선거구제 를 제도화하면 복지국가 발전은 상대적으로 지체됨 . 연구의 실천적 함의 “ 우리나라는 복지국가 성장 저해하는 제도적 배열이 있다 !” 따라서 ... 화 방지실증조사 결과 시사점 및 실천적 함의 00 3 연구의 실천적 함의 “ 우리나라는 복지국가 성장 저해하는 제도적 배열이 있다 !” 따라서 , 공공복지 발전을 위해 이익대표체계 개편 ... , 어린 자녀 둔 부모 등 유권자 의식하고 있음 . ) 2 비례대표 의원 : 경제 , 사회정책 개발 및 입법화 결론 : 우리나라 국회의원 중에 지역구 의원이 압도적으로 많은 것 고려
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시
    사회적 불만을 해소하기 위해 최저임금제로 규제하게 된 것이다. 우리나라에서 최저임금제도의 구체적인 목적은 다음과 같다.첫째, 저임금 근로자의 보호에 있다. 우리나라 최저임금법 제1 ... 쟁의는 노사간에 심각한 손해를 가져온다. 최저임금제는 저임금으로 인한 노사분규를 방지하고 노사관계를 안정화 시키는 데 역할을 한다.3. 최저임금제도의 문제점1) 결정방식의 문제점우리 ... 최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제도의 의의2. 최저임금제도의 목적3. 최저임금제도의 문제점1) 결정방식의 문제점2) 최저임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
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    사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해
    우리나라에서는 사회복지의 중요성과 국가의 사회복지에 대한 역할과 책임은 꾸준히 커지고 있는 상황이다. 우리나라는 다른 선진국들과 비교했을 때 사회복지의 역사가 짧은 편이다. 국가 ... 가 국민들의 생활 전반에 걸쳐서 사회복지의 책임을 지기 시작한 지 몇 십 년 되지 않았다. 여전히 우리나라의 사회복지 관련 공공 지출은 OECD 평균의 절반 수준에도 미치지 못한다 ... . 우리나라의 국내총생산(GDP) 대비 공고사회복지지출의 규모는 OECD 회원국 가운데 최하위권 수준이다. 다만, 최근 들어서 복지 지출의 증가 속도가 가파르게 상승하고 있는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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    [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    는 사각지대에서는 육아휴직제도가 정상적으로 기능하지 못하게 된다. 실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자 ... 다. 그러나 사회적으로 양성평등문화가 확산되면서 남성의 육아휴직도 가능해졌고, 현재의 육아휴직제도가 정립될 수 있었다. 우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음 ... 점은 크게 두 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 실질적 지원이 이루어지지 못한다는 점이다. 우리나라의 육아휴직제도는 고용보험 체계 내에 포함되어 있는데, 고용보험이 적용되지 않
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론노동법은 국가 ... 우리나라 근로자 생존권을 위협하는 노동법 개정안에 대해 구체적으로 살펴보고 문제점을 모색함으로써 사회복지법의 중요한 축인 노동법을 이해하고자 한다. 이를 통해 사회복지법이 국민 ... 가 불가능하다. 하지만 이들에 대한 기본권 보장은 전혀 되지 않고 있어 근로 시간 단축과 관련해서 이해관계자들 간 갈등이 계속되고 있다. 최저임금 인상과 관련해서는 제도화됨으로써 현재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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2025년 12월 09일 화요일
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